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近300位大型企业总监以上级别HR高管将齐聚“2019HRoot首席人力资源官大会”!
2019-04-18
【2019年4月18日,上海】由中国领先的人力资源媒体公司HRoot重磅推出的人力资源高端会议--“2019HRoot首席人力资源官大会”将于5月24日在上海雅居乐万豪酒店盛大举办,今年已是HRoot第五年举办此次大会。复制以下网址用浏览器打开,立即了解大会详情及报名:http://chro.hroot.com/“HRoot首席人力资源官大会”作为大型企业总监以上级别HR高管参加的人力资源高端会议,演讲嘉宾均为《财富》世界500强及全球知名企业的人力资源高管,以全球知名企业最佳实践作为大会讨论素材,探讨企业管理的创新发展之路。四年来,“HRoot首席人力资源官大会”共汇聚了超过60位《财富》世界500强及全球知名企业的高管及思想领袖作为演讲者,吸引了2,200余位大型企业总监以上级别人力资源高管参加,打造了数场无与伦比的知识盛宴,获得了演讲嘉宾与参会嘉宾的高度称赞。今年,大会将在演讲嘉宾阵容上再度升级,20余位演讲嘉宾中,除了邀请《财富》世界500强企业人力资源高管外,更将邀请多位知名企业的CEO作为演讲嘉宾,与近300位大型跨国企业及中国领先企业的CEO、CHRO、HRD等企业高管,针对组织的未来发展以及CHRO的未来新角色共同展开探讨。复制以下网址用浏览器打开,立即了解大会详情及报名:http://chro.hroot.com/“HRoot首席人力资源官大会”往届部分演讲嘉宾来自企业……“HRoot首席人力资源官大会”往届部分参会嘉宾来自企业……“2019HRoot首席人力资源官大会”现场将汇聚数十家全球及中国领先的人力资源服务机构,分享人力资源管理创新产品、服务与解决方案,与参会嘉宾共襄盛会。“2019HRoot首席人力资源官大会”赞助机构(持续更新中):……复制以下网址用浏览器打开,立即了解大会详情及报名:http://chro.hroot.com/了解“2019HRoot首席人力资源官大会”详细信息及报名参会,请联系:Cindy电话:021-58215197-172邮箱:[email protected]赞助参展,请联系:Ada电话:021-58215197-125邮箱:[email protected]关于HRootHRoot是中国领先的人力资源媒体公司,旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务,包括:全球领先的人力资源管理网站—HRoot(HRoot.com)、中国领先的人力资源管理会员制组织—卓悦会(HRootInstitute)、中国备受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选(AnnualHuman Resource Awards in China)、全球人力资源服务业拥有广泛声望的创新奖项—人力资源服务创新大奖(HR Service Innovation Awards)等。同时,每年HRoot还举办中国高规格人力资源年度峰会—中国人力资本论坛(China Human Capital Forum)、中国高端人力资源管理会议—首席人力资源官大会(CHRO DIALOGUE)、中国领先的人力资源管理创新风向标会议—人力资源管理创新峰会(in^HR)和全球参与用户规模领先的人力资源行业展会—中国人力资源服务展(ChinaHuman Resource Service Expo),2018年参加这一展会的人力资源经理高达32,678人。HRoot还拥有中国下载量和活跃用户量领先的、基于大数据和人工智能的人力资源内容推荐引擎APP—“HRoot人力资源新闻”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”(Ranking& White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China)和“全球人力资源服务机构50强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Global 50 Human Resource Service Providers),业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”(HR-MarketWatch),今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。目前,HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人,每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问,每年主办活动的参加人数超过6万人次,旗下出版物读者达3.5万人。现在,HRoot客户已经超过了5万家,同时在华的《财富》全球500强企业中,超过95%是HRoot的客户,此外还拥有超过1,000家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商,其中包括全球领先的10家人力资源服务机构中的9家。联系我们上海总部电 话:021-5821 5197,021-3383 1983传 真:021-5821 8663电 邮:[email protected]邮 编:200127地 址:上海市浦东新区峨山路77号北楼加禾LOFT创意园511室网 站:http://www.hroot.comLinkedIn:http://www.linkedin.com/company/hroot微 信:HRootChina搜索HRootChina关注人力资源领域领先的媒体平台北京办事处电 话:010-6468 6550邮 编:100027地 址:北京市朝阳区霄云路36号国航大厦603A广州办事处电 话:020-2905 1850邮 编:510000地 址:广州市天河区软件路13号天河人才港9楼910深圳办事处电 话:15302718373邮 编:518040地 址:深圳市福田区深南大道8005号深圳人才园人力资源产业园FC23、FC25成都办事处电 话:028-6713 5080邮 编:610041地   址:成都市天府大道中段688号大源国际中心A栋3号楼703-2
陶氏、领英、奥的斯等名企高管共议管理创新新趋势,“2019中国(上海)自由贸易试验区人力资源服务创新发展论坛”火热报名中!
2019-04-17
【2019年4月17日,上海】由上海市浦东新区人力资源和社会保障局、上海浦东国际人才港主办,上海浦东新区人才市场承办,中国领先的人力资源媒体公司HRoot协办的“2019中国(上海)自由贸易试验区人力资源服务创新发展论坛”将于4月29日在上海国际会议中心盛大开幕。 复制以下网址用浏览器打开,立即了解论坛详情及报名:http://pudong.hroot.com/伴随着个体价值的崛起、人才特征日益差异化、用工模式发生变化……如今,“人”已然成为企业制胜的关键要素。企业如何实现人力资源管理的顺势而变?怎样吸引更多高质量人才、降低人才流失,从而提升组织效能?人力资源管理逻辑将产生那些变化? “2019中国(上海)自由贸易试验区人力资源服务创新发展论坛”将聚焦上述热门话题展开探讨, 论坛现场,来自陶氏化学、德意志银行、奥的斯电梯、领英等全球及中国知名企业的HR高管、全球及中国领先人力资源服务机构的专家、畅销书作家等管理精英及思想领袖将作为演讲嘉宾,通过精彩的主题演讲以及与现场嘉宾交流互动等多种形式,探寻人力资源管理服务与企业人力资源管理有效结合、协同发展的有效途径,分享他们在企业管理创新中的实践案例与经验心得,传授他们将人力资源服务领域的创新科技产品同企业管理工作相融合、推进企业数字化转型的核心要诀。 “2019中国(上海)自由贸易试验区人力资源服务创新发展论坛”演讲嘉宾(持续更新中): 倪铮 陶氏化学公司大中华区人力资源总监 演讲主题: 共同探索—大企业,新蜕变 陶氏化学公司(简称陶氏)汇聚科学和技术知识的力量, 提供人类进步所必需的高端材料科学解决方案。陶氏拥有行业内最广泛、最强大的解决方案,通过强大的技术、资产整合、规模效应及竞争能力,能够解决复杂的全球性挑战。陶氏是陶氏杜邦(纽交所代码:DWDP)的一个下属子公司,陶氏杜邦公司2017财年营业收入为626.8美元,位列2018年《财富》世界500强榜单第147名。 严加茹 德意志银行中国暨北亚地区人力资源负责人 1872年,德意志银行(简称“德银”)在上海成立办事处,开始在中国经营业务。2008年,德银在中国注册的法人银行德意志银行(中国)有限公司(简称“德银中国”)开业,目前在北京、上海、广州、天津、重庆和青岛设有分行,在中国(上海)自由贸易试验区设有支行,同时德银在北京和上海均设有证券业务代表处。凭借本地广泛的网络及深厚的合作关系,德意志银行全球核心业务在中国均得以积极开展,其中包括公司金融咨询、资本市场、交易银行业务及财富管理。 段祎辰 领英中国高级解决方案顾问 演讲主题: 重新审视人才管理趋势——解读领英2019人才趋势报告 LinkedIn创建于 2003 年,总部位于美国加州硅谷,办公室遍及全球30多个城市。作为全球领先的职场社交网站,LinkedIn用户数已超过5.4亿,覆盖全球200多个国家,每个《财富》世界500强公司均有高管加入。2014年1月,领英宣布正式进入中国,2月25日,简体中文测试版上线,并正式启用中文名称“领英”。自中文版上线以来至现在,中国会员数增长超过7倍,已超过3900万。 黄金 奥的斯电梯业务集团中国区 人力资源总监 演讲主题: 拥抱变革 砥砺前行——奥的斯电梯的变革之旅 160多年前,安全电梯的发明者创立了奥的斯,现在奥的斯已经成为全球专业的电梯、自动扶梯和自动人行道产品的制造商和服务提供商,为全球超过200个国家和地区提供电梯和自动扶梯以及相关的维护保养服务。奥的斯是联合技术公司的业务部门之一,联合技术公司是全球专业的航空航天和建筑解决方案供应商,结合领先科技与精密工程,为全球客户提供智能、可持续的解决方案。 唐秋勇 人力资源管理畅销书作家 演讲主题: 巨变时代的人力资源管理新逻辑 唐秋勇先生在人力资源管理领域有17年工作管理经验,著有多本人力资源管理方面的畅销书籍,如行业畅销著作《HR的未来使命》《HR的未来简史》等,拥有澳大利亚国立大学创新管理硕士学位和华中科技大学工商管理硕士学位,并拥有香港大学组织与人力资源管理研究生文凭,他还参与了哈佛商学院"专业服务公司发展战略"项目。 …… …… 复制以下网址用浏览器打开,立即了解论坛详情及报名:http://pudong.hroot.com/ 除了不可错过的精彩演讲外,论坛现场将举行人力资源服务机构联盟揭牌仪式,为人力资源行业的供需双方创造一个沟通交流的平台,以推动浦东新区人力资源服务行业的创新发展,助力企业人力资源管理向着更高效、更智能的方向转换,带动人才的高效利用及浦东新区企业的加速发展。 报名参会,您将有机会: 与全球知名企业的人力资源高管进行深度互动,与现场参会的人力资源精英分享人力资源管理的经验心得; 及时获悉上海浦东新区对于人才吸引与人才发展的布局; 获悉人力资源管理创新思维、解决方案、最佳实践与行业发展新趋势; 与优秀人力资源服务供应商面对面沟通,对切合企业自身人力资源服务需求的合作伙伴有更深入的认识和了解。 复制以下网址用浏览器打开,立即了解论坛详情及报名:http://pudong.hroot.com/ 了解论坛更多详情及报名参会,请联系: 联系人:Ada电   话:021-58215197- 125邮   箱:[email protected]
“2019中国(上海)自由贸易试验区人力资源服务创新发展论坛”盛大启动,HRoot将倾力支持!
2019-04-12
【2019年4月12日,上海】个体价值崛起、人才特征差异化、用工模式变化……如今,“人”已然成为企业制胜的关键要素,加快进行人力资源管理的创新转型,降低人才流失,提高组织效能等,成为企业不可忽视的战略。自2013年设立中国(上海)自由贸易试验区以来,自贸区成为上海乃至全国新的重要就业平台,人才的需求呈现出专业化、信息化以及多元化的态势。面对当下新的商业模式、用工模式等的变化,包括自贸区在内的上海地区企业,都亟待通过人力资源管理的创新,实现人才管理的高效发展,进一步提升企业竞争力。由上海市浦东新区人力资源和社会保障局、上海浦东国际人才港主办,上海浦东新区人才市场承办,中国领先的人力资源媒体公司HRoot协办的“2019中国(上海)自由贸易试验区人力资源服务创新发展论坛”将于4月29日在上海国际会议中心盛大开幕。复制以下网址用浏览器打开,立即了解论坛详情及报名:https://campaign.hrmarket.net/RegForm_190328180246801327.hr?source=hroot“2019中国(上海)自由贸易试验区人力资源服务创新发展论坛”将开展浦东新区人力资源服务机构联盟揭牌仪式,通过设立这一联盟,为浦东的企业与人力资源服务机构创造一个沟通交流的平台,促进浦东新区各企业与人力资源服务机构的高效合作与协同发展。论坛现场,陶氏化学公司大中华区人力资源总监倪铮女士、德意志银行中国暨北亚地区人力资源负责人严加茹女士、奥的斯电梯业务集团中国区人力资源总监黄金女士、领英中国高级解决方案顾问段祎辰先生、人力资源管理畅销书作家唐秋勇先生等来自全球及中国知名企业的HR高管、全球及中国领先人力资源服务机构的专家,将通过精彩的主题演讲以及与现场嘉宾交流互动等多种方式,探寻人力资源管理服务与企业人力资源管理有效结合、协同发展的有效途径,分享他们在企业管理创新中的实践案例与经验心得,传授他们将人力资源服务领域的创新科技产品同企业管理工作相融合、推进企业数字化转型的核心要诀。届时,300余位来自全球及中国知名企业的人力资源总监、人力资源经理,来自全球及中国领先人力资源服务机构的专家等将齐聚论坛,共享这场人力资源管理领域的学习盛宴。报名参会,您将有机会:与全球知名企业的人力资源高管进行深度互动,与现场参会的人力资源精英分享人力资源管理的经验心得;及时获悉上海浦东新区对于人才吸引与人才发展的布局;获悉人力资源管理创新思维、解决方案、最佳实践与行业发展新趋势;与优秀人力资源服务供应商面对面沟通,对切合企业自身人力资源服务需求的合作伙伴有更深入的认识和了解。复制以下网址用浏览器打开,立即了解论坛详情及报名:https://campaign.hrmarket.net/RegForm_190328180246801327.hr?source=hroot了解论坛更多详情及报名参会,请联系:联系人:Ada电   话:021-58215197- 125邮   箱:[email protected]
CEO与CHRO的“连接与共生” | “2019 HRoot首席人力资源官大会”盛大启动!
2019-04-08
【2019年4月8日,上海】由中国领先的人力资源媒体公司HRoot重磅打造的大型企业总监以上级别HR高管参加的人力资源高端会议--“2019HRoot首席人力资源官大会”将于5月24日在上海雅居乐万豪酒店盛大举办。这是“HRoot首席人力资源官大会”的第五次举办,在这五年里,我们也在不断打磨“利器”。“2019HRoot首席人力资源官大会”宣传视频请访问:https://v.qq.com/x/page/e0857xh6uas.html“现代人力资源管理之父”戴维•尤里奇分享过一组研究数据,这组研究反复验证之后得出这样一个结论:“成功CEO的能力和成功的首席人力资源官(CHRO)的能力是最为匹配的。”但若对绝大多数公司进行仔细分析,我们也会发现,CEO通常与CHRO和人力资源部门关系疏远,而且对其不甚满意。在这个到处都弥漫着敏捷、赋能、组织进化等话题的时代,如何让CEO和CHRO之间进行有效对话与沟通,是必要而且必须的。“2019HRoot首席人力资源官大会”致力于打造CEO与CHRO之间的沟通平台,以促进CEO与CHRO的连接与共生。今年,大会将在演讲嘉宾阵容上再度升级,20余位演讲嘉宾中,除了邀请有《财富》世界500强企业的人力资源高管外,更将邀请多位知名企业的CEO作为演讲嘉宾,与近300位大型跨国企业及中国领先企业的CEO、CHRO、HRD等企业高管,针对组织的未来发展以及CHRO的未来新角色共同展开探讨。大会主题探寻组织“超级增长”20余位人力资源领域的前沿实践者与思想领袖聚焦五大方向,共议未来组织发展图谱∨01 科层制的终结越过科层制企业的组织模式在未来将走向何方?02 规模化敏捷随着激变时代的到来HR如何迈向敏捷并有效推动企业的规模化敏捷?03  使命型组织使命感能改变整个组织如何通过角色使命和责任驱动员工实现自我赋能?04  大加速时代的领导力新的商业环境对领导者定位产生的颠覆性变化决定了组织领导者是否具备足够的VUCA领导力是个问题。05  全球化战略新抉择面对技术、商业、人才流动等趋势的交互影响企业如何打造强大的复合竞争力?如何定义未来CHRO的新角色?“HRoot首席人力资源官大会”往届部分演讲嘉宾来自企业“HRoot首席人力资源官大会”往届部分参会嘉宾来自企业“2019HRoot首席人力资源官大会”现场将汇聚数十家全球及中国领先的人力资源服务机构,分享人力资源管理创新产品、服务与解决方案,与参会嘉宾共襄盛会。5月24日,“2019HRoot首席人力资源官大会”将在上海雅居乐万豪酒店盛大开幕,敬请期待!让我们共同开启探寻组织“超级增长”的探索之旅!了解“2019HRoot首席人力资源官大会”详细信息及报名参会,请联系:Cindy电话:021-58215197-172邮箱:[email protected]赞助参展,请联系:Ada电话:021-58215197-125邮箱:[email protected]关于HRootHRoot是中国领先的人力资源媒体公司,旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务,包括:全球领先的人力资源管理网站—HRoot(HRoot.com)、中国领先的人力资源管理会员制组织—卓悦会(HRootInstitute)、中国备受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选(Annual Human Resource Awards in China)、全球人力资源服务业拥有广泛声望的创新奖项—人力资源服务创新大奖(HR Service Innovation Awards)等。同时,每年HRoot还举办中国高规格人力资源年度峰会—中国人力资本论坛(China Human Capital Forum)、中国高端人力资源管理会议—首席人力资源官大会(CHRO DIALOGUE)、中国领先的人力资源管理创新风向标会议—人力资源管理创新峰会(in^HR)和全球参与用户规模领先的人力资源行业展会—中国人力资源服务展(China Human Resource Service Expo),2018年参加这一展会的人力资源经理高达32,678人。HRoot还拥有中国下载量和活跃用户量领先的、基于大数据和人工智能的人力资源内容推荐引擎APP—“HRoot人力资源新闻”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China)和“全球人力资源服务机构50强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Global 50 Human Resource Service Providers),业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”(HR-MarketWatch),今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。目前,HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人,每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问,每年主办活动的参加人数超过6万人次,旗下出版物读者达3.5万人。现在,HRoot客户已经超过了5万家,同时在华的《财富》全球500强企业中,超过95%是HRoot的客户,此外还拥有超过1,000家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商,其中包括全球领先的10家人力资源服务机构中的9家。联系我们上海总部电 话:021-5821 5197,021-3383 1983传 真:021-5821 8663电 邮:[email protected]邮 编:200127地 址:上海市浦东新区峨山路77号北楼加禾LOFT创意园511室网 站:http://www.hroot.comLinkedIn:http://www.linkedin.com/company/hroot微 信:HRootChina微信扫描二维码或搜索HRootChina关注人力资源领域领先的媒体平台北京办事处电 话:010-6468 6550邮 编:100027地 址:北京市朝阳区霄云路36号国航大厦603A广州办事处电 话:020-2905 1850邮 编:510000地 址:广州市天河区软件路13号天河人才港9楼910深圳办事处电 话:15302718373邮 编:518040地 址:深圳市福田区深南大道8005号深圳人才园人力资源产业园FC23、FC25成都办事处电 话:028-6713 5080邮 编:610041地   址:成都市天府大道中段688号大源国际中心A栋3号楼703-2
“2018-2019大中华区最佳人力资源服务机构评选”颁奖典礼在京盛大举办,24项大奖揭晓!
2019-04-01
【2019年3月29日,北京】由中国领先的人力资源媒体公司HRoot举办的大中华地区极具权威、备受瞩目的人力资源评选活动--“2018-2019大中华区最佳人力资源服务机构评选(Best HR Service Providers in Greater China 2018-2019)”颁奖典礼于3月29日在北京富力万丽酒店盛大举办,今年已经是该评选第十四年成功举办,数百家人力资源服务机构参与,最终评选出24项大奖。“2018-2019大中华区最佳人力资源服务机构评选”颁奖典礼现场 颁奖典礼开始,HRoot研究与发展部总监叶琼亚女士对本次评选进行介绍说明。 HRoot研究与发展部总监叶琼亚女士作评选介绍说明“2018-2019大中华区最佳人力资源服务机构评选”分别从执行能力、执行效能、商业策略、客户维护、企业沉淀5大维度进行综合评定,遴选出大中华区人力资源服务行业各细分领域的杰出企业。 此次评选经历提名、入围、评审研究、奖项确定以及奖项公布5大阶段,共有207家企业获得提名。最终,72家服务机构在激烈的竞争中脱颖而出,获得24项大奖。本次评选的结果如下: 一直以来,“大中华区最佳人力资源服务机构评选”都将推动人力资源行业的可持续发展为宗旨,通过评选活动对大中华地区人力资源行业管理水平、服务水平较高的行业风向标类的人力资源服务机构予以肯定和褒奖,也促进业界专业人士不断交流,源源不断产生人力资源行业健康发展的生机与活力。作为人力资源行业颇具影响力的评选活动,“大中华区最佳人力资源服务机构评选”在人力资源行业树立起越来越大的影响力,对于大中华区企业人力资源管理的提升提供极大参考价值,促进大中华区人力资源行业的健康发展,推动中国人力资源管理方面的不断创新突破。 HRoot业务及政府事务总监吕静女士为 中智公司(CIIC)颁发“2018-2019大中华区最佳综合人力资源服务机构(国有)”大奖 HRoot业务及政府事务总监吕静女士为 英格玛(Engma)颁发“2018-2019大中华区最佳综合人力资源服务机构(内资)” 大奖 HRoot业务及政府事务总监吕静女士为 万宝盛华大中华(ManpowerGroup GRC)颁发“2018-2019大中华区最佳综合人力资源服务机构(外资/合资)”大奖HRoot业务及政府事务总监吕静女士为 CDP集团(CDP Group) 颁发“2018-2019大中华区最佳人力资源外包机构(内资)”大奖HRoot业务及政府事务总监吕静女士为 凯洛格(KeyLogic) 颁发“2018-2019大中华区最佳人力资源管理咨询机构(内资)”大奖HRoot业务及政府事务总监吕静女士为 智睿咨询(DDI)颁发“2018-2019大中华区最佳人力资源管理咨询机构(外资/合资)”大奖HRoot业务及政府事务总监吕静女士为 SHL颁发 “2018-2019大中华区最佳人才测评机构(外资/合资)”大奖HRoot业务及政府事务总监吕静女士为 中智咨询(CIIC HRMC) 颁发“2018-2019大中华区最佳人才评鉴机构(国有)”大奖HRoot业务及政府事务总监吕静女士为 大易云计算(Dayee) 颁发“2018-2019大中华区最佳招聘管理软件服务商(内资)”大奖HRoot业务及政府事务总监吕静女士为 谷露软件(Gllue Software) 颁发“2018-2019大中华区最佳招聘管理软件服务商-猎头版(内资)”大奖HRoot业务及政府事务总监吕静女士为 云学堂(yunxuetang) 颁发 “2018-2019大中华区最佳企业在线学习平台(内资)”大奖HRoot业务及政府事务总监吕静女士为 光辉国际RPO(Korn Ferry RPO) 颁发“2018-2019大中华区最佳招聘流程外包机构(外资/合资)”大奖HRoot研究与发展部总监叶琼亚女士为 科锐国际(Career International) 颁发 “2018-2019大中华区最佳灵活用工服务机构(外资/合资)”大奖HRoot研究与发展部总监叶琼亚女士为 仁联集团(RNG) 颁发 “2018-2019大中华区最佳灵活用工服务机构(内资)”大奖HRoot研究与发展部总监叶琼亚女士为 斗米(Doumi) 颁发“2018-2019大中华区最佳兼职/灵活用工平台(内资)”大奖HRoot研究与发展部总监叶琼亚女士为 大瀚人力资源集团(VASTSEA Human Resource Service Group) 颁发 “2018-2019大中华区最佳人才寻猎服务机构(内资)”大奖HRoot研究与发展部总监叶琼亚女士为 光辉国际(Korn Ferry) 颁发 “2018-2019大中华区最佳人才寻猎服务机构(外资/合资)”大奖HRoot研究与发展部总监叶琼亚女士为 全景求是(FACT) 颁发 “2018-2019大中华区最佳人才背景调查机构(内资)”大奖HRoot研究与发展部总监叶琼亚女士为 汇华资讯(CBI) 颁发“2018-2019大中华区最佳人才背景调查机构(外资/合资)”大奖HRoot研究与发展部总监叶琼亚女士为 怡安翰威特(Aon Hewitt) 颁发“2018-2019大中华区最佳薪酬数据调研机构(外资/合资)”大奖HRoot研究与发展部总监叶琼亚女士为 太和顾问(TaiHe Consulting) 颁发 “2018-2019大中华区最佳薪酬数据调研机构(内资)”大奖HRoot研究与发展部总监叶琼亚女士为 中欧商业在线(ECEIBS) 颁发 “2018-2019大中华区最佳管理培训机构(内资)”大奖HRoot研究与发展部总监叶琼亚女士为 美国管理协会(中国)(AMA(China))颁发“2018-2019大中华区最佳管理培训机构(外资/合资)”大奖HRoot旗下《人力资本管理》杂志主编彭海燕女士为 思瀚咨询(HeadStart Consulting) 颁发 “2018-2019 大中华区最佳管理教练服务机构(内资)”大奖HRoot旗下《人力资本管理》杂志主编彭海燕女士为 中智关爱通(GAT) 颁发 “2018-2019 大中华区最佳福利外包机构(内资)”大奖 HRoot旗下《人力资本管理》杂志主编彭海燕女士为 东软集团(Neusoft) 颁发 “2018-2019大中华区最佳人力资源管理软件服务商(内资)”大奖HRoot旗下《人力资本管理》杂志主编彭海燕女士为 肯耐珂萨(KNX) 颁发 “2018-2019大中华区最佳人力资源管理软件服务商(AI服务)”大奖HRoot旗下《人力资本管理》杂志主编彭海燕女士为 万古科技(Vanguard) 颁发 “2018-2019大中华区最佳人力资源移动管理软件服务商(App版)”大奖HRoot旗下《人力资本管理》杂志主编彭海燕女士为 智思云(GISI) 颁发 “2018-2019大中华区最佳人力资源移动管理软件服务商(微信版)”大奖HRoot旗下《人力资本管理》杂志主编彭海燕女士为 北森(Beisen) 颁发 “2018-2019大中华区最佳云计算人力资本管理软件服务商(内资)”大奖HRoot旗下《人力资本管理》杂志主编彭海燕女士为 思爱普(中国)(SAP)颁发“2018-2019大中华区最佳云计算人力资本管理软件服务商(外资/合资)”大奖HRoot旗下《人力资本管理》杂志主编彭海燕女士为 盖雅工场(GaiaWorks) 颁发“2018-2019大中华区最佳劳动力管理软件服务商(内资)”大奖HRoot旗下《人力资本管理》杂志主编彭海燕女士为 克罗诺思(Kronos) 颁发“2018-2019大中华区最佳劳动力管理软件服务商(外资/合资)”大奖HRoot旗下《人力资本管理》杂志主编彭海燕女士为 劳达laboroot(laboroot) 颁发 “2018-2019大中华区最佳劳动法咨询与服务机构(内资)”大奖HRoot研究与发展部总监叶琼亚女士为 天涯人力(Tian Ya Ren Li) 颁发“2018-2019大中华区最具潜力人力资源服务机构(人力资源外包类)”大奖HRoot研究与发展部总监叶琼亚女士为 全职招聘集团(quanzhi) 颁发“2018-2019大中华区最具潜力人力资源服务机构(人才招聘类)”大奖HRoot研究与发展部总监叶琼亚女士为 德筑(CGL) 颁发“2018-2019大中华区最具潜力人力资源服务机构(人才寻猎类)”大奖HRoot研究与发展部总监叶琼亚女士为 仁力名才(MCHR) 颁发“2018-2019大中华区最具潜力人力资源服务机构(人力资源管理软件类)”大奖HRoot研究与发展部总监叶琼亚女士为 卡思优派(CSC) 颁发“2018-2019大中华区最具潜力人力资源服务机构(人力资源外包类)”大奖HRoot旗下《人力资本管理》杂志主编彭海燕女士为 才到云(CAIDAO Cloud) 颁发“2018-2019华区人力资源机构客户满意度大奖(人力资本云类)”HRoot旗下《人力资本管理》杂志主编彭海燕女士为 博尔捷(Bridge HR Enterprise Group) 颁发 “2018-2019大中华区人力资源机构客户满意度大奖(综合类)”HRoot旗下《人力资本管理》杂志主编彭海燕女士为aTalent 颁发“2018-2019大中华区人力资源机构客户满意度大奖(人力资源管理软件类)”HRoot旗下《人力资本管理》杂志主编彭海燕女士为 佩琪集团(HRpackage) 颁发“2018-2019 大中华区人力资源机构客户满意度大奖(人力资源共享服务中心类)”HRoot旗下《人力资本管理》杂志主编彭海燕女士为 讯升(Comrise) 颁发“2018-2019 大中华区人力资源机构客户满意度大奖(人才寻猎类)”HRoot旗下《人力资本管理》杂志主编彭海燕女士为 上海嘉扬(KAYANG) 颁发“2018-2019 大中华区人力资源机构客户满意度大奖(人力资源管理软件类)”HRoot旗下《人力资本管理》杂志主编彭海燕女士为 最福利(ZUIFULI) 颁发“2018-2019 大中华区人力资源机构客户满意度大奖(福利外包类)”HRoot旗下《人力资本管理》杂志主编彭海燕女士为 倍智(TaleBase) 颁发“2018-2019 大中华区人力资源机构客户满意度大奖(人才测评类)”HRoot旗下《人力资本管理》杂志主编彭海燕女士为 招商信诺人寿(Cigna & CMB) 颁发“2018-2019 大中华区人力资源机构客户满意度大奖(福利外包类)”HRoot旗下《人力资本管理》杂志主编彭海燕女士为 百仕瑞(Bestway) 颁发“2018-2019大中华区人力资源机构客户满意度大奖(管理培训类)”HRoot旗下《人力资本管理》杂志主编彭海燕女士为 社宝科技(Social power) 颁发“2018-2019大中华区人力资源机构客户满意度大奖(人事代理类)”HRoot旗下《人力资本管理》杂志主编彭海燕女士为 太和鼎信(TOP CREDIT) 颁发“2018-2019 大中华区人力资源机构客户满意度大奖(背景调查类)”HRoot业务及政府事务总监吕静女士为 仕邦人力资源(Seebon)  颁发“2018-2019大中华区最佳人力资源服务品牌(综合类)”大奖HRoot业务及政府事务总监吕静女士为 必博(BIPO)颁发“2018-2019大中华区最佳人力资源服务品牌(人力资源外包类)”大奖HRoot业务及政府事务总监吕静女士为 诚通人力(CTHR) 颁发“2018-2019大中华区最佳人力资源服务品牌(人事代理类)”大奖HRoot业务及政府事务总监吕静女士为 和致众成(CoreCapitalChina) 颁发“2018-2019大中华区最佳人力资源服务品牌(人力资源共享服务中心类)”大奖HRoot业务及政府事务总监吕静女士为 白金软件(PLATINUM) 颁发 “2018-2019大中华区最佳人力资源服务品牌(人力资源管理软件类)”大奖HRoot业务及政府事务总监吕静女士为 UMU学习平台(UMU) 颁发 “2018-2019大中华区最佳人力资源服务品牌(在线学习类)”大奖HRoot业务及政府事务总监吕静女士为 富兰克林柯维(FranklinCovey) 颁发“2018-2019大中华区最佳人力资源服务品牌(管理培训类)”大奖HRoot业务及政府事务总监吕静女士为 喔趣科技(WorkTrans) 颁发 “2018-2019大中华区最佳人力资源服务品牌(劳动力管理类)”大奖HRoot业务及政府事务总监吕静女士为 安永(EY) 颁发 “2018-2019大中华区最佳人力资源服务品牌(人力资源咨询类)”大奖HRoot业务及政府事务总监吕静女士为 易路软件(eRoad) 颁发“2018-2019大中华区最佳人力资源服务品牌(人力资源管理软件类)”大奖 HRoot业务及政府事务总监吕静女士为 优蓝招聘(Youlife) 颁发 “2018-2019大中华区最佳人力资源服务品牌(综合类)”大奖HRoot业务及政府事务总监吕静女士为 全美在线(ATA) 颁发“2018-2019大中华区最佳人力资源服务品牌(人才测评类)”大奖HRoot业务及政府事务总监吕静女士为 双高集团(G&G Group) 颁发“2018-2019大中华区最佳人力资源服务品牌(人力资源咨询类)”大奖HRoot业务及政府事务总监吕静女士为 人力窝(WoWooHR) 颁发“2018-2019大中华区最佳人力资源服务品牌(人力资源外包类)”大奖HRoot业务及政府事务总监吕静女士为 九尾科技(Joiway) 颁发“2018-2019大中华区最佳人力资源服务品牌(灵活用工类)”大奖 HRoot业务及政府事务总监吕静女士为 赉擘斯(LABOURS) 颁发“2018-2019大中华区最佳人力资源服务品牌(劳动法咨询类)”大奖获奖企业代表光辉国际董事总经理及全球高级合伙人孙岩女士发表获奖感言获奖企业代表万宝盛华大中华高级合伙人周铭梅女士发表获奖感言关于本次评选更多详情,敬请访问评选官方网站:http://awards.hroot.com/
1,019位HR精英共赴管理创新视听盛宴,“2019HRoot人力资源管理创新峰会”(北京站)成功举办!
2019-04-01
【2019年3月29日,北京】由中国领先的人力资源媒体公司HRoot重磅打造的中国领先的人力资源管理创新风向标会议--“2019HRoot人力资源管理创新峰会”(北京站)于3月29日在北京富力万丽酒店盛大开幕并成功举办。峰会现场,11位来自全球及中国领先人力资源服务机构的专家及思想领袖,通过9场精彩的主题演讲及1场激烈的圆桌讨论,为现场嘉宾带来了一场管理创新的思维风暴。1,019位来自通用电气、中国联通、阿斯利康、拜耳、碧桂园、海尔、施耐德电气、阿里巴巴等全球及中国知名企业的人力资源管理精英齐聚现场,共同见证了本次峰会的成功举办。“2019HRoot人力资源管理创新峰会”现场当下,实现数字化转型、提升数字化时代下的生存能力,成为企业面对的现实问题。传统的组织和管理模式已经无法适应与应对现阶段的形势,企业需要用数字化生存的思维进行组织变革与人力资源管理的创新。“2019HRoot人力资源管理创新峰会”(北京站)汇聚了11位来自科锐国际、北森、中智咨询、盖雅工场、全景求是、中智关爱通、喔趣科技、易路、迥晟咨询、优蓝招聘等全球及中国领先人力资源服务机构的专家及思想领袖,与现场嘉宾一同聚焦新时代下人力资源管理变革的方式方法,探讨新时代下的组织创新趋势以及创新科技如何与人力资源管理工作有效结合等热门议题,帮助现场嘉宾打开了人力资源管理创新新思路。企业正面对着前所未有的复杂环境,政策、经济环境、社会都在不断发生变化,这些变化使得HR本身面临着巨大挑战。盖雅工场联合创始人兼CEO章新波先生以“裁员优化、税改、老龄化…复杂环境下 HR 怎么变革?”为主题,深度剖析了人力资源管理发展的现状,提出了管理者需要以战略规划、数据驱动、客户导向及敏捷应变等策略来应对现阶段挑战,为HR应对当下复杂环境,实现自身发展提出了有益建议。盖雅工场联合创始人兼CEO章新波先生发表精彩演讲伴随着“新税时代”的到来,企业人力成本结构的顶层设计亟待调整以加速人力资源管理的数字化变革。企业更应重视运营管理效率提升,不断优化人力成本。易路软件华北事业部总经理孙彦领先生以“数字化薪酬管理助力提升企业未来洞察”为主题,深入剖析了新税时代下企业应如何及时响应变革进行调整,并提出有效的解决方案,为现场嘉宾采取措施应对变革提供了新的思路。易路软件华北事业部总经理孙彦领先生发表精彩演讲在快速变革的时代下,把握趋势、调整策略,才能够顺势而变,实现组织变革。未来组织变革与组织发展的趋势是怎么样的?时代的变化对组织管理提出了怎样的要求?我们在组织管理应该如何应对,有哪些组织管理的模式和经验供我们借鉴?中智咨询组织发展与管理咨询中心总监孟现富先生通过主题为“变革引领未来,万物互联时代的组织发展策略”的精彩演讲,深入剖析了上述问题,精彩的演讲赢得了现场嘉宾的阵阵掌声。中智咨询组织发展与管理咨询中心总监孟现富先生发表精彩演讲招聘工作是管理工作的重中之重,当下,企业越来越重视人才招聘的质量与效益。如何开展好招聘流程中各个环节的工作,以提升整体效率,获得*大化的效果?全景求是董事长魏兴先生以“招聘质量管理-增效&赋能新趋势”为主题,就招聘流程中的关键点进行了分析与阐释,帮助现场嘉宾重新思考招聘管理的价值与提升招聘质量的方式方法。全景求是董事长魏兴先生发表精彩演讲VUCA时代下,解决复杂问题、迭代开发、速度制胜已经成为组织发展的必然需求,人才储备量与人才管理成熟度将影响到企业的经营效果。这些新的需求与趋势,为企业管理者提出了新的要求与挑战,管理者需要借助数字化思维与技术,实现企业的数字化转型。北森软件售前&华中大区总经理张磊先生通过主题为“人才管理数字化转型”的精彩分享,描述了数字化人才管理的全景,分享了企业在转型中的最佳实践案例,为企业实现数字化转型提供了新的角度。北森软件售前&华中大区总经理张磊先生发表精彩演讲企业在探索人力资源管理创新的过程中,把握时局、洞察趋势至关重要。2019年,人才市场将呈现哪些趋势?管理者如何顺势而为,促进企业管理各个流程的创新? 科锐国际业务开发总经理刘大纲先生以“2019人才市场招聘趋势与洞察”为主题展开了分享,为现场嘉宾深入解读了人才市场新趋势,帮助企业负责人重新审视了管理创新的落脚点。科锐国际业务开发总经理刘大纲先生发表精彩演讲最近几年,人才流动率居高不下,企业的健康福利已然成为影响员工去留的一个重要参考,健康管理逐渐成为企业员工福利的大趋势,解决员工健康成为企业福利定位的需求之一。中智关爱通咨询事业部总经理刘玮女士以“跨领域员工福利创新,一站式全维健康管理”为主题展开了精彩的演讲,正式发布“一站式全维度健康管理整体解决方案”,探讨了创新企业福利管理方法等热门话题,为企业的员工福利管理提供了有益参考。中智关爱通咨询事业部总经理刘玮女士发表精彩演讲应对当下人力资源管理面临的挑战,改善员工绩效、保留核心人才、提高员工敬业度等,成为管理工作需要完成的关键点。喔趣科技CTO孙路先生以“Driving Numbers using HRTech”为主题,为现场嘉宾分享了通过人力资源建设以掌握人才经营之道及提升财务运营结果的方式方法,提供了将创新产品同企业管理相结合的新途径。喔趣科技CTO孙路先生发表精彩演讲新的竞争和变化的市场改变了人力资源管理的“游戏规则”,企业需要借助文化创新与设计思维,简化流程,提升应对变革的能力。以设计思维塑造企业的创新文化是否可行?创新项目将如何为人才发展赋能?设计思维官方合作伙伴迥晟咨询首席顾问黄琼女士通过主题为“聚变时代的人才发展挑战:突破,迭代,赋能”的精彩演讲,分享了通过设计思维实现文化创新、简化工作流程的成功案例,并深入分析了设计思维的三要素、原则等,为企业提升管理能力,应对人才发展的挑战打开了新的思路。设计思维官方合作伙伴迥晟咨询首席顾问黄琼女士发表精彩演讲在技术的不断发展下,灵活用工、人工智能招聘、大数据管理新技术正不断改变着人力资源管理形式,创新科技产品逐渐实现了更广泛的应用,也改变了组织的形态。当前,科技的疆界仍在不断拓宽,在人力资源管理中的渗透势必也会更加深入。新时代,人力资源管理者有了前所未有的利器,却也需要应对前所未有的挑战。新技术究竟如何才能助力人力资源管理,在新时代帮助组织走出创新演化之路?“2019HRoot人力资源管理创新峰会”(北京站)的圆桌讨论以“新时代组织创新演化图谱”为主题,HRoot研究与发展部总监叶琼亚女士作为主持人,与设计思维官方合作伙伴迥晟咨询首席顾问黄琼女士、盖雅工场联合创始人兼CEO章新波先生、中智咨询组织发展与管理咨询中心总监孟现富先生、优蓝招聘副总裁陈进先生围绕这一话题展开了激烈的讨论,就如何利用技术对劳动力管理进行创新,如何帮助企业建立创新思维,引领创新浪潮等热门话题进行了分享,与现场参会嘉宾进行了深入互动,精彩的分享赢得了现场嘉宾的热烈掌声。“2019HRoot人力资源管理创新峰会”(北京站)圆桌讨论环节(从左至右依次为:HRoot研究与发展部总监叶琼亚女士、设计思维官方合作伙伴迥晟咨询首席顾问黄琼女士、盖雅工场联合创始人兼CEO章新波先生、中智咨询组织发展与管理咨询中心总监孟现富先生、优蓝招聘副总裁陈进先生)“2019HRoot人力资源管理创新峰会”(北京站)的赞助机构阵容十分强大,服务领域涉及背景调查、人才招聘、人才测评、人才管理、风险管理、员工福利、人力资源外包等等,17家中国领先的人力资源服务机构作为赞助机构,通过设置展台的方式,与参会嘉宾进行了热烈的交流讨论,展示他们在人力资源管理领域的新产品、服务与解决方案的同时,也进一步对服务对象及合作伙伴的需求有了更深入的认识和了解。展台前现场嘉宾与参展商互动交流“2019HRoot人力资源管理创新峰会”(北京站)赞助机构:至此,“2019HRoot人力资源管理创新峰会”(北京站)已成功举办,本次峰会还将于4月26日在上海盛大开幕,敬请期待!复制以下链接在浏览器打开立即了解峰会更多详情及报名参会:http://inhr.hroot.com关于主办方 HRoot是中国领先的人力资源媒体公司,旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务,包括:全球领先的人力资源管理网站—HRoot(HRoot.com)、中国领先的人力资源管理会员制组织—卓悦会(HRootInstitute)、中国备受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选(Annual Human Resource Awards in China)、全球人力资源服务业拥有广泛声望的创新奖项—人力资源服务创新大奖(HR Service Innovation Awards)等。同时,每年HRoot还举办中国高规格人力资源年度峰会—中国人力资本论坛(China Human Capital Forum)、中国高端人力资源管理会议—首席人力资源官大会(CHRO DIALOGUE)、中国领先的人力资源管理创新风向标会议—人力资源管理创新峰会(in^HR)和全球参与用户规模领先的人力资源行业展会—中国人力资源服务展(China Human Resource Service Expo),2018年参加这一展会的人力资源经理高达32,678人。HRoot还拥有中国下载量和活跃用户量领先的、基于大数据和人工智能的人力资源内容推荐引擎APP—“HRoot人力资源新闻”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China)和“全球人力资源服务机构50强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Global 50 Human Resource Service Providers),业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”(HR-MarketWatch),今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。 目前,HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人,每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问,每年主办活动的参加人数超过6万人次,旗下出版物读者达3.5万人。现在,HRoot客户已经超过了5万家,同时在华的《财富》全球500强企业中,超过95%是HRoot的客户,此外还拥有超过1,000家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商,其中包括全球领先的10家人力资源服务机构中的9家。 联系我们 上海总部 电 话:021-5821 5197,021-3383 1983 传 真:021-5821 8663 电 邮:[email protected] 邮 编:200127 地 址:上海市浦东新区峨山路77号北楼 加禾LOFT创意园511室 网 站:http://www.hroot.com LinkedIn:http://www.linkedin.com/company/hroot 微 信:HRootChina 搜索HRootChina 关注人力资源领域领先的媒体平台 北京办事处 电 话:010-6468 6550 邮 编:100027 地 址:北京市朝阳区霄云路 36号国航大厦603A 广州办事处 电 话:020-2905 1850 邮 编:510000 地 址:广州市天河区软件路 13号天河人才港9楼910 深圳办事处 电 话:15302718373 邮 编:518040 地 址:深圳市福田区深南大道8005号 深圳人才园人力资源产业园FC23、FC25 成都办事处 电 话:028-6713 5080 邮 编:610041 地   址:成都市天府大道中段688号 大源国际中心A栋3号楼703-2
1,125位HR精英齐聚,共探人才招聘与甄选新思路,“2019HRoot 招聘与选才论坛”成功举办!
2019-03-26
【2019年3月22日,上海】由中国领先的人力资源媒体公司HRoot重磅推出的聚焦于招聘与人才甄选主题论坛--2019HRoot招聘与选才论坛,于3月21日在上海龙之梦万丽酒店盛大举办。论坛现场,18位来自全球及中国知名企业的招聘主要负责人以及人力资源行业思想领袖,作为演讲嘉宾及圆桌讨论嘉宾,倾情呈现了13场重磅演讲及1场极富洞见的专业圆桌讨论,与参会嘉宾进行思想上的激烈碰撞,一同探讨未来的人才招募发展方向,探究智能化与大数据时代中人才甄选的全新定义。1,125位来自平安集团、中海油、施耐德电气、霍尼韦尔、华为、碧桂园、阿里巴巴等全球及中国知名企业的招聘负责人、人力资源总监等人力资源专业人士齐聚论坛,共同见证了“2019HRoot招聘与选才论坛”的成功举办。“2019HRoot招聘与选才论坛”现场 作为中国领先的人才招聘与甄选主题论坛,“2019HRoot招聘与选才论坛”集结了豪华演讲者阵容,来自陶氏化学、海尔、拜耳中国、液化空气、库博标准、汉高集团、安波福、伊顿、旅游族、英孚教育等全球及中国知名企业的人力资源高管,以及来自科锐国际、轩渡背调、大易、爱康等全球及中国领先的人力资源服务机构资深专家等18位演讲与圆桌讨论嘉宾,共呈现了13场主题演讲以及1场极富前瞻洞见的圆桌讨论。演讲及圆桌讨论嘉宾从人才市场招聘趋势到数字化人才战略,通过对人才招聘与甄选领域热门话题展开分享与讨论,为现场嘉宾带来了一场招聘与选才领域的顶级知识盛宴。在越发激烈的企业“人才大战”中,把握时局、洞察趋势,将为企业未来的人才招聘与发展战略指明方向,助力企业占领制高点。2019年,人才市场呈现哪些趋势?管理者如何顺势而为,促进企业的招聘体系升级? 科锐国际业务开发总经理刘大纲先生以“2019人才市场招聘趋势与洞察”为主题,为现场嘉宾深入解读人才市场的招聘趋势,帮助企业负责人重新审视了未来的人才招聘与管理工作。科锐国际业务开发总经理刘大纲先生发表精彩演讲 人才招聘变革的时代已经来临,人才招聘与获取工作在高度成熟的情形下,能够无限可能的帮助企业战略落地及业务拓展。当前人才招募的普遍现状是什么?我们需要从哪些方面进行创新与升级?如何制定高效的战略促进企业的招聘变革?库博标准亚太区人力资源副总裁丁琨女士通过主题为“TA的高屋建瓴及另辟蹊径”,分享了战略型人才招聘的愿景、战略与多元化的渠道建设等,为现场嘉宾带来了有益的实践经验。库博标准亚太区人力资源副总裁丁琨女士发表精彩演讲 数字化新时代,创新科技产品在企业招聘领域的应用,将帮助企业提升招聘效能与准确度,获取高匹配度的人才。拜耳(中国)招聘总监唐胥黎女士通过主题为“AI面试之前世今生”的精彩演讲,探讨了AI面试的优势,以及如何在企业中成功落地实践、拥有怎样的用户体验等问题,为现场参会嘉宾提供了企业将数字化产品用于管理流程中的实践案例,为企业实现数字化转型升级提供了有利参考。 拜耳(中国)招聘总监唐胥黎女士发表精彩演讲 获取高价值人才一直以来都是企业孜孜不倦的追求,人的价值是第一位的,企业管理者开始尝试使用各种方法来构建人才引力场,吸引人才的加入。海尔集团全球人才吸引平台总监,海尔创吧联合创始人李文佳女士以“构建人才吸引新场景”为主题展开演讲,分享了海尔在利用差异化平台、信息化系统、人才吸引资源等方式,构建人才吸引新场景的成功案例,为现场嘉宾带来了人才吸引的新思路与新方法。 海尔集团全球人才吸引平台总监,海尔创吧联合创始人李文佳女士发表精彩演讲 人工智能正在驱动企业数字化转型,当下,技术与业务呈现出前所未有的融合。数字化转型时代对人才也提出了全新的要求。数字化变革将给企业人才管理带来哪些变化?企业该如何制定新的人才策略,以应对数字化变革的需要?IBM WATSON HEALTH大中华区运营官周德标先生以“数字化时代的人才战略”为主题,分享了企业制定新的人才战略所需要关注的关键点,精彩的演讲内容获得了现场嘉宾的阵阵掌声。 IBM WATSON HEALTH大中华区运营官周德标先生发表精彩演讲 “2019HRoot招聘与选才论坛”下午共设两个分会场,围绕人才多元化招聘实践、人才战略匹配、人才项目管理及人才战略引领等热门话题进行了8场精彩主题演讲以及1场极具深度的专业圆桌讨论。分会场一中,液化空气中国招聘总监徐颀先生、罗盖特中国人事总监于文涛先生、轩渡背调创始人兼CEO田亚光先生作为演讲嘉宾,分别以“人才多元化的招聘实践”、“ 战略人才匹配”、“ 背调上游数据浅析及案例分享”为主题发表了精彩演讲。演讲嘉宾基于企业在数字化时代人才战略变革的创新方式及实践经验,与现场嘉宾进行了分享与讨论,帮助现场嘉宾拨开数字化时代的面纱,揭开创新型招聘人才吸引之谜。液化空气中国招聘总监徐颀先生发表精彩演讲罗盖特中国人事总监于文涛先生发表精彩演讲轩渡背调创始人兼CEO田亚光先生发表精彩演讲在人才日益紧俏的今天,求职面试已经不再是一个单向流程,而是一个双向选择的过程,并往往决定着候选人对一家企业的第一印象。品牌触点决定了市场与人才对品牌的认知,招聘体验与求职体验都真实反映出企业的品牌。招聘与求职全过程中的任何一个步骤都可能是雇主与人才的触点,直接影响着潜在雇员对企业的看法,也影响着人才是否会加入企业的抉择。 在以“新招聘进化方向:改善候选人体验 重塑人才获取的方式”为讨论主题的圆桌讨论上,陶氏化学公司大中华区人力资源总监倪铮女士作为主持人,与拜耳(中国)招聘总监唐胥黎女士、Travelzoo旅游族人力资源总监韩晓珺女士、EF英孚教育成人英语全国招聘负责人蒋雯静女士、通用电气医疗(大中华区及日本)人才招募总监曾乐女士以及爱康集团副总裁周晓江先生共同就此主题展开了激烈的探讨,从候选人体验角度审视新招聘时代人才获取方式的变革,为现场嘉宾带来了一场极富见地的头脑风暴。 圆桌讨论主题:“新招聘进化方向:改善候选人体验 重塑人才获取的方式” (从左至右依次为:陶氏化学公司大中华区人力资源总监倪铮女士、拜耳(中国)招聘总监唐胥黎女士、通用电气医疗(大中华区及日本)人才招募总监曾乐女士、爱康集团副总裁周晓江先生、EF英孚教育成人英语全国招聘负责人蒋雯静女士、Travelzoo旅游族人力资源总监韩晓珺女士) 在数字化时代,各行各业都面临着新技术的转型,如何将技术带入人力资源管理,就成了当代人才管理的潮流。企业在最新趋势的推动下,将新技术的效能发挥到极致,就成了人力资源部门的重要转型目标。在分会场二中,汉高集团招聘总监丁琳先生、安波福(原德尔福)亚太区人才管理与人才招聘总监朱继平先生、网易集团人才选聘总监赖俊先生、伊顿亚太区招聘负责人张郁文先生、大易资深产品总监刘康康先生作为演讲嘉宾,分别以“数字化招聘的实践”、“ 从人才吸引到人才管理”、“ 从‘人才项目管理’走向‘人才战略引领’”、“ 动力,因我们而不同——传统制造业的雇主品牌建设之路”及“让企业招聘智能起来”为主题,从数字化时代的招聘、调整人才战略结构、人工智能在人力资源领域的应用等角度进行了精彩的分享。汉高集团招聘总监丁琳先生发表精彩演讲安波福(原德尔福)亚太区人才管理与人才招聘总监朱继平先生发表精彩演讲网易集团人才选聘总监赖俊先生发表精彩演讲伊顿亚太区招聘负责人张郁文先生发表精彩演讲大易资深产品总监刘康康先生发表精彩演讲“2019HRoot招聘与选才论坛”的赞助机构阵容十分强大:多家招聘领域的专业服务机构赞助参展,涉及人才招聘、人才测评、招聘流程外包等;此外,多家提供综合人力资源服务、人力资源外包服务和人力资源咨询等服务的全球及中国领先的人力资源服务机构也在现场为参会嘉宾提供多方咨询和最新服务与解决方案解读。展台前现场嘉宾与参展商互动交流至此,“2019HRoot招聘与选才论坛”已圆满举办。欢迎关注由HRoot主办的中国领先的人力资源管理创新风向标会议--“2019HRoot人力资源管理创新峰会”,本次峰会将汇聚2,000余位人力资源专业人士,共同探讨如何依托技术创新进行人力资源管理的突破与革新。峰会将于3月29日、4月26日分别在北京、上海盛大开幕,目前,报名正在火热进行中!复制以下链接,在浏览器打开即可了解 “2019HRoot人力资源管理创新峰会”更多详情:http://inhr.hroot.com
三大焦点,纵览“2019HRoot中国人力资源服务展”新体验!
2019-03-19
【2019年3月19日,上海】由中国领先的人力资源媒体公司HRoot举办的全球参与用户规模领先的人力资源行业展会“2019 HRoot中国人力资源服务展”(China Human Resource Service Expo 2019)将于深圳(5月16日)、上海(6月14日)、成都(6月20日)、北京(7月25日)、广州(11月08日)陆续开启。目前,观展报名与展位预定正在火热进行中! “2019HRoot中国人力资源服务展”在新一年将在承继传统优势的基础上致力于实现更加优质的参展体验,重点关注人力资源前沿理念与认知、人力资源技术更迭和人力资源发展新态势这三大焦点,打造一个了解人力资源行业最新动态和未来趋势、洞察人力资源服务提供商最新成果、倾听客户经验和行业专家意见的绝佳场所平台。 复制以下网址用浏览器打开,即可了解展会详情及报名观展:http://expo.hroot.com/ 焦点一、人力资源领域的前沿理念与认知300+场前沿人力资源管理专业研讨会 “2019HRoot中国人力资源服务展”将呈现300多场人力资源专业研讨会,来自全球及中国领先人力资源服务机构的CEO、资深专家及顾问将带来极具前瞻性的人力资源管理理念与企业实践案例分享。与此同时,研讨内容也十分丰富,包括人才招聘与选拔、招聘中的风险控制、人力资源外包、人才测评、人才培养与领导力发展、移动互联网时代的员工培训、薪酬与福利管理、绩效管理与激励、人力资源技术、劳动力管理、人力资源管理创新等人力资源热点话题。 焦点二、人力资源技术更迭1,000+种 全新人力资源技术、产品、服务与解决方案 超过400家的全球及中国领先人力资源服务供应商将在“2019HRoot中国人力资源服务展”将现场发布自己的最新人力资源技术、产品、服务与解决方案,同时举行各种调研活动、游戏互动以及产品体验,供观展人力资源精英参与。中国的人力资源经理人将在此获得选择最好的人力资源服务提供商的机会,从而挑选出适合自身企业发展的合作伙伴,还有机会获得独家定制的人力资源解决方案,以及限量版的精美礼品。 焦点三、人力资源发展新态势400+家全球及中国领先人力资源服务供应商 作为全球参与用户规模领先的人力资源行业展会,“2019HRoot中国人力资源服务展”将有超过400家全球及中国领先人力资源服务供应商,覆盖人才寻猎、培训、咨询、外包、评鉴等各个领域和规模,为超过35,000名观展企业人力资源经理人、专家及采购者提供现场咨询、服务/解决方案介绍以及产品演示等服务。 “2019HRoot中国人力资源服务展”已签约参展机构(持续更新中): 高级参展机构 ……普通参展机构 …… 往届精彩瞬间回顾:↑火爆的展会现场↓ 座无虚席的研讨厅↓ ■ ■■■■ 展台互动不断↓ ■ ■■■■ “2019HRoot中国人力资源服务展”活动信息概览 了解展会更多信息及赞助参展,请联系: Ada电 话:021-58215197-125邮 箱:[email protected]报名参会,请联系: 余艳娜(深圳):电话:15302718373     邮箱:[email protected]范欣(上海):电话:15221303887    邮箱:[email protected]毛宇(成都):电话:13438394675    邮箱:[email protected]何玉哲(北京):电话:13911343856   邮箱:[email protected]苏晓蓝(广州)电话:020-29051850   邮箱:[email protected]复制以下网址用浏览器打开,即可了解展会详情及报名观展:http://expo.hroot.com/ 关于主办方 HRoot是中国领先的人力资源媒体公司,旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务,包括:全球领先的人力资源管理网站—HRoot(HRoot.com)、中国领先的人力资源管理会员制组织—卓悦会(HRootInstitute)、中国备受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选(AnnualHuman Resource Awards in China)、全球人力资源服务业拥有广泛声望的创新奖项—人力资源服务创新大奖(HR Service Innovation Awards)等。同时,每年HRoot还举办中国高规格人力资源年度峰会—中国人力资本论坛(China Human Capital Forum)、中国高端人力资源管理会议—首席人力资源官大会(CHRO DIALOGUE)、中国领先的人力资源管理创新风向标会议—人力资源管理创新峰会(in^HR)和全球参与用户规模领先的人力资源行业展会—中国人力资源服务展(ChinaHuman Resource Service Expo),2018年参加这一展会的人力资源经理高达32,678人。HRoot还拥有中国下载量和活跃用户量领先的、基于大数据和人工智能的人力资源内容推荐引擎APP—“HRoot人力资源新闻”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”(Ranking& White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China)和“全球人力资源服务机构50强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Global 50 Human Resource Service Providers),业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”(HR-MarketWatch),今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。 目前,HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人,每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问,每年主办活动的参加人数超过6万人次,旗下出版物读者达3.5万人。现在,HRoot客户已经超过了5万家,同时在华的《财富》全球500强企业中,超过95%是HRoot的客户,此外还拥有超过1,000家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商,其中包括全球领先的10家人力资源服务机构中的9家。 联系我们 上海总部 电 话:021-5821 5197,021-3383 1983 传 真:021-5821 8663 电 邮:[email protected] 邮 编:200127 地 址:上海市浦东新区峨山路77号北楼 加禾LOFT创意园511室 网 站:http://www.hroot.com LinkedIn:http://www.linkedin.com/company/hroot 微 信:HRootChina 搜索HRootChina 关注人力资源领域领先的媒体平台 北京办事处 电 话:010-6468 6550 邮 编:100027 地 址:北京市朝阳区霄云路 36号国航大厦603A 广州办事处 电 话:020-2905 1850 邮 编:510000 地 址:广州市天河区软件路 13号天河人才港9楼910 深圳办事处 电 话:15302718373 邮 编:518040 地 址:深圳市福田区深南大道8005号 深圳人才园人力资源产业园FC23、FC25 成都办事处 电 话:028-6713 5080 邮 编:610041 地   址:成都市天府大道中段688号 大源国际中心A栋3号楼703-2
20余位名企招聘负责人将齐聚 “2019HRoot招聘与选才论坛”,分享招聘选才那些事儿
2019-03-07
【2019年3月7日,上海】由中国领先的人力资源媒体公司HRoot重磅推出的聚焦于招聘与人才甄选创新的中国领先的人才招聘与甄选主题论坛--2019HRoot招聘与选才论坛,将于3月21日在上海龙之梦万丽酒店盛大举办。本次论坛将全面聚焦全新数字化就业时代下的人才招聘变革。届时,数十位来自库博标准、陶氏化学、伊顿、海尔、汉高、IBM WATSON HEALTH、罗盖特中国等全球及中国知名企业的招聘主要负责人以及人力资源行业思想领袖,将与800余位企业招聘负责人、人力资源总监、人力资源经理、人力资源专业人士等,一同探讨未来的人才招募发展方向,探究智能化与大数据时代中人才甄选的全新定义。访问以下网址,立即了解论坛详情及报名:http://ssf.hroot.com/近年来,以互联网、大数据、云计算、物联网、人工智能为代表的数字技术不断发展成熟,“数字经济”、“零工经济”、“共享经济”也逐渐才成为就业生态中不可或缺的环节,新的就业格局应运而生,就业人群已经脱离传统模式的沉滓,从“单一的人”变为“人+机器”的人机共存模式,劳动者自我意识和价值再次被激发至高潮。于是,这一系列的变革,使得用人成本骤降,人才特征差异化、个体价值崛起、用工模式变化以及组织边界的消亡。所以,企业内人力资源管理的吐旧纳新也迫在眉睫。本次论坛邀请数十位《财富》世界500强及全球知名企业的招聘主要负责人以及人力资源行业思想领袖,与800余位企业招聘负责人、人力资源总监、人力资源经理、人力资源专业人士等,聚焦全新数字化就业时代下的人才招聘变革,共同探讨在挑战与日俱增的人才大战中,如何改变招聘思维与策略,打破常规觅人才,提高招聘速度与质量。“2019HRoot招聘与选才论坛”现场将呈现13场精彩的主题演讲及一场圆桌讨论,就数字化时代对企业人力资源管理部门带来的机遇挑战和未来趋势发展等方面展开演讲,并与参会嘉宾进行多角度的互动、探讨与分享,聚焦全新数字化就业时代下的人才招聘变革,共同探讨在挑战与日俱增的人才大战中,如何打破传统招聘中的思维与策略的壁垒,提高数字化时代中招聘的速度与质量,灵活高效的找到适应新时代经济背景下的多元化人才。访问以下网址,立即了解论坛详情及报名:http://ssf.hroot.com/“2019HRoot招聘与选才论坛”演讲及圆桌讨论嘉宾(持续更新中):李文佳海尔集团全球人才吸引平台总监海尔创吧联合创始人演讲主题:构建人才吸引新场景海尔集团创立于1984年,是全球大型家电第一品牌,目前已从传统家电产品制造企业转型为开放的创业平台。在互联网时代,海尔致力于转型为真正的互联网企业,打造以社群经济为中心,以用户价值交互为基础、以诚信为核心竞争力的后电商时代共创共赢生态圈,成为物联网时代的引领者。位列2018年《财富》世界500强企业第499位,2017财年营业收入达235.63亿美元。倪铮陶氏化学公司大中华区人力资源总监陶氏化学公司(简称陶氏)汇聚科学和技术知识的力量, 提供人类进步所必需的高端材料科学解决方案。陶氏拥有行业内最广泛、最强大的解决方案,通过强大的技术、资产整合、规模效应及竞争能力,能够解决复杂的全球性挑战。陶氏是陶氏杜邦(纽交所代码:DWDP)的一个下属子公司,陶氏杜邦公司2017财年营业收入为626.8亿美元,位列2018年《财富》世界500强榜单第147名。徐颀液化空气中国招聘总监演讲主题:人才多元化的招聘实践液化空气集团是全球领先的工业及健康医疗气体服务、技术和设备供应商。1916年进入中国,目前在中国设有近90家工厂,遍布40多个城市,拥有约4,500名员工。集团在华主要经营范围包括工业及医用气体的运营,由全球工程技术业务单元开展的工程技术业务,以及先进事业技术部和上海研发与技术中心从事的创新业务。唐胥黎拜耳(中国)招聘总监演讲主题:AI面试之5W1H拜耳作为一家跨国企业,其在生命科学领域的核心竞争力包括医药保健和农业。在2017财年,拜耳的员工人数约为99,800名,销售额为350亿欧元,资本支出为24亿欧元,研究开发投入为45亿欧元。拜耳位列2018年《财富》世界500强排行榜第193位。丁琨库博标准亚太区人力资源副总裁演讲主题:TA的高屋建瓴及另辟蹊径库博标准总部设在美国密歇根州诺维市,是全球领先的汽车系统和部件供应商。产品包括车辆密封系统、燃油和制动管路系统、流体传输系统和减振系统。库博标准在全球21个国家开展业务,拥有超过32000名员工。库博标准通过有机增长及一系列战略性收购得到巨大发展。我们提倡创新和卓越运营的文化,凭借广泛的全球布局,为客户提供轻量、节能、设计优化的绿色创新解决方案。丁琳汉高集团招聘总监演讲主题:数字化招聘的实践汉高在全球范围内经营均衡且多元化的业务组合。通过强大的品牌、卓越的创新和先进的技术,公司在工业和消费领域的三大业务板块中确立了领先地位。公司成立于1876年,迄今已有140多年光辉历史。2018年,汉高实现销售额约200亿欧元,调整后营业利润达35亿欧元左右。汉高在全球范围内约有5.3万名员工,作为企业可持续发展的表率,汉高在许多国际性指数和排行榜中名列前茅。汉高的优先股已列入德国DAX指数。于文涛罗盖特中国人事总监演讲主题:战略人才匹配罗盖特集团是一家总部位于法国的国际化的家族企业。罗盖特是全球植物原料的领导者和全球领先的植物蛋白生产商。罗盖特服务于全球100多个国家,销售额33亿欧元,全球雇员8,400名。朱继平安波福(原德尔福)亚太区人才管理与人才招聘总监演讲主题:从人才吸引到人才管理安波福的前生是德尔福汽车,自2017年12月起,德尔福汽车公司正式完成对其动力总成业务部分的拆分并正式更名为安波福公司。安波福公司是一家致力于为未来移动出行方式开发技术及解决方案,使移动出行更加安全、环保、互联的全球性科技公司。张郁文伊顿亚太区招聘负责人作为一家全球动力管理公司,伊顿提供各种节能高效的解决方案,以帮助客户更有效、更安全、更具可持续性地管理电力、流体动力和机械动力。伊顿致力于通过提供动力管理技术,提高人类生活品质和环境质量。2018年,伊顿公司销售额达216亿美元,全球汇聚了约9.9万名员工,产品覆盖超过175个国家和地区。刘大纲科锐国际业务开发总经理演讲主题:2019人才市场招聘趋势与洞察科锐国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商,以及中国首家登陆A股的人力资源服务企业,目前在中国大陆、中国香港、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国等全球市场拥有90+家分支机构,2,000余名专业招聘顾问,在超过18个行业及领域为客户提供服务与解决方案等。在过去23年中,科锐已与3,000余家跨国集团、国内上市公司、快速成长性企业及政府等非盈利组织建立长期合作关系。2017年6月8日,科锐国际在深圳证券交易所创业板上市(股票简称:科锐国际;股票代码:300662)。田亚光轩渡背调创始人兼CEO演讲主题:背调上游数据浅析及案例分享轩渡咨询成立于2008年5月,是目前中国大陆地区最早从事员工背景调查的第三方专业公司。专注于职业诚信,以雇员职业背景调查为唯一业务,为企业客户提供个性化定制、多维度背景调查服务。刘康康大易资深产品总监演讲主题:让企业招聘智能起来上海大易云计算股份有限公司是国内领先的基于云计算模式的专业云招聘管理系统及解决方案服务商。自2007年研发云招聘系统至今,大易历经十余年技术沉淀,已为逾20,000家企业提供了云招聘服务。目前大易的解决方案已广泛应用于百度、腾讯、搜狐、万达集团、工商银行、华润集团、美的、世贸集团等行业领导企业。周德标IBM WATSON HEALTH大中华区运营官演讲主题:数字化时代的人才战略周德标先生拥有20余年在咨询公司以及研发机构的工作经验。对于大数据以及人工智能的技术创新有着深刻的学术造诣和丰富的实践经验。他拥有丰富的人工智能技术在医疗医药领域的实践经验,对于自然语言处理和深度学习有很深的造诣,指导实施了众多行业领先解决方案。…………“2019HRoot招聘与选才论坛”赞助参展机构(持续更新中):……了解论坛更多信息及赞助参展,请联系:电  话:021-5821 5197;021-5821 5127邮  箱:[email protected]报名参会联系人:范欣电 话:021-58215197-172、手   机:15221303887邮 箱:[email protected]
“2018-2019大中华区最佳人力资源服务机构评选”提名结束,更加激烈的奖项角逐即将展开!
2019-03-07
【2019年3月7日,北京】由中国领先的人力资源媒体公司HRoot主办的“2018-2019大中华区最佳人力资源服务机构评选”奖项提名已于3月5日17:00截止。颁奖典礼将于3月29日在北京富力万丽酒店盛大举办,届时将隆重揭晓2018-2019年度评选的最终获奖结果。作为大中华地区极具权威、备受瞩目的人力资源评选活动,本次评选共吸引了207家来自大中华区及全球范围内各人力资源细分领域的领先人力资源服务机构进行奖项提名,积极参与23个荣誉奖项的激烈角逐。复制以下网址用浏览器打开,了解评选更多详情:http://awards.hroot.com/“大中华区最佳人力资源服务机构评选”已连续成功举办十三届,旨在遴选出大中华区人力资源服务行业各细分领域的杰出表现者,权威提炼人力资源服务行业内提供最佳人力资源服务的企业,通过实至名归的奖项颁发,肯定其在行业内的地位,促进各细分领域的杰出表现者在人力资源环境中发挥卓越影响力,精益求精,再创佳绩。作为见证人力资源行业十余载浮沉、极具影响力与公信力的评选活动,“大中华区最佳人力资源服务机构评选”旨在推动和鼓励人力资源行业的可持续发展,对诸多提升了大中华地区人力资源行业管理水平、服务水平,并成为行业风向标的人力资源服务机构予以肯定和褒奖,从而促进业界交流,推动行业健康发展。复制以下网址用浏览器打开,了解评选更多详情:http://awards.hroot.com/“2018-2019大中华区最佳人力资源服务机构评选”共设立了24个奖项,包括:大中华区最佳综合人力资源服务机构大中华区最佳人力资源外包机构大中华区最佳人力资源管理咨询机构大中华区最佳人才测评机构大中华区最佳人才评鉴机构大中华区最佳招聘管理软件服务商大中华区最佳企业在线学习平台大中华区最佳招聘流程外包机构大中华区最佳灵活用工服务机构大中华区最佳人才寻猎服务机构大中华区最佳人才招聘互联网平台大中华区最佳人才背景调查机构大中华区最佳薪酬数据调研机构大中华区最佳薪酬外包机构大中华区最佳管理培训机构大中华区最佳管理教练服务机构大中华区最佳福利外包机构大中华区最佳人力资源管理软件服务商大中华区最佳云计算人力资本管理软件服务商大中华区最佳劳动力管理软件服务商大中华区最佳劳动法咨询与服务机构大中华区最具潜力人力资源服务机构大中华区人力资源机构客户满意度大奖大中华区最佳人力资源服务品牌本次评选将依据五大评判标准,做到客观公正、权威可信。评选组委会通过执行能力、执行效能、商业策略、客户维度、企业沉淀五大维度,遴选大中华区人力资源服务行业各细分领域的杰出企业,确保奖项实至名归。在颁奖典礼揭晓结果后,HRoot网站(www.hroot.com)以及评选官方网站(http://awards.hroot.com)等媒体平台将同步发布评选结果,共睹行业翘楚齐放异彩!了解更多详情,请访问评选官方网站:http://awards.hroot.com关于主办方HRoot是中国领先的人力资源媒体公司,旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务,包括:全球领先的人力资源管理网站—HRoot(HRoot.com)、中国领先的人力资源管理会员制组织—卓悦会(HRootInstitute)、中国备受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选(Annual Human Resource Awards in China)、全球人力资源服务业拥有广泛声望的创新奖项—人力资源服务创新大奖(HR Service Innovation Awards)等。同时,每年HRoot还举办中国高规格人力资源年度峰会—中国人力资本论坛(China Human Capital Forum)、中国高端人力资源管理会议—首席人力资源官大会(CHRO DIALOGUE)、中国领先的人力资源管理创新风向标会议—人力资源管理创新峰会(in^HR)和全球参与用户规模领先的人力资源行业展会—中国人力资源服务展(China Human Resource Service Expo),2018年参加这一展会的人力资源经理高达32,678人。HRoot还拥有中国下载量和活跃用户量领先的、基于大数据和人工智能的人力资源内容推荐引擎APP—“HRoot人力资源新闻”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China)和“全球人力资源服务机构50强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Global 50 Human Resource Service Providers),业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”(HR-MarketWatch),今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。目前,HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人,每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问,每年主办活动的参加人数超过6万人次,旗下出版物读者达3.5万人。现在,HRoot客户已经超过了5万家,同时在华的《财富》全球500强企业中,超过95%是HRoot的客户,此外还拥有超过1,000家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商,其中包括全球领先的10家人力资源服务机构中的9家。联系我们上海总部电 话:021-5821 5197,021-3383 1983传 真:021-5821 8663电 邮:[email protected]邮 编:200127地 址:上海市浦东新区峨山路77号北楼加禾LOFT创意园511室网 站:http://www.hroot.comLinkedIn:http://www.linkedin.com/company/hroot微 信:HRootChina搜索HRootChina关注人力资源领域领先的媒体平台北京办事处电 话:010-6468 6550邮 编:100027地 址:北京市朝阳区霄云路36号国航大厦603A广州办事处电 话:020-2905 1850邮 编:510000地 址:广州市天河区软件路13号天河人才港9楼910深圳办事处电 话:15302718373邮 编:518040地 址:深圳市福田区深南大道8005号深圳人才园人力资源产业园FC23、FC25成都办事处电 话:028-6713 5080邮 编:610041地   址:成都市天府大道中段688号大源国际中心A栋3号楼703-2
20余家全球及中国领先人力资源服务机构已抢先加入“2019HRoot人力资源管理创新峰会”赞助阵营!
2019-03-01
【2019年3月1日,北京】由中国领先的人力资源媒体公司HRoot重磅打造的中国领先的人力资源管理创新风向标会议--“2019HRoot人力资源管理创新峰会”将在北京(3月29日)、上海(4月26日)两地盛大举办。目前,20余家包括科锐国际、中智咨询、肯耐科萨、CDP、盖雅工场等全球及中国领先的人力资源服务机构已抢先加入了本次活动的赞助阵容,赞助席位剩余不足三成!复制以下网址用浏览器打开,立即了解峰会更多详情及报名参会:http://inhr.hroot.com/Home.htm云集2,000余位企业人力资源管理精英“2019HRoot人力资源管理创新峰会”将汇聚2,000余位来自全球及中国知名企业的CEO、CHRO、人力资源总监、人力资源经理、人力资源专业人士等精英人士,一同见证人力资源创新产品的诞生,探讨人力资源管理技术应用及服务创新的变革趋势,分享各自的管理经验与方式方法,获得管理思维与方式的提升。目前,来自Daimler、BMW、中国银行、联想、碧桂园、中航、中海油等《财富》世界500强及全球知名企业的人力资源管理精英已抢先报名。峰会现场,参会嘉宾将能够与参展机构进行深度的交流沟通,了解领先人力资源服务机构的最新人力资源管理产品、服务与解决方案,同时,双方将有机会获得进一步的了解,有助于形成颇具价值的良好关系,为双方今后的共同发展创造机会。“2019HRoot人力资源管理创新峰会”参会嘉宾来自企业(持续更新中):……精彩演讲与创新产品发布亮点纷呈“2019HRoot人力资源管理创新峰会”将汇聚30余位全球及中国知名企业的人力资源管理精英与行业思想领袖、全球及中国领先的人力资源服务机构专家作为演讲与圆桌讨论嘉宾,精彩呈现极富前瞻洞见的主题演讲以及观点碰撞的圆桌讨论,与现场嘉宾共同探索和分享人力资源管理技术变革与未来发展趋势。同时,峰会现场将盛大呈现10余场引领创新风潮的人力资源产品发布,直击人力资源管理前沿理论与技术创新,为现场参会者带来人力资源数字化产品的极佳互动体验。聚焦数字化时代人力资源管理创新领域热门话题:人工智能如何输出中国劳动力管理实践社税改革下的企业应对之路变革引领未来,万物互联时代的组织发展策略2019人才市场招聘趋势与洞察招聘质量管理-增效&赋能新趋势新时代组织创新演化图谱……复制以下网址用浏览器打开,立即了解峰会更多详情及报名参会:http://inhr.hroot.com/Home.htm全球及中国领先的人力资源服务供应商荟聚目前,包括中智咨询、科锐国际、肯耐科萨、CDP等在内的二十余家全球及中国领先人力资源服务机构已抢先加入了“2019HRoot人力资源管理创新峰会”的赞助阵营,他们将通过设置展台的方式,与现场参会嘉宾进行热烈互动,展示他们在人力资源管理领域的新产品、服务与解决方案,为参会嘉宾提供新的管理思路与方法,助力企业实现管理升级。"2019HRoot人力资源管理创新峰会"赞助机构(持续更新中):……了解“2019HRoot人力资源管理创新峰会”更多详情及赞助参展,请联系:电  话:021-58215197邮  箱:[email protected]复制以下网址用浏览器打开,立即了解峰会更多详情及报名参会:http://inhr.hroot.com/Home.htm关于HRootHRoot是中国领先的人力资源媒体公司,旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务,包括:全球领先的人力资源管理网站—HRoot(HRoot.com)、中国领先的人力资源管理会员制组织—卓悦会(HRootInstitute)、中国备受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选(AnnualHuman Resource Awards in China)、全球人力资源服务业拥有广泛声望的创新奖项—人力资源服务创新大奖(HR Service Innovation Awards)等。同时,每年HRoot还举办中国高规格人力资源年度峰会—中国人力资本论坛(China Human Capital Forum)、中国高端人力资源管理会议—首席人力资源官大会(CHRO DIALOGUE)、中国领先的人力资源管理创新风向标会议—人力资源管理创新峰会(in^HR)和全球参与用户规模领先的人力资源行业展会—中国人力资源服务展(ChinaHuman Resource Service Expo),2018年参加这一展会的人力资源经理高达32,678人。HRoot还拥有中国下载量和活跃用户量领先的、基于大数据和人工智能的人力资源内容推荐引擎APP—“HRoot人力资源新闻”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”(Ranking& White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China)和“全球人力资源服务机构50强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Global 50 Human Resource Service Providers),业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”(HR-MarketWatch),今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。目前,HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人,每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问,每年主办活动的参加人数超过6万人次,旗下出版物读者达3.5万人。现在,HRoot客户已经超过了5万家,同时在华的《财富》全球500强企业中,超过95%是HRoot的客户,此外还拥有超过1,000家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商,其中包括全球领先的10家人力资源服务机构中的9家。联系我们上海总部电 话:021-5821 5197,021-3383 1983传 真:021-5821 8663电 邮:[email protected]邮 编:200127地 址:上海市浦东新区峨山路77号北楼加禾LOFT创意园511室网 站:http://www.hroot.comLinkedIn:http://www.linkedin.com/company/hroot微 信:HRootChina搜索HRootChina关注人力资源领域领先的媒体平台北京办事处电 话:010-6468 6550邮 编:100027地 址:北京市朝阳区霄云路36号国航大厦603A广州办事处电 话:020-2905 1850邮 编:510000地 址:广州市天河区软件路13号天河人才港9楼910深圳办事处电 话:15302718373邮 编:518040地 址:深圳市福田区深南大道8005号深圳人才园人力资源产业园FC23、FC25成都办事处电 话:028-6713 5080邮 编:610041地   址:成都市天府大道中段688号大源国际中心A栋3号楼703-2
3月21日,800余位企业招聘负责人等HR精英将齐聚"2019HRoot招聘与选才论坛"
2019-02-14
由中国领先的人力资源媒体公司HRoot主办的聚焦于招聘与人才甄选创新的中国领先的人才招聘与甄选主题论坛--2019HRoot招聘与选才论坛,将于3月21日在上海龙之梦万丽酒店盛大举办。本次论坛全面聚焦科技在人才招聘与选拔领域的创新应用。届时,数十位来自液化空气、海尔集团、汉能集团等全球及中国知名企业的招聘主要负责人以及人力资源领域思想领袖,将与800余位企业招聘负责人、人力资源总监、人力资源经理、人力资源专业人士等,聚焦全新数字化就业时代下的人才招聘变革,共同探讨在挑战与日俱增的人才大战中,如何改变招聘思维与策略,打破常规觅人才,提高招聘速度与质量。长按识别下方二维码即可报名新招聘时代下,人才的个性化需求逐步增多,自主意识越来越突出,对于招聘渠道与方式的选择标准也日趋个性化。目前,95后已经“杀入”应聘大军,作为伴随互联网成长起来的新生代员工,他们对数字技术有着天生的敏锐性,更加容易被最新的技术所吸引。在日趋激烈的人才大战中,效率就是生命,获取人才的机会转瞬即逝,掌握最新技术,迎合年轻一代求职者的行为习惯,成功吸引应聘者,已是企业招聘管理者的共识。人才的招聘应更好的顺应企业战略、人才战略的发展,并更具前瞻性,更具创意和灵活性。“2019HRoot招聘与选才论坛”将致力于探讨在数字化时代带来的机遇、挑战和趋势的影响下,企业和人力资源管理部门应如何打破传统招聘思维,利用新技术提升招聘测评与人才甄选的效率和准确度,并用更为灵活的招聘方法来应对新的候选人需求,对其去伪存真。现场,数十位来自液化空气、海尔集团、汉能集团等全球及中国领先企业的人力资源高管、全球知名人力资源服务机构的人力资源专家等思想领袖将以主题演讲、圆桌讨论等形式与现场嘉宾共同分享招聘与选才领域的优秀创新实践与经验,全方位地为参会嘉宾解读智能化与大数据时代下,企业如何构建人才引力场占领人才的心智,从而在人才争夺战中拔得头筹。长按识别下方二维码即可报名作为中国领先的人才招聘与甄选主题论坛,“HRoot招聘与选才论坛”于2018年首次举办。1,254位来自阿里巴巴、福特汽车、中国一汽、京东、海尔等全球及中国知名企业的HR精英齐聚论坛,数十位全球及中国知名企业人力资源高管、人力资源行业思想领袖带来了关于招聘与人才甄选的最新趋势解读与最佳实践,获得了参会人士的一致好评。目前,科锐国际、万宝盛华集团、菁客、大易、斗米、华夏信用、爱康集团、e成科技等全球及中国知名人力资源服务机构已抢先加入“2019HRoot招聘与选才论坛”的赞助阵营,他们将在大会现场展示人力资源行业重大创新产品、服务与解决方案,为现场嘉宾带来人力资源管理的新思路。参会嘉宾可在展台区域与人力资源服务供应商面对面交流,第一时间获悉最全面新技术、新服务、新产品、解决方案、最佳实践及行业发展新趋势等,并对切合企业自身人力资源服务需求的合作伙伴有更深入的认识和了解。“2019HRoot招聘与选才论坛”赞助参展机构(持续更新中):......长按识别下方二维码即可报名了解论坛更多信息及赞助参展,请联系:电  话:021-5821 5197;021-5821 5127邮  箱:[email protected]报名参会联系人:范欣电 话:021-58215197-172、15221303887邮 箱:[email protected]关于HRootHRoot是中国领先的人力资源媒体公司,旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务,包括:全球领先的人力资源管理网站—HRoot(HRoot.com)、中国领先的人力资源管理会员制组织—卓悦会(HRootInstitute)、中国备受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选(Annual Human Resource Awards in China)、全球人力资源服务业拥有广泛声望的创新奖项—人力资源服务创新大奖(HR Service Innovation Awards)等。同时,每年HRoot还举办中国高规格人力资源年度峰会—中国人力资本论坛(China Human Capital Forum)、中国高端人力资源管理会议—首席人力资源官大会(CHRO DIALOGUE)、中国领先的人力资源管理创新风向标会议—人力资源管理创新峰会(in^HR)和全球参与用户规模领先的人力资源行业展会—中国人力资源服务展(China Human Resource Service Expo),2018年参加这一展会的人力资源经理高达32,678人。HRoot还拥有中国下载量和活跃用户量领先的、基于大数据和人工智能的人力资源内容推荐引擎APP—“HRoot人力资源新闻”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China)和“全球人力资源服务机构50强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Global 50 Human Resource Service Providers),业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”(HR-MarketWatch),今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。目前,HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人,每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问,每年主办活动的参加人数超过6万人次,旗下出版物读者达3.5万人。现在,HRoot客户已经超过了5万家,同时在华的《财富》全球500强企业中,超过95%是HRoot的客户,此外还拥有超过1,000家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商,其中包括全球领先的10家人力资源服务机构中的9家。联系我们上海总部电 话:021-5821 5197,021-3383 1983传 真:021-5821 8663电 邮:[email protected]邮 编:200127地 址:上海市浦东新区峨山路77号北楼加禾LOFT创意园511室网 站:http://www.hroot.comLinkedIn:http://www.linkedin.com/company/hroot微 信:HRootChina微信扫描二维码或搜索HRootChina关注人力资源领域领先的媒体平台北京办事处电 话:010-6468 6550邮 编:100027地 址:北京市朝阳区霄云路36号国航大厦603A广州办事处电 话:020-2905 1850邮 编:510000地 址:广州市天河区软件路13号天河人才港9楼910深圳办事处电 话:15302718373邮 编:518040地 址:深圳市福田区深南大道8005号深圳人才园人力资源产业园FC23、FC25成都办事处电 话:028-6713 5080邮 编:610041地   址:成都市天府大道中段688号大源国际中心A栋3号楼703-2点击这里立即报名!
中国领先的人才招聘与甄选主题论坛-“2019HRoot招聘与选才论坛”全面启动
2019-01-22
【2019年1月22日,上海】近日,由中国领先的人力资源媒体公司HRoot主办的中国领先的人才招聘与甄选主题论坛——“2019HRoot招聘与选才论坛”全面启动,将于3月21日在上海龙之梦万丽酒店盛大举办。 届时,大会将汇聚800余位企业招聘负责人、人力资源总监、人力资源经理、人力资源专业人士等,聚焦全新数字化就业时代下的人才招聘变革,共同探讨在挑战与日俱增的人才大战中,如何改变招聘思维与策略,打破常规觅人才,提高招聘速度与质量。 复制以下网址用浏览器打开,即可报名: http://ssf.hroot.com/Home.htm新招聘时代下,人才的个性化需求逐步增多,自主意识越来越突出,对于招聘渠道与方式的选择标准也日趋个性化。目前,95后已经“杀入”应聘大军,作为伴随互联网成长起来的新生代员工,他们对数字技术有着天生的敏锐性,更加容易被最新的技术所吸引。在日趋激烈的人才大战中,效率就是生命,获取人才的机会转瞬即逝,掌握最新技术,迎合年轻一代求职者的行为习惯,成功吸引应聘者,已是企业招聘管理者的共识。人才的招聘应更好的顺应企业战略、人才战略的发展,并更具前瞻性,更具创意和灵活性。“2019HRoot招聘与选才论坛”将致力于探讨在数字化时代带来的机遇、挑战和趋势的影响下,企业和人力资源管理部门应如何打破传统招聘思维,利用新技术提升招聘测评与人才甄选的效率和准确度,并用更为灵活的招聘方法来应对新的候选人需求,对其去伪存真。现场,数十位来自全球及中国领先企业的人力资源高管、全球知名人力资源服务机构的人力资源专家等思想领袖,将以主题演讲、圆桌讨论等形式与现场嘉宾共同分享招聘与选才领域的优秀创新实践与经验,全方位地为参会嘉宾解读智能化与大数据时代下,企业如何构建人才引力场占领人才的心智,从而在人才争夺战中拔得头筹。 复制以下网址用浏览器打开,即可报名: http://ssf.hroot.com/Home.htm 作为中国领先的人才招聘与甄选主题论坛,“HRoot招聘与选才论坛”于2018年首次举办。1,254位来自阿里巴巴、福特汽车、中国一汽、京东、海尔等全球及中国知名企业的HR精英齐聚论坛,数十位全球及中国知名企业人力资源高管、人力资源行业思想领袖带来了关于招聘与人才甄选的最新趋势解读与最佳实践,获得了参会人士的一致好评。 目前,科锐国际、万宝盛华集团、SHL、领英、菁客、大易、斗米、华夏信用、爱康集团等全球及中国知名人力资源服务机构已抢先加入“2019HRoot招聘与选才论坛”的赞助阵营,他们将在大会现场展示人力资源行业重大创新产品、服务与解决方案,为现场嘉宾带来人力资源管理的新思路。 参会嘉宾可在展台区域与人力资源服务供应商面对面交流,第一时间获悉最全面新技术、新服务、新产品、解决方案、最佳实践及行业发展新趋势等,并对切合企业自身人力资源服务需求的合作伙伴有更深入的认识和了解。 “2019HRoot招聘与选才论坛”赞助参展机构(持续更新中): ……复制以下网址用浏览器打开,即可报名: http://ssf.hroot.com/Home.htm 了解论坛更多信息及赞助参展,请联系: 电  话:021-5821 5197;021-5821 5127邮  箱:[email protected]报名参会 联系人:范欣电 话:021-58215197-172、15221303887邮 箱:[email protected]关于HRoot HRoot是中国领先的人力资源媒体公司,旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务,包括:全球领先的人力资源管理网站—HRoot(HRoot.com)、中国领先的人力资源管理会员制组织—卓悦会(HRootInstitute)、中国备受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选(AnnualHuman Resource Awards in China)、全球人力资源服务业拥有广泛声望的创新奖项—人力资源服务创新大奖(HR Service Innovation Awards)等。同时,每年HRoot还举办中国高规格人力资源年度峰会—中国人力资本论坛(China Human Capital Forum)、中国高端人力资源管理会议—首席人力资源官大会(CHRO DIALOGUE)、中国领先的人力资源管理创新风向标会议—人力资源管理创新峰会(in^HR)和全球参与用户规模领先的人力资源行业展会—中国人力资源服务展(ChinaHuman Resource Service Expo),2018年参加这一展会的人力资源经理高达32,678人。HRoot还拥有中国下载量和活跃用户量领先的、基于大数据和人工智能的人力资源内容推荐引擎APP—“HRoot人力资源新闻”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”(Ranking& White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China)和“全球人力资源服务机构50强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Global 50 Human Resource Service Providers),业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”(HR-MarketWatch),今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。 目前,HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人,每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问,每年主办活动的参加人数超过6万人次,旗下出版物读者达3.5万人。现在,HRoot客户已经超过了5万家,同时在华的《财富》全球500强企业中,超过95%是HRoot的客户,此外还拥有超过1,000家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商,其中包括全球领先的10家人力资源服务机构中的9家。 联系我们 上海总部 电 话:021-5821 5197,021-3383 1983 传 真:021-5821 8663 电 邮:[email protected] 邮 编:200127 地 址:上海市浦东新区峨山路77号北楼 加禾LOFT创意园511室 网 站:http://www.hroot.com LinkedIn:http://www.linkedin.com/company/hroot 微 信:HRootChina 搜索HRootChina 关注人力资源领域领先的媒体平台 北京办事处 电 话:010-6468 6550 邮 编:100027 地 址:北京市朝阳区霄云路 36号国航大厦603A 广州办事处 电 话:020-2905 1850 邮 编:510000 地 址:广州市天河区软件路 13号天河人才港9楼910 深圳办事处 电 话:15302718373 邮 编:518040 地 址:深圳市福田区深南大道8005号 深圳人才园人力资源产业园FC23、FC25 成都办事处 电 话:028-6713 5080 邮 编:610041 地   址:成都市天府大道中段688号 大源国际中心A栋3号楼703-2
见证人力资源管理前沿创新-- “2019HRoot人力资源管理创新峰会”正式启动!
2019-01-21
【2019年1月21日,上海】由中国领先的人力资源媒体公司HRoot重磅打造的中国领先的人力资源管理创新风向标会议--“2019HRoot人力资源管理创新峰会”正式启动,将在北京(3月29日)、上海(4月26日)两地盛大举办。目前,近20家包括科锐国际、中智咨询、SIT、CDP、盖雅工场等全球及中国领先的人力资源服务机构已抢先加入了本次活动的赞助阵容,活动报名正在火热进行中。复制以下网址用浏览器打开,立即了解峰会更多详情及报名参会:http://inhr.hroot.com/技术变革正在以指数速率向前行进。人工智能、大数据、区块链、人机交互……一系列数字化新技术正在不断颠覆人们的生活与工作方式,重塑商业世界的竞争规则与态势,重构人力资源管理的边界。想要获得持续发展,人力资源管理者必须尝试不断地打破边界,用新的科技产品与管理思维破局,从无序到有序,再重归无序,以此拓展边界,揭开人力资源管理的新篇章。“2019HRoot人力资源管理创新峰会”将汇聚30余位全球及中国知名企业的人力资源管理精英与行业思想领袖、全球及中国领先的人力资源服务机构专家作为演讲与圆桌讨论嘉宾,为2,000余位包括全球及中国领先企业的CEO、人力资源总监、人力资源经理、人力资源专业人士等精英人士在内的现场参会嘉宾,精彩呈现极富前瞻洞见的主题演讲、观点碰撞的圆桌讨论以及10余场引领创新风潮的人力资源新品发布,直击人力资源管理前沿理论与技术创新,共同探索和分享人力资源管理技术变革与未来发展趋势。"2019HRoot人力资源管理创新峰会"赞助机构(持续更新中):……了解“2019HRoot人力资源管理创新峰会”更多详情及赞助参展,请联系:电  话:021-58215197邮  箱:[email protected]复制以下网址用浏览器打开,立即了解峰会更多详情及报名参会:http://inhr.hroot.com/关于HRootHRoot是中国领先的人力资源媒体公司,旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务,包括:全球领先的人力资源管理网站—HRoot(HRoot.com)、中国领先的人力资源管理会员制组织—卓悦会(HRootInstitute)、中国备受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选(AnnualHuman Resource Awards in China)、全球人力资源服务业拥有广泛声望的创新奖项—人力资源服务创新大奖(HR Service Innovation Awards)等。同时,每年HRoot还举办中国高规格人力资源年度峰会—中国人力资本论坛(China Human Capital Forum)、中国高端人力资源管理会议—首席人力资源官大会(CHRO DIALOGUE)、中国领先的人力资源管理创新风向标会议—人力资源管理创新峰会(in^HR)和全球参与用户规模领先的人力资源行业展会—中国人力资源服务展(ChinaHuman Resource Service Expo),2018年参加这一展会的人力资源经理高达32,678人。HRoot还拥有中国下载量和活跃用户量领先的、基于大数据和人工智能的人力资源内容推荐引擎APP—“HRoot人力资源新闻”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”(Ranking& White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China)和“全球人力资源服务机构50强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Global 50 Human Resource Service Providers),业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”(HR-MarketWatch),今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。目前,HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人,每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问,每年主办活动的参加人数超过6万人次,旗下出版物读者达3.5万人。现在,HRoot客户已经超过了5万家,同时在华的《财富》全球500强企业中,超过95%是HRoot的客户,此外还拥有超过1,000家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商,其中包括全球领先的10家人力资源服务机构中的9家。联系我们上海总部电 话:021-5821 5197,021-3383 1983传 真:021-5821 8663电 邮:[email protected]邮 编:200127地 址:上海市浦东新区峨山路77号北楼加禾LOFT创意园511室网 站:http://www.hroot.comLinkedIn:http://www.linkedin.com/company/hroot微 信:HRootChina搜索HRootChina关注人力资源领域领先的媒体平台北京办事处电 话:010-6468 6550邮 编:100027地 址:北京市朝阳区霄云路36号国航大厦603A广州办事处电 话:020-2905 1850邮 编:510000地 址:广州市天河区软件路13号天河人才港9楼910深圳办事处电 话:15302718373邮 编:518040地 址:深圳市福田区深南大道8005号深圳人才园人力资源产业园FC23、FC25成都办事处电 话:028-6713 5080邮 编:610041地   址:成都市天府大道中段688号大源国际中心A栋3号楼703-2
8102年都过去了,你还在用老方法管理人才吗?《巨人的人才攻略》重磅发售,带你洞察世界500强企业的创新管理秘籍!
2019-01-15
【2019年1月15日,上海】管理思维优化升级、创新科技产品迭代更替、团队建设方法日趋多样……对于人力资源管理而言,2018年注定是不平凡的一年,而在2019年,人力资源管理将面临的变革与发展,将进一步超出管理者的想象。在科技不断进步与商业环境的瞬息万变中,企业发展不进则退。只有跳出老旧的管理模式,尽快完成管理变革,成功实现自身进化,企业才有机会在充满未知的2019年冲破经济寒冬,增强 “抗寒”能力,实现更好的发展。只是,没有洞察未来就盲目前行,终将走入谬误。在人力资源管理变革前夜,企业人力资源管理者必须掌握整体变革动向,洞察转型趋势,学习知名企业“先行者”的探索与实践,并以此为依据,探寻符合企业实际的转型变革策略,才能真正使人力资源管理变革成为企业创新发展的助推器。由中国领先的人力资源媒体公司HRoot重磅推出的世界500强企业CHO专访录--《巨人的人才攻略》,在经过几个月的预售后,于1月15日正式发售。本书一经上线就受到了企业人力资源管理者与各界精英的热烈追捧,仅在预售阶段就已达到近5000册的预定量。目前,《巨人的人才攻略》正在火热销售中!53家《财富》世界500强及全球知名企业人才管理成功实践案例《巨人的人才攻略》为读者展示了来自通用汽车、华为、ENGIE、可口可乐等53家《财富》世界500强及全球知名企业人力资源高管的管理策略以及具体做法,呈现出他们在人力资源管理中的探索与实践,将帮助读者探寻符合企业实际的人才管理与人才培养方法,推动企业的变革及长远发展。《巨人的人才攻略》一书中收录的被采访人力资源高管来自企业:▲▲▲复制以下网址用浏览器打开,立即抢先订购:https://www.hrmarket.net/wxpay/hr818_3.hr64位知名企业高管不同角度的管理实践心得读者将能够在本书中看到64位知名企业高管引以为傲的管理方式与实践经验,内容涉及人才发展、培训体系、激励赋能、雇主品牌、组织变革……通过学习世界知名企业的管理精髓,把握人力资源管理中的关键点,并将管理精英与思想领袖的优秀做法与自身工作进行对比对照,进一步提升管理能力。《巨人的人才攻略》目录(摘录)探秘成功背后的人才管理秘籍——专访通用汽车(中国)投资有限公司人力资源部总监 崔融博(Robert Treme)对话组织变革,建设数字化竞争力——专访华为GTS(全球客户培训中心)高级专家 David W. Anthony先生一场关于企业整合后,有价值的人力资源管理分享会——专访TESCO乐购(中国)人力资源总监 王轶彪先生科学用能 科学用人——专访ENGIE中国区首席执行官兼总裁Jean Marc GUYOT先生峥嵘150年的人才管理之道——专访巴斯夫全球副总裁、大中华区人力资源负责人芮策满(Lars Reichmann)博士一汽-大众:“杰出雇主”是怎样炼成的——专访一汽-大众汽车有限公司董事、总经理 张丕杰先生成就梦想,爱上百事——专访百事公司大中华区人力资源副总裁兼人力资源业务伙伴 Tejas Katre先生杰出雇主“陶氏化学”的变革管理之道——专访陶氏化学大中华区人力资源总监 朱燕女士做人才管理领域不倦的思考者 ——专访联合利华北亚区人力资源副总裁 肖琳女士20年投资于人,联合技术的坚持与创新——专访联合技术公司人力资源总监 林林女士“在罗氏,这不仅仅只是一份工作。”——专访罗氏制药中国区人力资源副总裁 Brian Muma先生巨头的新生:惠普如何华丽转身?——专访惠普大中华区人力资源部总经理 徐苗苗女士变革之美:见证行为的积极力量——专访拜耳大中华区人力资源部副总裁 杨丽萍女士看杰出雇主诺华如何打造金字招牌——专访诺华集团(中国)人力资源负责人 Carlo Perone与AI 共舞,百年老店用人才铸就“新大陆”——专访大陆集团执行董事会成员、人力资源及劳务关系负责人Ariane Reinhart博士大陆集团中国区总裁兼首席执行官汤恩先生互联工业的商业帝国如何谱写人才进化论?——专访霍尼韦尔中国人力资源总监 沈雁女士“赢文化”,缔造下一个百年可口可乐——专访可口可乐大中华区及韩国区总裁Curtis Ferguson 先生厚植创新沃土 激发员工热情——专访3M 大中华区人力资源部总监Linda Kiester 女士通其变,勿执其方,于变化中立于不变——专访江森自控亚太区人力资源副总裁 顾凌玫女士变革与创新,激发组织的非凡潜能——专访飞利浦照明副总裁、大中华区人力资源部总经理 吴一静女士创新与多元 成就百年企业——专访施耐德电气全球人力资源执行副总裁Olivier Blum先生热情+实干,是最重要的生产力——专访阿迪达斯大中华区人力资源副总裁 忻皓辉先生……书籍名称:《巨人的人才攻略》作者:唐秋勇等购买方式:复制以下网址用浏览器打开,立即抢先订购:https://www.hrmarket.net/wxpay/hr818_3.hr关于HRootHRoot是中国领先的人力资源媒体公司,旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务,包括:全球领先的人力资源管理网站—HRoot(HRoot.com)、中国领先的人力资源管理会员制组织—卓悦会(HRootInstitute)、中国备受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选(AnnualHuman Resource Awards in China)、全球人力资源服务业拥有广泛声望的创新奖项—人力资源服务创新大奖(HR Service Innovation Awards)等。同时,每年HRoot还举办中国高规格人力资源年度峰会—中国人力资本论坛(China Human Capital Forum)、中国高端人力资源管理会议—首席人力资源官大会(CHRO DIALOGUE)、中国领先的人力资源管理创新风向标会议—人力资源管理创新峰会(in^HR)和全球参与用户规模领先的人力资源行业展会—中国人力资源服务展(ChinaHuman Resource Service Expo),2018年参加这一展会的人力资源经理高达32,678人。HRoot还拥有中国下载量和活跃用户量领先的、基于大数据和人工智能的人力资源内容推荐引擎APP—“HRoot人力资源新闻”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”(Ranking& White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China)和“全球人力资源服务机构50强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Global 50 Human Resource Service Providers),业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”(HR-MarketWatch),今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。目前,HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人,每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问,每年主办活动的参加人数超过6万人次,旗下出版物读者达3.5万人。现在,HRoot客户已经超过了5万家,同时在华的《财富》全球500强企业中,超过95%是HRoot的客户,此外还拥有超过1,000家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商,其中包括全球领先的10家人力资源服务机构中的9家。联系我们上海总部电 话:021-5821 5197,021-3383 1983传 真:021-5821 8663电 邮:[email protected]邮 编:200127地 址:上海市浦东新区峨山路77号北楼加禾LOFT创意园511室网 站:http://www.hroot.comLinkedIn:http://www.linkedin.com/company/hroot微 信:HRootChina搜索HRootChina关注人力资源领域领先的媒体平台北京办事处电 话:010-6468 6550邮 编:100027地 址:北京市朝阳区霄云路36号国航大厦603A广州办事处电 话:020-2905 1850邮 编:510000地 址:广州市天河区软件路13号天河人才港9楼910深圳办事处电 话:15302718373邮 编:518040地 址:深圳市福田区深南大道8005号深圳人才园人力资源产业园FC23、FC25成都办事处电 话:028-6713 5080邮 编:610041地   址:成都市天府大道中段688号大源国际中心A栋3号楼703-2
重磅!“2018-2019HRoot大中华区最佳人力资源服务机构评选”正式启动!
2019-01-15
【2018年1月15日,北京】由中国领先的人力资源媒体公司HRoot主办的“2018-2019大中华区最佳人力资源服务机构评选(Best HR Service Providers in Greater China 2018-2019)”于1月15日正式启动。本次评选共设24个奖项,目前,各大奖项的提名申请正在紧张有序地进行中。复制以下网址用浏览器打开,了解评选更多详情及申报奖项:http://awards.hroot.com/“大中华区最佳人力资源服务机构评选”已连续成功举办十三届,由中国领先的人力资源媒体公司HRoot每年一度举办,是目前大中华地区极具权威性、备受瞩目的人力资源评选活动,活动遴选出大中华区人力资源服务行业各细分领域的杰出表现者,权威提炼人力资源服务行业内提供最佳人力资源服务的企业,通过实至名归的奖项颁发,肯定其在行业内的地位,促进各细分领域的杰出表现者在人力资源环境中发挥卓越影响力,精益求精,再创佳绩。作为见证人力资源行业十余载浮沉、极具影响力与公信力的评选活动,“大中华区最佳人力资源服务机构评选”旨在推动和鼓励人力资源行业的可持续发展,对诸多提升了大中华地区人力资源行业管理水平、服务水平,并成为行业风向标的人力资源服务机构予以肯定和褒奖,从而促进业界交流,推动行业健康发展。点击图片可放大查看 ↓复制以下网址用浏览器打开,了解评选更多详情及申报奖项:http://awards.hroot.com/“2018-2019大中华区最佳人力资源服务机构评选”共设立了24个奖项,包括:大中华区最佳综合人力资源服务机构大中华区最佳人力资源外包机构大中华区最佳人力资源管理咨询机构大中华区最佳人才测评机构大中华区最佳人才评鉴机构大中华区最佳招聘管理软件服务商大中华区最佳企业在线学习平台大中华区最佳招聘流程外包机构大中华区最佳灵活用工服务机构大中华区最佳人才寻猎服务机构大中华区最佳人才招聘互联网平台大中华区最佳人才背景调查机构大中华区最佳薪酬数据调研机构大中华区最佳薪酬外包机构大中华区最佳管理培训机构大中华区最佳管理教练服务机构大中华区最佳福利外包机构大中华区最佳人力资源管理软件服务商大中华区最佳云计算人力资本管理软件服务商大中华区最佳劳动力管理软件服务商大中华区最佳劳动法咨询与服务机构大中华区最具潜力人力资源服务机构大中华区人力资源机构客户满意度大奖大中华区最佳人力资源服务品牌本次评选将依据五大评判标准,做到客观公正、权威可信。评选组委会通过执行能力、执行效能、商业策略、客户维度、企业沉淀五大维度,遴选大中华区人力资源服务行业各细分领域的杰出企业,确保奖项实至名归。评选活动共分为以下四个阶段进行,评选委员会将执行严格的评选标准与流程:1第一阶段:人力资源服务机构通过网络、传真和邮件等方式进行提名并入选初始名单,周期为2019年1月15日-2019年3月5日;2第二阶段:由评选委员会根据评选标准确定入围服务机构并进行评选研究,周期为2019年3月6日-2019年3月19日;3第三阶段:确认最终获奖服务机构,周期为2019年3月20日-2019年3月28日;4第四阶段:2019年3月29日,举办颁奖典礼,公布评选获奖结果。“2018-2019大中华区最佳人力资源服务机构评选” 获奖结果将于2019年3月29日举办的颁奖典礼上隆重揭晓,并将同时于HRoot网站:(http://www.hroot.com)、评选官方网站:(http://awards.hroot.com)等媒体平台发布评选进展及评选结果。了解更多详情,请访问评选官方网站:http://awards.hroot.com如有问题,请联系:庄妍(Sabrina)女士电  话: 021-58215197-206传  真: 021-58218663邮  箱: [email protected]关于HRootHRoot是中国领先的人力资源媒体公司,旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务,包括:全球领先的人力资源管理网站—HRoot(HRoot.com)、中国领先的人力资源管理会员制组织—卓悦会(HRootInstitute)、中国备受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选(AnnualHuman Resource Awards in China)、全球人力资源服务业拥有广泛声望的创新奖项—人力资源服务创新大奖(HR Service Innovation Awards)等。同时,每年HRoot还举办中国高规格人力资源年度峰会—中国人力资本论坛(China Human Capital Forum)、中国高端人力资源管理会议—首席人力资源官大会(CHRO DIALOGUE)、中国领先的人力资源管理创新风向标会议—人力资源管理创新峰会(in^HR)和全球参与用户规模领先的人力资源行业展会—中国人力资源服务展(ChinaHuman Resource Service Expo),2018年参加这一展会的人力资源经理高达32,678人。HRoot还拥有中国下载量和活跃用户量领先的、基于大数据和人工智能的人力资源内容推荐引擎APP—“HRoot人力资源新闻”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”(Ranking& White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China)和“全球人力资源服务机构50强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Global 50 Human Resource Service Providers),业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”(HR-MarketWatch),今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。目前,HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人,每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问,每年主办活动的参加人数超过6万人次,旗下出版物读者达3.5万人。现在,HRoot客户已经超过了5万家,同时在华的《财富》全球500强企业中,超过95%是HRoot的客户,此外还拥有超过1,000家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商,其中包括全球领先的10家人力资源服务机构中的9家。联系我们上海总部电 话:021-5821 5197,021-3383 1983传 真:021-5821 8663电 邮:[email protected]邮 编:200127地 址:上海市浦东新区峨山路77号北楼加禾LOFT创意园511室网 站:http://www.hroot.comLinkedIn:http://www.linkedin.com/company/hroot微 信:HRootChina搜索HRootChina关注人力资源领域领先的媒体平台北京办事处电 话:010-6468 6550邮 编:100027地 址:北京市朝阳区霄云路36号国航大厦603A广州办事处电 话:020-2905 1850邮 编:510000地 址:广州市天河区软件路13号天河人才港9楼910深圳办事处电 话:15302718373邮 编:518040地 址:深圳市福田区深南大道8005号深圳人才园人力资源产业园FC23、FC25成都办事处电 话:028-6713 5080邮 编:610041地   址:成都市天府大道中段688号大源国际中心A栋3号楼703-2
《HR的未来使命》销售火爆!领跑亚马逊人力资源管理理论类最畅销新书
2019-01-14
【2019年1月10日,上海】继《HR的未来简史》后,中国领先的人力资源媒体公司HRoot总经理唐秋勇先生的又一全新力作,未来系列第二部——《HR的未来使命》在万众读者认可下跃居亚马逊Amazon人力资源管理理论类新书第1位!这是继2017年未来系列第一部《HR的未来简史》上市后即位居亚马逊Amazon人力资源管理理论类新书第1位后,未来系列图书连续第二年再次摘取桂冠!复制以下网址用浏览器打开,即可观看《HR的未来使命》书籍视频:https://v.qq.com/x/page/v0779ik08xi.html《HR的未来使命》作者:唐秋勇 唐秋勇先生在人力资源管理领域拥有十多年工作经验,他是中国领先的人力资源媒体公司HRoot总经理。今天HRoot的客户高达5万家,包括了95%以上的在华世界500强企业,同时全球领先的10家人力资源服务机构中9家是HRoot的广告客户或赞助商。著有多本人力资源管理方面的畅销书籍,如行业畅销著作《HR的未来使命》、《HR的未来简史》、《巨人的人才攻略》等。唐秋勇先生拥有澳大利亚国立大学创新管理硕士学位和华中科技大学工商管理硕士学位,并拥有香港大学组织与人力资源管理研究生文凭,他还攻读了哈佛商学院“专业服务公司发展战略”项目。《HR的未来使命》从商业环境、组织变化的角度出发,从联合智能、创新力、适应力、赋能等方面探讨人力资源管理的未来使命。本书对这些问题做出了非常独特的思考,书中融合了具有前瞻性和战略性的全球人力资源管理模式和实践,用多元的视角深入剖析典型借鉴意义的案例,全面深入地介绍人力资源管理者的未来使命:培育创新的土壤、增强组织的适应力、提升团队的联合智能、赋予职场更为强大的雇主品牌,*大限度地帮助组织洞悉潜在的变革因素,通过人力资源管理的变革落地最终促进整个组织在大变革时代下的转型与发展。 全书全彩精装,100多幅精美图片,超美体验融会贯通50多种观点,提炼100多句金句,冲破传统管理思维边界企业如今身处的竞争环境如同一条消失的地平线,充满高山和沟壑,再也没有轻而易举的生存与盈利之道。管理者必须明白,他们自己不是什么都知道。在VUCA 商业环境中,要求领导者有高屋建瓴的战略眼光、对市场大势有毫无差错的预判,有百科全书般的行业知识、对公司内部各种情况了如指掌,这样的期待完全是痴心妄想。有无强大的组织智商的最重要标志是整个组织自下而上地喷涌而出众多解决方案,而非自上而下地分配任务、控制指令。在人类传统的科层式组织下,单体智商之和远大于组织智商。在自然界类似蚁群的网络状组织中,组织智商远大于单体智商之和。新的网络协作式组织生态下,权力是流动的,从低价值领导者自动流向高价值领导者,是“天择”,而非“授予”信息的价值来自分享的广泛性和时效性,越为广泛,其激发出的力量也就越强大,越滞后分享,价值越低。在创新的路上,“灵光一闪”的创意和产品只是万里长征的第一个“里程碑”而已。在创新的木桶理论中,所有参与这一创新的人或部门或组织都是创新木桶上重要的一块木板,创新能产生多大价值取决于木桶上每块木板的长度。创新在初级阶段是一只丑小鸭!避免与拒绝失败,是人类的天性。在既定的铁轨上,不要指望每次能看到不同的风景,组织内的那些流程永远不可能产生创新!创新是一场马拉松。创新是对原有结构的持续冲击、破坏、颠覆。组织如果没有创新,将走向僵化和停滞。正确的创新方向来自冗余。组织创新不仅需要悦耳的交响乐队,还需要一个辩论俱乐部。设计就是一种创新。人力资源管理者成为服务场景的设计者,不再售卖服务了,而是售卖幸福和使命。多样性蕴含的价值比它造成的威胁更重要。企业成功适应的关键在于领会规则的价值,同时明白何时应打破规则。对于招聘负责人来说,招聘不再仅仅是把人招进来,公司要成为强大的人才引力场,占领人才的心智。价值观是组织的免疫系统,有自内而外的排斥力。价值主张是组织的磁场,有自外而内的吸引力。价值观像瀑布是自上而下的,价值主张像温泉是自下而上的。雇主品牌的使命是追求长期的价值,它不是短期吸引人才的手段和工具。当“不确定性”成为常态时,企业需要永不停歇地自我拷问、自我迭代、自我突围,才能稳立于时代潮头。未来,人力资源管理变革的每一趟新旅程,都是前往未知领域的探险。复制以下网址用浏览器打开,即可立即抢先订购: https://www.hrmarket.net/wxpay/hr818_1.hr《HR的未来使命》目录大纲:复制以下网址用浏览器打开,即可立即抢先订购: https://www.hrmarket.net/wxpay/hr818_1.hr HR未来系列2部曲之上部《HR的未来简史》同步订阅 尽览人力资源管理的未来之密! 作为一部洞悉人力资源管理未来的鸿篇巨制,《HR的未来简史》配以数十幅精美的手绘油画插图,围绕未来的工作模式、企业学习方式、企业组织架构、人力资源管理创新、招聘形式、绩效管理、绩效评估等人力资源全领域的变革趋势,将人力资源管理、未来、科技、艺术完美融合,通过撞击产生的火花,展现穿越未来的震撼,带给读者全新的心灵激荡! 《HR的未来简史》一书共分为十个章节,分别从商业环境的巨变、工作的未来、未来的组织趋势、未来的招聘、行为设计与员工体验、学习与发展的未来、认可与激励的未来战略、绩效管理的未来、大数据与人工智能的入侵、HR的未来之镜等方面详尽阐述了人力资源管理的未来变革趋势,以及人力资源管理者的未来工作重心与方向。 书籍同名课程现已火热上线!本次课程为HRoot APP在线课程, 共分为6个课时。 抢购价:99元 复制以下网址用浏览器打开,即可立即抢先订购: https://www.hrmarket.net/wxpay/hr818_1.hr 备注:  ● 本课程为HRoot APP内的线上微课,需要您完成APP下载后学习;  ● 如需开具发票,请将开票信息发送至邮箱[email protected],如有问题,敬请咨询021-5821 5197-206。  关于HRoot HRoot是中国领先的人力资源媒体公司,旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务,包括:全球领先的人力资源管理网站—HRoot(HRoot.com)、中国领先的人力资源管理会员制组织—卓悦会(HRootInstitute)、中国备受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选(Annual Human Resource Awards in China)、全球人力资源服务业拥有广泛声望的创新奖项—人力资源服务创新大奖(HR Service Innovation Awards)等。同时,每年HRoot还举办中国高规格人力资源年度峰会—中国人力资本论坛(China Human Capital Forum)、中国高端人力资源管理会议—首席人力资源官大会(CHRO DIALOGUE)、中国领先的人力资源管理创新风向标会议—人力资源管理创新峰会(in^HR)和全球参与用户规模领先的人力资源行业展会—中国人力资源服务展(China Human Resource Service Expo),2018年参加这一展会的人力资源经理高达32,678人。HRoot还拥有中国下载量和活跃用户量领先的、基于大数据和人工智能的人力资源内容推荐引擎APP—“HRoot人力资源新闻”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China)和“全球人力资源服务机构50强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Global 50 Human Resource Service Providers),业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”(HR-MarketWatch),今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。 目前,HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人,每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问,每年主办活动的参加人数超过6万人次,旗下出版物读者达3.5万人。现在,HRoot客户已经超过了5万家,同时在华的《财富》全球500强企业中,超过95%是HRoot的客户,此外还拥有超过1,000家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商,其中包括全球领先的10家人力资源服务机构中的9家。 联系我们 上海总部 电 话:021-5821 5197,021-3383 1983 传 真:021-5821 8663 电 邮:[email protected] 邮 编:200127 地 址:上海市浦东新区峨山路77号北楼 加禾LOFT创意园511室 网 站:http://www.hroot.com LinkedIn:http://www.linkedin.com/company/hroot 微 信:HRootChina 微信扫描二维码或搜索HRootChina 关注人力资源领域领先的媒体平台 北京办事处 电 话:010-6468 6550 邮 编:100027 地 址:北京市朝阳区霄云路 36号国航大厦603A 广州办事处 电 话:020-2905 1850 邮 编:510000 地 址:广州市天河区软件路 13号天河人才港9楼910 深圳办事处 电 话:15302718373 邮 编:518040 地 址:深圳市福田区深南大道8005号 深圳人才园人力资源产业园FC23、FC25 成都办事处 电 话:028-6713 5080 邮 编:610041 地   址:成都市天府大道中段688号 大源国际中心A栋3号楼703-2
全新出发!HRoot重磅发布2019年大型市场活动计划!
2019-01-03
【2019年1月3日,上海】中国领先的人力资源媒体公司HRoot于近日重磅发布了2019年大型市场活动计划,同时全面启动展位预定。新的一年,HRoot将全新出发,为广大人力资源经理人打造更加专业的交流平台。除了“中国人力资源服务展”、“中国人力资本论坛”、“首席人力资源官大会-CHRO Dialogue”、“in^HR人力资源管理创新峰会”这四大经典活动之外,还将延续2018年全新策划的主题论坛活动,包括“招聘与选才论坛”、“薪酬福利年会”,以及“中国杭州国际人力资源峰会”。七大极具影响力的品牌活动将以全新的面貌开启新的征程,探索人力资源的未来发展趋势。除以上大型活动之外,HRoot同时协助行业领先的人力资源服务机构举办高端定制的市场推广活动,以及提供广泛有效的线上市场推广服务。目前,线上线下活动已全面启动合作洽谈,HRoot也会将人力资源领域业务进行全方位整合,为人力资源服务供应商提供更多更优质的市场拓展渠道和市场解决方案,为广大人力资源从业者们打造最前沿、便捷和实用的资源获取平台。▽▽▽“HRoot中国人力资源服务展”集合最新人力资源产品、技术、服务与解决方案作为全球参与用户规模领先的人力资源行业展会,“HRoot中国人力资源服务展”每年汇集超过400家全球及中国领先服务提供商,现场展示最新的人力资源产品、技术、服务与解决方案;同时,展会得到了人力资源精英们的广泛认可与高度关注,观展人数持续增加,2018年的观展人力资源精英人数高达32,678人。2019年,“HRoot中国人力资源服务展”将在深圳(5月16日)、上海(6月13日)、北京(6月20日)、成都(7月25日)、广州(11月08日)五地巡回举办,继续为广大人力资源经理人打造一个了解人力资源行业最新动态和未来趋势、洞察人力资源服务提供商最新成果、倾听客户经验和行业专家意见的绝佳场所平台。“HRoot中国人力资本论坛”汇聚100多位知名企业HR高管,分享最佳实践案例作为中国领袖级人力资源管理盛会,“HRoot中国人力资本论坛”已连续成功举办11届,100多位政府机构决策者、商学院及协会权威学者、《财富》世界五百强企业高管组成强大的演讲嘉宾阵容,分享前沿的人力资源管理理念与最佳实践案例。2018年,“HRoot中国人力资本论坛”首次在北京和深圳举办。其中,北京站首次开设政府专场和国企专场,受到了国家人力资源和社会保障部市场司的大力支持与重点关注。2019年,“HRoot中国人力资本论坛”将陆续在北京(5月29日)、深圳(8月22日)、上海(9月5-6日)三地举办,将继续为人力资源专业人士提供一个高端、理性、极具前瞻性的交流平台,探讨灵活、多样化的全球人力资源管理解决方案,通过高效的人力资源管理服务助力企业发展。“HRoot首席人力资源官大会-CHRO Dialogue”站在更高的视角,思考人力资源管理变革未来作为高端人力资源管理会议,“HRoot首席人力资源官大会-CHRO Dialogue”仅限大型企业人力资源总监以上级别人力资源高管参加,演讲嘉宾均来自全球及本土领先企业的CHRO或HRVP/HRD等,以人力资源高管的视角探讨如何将人力资本决策和企业战略有机联系起来,从CEO角度思考人才战略,变革人力资源管理,为企业创造独特的人力资本优势。2019年是“HRoot首席人力资源官大会-CHRO Dialogue”第五年举办,届时将在上海(5月24日)和北京(8月22日)两地隆重开启,人力资源高管们将突破技术与商业环境的变化带来的挑战,打破职能视角的束缚,与您一同分享探讨如何推动组织创新与敏捷化,实现人力资源管理变革以适应企业发展的需要。“HRoot招聘与选才论坛”打破常规思维,开创招聘与人才甄选新策略作为中国领先的人才招聘与甄选主题论坛,“HRoot招聘与选才论坛”于2018年首次举办,全面聚焦人力资源管理中招聘与选才这一重要领域,数十位全球及中国知名企业人力资源高管、人力资源行业思想领袖带来了关于招聘与人才甄选的最新趋势解读与最佳实践,获得了参会人士的一致好评。2019年,“HRoot招聘与选才论坛”将于3月22日在上海盛大开启,聚焦全新时代的人才招聘变革,将汇聚千余位企业招聘负责人及人力资源高管,共同探讨在挑战与日俱增的人才大战中,如何改变招聘思维与策略,打破常规觅人才,提高招聘速度与质量。“in^HR人力资源管理创新峰会”聆听最佳实践案例分享,紧跟人力资源创新的新风向作为中国领先的人力资源管理创新风向标会议,“in^HR人力资源管理创新峰会”为中国领先的人力资源供应商提供一个展示自我创新价值的舞台,是人力资源行业重大创新产品、服务与解决方案的最佳首发平台,同时也是企业CEO、CHRO、人力资源总监、人力资源经理、e-HR负责人、人力资源专业人士等参会人员聆听知名企业的创新实践案例、洞察人力资源行业未来趋势的绝佳平台。2019年,“in^HR人力资源管理创新峰会”将在北京(4月11日)和上海(4月25日)两地盛大举办,围绕人力资源管理技术应用与服务创新的变革趋势,以及如何利用技术革新改善组织和团队,增强人力资源效能,促进组织变革和未来的快速增长等话题展开深入探讨。“中国杭州国际人力资源峰会”以杭州为例,寻求人力资源产业变革优化升级良方为满足华东地区人力资源产业的快速发展,加快华东地区人力资源产业变革的优化与升级,“中国杭州国际人力资源峰会”于2018年首次在杭州盛大举办,以“开启人力资源管理与服务变革‘创新密码’”为主题,探讨了如何进行企业人力资源管理与服务的转型和创新等话题,峰会的举办为杭州地区的人力资源产业创新发展注入新的活力。2019年,“中国杭州国际人力资源峰会”将于7月11日在杭州再度举办,届时将汇聚《财富》世界500强及全球知名企业的人力资源高管、全球及中国领先人力资源服务机构负责人,共同为华东地区的人力资源产业变革的优化升级建言献策。“HRoot薪酬福利年会”聚焦薪酬福利前沿趋势,推动人才激励与保留作为中国规模领先的薪酬福利风向标会议,“HRoot薪酬福利年会”旨在打造中国薪酬福利前沿趋势风向标,将汇聚千余位领先企业的薪酬福利负责人及行业资深专家,共同探讨全面薪酬整体回报的未来趋势,分享薪酬福利创新实践案例。2019年,“HRoot薪酬福利年会”将于11月22日再次登陆上海,汇聚数十位全球及中国知名企业人力资源高管、人力资源行业思想领袖,共同就全面薪酬整体回报模型优化创新、员工福利设计与管理、关键人才激励与保留等多角度进行深入剖析。2018年HRoot大型论坛及展会精彩展示:“2018HRoot中国人力资源服务展”“2018HRoot中国人力资本论坛”“2018HRoot首席人力资源官大会-CHRO Dialogue”“2018HRoot招聘与选才论坛”“2018HRoot in^HR人力资源管理创新峰会”“2018中国杭州国际人力资源峰会”“2018HRoot薪酬福利年会”2019年,HRoot将继往开来、革故鼎新,期待您的持续关注与积极参与,HRoot将通过不断创新营销策略和营销渠道,为人力资源服务供应商创造更多的业务机会,为人力资源专业人士提供更专业的学习与交流平台。市场合作请联系电  话:021-5821 5197邮  箱:[email protected]关于HRootHRoot是中国领先的人力资源媒体公司,旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务,包括:全球领先的人力资源管理网站—HRoot(HRoot.com)、中国发行量领先的人力资源管理期刊—《人力资本管理》(Human Capital Management Magazine)、中国领先的人力资源管理会员制组织—卓悦会(HRootInstitute)、中国备受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选(Annual Human Resource Awards in China)、全球人力资源服务业拥有广泛声望的创新奖项—人力资源服务创新大奖(HR Service Innovation Awards)等。同时,每年HRoot还举办中国高规格人力资源年度峰会—中国人力资本论坛(China Human Capital Forum)、中国高端人力资源管理会议—首席人力资源官大会(CHRO DIALOGUE)、中国领先的人力资源管理创新风向标会议—人力资源管理创新峰会(in^HR)和全球参与用户规模领先的人力资源行业展会—中国人力资源服务展(China Human Resource Service Expo),2018年参加这一展会的人力资源经理高达32,678人。HRoot还拥有中国下载量和活跃用户量领先的、基于大数据和人工智能的人力资源内容推荐引擎APP—“HRoot人力资源新闻”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China)和“全球人力资源服务机构50强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Global 50 Human Resource Service Providers),业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”(HR-MarketWatch),今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。目前,HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人,每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问,每年主办活动的参加人数超过6万人次,旗下出版物读者达3.5万人。现在,HRoot客户已经超过了5万家,同时在华的《财富》全球500强企业中,超过95%是HRoot的客户,此外还拥有超过1,000家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商,其中包括全球领先的10家人力资源服务机构中的9家。联系我们上海总部电 话:021-5821 5197传 真:021-5821 8663电 邮:[email protected]邮 编:200127地 址:上海市浦东新区峨山路77号北楼加禾LOFT创意园511室网 站:http://www.hroot.comLinkedIn:http://www.linkedin.com/company/hroot微 信:HRootChina搜索HRootChina关注人力资源领域领先的媒体平台北京办事处电 话:010-6468 6550邮 编:100027地 址:北京市朝阳区霄云路36号国航大厦603A广州办事处电 话:020-2905 1850邮 编:510000地 址:广州市天河区软件路13号天河人才港9楼910深圳办事处电 话:15302718373邮 编:518040地 址:深圳市福田区深南大道8005号深圳人才园人力资源产业园FC23、FC25成都办事处电 话:028-6713 5080邮 编:610041地   址:成都市天府三街大源国际A3栋成都人力资源产业园702-02室
2018年HRoot保持连续17年收入强势增长和连续17年盈利!
2019-01-01
【2018年12月31日,上海】作为中国领先的人力资源媒体公司,HRoot始终积极敏锐洞悉市场变化,研究行业需求,坚持以创新为动力,以公司丰富的资源、卓越的品牌、成熟的业务、明确的市场地位等优势为载体,打造极具竞争力的产品,创新服务模式,力求在新的市场环境与创新趋势下,给人力资源领域的从业者们与人力资源服务供应商提供更为卓越的服务与优质的交流平台,以期为人力资源服务行业发展贡献力量。 2018年HRoot凭借在人力资源行业树立的强大品牌知名度与品牌影响力深耕新作,不仅在“国际化、移动化、平台化、规模化”战略的指引下,驱动包括平面出版与研发、行业会展、互联网与移动业务、广告、数据库营销、市场外包、会员服务等多项业务迎来快速发展,各项业务持续保持行业领先地位。HRoot 2018年收入同比强劲增长26.86%,创造了保持连续17年收入强势增长和连续17年盈利,近三年营收年复合增长率达23.45%,继续巩固了中国人力资源服务行业媒体领域绝对领先地位。 //一、 创新性发展:线下会务业务再创新高//HRoot 2018年会议、会展业务以“成熟的线下会务品牌”、“探索性的创新会务品牌”、“根据市场及客户需求提供多元化的定制化活动”三大类别为核心:共计举办35场,比上年增加13场,覆盖上海、北京、深圳、广州、成都、苏州、杭州、烟台、无锡、中国澳门等地,参会人数达60,798人次、参展机构数量达825家、演讲嘉宾超709位。 //二、 迸发式超越:品牌爆发力量//HRoot强大的行业内的会务业务影响力,不仅加速HRoot的经营业绩,同时进一步提高了HRoot会务业务的市场占有率、提升了HRoot品牌感知力与影响力。其中: 中国人力资源高管专属论坛——首席人力资源官大会,为人力资源领域会议树立了新标杆; 中国领袖级人力资源年度峰会——中国人力资本论坛,已成功举办11届,2018年战略进军北京与深圳,顶级盛世、精英对话,推动大中华地区人力资源进步; 与10万人力资源精英一起见证人力资源管理创新——人力资源管理创新峰会,引领了中国人力资源服务行业的技术进步; 全球规模领先的人力资源行业展会——中国人力资源服务展,观展人数与行业影响力连续创造新的纪录:7年共计举办27场,每年于上海、北京、深圳、广州、成都五地隆重举办,每年吸引超30,000HR精英共同参会见证; 超级巨幕、震撼史诗级大型演讲——HR Festival大型演讲会,再续辉煌,成就了中国乃至全球人力资源行业的一个重大创举; 全面聚焦“招聘与选才、人才发展、薪酬福利”的主题式论坛,会议创新与尝试,获得参会企业与嘉宾的极致反响,好评如潮; 澳门中国国际人力资本论坛,作为粤港澳大湾区形成之后的第一个国际人力资本论坛,汇聚全球人力资源领域的思想领袖以及行业领军人物,搭建了一个深入交流的平台,更为粤港澳大湾区及周边地区企业的人力资源管理变革与发展提供了强大助力。 首席人力资源官大会(现场) 中国人力资本论坛(现场) 人力资源管理创新峰会(现场) 中国人力资源服务展(现场) HR Festival 大型演讲会(现场) 2018HRoot招聘与选才论坛(现场) 2018HRoot薪酬福利年会(现场) 2018澳门中国国际人力资本论坛(现场) //三、突破性推进:线上产品研发与创新加速//HRoot在2018年,本着移动化、数据化的战略,加强、加快对于影响行业以及公司业务发展的新技术的研究与分析,探索新技术在公司产品创新、业务推展方面的渗透与运用,有计划、有步骤地以创新为内生动力,推出系列线上产品: “百万HR通讯录”小程序:人力资源服务行业社交电子名片小程序,注册用户量61,162人,名片交换量逾171,607次;日均访问量近6,952次; 直播访谈品牌“纵论”:人力资源服务业CEO系列访谈直播品牌; “HRoot资讯”小程序:备受企业管理者和人力资源经理人欢迎的小程序; HRoot APP“微课”:备受关注的人力资源管理专业能力提升的在线学习平台之一; HRoot人力资源新闻APP:人力资源资讯类移动应用下载量领先的APP,它是备受企业管理者和人力资源经理人欢迎的移动应用,超过2,200个人力资源管理领域的内容生产者提供最新内容,超过100万条人力资源专业文章的海量资源。每天至少更新1,500条人力资源专业文章、新闻等。 //四、实质性飞跃:政企合作项目树品牌//HRoot按照既定的战略实施计划,在2018年加强政府关系,积极多渠道开发并推进政企合作,取得明显成效。先后与苏州、杭州、重庆、无锡、广州、中国澳门、上海浦东等多个城市政府部门达成重大人力资源项目,政府关系与政府项目取得实质性进展。 此外,HRoot已经与中国烟台人力资源服务产业园联合连续第四年合作并成功举办“2018中国人力资本论坛(烟台站)”。 //五、跨越式发展:内容转型见成效//在2018年,HRoot深耕内容转型: 内容端,以用户、内容、变现为核心创造全新平台价值,构建人力资源管理内容生态圈,打造全球人力资源管理领域规模领先的内容和信息数据库; 移动端,陆续推出多个全新移动应用与微信小程序,占据人力资源垂直领域的内容战略高地,深度服务目标用户; 营销端,陆续推出的平台和移动应用产品中全面应用大数据分析和智能技术,推动中国人力资源服务行业的市场营销向智能化集客营销方面发展。 //六、战略性进军:研究业务强势树品牌//HRoot以多年对于人力资源行业的深刻认识沉淀与实践经验,深度推进市场研究业务,已经与多家人力资源服务机构及政府客户达成研究项目合作。先后独家发布了超30份研究报告。主要包括: 《2018中国城市人才竞争力指数报告》 《2018中国人力资源服务产业园研究报告》 《粤港湾大湾区人才竞争力指数报告》 《大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书》 《全球人力资源服务机构50强榜单与白皮书》 《HRoot全球人力资源服务供应商市值排名 》(月度发布) 《HRoot人力资源管理类APPs排名》(月度发布) 系列调研报告与白皮书的发布,在市场上引起强烈认可与反响,已经推动HRoot形成市场研究专业品牌,成行业风向标。 //七、探索性创新:直播业务入正轨//为加速推进创新,HRoot在直播业务上大胆探索尝试,除了开发上线直播访谈品牌——“纵论”之外,更为客户提供专业化直播服务,服务内容主要包括:按照客户需求提供包括录制、剪辑、现场直播拍摄、直播间搭建、直播间引流、活动前期直播推广、EDM邀请函设计与制作、短信提醒及通知等一系列直播全流程服务,2018年为客户共计提供26场直播服务。 //八、颠覆式升级:会员业务转型见成效//会员业务在经过2017年的品牌重塑之后,2018年成效显现,新入会数百家,为会员提供包括精品课程、户外活动、专题研讨会、创新峰会、主题沙龙、大师讲堂、高端论坛等高质量会员服务与定制化活动,覆盖上海、北京、广深等地,2018年共计组织会员活动34场(北京13场、上海13场、广深8场),会员认可度有明显提升。 //九、鳌头式地位:资源优势持续走高//经过历年来的成长积淀以及2018年的努力耕耘,HRoot继续以多品牌策略推进公司各项业务创新发展,资源优势持续走高: HRoot官网注册用户总数超过200万人,位居人力资源管理类网站前茅,2018年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问; HR客户总量位居行业前列,客户累计超过30,000家,含95%在华的《财富》全球500强企业; 拥有超过1,000家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商; 2018年主办活动35场,参加人数达60,798人次,为人力资源领域的从业者们提供了更优质、更前沿的知识获取平台与机会。 HRoot创造的2018华丽篇章,是历史的一页,更是跨越的一页,2019年HRoot将以新的姿态继续扬帆远航。 关于HRoot HRoot是中国领先的人力资源媒体公司,旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务,包括:全球领先的人力资源管理网站—HRoot(HRoot.com)、中国领先的人力资源管理会员制组织—卓悦会(HRootInstitute)、中国备受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选(Annual Human Resource Awards in China)、全球人力资源服务业拥有广泛声望的创新奖项—人力资源服务创新大奖(HR Service Innovation Awards)等。同时,每年HRoot还举办中国高规格人力资源年度峰会—中国人力资本论坛(China Human Capital Forum)、中国高端人力资源管理会议—首席人力资源官大会(CHRO DIALOGUE)、中国领先的人力资源管理创新风向标会议—人力资源管理创新峰会(in^HR)和全球参与用户规模领先的人力资源行业展会—中国人力资源服务展(China Human Resource Service Expo),2017年参加这一展会的人力资源经理高达32,678人。HRoot还拥有中国下载量和活跃用户量领先的、基于大数据和人工智能的人力资源内容推荐引擎APP—“HRoot人力资源新闻”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China)和“全球人力资源服务机构50强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Global 50 Human Resource Service Providers),业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”(HR-MarketWatch),今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。 目前,HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人,每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问,每年主办活动的参加人数超过6万人次,旗下出版物读者达3.5万人。现在,HRoot客户已经超过了5万家,同时在华的《财富》全球500强企业中,超过95%是HRoot的客户,此外还拥有超过1,000家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商,其中包括全球领先的10家人力资源服务机构中的9家。联系我们 上海总部 电 话:021-5821 5197,021-3383 1983 传 真:021-5821 8663 电 邮:[email protected] 邮 编:200127 地 址:上海市浦东新区峨山路77号北楼 加禾LOFT创意园511室 网 站:http://www.hroot.com LinkedIn:http://www.linkedin.com/company/hroot 微 信:HRootChina 微信扫描二维码或搜索HRootChina 关注人力资源领域领先的媒体平台 北京办事处 电 话:010-6468 6550 邮 编:100027 地 址:北京市朝阳区霄云路 36号国航大厦603A 广州办事处 电 话:020-2905 1850 邮 编:510000 地 址:广州市天河区软件路 13号天河人才港9楼910 深圳办事处 电 话:15302718373 邮 编:518040 地 址:深圳市福田区深南大道8005号 深圳人才园人力资源产业园FC23、FC25 成都办事处 电 话:028-6713 5080 邮 编:610041 地   址:成都市天府大道中段688号 大源国际中心A栋3号楼703-2
新时代,新人力,赢未来--“2018首届中国(海南)人力资源管理峰会”成功举办!
2018-12-26
【2018年12月19日,海口】由慧人人力资源(海南)股份有限公司、中国领先的人力资源媒体公司HRoot联袂主办的“2018首届中国(海南)人力资源管理峰会”于12月18日在海口华彩华邑酒店盛大开幕并成功举办。作为一场聚新趋势、助发展的人力资源学习盛宴,“2018首届中国(海南)人力资源管理峰会”以“新时代,新人力,赢未来”为主题,旨在促进海南企业转型与发展,激发人才发展活力,打造人才新磁场,助推海南自由贸易试验区建设和百万人才进海南行动计划。大会现场,6位来自中智公司、安永、理才网、肯耐珂萨、锐仕方达等全球及中国知名企业、全球领先人力资源服务机构的人力资源高管等行业思想领袖作为演讲嘉宾发表了重磅演讲,并与参会嘉宾一同探寻人力资源管理最前沿趋势,分析最新人力资源发展动向,共享人力资源管理变革最佳实践,帮助企业管理者寻求人力资源管理创新的新方法与新举措。335位企业CEO、总裁、人力资源总监、人力资源经理、人力资源专业人士等齐聚,共同见证了本次大会的成功举办。“2018首届中国(海南)人力资源管理峰会”开幕视频请访问:https://v.qq.com/x/page/t0814dwxdmz.html“2018首届中国(海南)人力资源管理峰会”现场盛况慧人人力资源(海南)股份有限公司董事长林遍地先生发表欢迎致辞,为大会拉开了序幕。慧人人力资源(海南)股份有限公司董事长林遍地先生发表欢迎致辞大转型时代,企业家需要不断实现自我提升,适应全新环境,掌握最新需求,寻找新的商业模式。在实现自身与企业发展的过程中,企业家应如何发展领导力,获得事业成功并实现自己的价值追求,成为一个伟大的企业家?中国国际技术智力合作有限公司副总经理徐晓冬博士通过其主题为“伟大企业家的三重修炼——见自己、见天地、见众生”的演讲,精彩阐释了企业家应有的使命与追求,以及如何创造更多价值等深刻问题,获得了现场嘉宾的阵阵掌声。中国国际技术智力合作有限公司副总经理徐晓冬博士发表精彩演讲当下,人工智能与人力资源行业的结合,在为人力资源管理者减轻负担、提升管理效能的同时,也提出了一些问题,人工智能如何进一步与HR工作紧密结合,提升对“人”的管理能力?如何将科技与人性更好地结合起来,提升人工智能的“自动化”,以更好地协助人力资源工作者开展管理工作?理才网创始人兼CEO陈谏先生以“智能HR,科技与人性的结合”为主题展开了演讲,对未来人工智能与人力资源行业的结合进行了展望,同时提出了将科技与人性更好结合的方式方法,为现场嘉宾带来了新的视角与思路。理才网创始人兼CEO陈谏先生发表精彩演讲在这样一个快速变化与充斥着不确定性的环境下,HR应如何定位自己的工作职责?未来,人力资源管理工作将有哪些变化与趋势?企业HR需要拥有和发展哪些新的特质以适应快速变化的形势?HRoot总经理唐秋勇先生通过主题为“HR的未来之路”的精彩演讲,展望了未来HR的工作内容与职责,为HR在风起云涌的发展道路上指明了前行的方向,以更好地应对未来的挑战。HRoot总经理唐秋勇先生发表精彩演讲随着数字化时代的到来与数字经济的兴起,数字化正在“改变着世界”。高度数字化的企业将在抢占数字化市场份额的激烈竞争中拥有更多的优势。企业的数字化变革,使以人才管理为核心的人力资源管理数字化迎来新的发展机遇。安永组织与人力资源咨询合伙人刘万芳女士通过其主题为“数字化转型时代的人力资源管理”的精彩演讲,对人力资源管理在企业数字化变革过程中的作用进行了分析,与现场嘉宾共同探讨了人力资源管理数字化变革的实践经验,为人力资源管理的数字化变革提供了新思路与新方法。安永组织与人力资源咨询合伙人刘万芳女士发表精彩演讲随着企业数字化变革转型的不断深入,企业对人才要求也逐步深化,对赋能组织与团队愈发重视。如何甄别高潜人才,寻找创新、技术、管理人才?如何建设现有人才队伍以支撑企业快速发展?如何进行数字化人才盘点,有效提升赋能组织的能力?肯耐珂萨资深顾问林胜先生通过主题为“从数字化人才盘点到赋能组织能力”的精彩演讲,对当下企业数字化人才盘点工作及组织赋能进行了深入分析,并结合自身经验,为现场嘉宾分享了有益建议。肯耐珂萨资深顾问林胜先生发表精彩演讲企业发展到一定阶段,一般都会遭遇人才发展的瓶颈。具体来说,企业获取人才的渠道一般有两种:外部招聘和内部培训。对于从外部招聘的人才,企业往往会感觉这些人才并不是很了解企业的实际情况,很难在短时间内产生高绩效。锐仕方达人力资源集团副总裁岳秀哲先生以“企业长青的秘诀:关键人才的识别与招聘管理”为主题进行了分享,分析了企业在长远发展过程中应注意的共性问题与挑战,为现场嘉宾带来了经验分享与建议。锐仕方达人力资源集团副总裁岳秀哲先生发表精彩演讲在“2018首届中国(海南)人力资源管理峰会”现场,覆盖综合人力资源服务、人力资源外包、人力资源咨询、劳动力管理、人才测评、员工福利、人力资源管理软件、人才培养等领域的全球及中国领先的人力资源服务机构带来了最新人力资源技术与服务的全面展示,参会嘉宾与参展机构频繁交流互动,现场气氛十分热烈。“2018首届中国(海南)人力资源管理峰会”赞助机构:人才是支撑企业发展的重要资源,也是创新中最为活跃、最为积极的因素,作为与各行各业紧密关联的产业,人力资源服务业正在成为优化人才配置和促进创新创业的主渠道。此次“2018首届中国(海南)人力资源管理峰会”汇聚行业思想领袖前沿洞察与最新最热门的主题分享,聚焦海南企业发展现状以及人力资源最新趋势,携手丰富的行业资源,汇集人力资源最新趋势、理念与最佳实践,为企业管理者、人力资源工作者构建一个高视野、高品位、高价值的学习交流平台,更好地为海南地区企业的人才发展助力加油。关于主办方慧人股份全称为“慧人人力资源(海南)股份有限公司”,公司创立于2007年7月,经过十年发展,于2017年3月成为海南省首家挂牌交易板的人力资源服务机构。慧人股份主营业务为人力资源服务,为企业提供招聘、培训和管理咨询服务,为人才提供求职、提升和职业经纪服务,旗下拥有海南英才网/慧人网/慧人阁/慧人谷/慧人云等专业服务平台。慧人股份累计服务企业超过3万家,服务人才超过50万人,先后获得“海南省优质服务先进单位”等十多项殊荣,于2018年7月被认定为“海南省中小企业公共服务示范平台”,是海南政府采购服务优秀供应商。HRoot成立于2002年,作为最早起步的人力资源媒体公司,如今已成为中国领先的人力资源媒体公司,业务包括在线媒体、杂志出版、会议、广告以及IT支持服务等。同时,HRoot 为人力资源服务提供商提供多样化的市场营销服务。现在,HRoot 客户已经超过了 50,000 家,同时在华的《财富》全球 500 强企业中,超过 95% 是 HRoot 的客户,此外还拥有超过 1,000 家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商,其中包括全球领先的 10 家人力资源服务机构中的 9 家。
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