【2018年1月29日,上海】未来,变化莫测,时刻准备颠覆时代。未来的人力资源部在企业中将扮演什么角色?承担什么责任?我们在彷徨中砥砺探索HR的未来使命。中国领先的人力资源媒体公司HRoot将于2018年在上海(8月18日)、北京(8月23日)两地盛大举办“HR Festival大型演讲会”,本届演讲会以“HR的未来使命”为主题,HRoot总经理唐秋勇先生以及企安达亚太区高级人力资源总监徐亦立先生将用多维思想,与千余位CEO、总裁、总经理、CHRO、人力资源总裁、人力资源总监、人力资源经理、人力资源专业人士共同探索人力资源的未来发展。
全球范围内的各个领域都在数字化、大数据、人工智能等新技术的冲击下不断完善、发展,在快速变化的商业环境下,人力资源行业也不可避免的卷入变革旋涡中。商业环境的剧变、组织形态的变革、传统工作方式的瓦解...无不冲击着人力资源领域的未来,不断督促着人力资源领域的创新与发展。作为人力资源领域的年度大戏,“HR的未来使命”大型演讲会将为现场的人力资源精英们呈现一场HR专属的超级视听盛宴,一本洞悉未来的鸿篇巨著,这里能帮助您打开思想禁锢,放飞思想,与千余位人力资源精英齐聚,开启一场*具前瞻性的HR未来发展启示录。
本届演讲会的两位演讲嘉宾,HRoot总经理唐秋勇先生,在人力资源领域拥有十多年工作经验,对人力资源具有敏锐的洞察力,在多次人力资源领袖级会议上发表演讲;企安达亚太区高级人力资源总监徐亦立先生,曾就职于多家知名跨国公司,也是中国发行量领先的人力资源管理期刊《人力资本管理》等杂志的专栏作者,他风趣幽默的语言风格以及对人力资源的真知灼见受到众多人力资源精英读者的喜爱。本次演讲会上,两位演讲嘉宾将以*娱乐的精神,与现场参会嘉宾探讨*严肃的人力资源话题,他们将用新发现、新思想、新观点,寻求多维思想的碰撞与突破,带领您拉开人力资源转型与变革的创想大幕,让无序的想象力在思维碰撞中得到启迪与有序实现。
人力资源管理正在经历一场史无前例的历史性变革,HRoot作为中国领先的人力资源媒体公司对于人力资源未来方向及变革一直在深入思考和洞察。在2017年8月18日,HRoot首次推出了人力资源超级巨幕震撼史诗级HR Fastival大型演讲会--“HR的未来简史”。本次演讲会上,HRoot总经理唐秋勇先生与Boss直聘CEO赵鹏先生分别以“人力资源管理的未来简史”和“未来已来:HR的进化与适者生存”为主题展开了深入探究,用多维思想重新审视了人力资源管理世界的崩塌与重构,近3小时的精彩分享为现场1,287位CEO、总裁、总经理、CHRO、人力资源总裁、人力资源总监、人力资源经理等现场参会嘉宾,呈现了一场*精彩的人力资源视听盛宴。
HRoot总经理唐秋勇先生进行主题为“人力资源管理的未来简史”的演讲
2017 HR Festival“HR的未来简史”大型演讲会现场
HRoot总经理唐秋勇先生进行主题为“人力资源管理的未来简史”的演讲
HRoot总经理唐秋勇先生进行主题为“人力资源管理的未来简史”的演讲
2017 HR Festival“HR的未来简史”大型演讲会现场
“HR的未来简史”大型演讲会现场参会嘉宾专注听讲
组织结构的崩塌,人力资源部该何去何从?
面对时代挑战,人力资源部如何定位未来角色?
2018年,“HR的未来使命”人力资源超级巨幕震撼史诗级大型演讲会,将在上海(8月18日)、北京(8月23日)盛大开讲,一场惊艳的视听盛宴、一场探秘未来的心灵之旅!期望与您一起踏上未来征途,共同探索HR的未来之路!
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关于HRoot
HRoot是中国领先的人力资源媒体公司,旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务,包括:全球领先的人力资源管理网站—HRoot(HRoot.com)、中国发行量领先的人力资源管理期刊—《人力资本管理》(Human Capital Management Magazine)(国际刊号:ISSN 2095-8404,国内刊号:CN31-2102/F)、中国领先的人力资源管理会员制组织—卓悦会(HRootInstitute)、中国备受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选(Annual Human Resource Awards in China)、全球人力资源服务业拥有广泛声望的创新奖项—人力资源服务创新大奖(HR Service Innovation Awards)等。同时,每年HRoot还举办中国高规格人力资源年度峰会—中国人力资本论坛(China Human Capital Forum)、中国高端人力资源管理会议—首席人力资源官大会(CHRO DIALOGUE)、中国领先的人力资源管理创新风向标会议—人力资源管理创新峰会(in^HR)和全球参与用户规模领先的人力资源行业展会—中国人力资源服务展(China Human Resource Service Expo),2017年参加这一展会的人力资源经理高达32,055人。HRoot还拥有中国下载量和活跃用户量领先的、基于大数据和人工智能的人力资源内容推荐引擎APP—“HRoot人力资源新闻”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China)和“全球人力资源服务机构100强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Global 100 Human Resource Service Providers),业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”(HR-MarketWatch),今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。

目前,HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人,每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问,每年主办活动的参加人数超过5万人次,旗下出版物读者达3.5万人。现在,HRoot客户已经超过了5万家,同时在华的《财富》全球500强企业中,超过95%是HRoot的客户,此外还拥有超过500家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商,其中包括全球*大的10家人力资源服务机构中的9家。这些广告客户和赞助商包括全球*大的科技公司—国际商用机器(IBM)、全球领先的人力资源咨询公司—美世(Mercer)、全球领先的人力资源服务公司—德科(Adecco)、全球领先的人力资源外包公司—安德普翰(ADP)、全球*大的职业社交网站—领英(LinkedIn)、全球排名第一的商学院—哈佛商学院(HBS)、全球*大的企业管理软件解决方案提供商—思爱普(SAP)、全球*大的企业软件与数据库公司—甲骨文(Oracle)......
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