全球规模最大的人力资源行业展会——“2017HRoot中国人力资源服务展”【上海-6.21、成都-7.27、广州-11.9、深圳-5.11(已举办)、北京-6.2(已举办)】,将汇集超过400家全球及中国人力资源行业内覆盖人才寻猎、培训、咨询、外包、评鉴等各个领域和规模的领先服务提供商,为超过35,000名观展企业人力资源经理人、专家及采购者提供现场咨询、服务/解决方案介绍以及产品演示等服务,继续全力打造一个了解人力资源行业最新动态和未来趋势、洞察人力资源服务提供商最新成果、倾听客户经验和行业专家意见的绝佳场所平台。
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“2017HRoot中国人力资源服务展”研讨会主题(持续更新中):
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• 超速变革时代下的业务创新与人才发展
• 变化下,组织正向信念的培养
• 数字转型时代下的HR共享服务与人才激励
• 四大创新举措三大妙招,助你破解校招难题
• 海外人才用工管理——解读20年一更的《外国人就业管理规定》
• 做有态度的菁英,寻找有温度的职场
• 员工福利 合规才合适——互联网+员工福利方案设计与实施
• 如何通过员工激励有效应对企业面临的挑战?
• 新时代的员工精神关爱
• 混合培训项目如何提升学习效果 • 辞退员工可能做到双赢吗?
• 云时代——透视人力资本,打造企业成功DNA • 迈向云端的人力资源管理系统
• 场域的力量:管理高绩效团队看不见的手 • 新战略,新行为,新结果——战略执行四纪律
• HR的前世“仇”、今生“情”、来世”云” • 六顶思考帽®——如何运用在工作/生活中
• 运用水平思考™引领创新
• 创新领导力培养 • 企业多元化新型用工模式
• 招聘风险精细化管理&创新技术 • 劳动力管理如何帮助企业降本增效
• OurATS如何破解招聘困局 • 股权激励——人力资源的资本运营论
• 大道至简——HR的终极进阶法门 • 增值税时代,企业用工模式的变化
• 组织创新赋能 • 人才全球化
• 数字化时代下的组织进化与学习革新 • 人力资源外包发展趋势
• AQ逆商在人才发展中的运用和实践分享 • 体系化搭建共享服务——文思海辉共享服务运营中心案例分享
• 促进业绩增长的销售培训 • 测评进化论——大数据/互联网时代下的人才评价技术升级
• 一个纯种HR SaaS的诞生记 • 大数据招聘变革
• 共享经济下的人力资源商业模式创新
• 服务外包,怎么效率高?
• 混合式学习加速组织绩效提升——爱上棒球学习坊最佳实践
• 敏捷组织的人才转型与发展 • 中高端招聘平台除了强专业服务的重模式,无路可走
• HR如何驱动公司业绩增长
• HR如何猎聘牛人
•人工智能:HR的终结者?
• 企业级招聘风险管理模型解析 • 项目管理­——为每家公司增加价值
• 如何让组织能力提升的效能最大化 • 如何运用互联网工具提升员工凝聚力和激励效果?
• 解锁高绩效团队的黄金钥匙 • 建立以绩效为核心的组织生态体系,激活组织活力——华为/GE管理之道
• 解锁高绩效团队的黄金钥匙 • 连接•赋能——HR价值最大化的精髓
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“2017HRoot中国人力资源服务展”参展机构(持续更新中):
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关于主办方
HRoot是中国最大的人力资源媒体公司,旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务,包括:全球领先的人力资源管理网站—HRoot(HRoot.com)、中国发行量最大的人力资源管理期刊—《人力资本管理》(Human Capital Management Magazine)(国际刊号:ISSN 2095-8404,国内刊号:CN31-2102/F)、中国领先的人力资源管理学院—卓悦会(HRootInstitute)、中国最权威、规模最大、层次最高、最受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选(Annual Human Resource Awards in China)等。同时,每年HRoot还举办中国领袖级人力资源年度峰会—中国人力资本论坛(China Human Capital Forum)、中国最为高端的人力资源管理会议—首席人力资源官大会(CHRO DIALOGUE)、中国规模最大的巡回人力资源管理论坛—人力资源技术与服务大会(Tech^HR)和全球规模最大的人力资源行业展会—中国人力资源服务展(China Human Resource Service Expo),2016年参加这一展会的人力资源经理高达33,342人。HRoot还拥有中国下载量和活跃用户量最大的、基于大数据和人工智能的人力资源内容推荐引擎APP—“HRoot人力资源新闻”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China)和“全球人力资源服务机构50强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Global 50 Human Resource Service Providers),业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球第一个人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”(HR-MarketWatch),今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。

目前,HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人,每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问,每年主办活动的参加人数超过5万人次,旗下出版物读 者达3.5万人。现在,HRoot客户已经超过了5万家,同时在华的《财富》全球500强企业中,超过95%是HRoot的客户,此外还拥有超过500家 人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商,其中包括全球最大的10家人力资源服务机构中的9家。这些广告客户和赞助商包括全球最大的科技公司— 国际商用机器(IBM)、全球最大的人力资源咨询公司—美世(Mercer)、全球最大的人力资源服务公司—德科(Adecco)、全球最大的人力资源外 包公司—安德普翰(ADP)、全球最大的职业社交网站—领英(LinkedIn)、全球排名第一的商学院—哈佛商学院(HBS)、全球最大的企业管理软件 解决方案提供商—思爱普(SAP)、全球最大的企业软件与数据库公司—甲骨文(Oracle)......
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