创新驱动，引领未来，“2018澳门中国国际人力资本论坛”成功举办！

2018-12-13

【2018年12月13日，中国澳门】由中央人民政府驻澳门特别行政区联络办公室、国务院国有资产监督管理委员会指导，中国国际技术智力合作有限公司、澳门中国企业协会、南光集团联合主办，澳门贸易投资促进局、中资（澳门）职业介绍所协会作为支持单位，澳门会议展览业协会承办的“2018澳门中国国际人力资本论坛”，于12月11日在澳门金沙城中心盛大开幕并成功举办；12日，论坛主办方组织参会嘉宾实地参访了澳门酒店业支柱企业--金沙中国与美高梅中国，了解并探讨了澳门酒店与旅游业的管理战略与创新实践案例。2018年，时值改革开放四十周年，在粤港澳大湾区建设的有利发展背景下，澳门与中国大陆地区企业更需要把握机遇、协同发展，不断加强企业间的交流学习，推动澳门产业转型创新发展。作为粤港澳大湾区形成之后的第一个国际人力资本论坛，“2018澳门中国国际人力资本论坛”汇聚全球人力资源领域的思想领袖以及行业领军人物，21位演讲与圆桌讨论嘉宾共呈现了8场精彩演讲、1场报告发布以及2场激烈的圆桌讨论，为包括中国澳门在内的粤港澳大湾区及周边地区的企业、人力资源服务业、人力资源工作者以及人才打造了一场人力资源领域的国际化知识盛宴，搭建了一个深入交流的平台，更为粤港澳大湾区及周边地区企业的人力资源管理变革与发展提供了强大助力。由中国国际技术智力合作有限公司与南光（集团）有限公司两家中央企业共同合作组织的第一个人力资源专业论坛，“2018澳门中国国际人力资本论坛”也是在中国澳门特区举办的第一个人力资源论坛，以及第一个获得澳门特别行政区政府积极赞助和支持的专业论坛，澳门特别行政区经济财政司司长梁维特先生，中央人民政府驻澳门特别行政区联络办公室副主任姚坚先生，国务院国资委资本运营与收益管理局局长李冰先生，中央人民政府驻澳门特别行政区联络办公室经济部副部长朱宏女士，中国国际技术智力合作有限公司党委书记、董事长王旭博士，中资（澳门）职业介绍所协会总干事陈国凯先生，澳门中国企业协会会长、南光(集团)有限公司董事长傅建国先生，中国国际技术智力合作有限公司党委委员、总会计师王志伟先生，中国国际技术智力合作有限公司党委委员、纪委书记朱岚女士，中国国际技术智力合作有限公司副总经理徐晓冬博士，南光(集团)有限公司常务董事、副总经理王彤彦先生，澳门贸易投资促进局会展发展及活动推广厅代高级经理冯建树先生，澳门会议展览业协会理事长何海明先生等重要领导莅临现场，与610位商学院教授，世界500强企业、中国500强企业以及澳门当地支柱企业的CEO、总经理、人力资源高管，国内外知名人力资源服务机构专家，以及澳门当地企业引进的中高端人才代表等精英人士，共同见证了现场盛况。复制以下网址用浏览器打开，即可观看“2018澳门中国国际人力资本论坛”开幕视频：https://v.qq.com/x/page/g0811ymk7gc.html“2018澳门中国国际人力资本论坛”与会主要领导出席开幕仪式“2018澳门中国国际人力资本论坛”现场论坛伊始，国务院国资委资本运营与收益管理局局长李冰先生发表了重要致辞。澳门中国企业协会会长、南光（集团）有限公司董事长傅建国先生致欢迎辞。国务院国资委资本运营与收益管理局局长李冰先生发表重要致辞澳门中国企业协会会长、南光（集团）有限公司董事长傅建国先生致欢迎辞澳门作为历史悠久的自由港，具有便捷、优惠、灵活等独特经济发展优势，随着创新经济湾区--粤港澳大湾区的建设提升为国家发展战略，纳入大湾区的香港、澳门特别行政区和珠三角的9个城市，拥有16家世界500强企业，发展潜力巨大，前景无限。在这样的有利发展背景下，包括澳门在内的粤港澳大湾区及周边企业亟需获取前沿人力资源管理理念和企业实践，了解人才管理变革趋势与创新方法，以不断促进企业的人力资源变革与升级。“2018澳门中国国际人力资本论坛”以“创新驱动，引领未来”为主题，21位来自全球及中国知名企业的人力资源高管与行业思想领袖、全球及中国领先人力资源服务机构的人力资源专家，商学院的教授、学者等，通过主题演讲、圆桌讨论、报告发布的形式，聚焦澳门及粤港澳大湾区人力资源管理实际，立足全球人力资源变革趋势，就人才管理、组织变革等热门话题展开了分享与讨论，为参会嘉宾提供了全新的人才管理思路与方法。其中，全国第一个针对粤港澳大湾区人才发展与研究的报告--《粤港澳大湾区人才竞争力指数报告》在本次论坛上重磅首发，通过分析粤港澳大湾区人才竞争力，探索提升粤港澳大湾区人才竞争力水平的途径，以及在人才建设与培养上的新机遇和新使命。复制以下网址用浏览器打开，即可观看“2018澳门中国国际人力资本论坛”演讲嘉宾阵容视频：https://v.qq.com/x/page/b0811o6i4v4.html未来，创新型人才将能够为企业创造更大的价值。青年人才的培育与赋能工作，对于包括澳门在内的粤港澳大湾区的发展至关重要。中国国际技术智力合作有限公司党委书记、董事长王旭博士，发表了主题为“创新赋能，以新时期人力资本服务引领粤港澳大湾区跨越发展”的主旨演讲，针对粤港澳大湾区未来人力资本服务及培育人才、赋能人才等工作提出了建设性的建议，帮助企业管理者转变思路，利用人力资本服务更好地赋能人才，实现跨越发展。中国国际技术智力合作有限公司党委书记、董事长王旭博士发表精彩主旨演讲创新经济湾区的建设，为大湾区及周边地区企业带来了极大的发展机遇，同时，企业也需要进行变革与创新，以更好地应对发展中的挑战。人才，是企业能否在竞争中占领制高点的关键因素之一，在引进国际人才的同时，粤港澳大湾区企业应立足实际，培育符合自身需求的国际化创新型人才。金沙中国有限公司总裁兼执行董事王英伟博士，通过主题为“立足澳门，打造大湾区国际人才培育基地”的主旨演讲，分析了澳门人才发展实际情况，通过分享企业人才培养实践经验，为建设大湾区国际人才培育基地提出了有益建议。金沙中国有限公司总裁兼执行董事王英伟博士发表精彩主旨演讲商业竞争环境的变化要求企业不断变革与升级人力资源管理模式，员工作为人力资源管理的关键要素，培养员工的创新能力，打造面向未来的员工团队，对企业获得长足发展至关重要。美世中国区合伙人李辉先生通过主题为“现在布局，打造未来的员工团队”的精彩演讲，结合当下的时代背景及其资深工作经验，阐述了关于打造适应未来员工团队的思考与见解。美世中国区合伙人李辉先生发表精彩演讲高潜力人才的管理与培养，对企业的创新发展有着重要影响。如何识别高潜力人才，成功发掘员工潜力，将潜力变为员工真正的能力，并采取有效措施留住高潜人才？SHL亚洲区董事总经理刘涛先生以“高潜人才迷思破解: 从挖掘潜力到剑指成功”为演讲主题，破解高潜力人才的管理难题，帮助企业成功培训与发展人才，提升企业竞争力。SHL亚洲区董事总经理刘涛先生发表精彩演讲党的十九大报告中，习近平总书记讲到：“聚天下英才而用之，加快建设人才强国。”美好的国家和城市是人类生存的栖息地，而人才正是构成各种美好的源泉。目前，粤港澳大湾区的发展正处在一个关键时期，人才和城市在政治和宏观经济中扮演着愈发重要的角色，甚至成为世界主要的经济和政治动力。粤港澳大湾区各个城市的人才影响力在不断增强，城市的人才竞争信息和城市人才政策盘点将可能为城市的人才战略、人力资源战略提供信息支持。论坛现场，中国国际技术智力合作有限公司副总经理徐晓冬博士重磅发布了《粤港澳大湾区人才竞争力指数报告》，并重点阐述了粤港澳大湾区在人才吸引和发展领域的优势与改进领域。中国国际技术智力合作有限公司副总经理徐晓冬博士发布《粤港澳大湾区人才竞争力指数报告》在建设粤港澳大湾区的过程中，各行各业都需要结合自身实际，不断进行管理创新，以追赶发展的步伐。澳门拥有众多国际型酒店，在酒店与旅游业的人力资源管理中拥有极为丰富的经验。分会场一以“酒店与旅游业的人力资源管理”为主题，美高梅中国人力资源发展及培育副总裁Francis Tan先生、金沙中国人力资源部高级副总裁文红燕女士分别以“美高梅凭借创新，内修外练的人力资源策略成就屡获殊荣企业文化”和“大型综合度假村如何通过人才的多样化来驱动未来发展？”为主题展开演讲，与现场嘉宾探讨了酒店与旅游业的人力资源策略与创新思路以及人才多样化如何在促进企业发展中发挥更大价值等热门话题。美高梅中国人力资源发展及培育副总裁Francis Tan先生发表精彩演讲金沙中国人力资源部高级副总裁文红燕女士发表精彩演讲在以“迎接未来中国酒店与旅游业的挑战，打造智慧的人才团队”为主题的圆桌讨论中，洛桑酒店管理学院集团咨询公司大中华区首席董事鲍琛先生作为主持人，与美高梅中国人力资源发展及培育副总裁Francis Tan先生、Kronos大中华区总经理缪青先生、金沙中国人力资源副总裁张国军先生、罗盛咨询亚太区消费品部门负责人张舒柏先生、香港理工大学酒店及旅游业管理学院副院长及教授金博蓝先生，共同就企业如何迎接发展中的挑战，打造创新型人才团队等热门话题展开了激烈的探讨，帮助参会嘉宾打开思路，并结合企业实际采取措施，实现企业人才团队的升级与发展。圆桌讨论：“迎接未来中国酒店与旅游业的挑战，打造智慧的人才团队”（从左至右依次为：洛桑酒店管理学院集团咨询公司大中华区首席董事鲍琛先生、美高梅中国人力资源发展及培育副总裁Francis Tan先生、Kronos大中华区总经理缪青先生、金沙中国人力资源副总裁张国军先生、罗盛咨询亚太区消费品部门负责人张舒柏先生、香港理工大学酒店及旅游业管理学院副院长及教授金博蓝先生）分会场二以“城市人才竞争力与经济发展——如何招才引智中高端人才”为主题，CDP集团副总裁翟海锋先生与美国国际集团（美亚保险）国际市场首席人力资源官张伟宏女士分别发表了题为“数字化时代下，人才保留和全面薪酬管理模式”、“智能商业时代的人才连接与赋能”的主题演讲，重点探讨了数字化时代下的人才保留与全面薪酬的模式创新以及智能时代的人才赋能。CDP集团副总裁翟海锋先生发表精彩演讲美国国际集团（美亚保险）国际市场首席人力资源官张伟宏女士发表精彩演讲在以“提升粤港澳大湾区人才竞争力，助推经济创新驱动发展”为主题的圆桌讨论中，澳门理工学院成人教育及特别计划中心副教授陈志峰博士作为主持人，与美世中国区合伙人李辉先生、李锦记健康产品有限公司领导力人才及组织发展负责人冯玲女士、富力广州公司副总经理兼人力资源部总经理肖万俊先生、科锐国际行业总经理史烜女士、麦斯特人力资源有限公司董事长李妍菲女士，共同就如何促进企业创新发展，推动提升包括澳门在内的粤港澳大湾区整体人才竞争力等重点话题展开了讨论。圆桌讨论：“提升粤港澳大湾区人才竞争力，助推经济创新驱动发展”（从左至右依次为：澳门理工学院成人教育及特别计划中心副教授陈志峰博士、美世中国区合伙人李辉先生、李锦记健康产品有限公司领导力人才及组织发展负责人冯玲女士、富力广州公司副总经理兼人力资源部总经理肖万俊先生、科锐国际行业总经理史烜女士、麦斯特人力资源有限公司董事长李妍菲女士）为了方便参会嘉宾与优秀企业管理者进一步相互交流与借鉴学习，“2018澳门中国国际人力资本论坛”主办方于12月12日组织参会嘉宾到澳门酒店业支柱企业--金沙中国与美高梅中国进行了实地参访，通过与企业人力资源高管进行深入地交流探讨，帮助参会嘉宾了解学习酒店与旅游业的管理战略与创新实践案例，获取全新的人才管理思路与方法。感谢本次论坛的合作伙伴Kronos和金沙中国给予的赞助支持；感谢金沙中国与美高梅中国提供的企业参访机会，为近两百位内地及港澳地区人力资源专业人士创造了深入交流沟通的平台。金沙中国实地参访现场美高梅中国实地参访现场作为在粤港澳大湾区建设提升到国家战略层面后举办的一场具有开创意义的人力资源专业论坛，“2018澳门中国国际人力资本论坛”为包括澳门在内的粤港澳大湾区及周边地区的政府、企业、人力资源服务产业、人力资源工作者以及人才呈现了一场人力资源领域的国际化知识盛宴，为实现各方充分合作与共同发展提供了重要的平台载体，将能够有效助力粤港澳大湾区以及周边地区企业的人力资源管理变革与发展，进而推动中国澳门及粤港澳大湾区整体经济的高效发展。了解“2018澳门中国国际人力资本论坛”更多详情，敬请访问：http://aomen.hroot.com/。关于主办方中国国际技术智力合作有限公司（简称“中智公司”，英文缩写CIIC）成立于1987年，是中央管理的国有重点骨干企业(中央企业)。中智公司作为以人力资源及智力服务为主营业务的中央企业，总部设在中国北京，服务网络覆盖全国300个城市。中智公司业务涵盖人力资源外包，人力资源管理咨询，招聘猎头灵活用工及BPO，培训业务，国际人力资源服务（含境内外劳务输出、国际商事服务），技术贸易六大主营业务板块。截止至2017年底，中智公司连续26年保持企业增长率高于社会平均增长率、连续31年保持经营业绩快速增长的优秀纪录，2018年位列中国企业500强第221位和中国服务业企业500强第84位，为包括世界和中国近10万家企业和600万雇员提供全方位人力资源及科技服务。澳门中国企业协会于1991年11月28日在澳门注册成立，标志着澳门中资企业做为澳门社会的一个群体开始发挥重要作用。27年来，澳门中国企业协会不断发展壮大，已成为在澳门具有重要影响力的社团之一，为澳门顺利回归祖国和繁荣稳定做出了积极的贡献。目前，协会拥有会员企业近百家，涉及金融、贸易、建筑、旅游、交通运输、商业零售、酒店、餐饮、鲜活产品、石油化工、通讯电子等领域，在澳门经济发展中占有重要地位。协会成立以来，在中央人民政府驻澳门特别行政区联络办公室的指导下，在历任会长的领导下，在全体会员单位的大力支持下，积极有效的开展了各项活动。在加强与特区政府沟通，促进澳门与内地经贸交流，增进与澳门各界的联系，为会员单位服务，维护澳门的经济繁荣和社会稳定，落实“一国两制”方针等方面做了大量工作，取得了积极的成果，得到了特区政府的充分肯定和澳门各界的广泛认同，已成为在澳门具有广泛影响力的社团。南光（集团）有限公司是国务院国资委直属的唯一一家总部设在澳门的中央企业。集团前身南光贸易公司成立于1949年8月28日，是澳门最早的中资机构。在近70年的发展历程中，南光集团始终与祖国共命运，与澳门同呼吸，有效担负起不同时期的历史使命。在新中国建设、国家改革开放和经济发展的历史进程中，在保障澳门民生、推动澳门回归、贯彻“一国两制”方针和维护澳门繁荣稳定等方面作出了重要贡献。今天，集团已成为参与全球化经营的大型多元控股集团公司，拥有8家二级公司及百余家全资、控股、参股子公司，业务遍及全球六大洲40多个国家和地区，主营业务涉及能源电力、酒店旅游、地产置业、物流贸易、会展文创、金融投资、智慧城市、公共服务等领域。每一天，我们秉持爱国爱澳的优良传统，肩负着使命与责任努力前行。南光集团将在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，全面准确贯彻“一国两制”方针和澳门基本法，大力支持澳门特区政府依法施政，深入实施“根植澳门、联结内地、拓展海外”战略，深入实施创新驱动发展战略，推动既有业务转型升级，积极参与“一带一路”建设、粤港澳大湾区建设、区域合作发展，积极开展投资并购、资本运作，大力发展智慧城市、新技术研发与应用推广、现代金融、高端会展、文化创意等新兴高端产业和现代服务业，为澳门“一个中心、一个平台”建设，为澳门经济适度多元发展、加快融入国家发展大局，为“一带一路”建设和大湾区发展作出积极贡献。关于承办方澳门会议展览业协会成立于2002年10月，以「服务、代表、协调、沟通」作为协会宗旨。致力于凝聚澳门会展业的力量，配合政府的施政方向，朝「国际化、专业化、精品和高端品牌展览」方向迈进，竞投更多国际会展盛事来澳举办，为推动澳门成为国际性会展目的地而努力。协会目前共有97家企业会员，业务类别涵盖整个会展产业链，包括主办商、展览场地营运管理、设计及承建商、市场推广/公关/媒体/刊物、交通运输/货运代理、旅游代理、数据管理/登记系统、综合业务企业、人力资源/教育培训/认证/顾问谘询及电子通讯/影音设备供应/租借服务等，以澳门本地的会展公司为主，其中60%为本澳中小企业。与此同时，协会更响应澳门特区政府提出的「人才培养长效机制」的建设，开展多个教育及培训课程，提升会展从业人员的素质，引进及培养专业人才。同时，协会开展宣传及学术交流，与澳门及海外有关团体或组织紧密合作，进行一系列会展调查与研究工作，获澳门基金会赞助，出版《澳门会展》杂志及《会展资讯专刊》。现为亚洲展览会议协会联盟(AFECA)、中国展览馆协会、中国会展经济研究会成员。

《粤港澳大湾区人才竞争力指数报告》震撼发布

2018-12-13

【2018年12月13日，中国澳门】前天，《粤港澳大湾区人才竞争力指数报告》在由中央人民政府驻澳门特别行政区联络办公室、国务院国有资产监督管理委员会指导，中国国际技术智力合作有限公司、澳门中国企业协会、南光集团联合主办，澳门贸易投资促进局、中资（澳门）职业介绍所协会作为支持单位，中国领先的人力资源媒体公司HRoot、澳门会议展览业协会承办的中国领袖级人力资源年度峰会——“2018澳门中国国际人力资本论坛（Macao China International Human Capital Forum）”上正式发布。该报告是由中国领先的人力资源综合服务供应商中国国际技术智力合作有限公司（简称“中智公司”，英文缩写CIIC）委托HRoot编制。报告篇幅巨大，共697页，约84.5万字，通过人才规模指数、人才结构指数、人才创新指数、人才发展指数、人才效能指数和人才生活指数，分析粤港澳大湾区人才竞争力，了解各城市的核心竞争优势，以便探索促进粤港澳大湾区人才汇聚和流动的模式，充分发挥粤港澳大湾区人才的综合优势，促进地区长期繁荣稳定发展。同时，报告对粤港澳大湾区城市人才政策进行盘点以及与国际三大湾区展开比较研究，希望找到提升粤港澳大湾区人才竞争力水平的途径，助力各城市把握好大湾区建设带来的机遇。此外，该报告还对中国内地2017年GDP排名前20的城市的人才竞争力进行分析，并收录了粤港澳大湾区各地和中国内地共27个城市的170多条人才相关的政策与文件，为各城市人才发展提供借鉴。《粤港澳大湾区人才竞争力指数报告》报告名称《粤港澳大湾区人才竞争力指数报告》字数约84.5万字页数697页开本16开发布时间2018年12月11日复制以下网址用浏览器打开，可了解详情及购买《粤港澳大湾区人才竞争力指数报告》：https://product.hrmarket.net/ProductDetails_181204113113471910.hr中国国际技术智力合作有限公司副总经理徐晓冬博士于“2018澳门中国国际人力资本论坛”（Macao China International Human Capital Forum ）发布报告全球化使得城市在全球范围内更加紧密地联系在一起，同时加剧了城市间的竞争，城市群成为经济体参与全球竞争的主导形态。城市群通过互融互通、优势互补、协作共进等方式，以提高国际竞争力。党的十九大报告指出，“以粤港澳大湾区建设、粤港澳合作、泛珠三角区域合作等为重点，全面推进内地同香港、澳门的互利合作。”2017年粤港澳大湾区以占中国0.58%的面积，5%的人口，贡献了全国12.4%的GDP，人口集聚的经济效益显著。各类数据显示，粤港澳大湾区在金融服务、贸易与物流、科技创新、高端制造业等方面具有行业优势，有实力与世界知名的纽约湾区、旧金山湾区、东京湾区等国际湾区媲美。未来，粤港澳大湾区将成为一个超级经济体，为各行各业带来重要机遇。《粤港澳大湾区人才竞争力指数报告》将广东省的广州、深圳、珠海、佛山、中山、惠州、东莞、肇庆、江门9个城市和香港、澳门2个特别行政区作为主要研究对象，从人才规模指数、人才结构指数、人才创新指数、人才发展指数、人才效能指数、人才生活指数6大维度34个细分指标综合测算了粤港澳大湾区人才竞争力指数。此外，还对2017年中国GDP排名前20的城市对城市人才竞争力指数进行了分析与研究。本报告的数据来源主要包括联合国、国际劳工组织、世界卫生组织、国际能源署、世界银行集团、中华人民共和国教育部、中华人民共和国科学技术部、中华人民共和国人力资源和社会保障部、中华人民共和国国家统计局、中华人民共和国国家外国专家局、香港特别行政区政府统计处、澳门特别行政区政府统计暨普查局，各城市统计局公开发布的国民经济和社会发展统计公报、城市统计年鉴以及研究机构、官方媒体报导等公开数据。关键结论如下：结论一：人才是经济社会发展的战略性资源，在人口红利逐渐减弱的情况下，人才的地位和作用更加凸显。人才规模、人才结构、人才创新、人才发展、人才效能、人才生活是城市人才竞争力的六大维度，综合指数可以在一定程度上看出各个城市人才的优劣势。人才是第一资源，提高人才竞争力是粤港澳大湾区赢得国际竞争的关键。粤港澳大湾区人才竞争力指数综合排名显示，深圳、香港、广州、澳门、珠海位列前5名。相对来说，深圳的人才创新指数和人才规模指数较高，香港的人才效能指数、人才生活指数、人才结构指数较高，广州的人才发展指数和人才规模指数较高。粤港澳大湾区人才竞争力指数排名粤港澳大湾区2017年常住人口数与年增长率人口是城市或地区繁荣发展的基础，人口聚集可以推进经济聚集，经济集聚反过来再刺激人口聚集，这个过程推动了城市化的发展。粤港澳大湾区2017年常住人口为6,955.05万人，占全国总人口的5%，净增量158.37万人，显示了较强的人才吸引能力。随着粤港澳大湾区产业发展、交通和网络等基础设施的完善以及医疗、教育和文化休闲等公共服务的提升，外来人口红利也会持续增加，不断为大湾区经济发展注入新鲜血液。结论二：差异协同体的哲学思想表明，差异即事物发展的不平衡性，它是竞争存在的基础，同时，差异更能促使系统内诸要素产生协同与和谐。与盲目的同质化竞争相比，在粤港澳大湾区的发展建设中，各城市以各自定位与特色形成错位竞争，能够扩大城市群协同效应，推动区域发展成为引领经济增长与技术创新的支柱，促进生产要素的形成和聚集与生产效率的优化和提升，为经济持续发展提供基础。粤港澳大湾区内各城市定位粤港澳大湾区城市群产业带资料来源：根据公开资料整理如果把每座城比作一盘棋，那么下棋的人就是城市规划者和居民们，在粤港澳大湾区的城市规划及要素自由流动壁垒的突破中，亦可以引入民间力量，创新合作体制和机制，合理统筹资源分配，促进湾区的整体发展。结论三：一个国家、两种制度、三个关税区、四个核心城市，粤港澳大湾区的“一二三四”格局既是*大的特点与优势，也是大湾区融合的难点与痛点之所在。粤港澳大湾区各城市通过出台人才政策，在制度上给人才提供居留落户或出入境的便利、人才安居支持、创新创业平台等保障，积极创造宜居、宜业的生活环境，建设人才与城市群共生共荣的生态系统，提高城市对人才的吸引力。 从粤港澳大湾区各城市的相关户籍与出入境政策看，都在积极简化程序、缩短办理时间、增加透明度，尽可能为人才流动提供便利。相对来说，广东省9市对人才更加渴望，放宽了落户的限制，香港、澳门则更倾向于吸引当地短缺的优秀人才或专业技能人才，入境门坎较高。粤港澳大湾区内的广东省9市与香港、澳门特别行政区在居民身份、立法、税收制度、货币等方面有所不同，使得港澳与内陆之间的人才流动深受签证、税收、医疗福利、子女教育、职业资格证认证等问题影响。为进一步推动粤港澳大湾区形成统一的人才市场，粤港澳大湾区在人才引进、创业、就业等管理制度与政策体系方面，倡导制度先行。一系列人才政策的出台将促进劳动力和人力资源在自由流通环节更加自由便利，逐步建立并完善粤港澳大湾区人才创新发展、公平竞争的制度环境。推动港澳人才流动的相关政策结论四：湾区城市群经济已是全球城市群发展最重要的经济形态，全球60%的经济总量都集中在入海口地区。世界著名的湾区中经济实力最强的主要有纽约湾区、旧金山湾区和东京湾区，被称为“世界三大湾区”。粤港澳大湾区与三大湾区相比，拥有人口红利的巨大优势，在人口总量、土地、集装箱吞吐量、机场旅客吞吐量等方面都位居第一，GDP总量仅次于东京湾区。但粤港澳大湾区产业结构偏向制造业，第三产业比重偏低，总体来讲仍处于工业经济向服务经济迈进的发展阶段，产业结构有待优化升级。2017年四大湾区主要经济数据对比在全球人口老龄化及生育率低迷的情况下，2017年，粤港澳大湾区的常住人口接近7,000万人，每年人口增长接近150万人，包括大量年轻、受过高等教育的大学生以及高端人才等。可预见的是，随着人口的持续增长，粤港澳大湾区在消费、制造、科技创新等领域将产生其他湾区所无可比拟的优势。结论五：经济发展的辐射理论认为，通过资本、人才、技术、市场信息等要素的流动和传播，将进一步提高经济资源的配置效率。作为移民城市，粤港澳大湾区在吸引国内外人才的过程中，将形成更加开放、包容、创新的文化，并对大湾区周边区域的人才形成虹吸效应。随着信息技术的发展，城市的发展将突破地理的限制，形成无边界的互联网城市。城市的无边界化，将使粤港澳大湾区能够吸纳全球人才。人才大战将进入新的“纳什均衡”状态。人才大战的继续演变将可能发展为政策激励因素转变为一种非激励因素，城市人才激励因子将可能呈现一种均衡状态并导致各城市之间的人才竞争均衡。打破这种均衡状态的因子可能不仅仅在于政策上单纯的激励，它涉及政策制定和实施的差异性研究以及城市综合环境的可持续发展，是涉及城市人才治理的协同管理问题。本次《粤港澳大湾区人才竞争力指数报告》发布会取得了圆满的成功，得到了与会专家的广泛认可。此外，《粤港澳大湾区人才竞争力指数报告》也收录了中国多个城市“招才引智”相关政策与文件。 由于调研范围广度受限，且公开渠道数据更新可能存在滞后性，所以本报告的数据统计结果并不能完全反映各地的全部现状和最新进展。随着时间的推移，各地具体情况会不断变化，且部分数据的统计口径不统一，因此，本报告的数据具有时效性，只反应报告发布时的状态。复制以下网址用浏览器打开，可了解详情及购买《粤港澳大湾区人才竞争力指数报告》：https://product.hrmarket.net/ProductDetails_181204113113471910.hr

不容错过！演讲嘉宾阵容强大，2018中国（广州）人力资源服务业峰会即将盛大开幕！

2018-12-11

【2018年12月11日，广州】由国家人力资源和社会保障部指导，全国人才流动中心、中国人才交流协会、海交会大会组委会主办，中国南方人才市场、中国人才交流协会人力资源外包服务专委会、中国领先的人力资源媒体公司HRoot承办的“2018中国（广州）人力资源服务业峰会”即将于12月21日在广州中国进出口商品交易会展馆盛大开幕。复制以下网址用浏览器打开，立即了解峰会详情及报名：http://gzsummit.hroot.com/届时，峰会将汇聚来自任仕达、SIT、科韵大数据、劳达、仁联集团、优蓝招聘、广州仕邦人力资源有限公司等全球及中国领先人力资源服务机构的高管、专家及行业思想领袖，通过主题演讲、圆桌讨论，以及《人才竞争力指数报告》发布及解读等形式，与1,000余位人力资源协会代表，全球及中国知名企业的CEO、总裁、总经理、人力资源总监、人力资源专业人士以及海内外人才等，共同探讨未来人力资源管理趋势、创新管理途径、组织发展、劳动力市场变化等热门话题，交流企业转型升级过程中的有益探索与实践案例，分享人力资源外包服务等领域的创新产品与解决方案等，为参会嘉宾提供全新的人才管理与创新发展思路与方法。“2018中国（广州）人力资源服务业峰会”演讲与圆桌讨论嘉宾（持续更新中）：截至目前，“2018中国（广州）人力资源服务业峰会”已吸引了来自沃尔玛、卡夫亨氏、周大福、超能集团、唯品会、顺丰速运、蒙牛雅士利、广东景兴（ABC）等全球及中国知名企业的人力资源管理精英踊跃报名。在峰会现场，您将有机会与1,000余位全球及中国知名企业的CEO、总裁、总经理、人力资源总监、人力资源专业人士等，共同探讨时下人力资源管理热门话题，交流学习优秀企业管理精英的管理经验与心得，获取全新的管理思路与方法，进一步提升管理能力并实现自身价值的提升。同时，您还有机会结识参会的管理精英，与他们形成颇具价值的良好关系，有助于日后共同拓展全新的商业机遇并实现个人的职业发展。“2018中国（广州）人力资源服务业峰会”将邀请位列“HRoot大中华区人力资源服务机构品牌100强榜单”的企业参与峰会，在聚焦粤港澳大湾区人力资源外包服务创新发展的同时，从人才寻猎、培训、咨询、评鉴等多个角度为参会嘉宾分享全球化人力资源管理创新思潮，带来人力资源技术、产品、服务与解决方案等创新成果，与参会嘉宾进行交流学习、经验分享，并挖掘更深层次的合作机会。“2018中国（广州）人力资源服务业峰会”参展机构：了解峰会更多详情及报名参会，请联系：Lois（上海）电话： 021-58215197-182  邮件：lois@hroot.comKitty Su（广州）电话： 020-29051850邮件：kitty@hroot.com关于承办方中国南方人才市场成立于1995年9月13日，是国家人力资源和社会保障部与广州市政府联合组建的国家级区域性人才市场，是广州市人力资源和社会保障局下属副局级事业单位。承担着人事档案管理、人才引进、人才绿卡、流动人才党员管理及大学生就业创业公共服务等职能，是华南地区集聚人才的主渠道和主平台，为推动广州地区经济发展起到了积极作用。自成立以来，中国南方人才市场以“服务人才、服务社会”为宗旨，专注于人力资源服务领域，以企业和人才需求为导向，按照专业化、信息化、产业化、国际化发展方向，逐步形成了人力资源配置、人才公共服务、海外人才交流及创业投资孵化四大服务平台，以及人力资源配置与招聘、人事代理、人才培训、人才测评、人才派遣、高级人才寻访、人力资源服务外包、管理咨询、HR信息技术、薪酬调查等十大核心产品于一体的全方位市场化人力资源服务产业链，*大限度依靠市场发现人才、评价人才、支持人才、回馈人才。目前市场拥有国家级高新技术企业3家，博士后创新实践基地企业1家，广东省高新技术企业培育入库企业1家，广州市科技创新小巨人企业1家，广东省服务业100强企业2家，广东省500强企业1家，广州市纳税信用A级企业5家。拥有软件著作权46项、专利9项。经过20多年的锐意开拓、发展、壮大，南方人才市场在政府所属人才市场中独树一帜，形成了独特的“南方人才”品牌优势，先后获得全国人力资源诚信服务示范机构、中国行业最具影响力第一品牌、广东省广州市最具竞争力服务品牌，服务水平和业务规模在全国人才市场同行中处于领先地位。HRoot是中国领先的人力资源媒体公司，旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务，包括：全球领先的人力资源管理网站—HRoot（HRoot.com）、中国发行量领先的人力资源管理期刊—《人力资本管理》（Human Capital Management Magazine）、中国领先的人力资源管理会员制组织—卓悦会（HRootInstitute）、中国备受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选（Annual Human Resource Awards in China）、全球人力资源服务业拥有广泛声望的创新奖项—人力资源服务创新大奖（HR Service Innovation Awards）等。同时，每年HRoot还举办中国高规格人力资源年度峰会—中国人力资本论坛（China Human Capital Forum）、中国高端人力资源管理会议—首席人力资源官大会（CHRO DIALOGUE）、中国领先的人力资源管理创新风向标会议—人力资源管理创新峰会（in^HR）和全球参与用户规模领先的人力资源行业展会—中国人力资源服务展（China Human Resource Service Expo），2017年参加这一展会的人力资源经理高达32,055人。HRoot还拥有中国下载量和活跃用户量领先的、基于大数据和人工智能的人力资源内容推荐引擎APP—“HRoot人力资源新闻”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”（Ranking & White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China）和“全球人力资源服务机构50强榜单与白皮书”（Ranking & White Paper of Global 50 Human Resource Service Providers），业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”（HR-MarketWatch），今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。目前，HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人，每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问，每年主办活动的参加人数超过6万人次，旗下出版物读者达3.5万人。现在，HRoot客户已经超过了5万家，同时在华的《财富》世界500强企业中，超过95%是HRoot的客户，此外还拥有超过1,000家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商，其中包括全球领先的10家人力资源服务机构中的9家。

共探跨世代职场的机遇与挑战，“卓越职场®大中华区年度峰会暨2018年大中华区最佳职场®颁奖典礼”成功举办！

2018-12-10

【2018年12月7日，上海】由全球著名的职场研究认证机构卓越职场®研究所(Great Place To Work® Institute) 携手国内杰出雇主品牌架构师WINGs联合主办，中国领先的人力资源媒体公司HRoot协办的“卓越职场®大中华区年度峰会暨2018年大中华区最佳职场®颁奖典礼”于12月6日在上海新天地朗廷酒店盛大举办，这也是其连续第七年发布大中华区榜单。“2018大中华区最佳职场®”榜单大会围绕着“跨世代职场的机遇与挑战”展开深入的探讨，主题分享及圆桌讨论的嘉宾均为来自思科、可口可乐、玛氏公司、富美实、根元咨询等《财富》世界500强、全球及中国知名企业的人力资源高管，重磅呈现了3场精彩演讲及1场极富洞见的圆桌讨论，结合企业在最佳职场搭建的各个环节优秀案例进行分享，与现场参会嘉宾共同探讨了职场文化的最新趋势与发展。335位企业CEO、总裁、人力资源总监、人力资源经理、人力资源专业人士等齐聚，共同见证了本次大会的成功举办。“卓越职场®大中华区年度峰会暨2018年大中华区最佳职场®颁奖典礼”现场盛况作为全球著名的职场研究认证机构，卓越职场®研究所一直积极致力于探索和打造卓越的职场体验，其每年发布在美国《财富》杂志上的100家最佳职场榜单(100 Best Companies to work for®)已经成为全球最具影响力的品牌。大会伊始，卓越职场®研究所大中华区首席执行官Jose Carlos Bezanilla先生首先发表欢迎致辞，为大会拉开了序幕。卓越职场®研究所大中华区首席执行官Jose Carlos Bezanilla先生发表欢迎致辞WINGs创始人傅海洋女士发表欢迎致辞玛氏箭牌糖果中国需求总经理李斗先生发表精彩演讲StarMaker创始人兼执行总监Teresa Norton女士& StarMaker商业合作伙伴/培训师兼顾问SamuelBobertz先生进行互动式会话职场是一个空间。在这个空间里，员工与同事和管理层建立密切关系，在实现业务目标的同时，希望获取自我实现的成就感、使命感和自豪感。如今，越来越多的新生代员工涌入职场并成为主角,他们在跨世代的职场环境中，更加要求平等、自主与个人实现，渴望在体现个体价值与需求的企业工作。如何平衡不同年龄层的员工内在需求，激发新生代员工的工作积极性和创造力已成为企业人才管理的重要痛点。在圆桌讨论上，卓越职场®研究所大中华区首席执行官Jose Carlos Bezanilla先生作为主持人，与富美实中国区总裁、中国区总经理、北亚区业务总监吴朝晖女士，根元咨询联合创始人兼董事总经理周文女士，可口可乐大中华及韩国事业部人力资源副总裁刘乃瑛女士，卓越职场®研究所创新部门副总裁Fernando J. Rau先生共同就“如何打造属于每一位员工的卓越职场”以及“如何在职场上展现‘包容’和‘多样性’”展开了讨论，他们极具前瞻性的思想理念以及丰富的实践经验为现场嘉宾带来一场最佳管理实践的盛宴。圆桌讨论（从左至右依次为：卓越职场®研究所大中华区首席执行官Jose Carlos Bezanilla先生，富美实中国区总裁、中国区总经理、北亚区业务总监吴朝晖女士，根元咨询联合创始人兼董事总经理周文女士，可口可乐大中华及韩国事业部人力资源副总裁刘乃瑛女士，卓越职场®研究所创新部门副总裁Fernando J. Rau先生)思科全球副总裁、大中华区首席执行官萧洁云女士发表精彩演讲“卓越职场®大中华区年度峰会暨2018年大中华区最佳职场®颁奖典礼”参展机构展台前的热烈交流在接下来的“2018年大中华区最佳职场®颁奖典礼”上，卓越职场®研究所大中华区首席执行官Jose Carlos Bezanilla先生与WINGs创始人傅海洋女士分别发表欢迎致辞。卓越职场®研究所大中华区首席执行官 Jose Carlos Bezanilla先生发表欢迎致辞卓越职场®研究所大中华区首席执行官 Jose Carlos Bezanilla先生与WINGs创始人傅海洋女士共同为颁奖典礼举杯卓越职场®研究所大中华区研究分析师Tails Mao先生带来了《Great Place To Work市场调研》发布。卓越职场®研究所大中华区研究分析师Tails Mao先生发布《Great Place To Work市场调研》随后，大会揭晓了“2018年大中华区最佳职场®”的获奖结果。每年，卓越职场®研究所都会举办“最佳职场®”的年度评选，通过严格选拔、层层甄选出在职场建设方面具有突出表现的公司，并在公司员工、合伙人的见证下对其进行颁奖,以此激励他们在其他关键绩效指标中再创佳绩。今年，共计36家企业在激烈的角逐中脱颖而出，获奖企业在本年内能享受“最佳职场”标识使用权，并有机会在美国《财富》和《Bloomberg》等媒体榜上有名，成为最有影响力的品牌企业。在场的企业CEO、总裁、人力资源总监、人力资源经理、人力资源专业人士以及获奖企业代表见证了这一荣耀时刻。“卓越职场®大中华区年度峰会暨2018年大中华区最佳职场®颁奖典礼”以“跨世代职场环境中的员工管理”为主题、以“积极探索和建立卓越职场文化”为使命，结合了主题演讲、开放式交互探讨等多种交流形式，以“重量级嘉宾主题演讲+最佳职场实践分享+圆桌讨论”的活动形式，汇集全球及中国领先企业的最佳管理实践分享，促进员工敬业度、积极性与工作效率，激发新生代员工的工作积极性与创造力，旨在帮助商业领袖们创造其最佳职场。关于主办方 卓越职场®研究所(Great Place to Work® Institute)是职场文化与人力资源管理咨询公司。 30多年来，该公司在全球5大洲超过60个国家协助企业、民间组织及政府机关打造高信用度和高效能的工作环境，并运用其专业知识、独有的评测工具、对标服务及认证计划来创造、保持及表扬出色的工作文化。每年，卓越职场®与各大知名媒体合作发布“最佳职场®”榜单：在大中华区，卓越职场®研究所分别与《商业周刊/中文版》及《南华早报》合作发布“大中华区最佳职场®”及“香港最佳职场®”；在美国《财富》杂志上发布100家最佳职场®。 WINGs是一家真正面向人力资源行业提供雇主品牌专业知识与服务的机构，集职场人脉、媒介资源、专家平台、市场运营、人才匹配中心为一体。作为中国市场上知名的中高端人才招聘企业REForce的联合品牌，WINGs深谙行业洞察及招聘选任，切实了解企业HR的需求，从而可以精准把握雇主品牌方向，为企业提供面向职场精英的雇主品牌解决方案。同时，我们在整合营销传播行业也享有多年经验，能够真正的做到将“优秀雇主品牌”与企业外在形象结合起来。此外，WINGs也拥有行业内的供应商数据库，在为广大客户提供专业指导与咨询服务的同时给予具体实施建议，并帮助企业分配雇主品牌预算和进行供应商管理。 关于协办方 HRoot成立于2002年，作为最早起步的人力资源媒体公司，如今已成为中国领先的人力资源媒体公司，业务包括在线媒体、杂志出版、会议、广告以及IT支持服务等。同时，HRoot为人力资源服务提供商提供多样化的市场营销服务。现在，HRoot 客户已经超过了 50,000 家，同时在华的《财富》全球 500 强企业中，超过 95% 是 HRoot 的客户，此外还拥有超过 1,000 家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商，其中包括全球领先的 10 家人力资源服务机构中的 9 家。 关于官方媒体伙伴 《商业周刊/中文版》是由新闻出版总署批准的一本国际版权商业杂志，由美国彭博集团、中国商务出版社、现代传播集团三方联合出版和运营。彭博集团是全球商业、金融信息和财经资讯的领先供应商，其强大的信息、专家和资讯网络为全球有影响力的决策者带来制胜的优势。 关于官方新闻发布伙伴 美通社通过其多渠道发布网络、受众情报、定向、评估及信息披露和投资者传播服务，帮助企业和组织与媒体、消费者、决策者、投资者及普通大众进行充分、及时的动态对话，从而为塑造品牌、打响知名度、影响公共政策、推动销售和筹集资本提供支持。美通社在1954年开创了企业新闻稿发布行业的先河，通过分布在南北美洲、欧洲、亚洲和中东16个国家和地区的无与伦比的办事处网络，借助与全球领先新闻机构之间的独特关系，用40多种语言将客户与170多个国家的受众联系起来。在中国大陆，来自9,300多家媒体的20,000多名记者和编辑在注册接收美通社发布的企业新闻稿，覆盖36个细分行业。 关于香港媒体合作伙伴 ClassifiedPost是香港具有领导地位的英文招聘报纸，提供优质的招聘职位信息，并刊登于每周六的《南华早报》中。早期于《南华早报》主报刊登分类广告,于1973年正式成为独立报纸。应市场需求，我们致力为求职者及雇主举办不同类型的活动及奖项，为各行业带来更多精英，共创良好的人力资源社区。 cpjobs.com 是SCMP南华早报旗下的网上求职招聘平台，是香港首个为求职者提供智能配对技术、以个人资料与浏览纪录进行预测与分析的平台，通过不断的创新及用户体验提升，让求职者能够更轻松、简单、快捷地找到合适的工作。

卓越职场®研究所发布“2018大中华区最佳职场®”榜单，36家企业荣膺奖项

2018-12-10

【2018年12月7日，上海】由全球著名的职场研究认证机构卓越职场®研究所(Great Place To Work® Institute) 携手国内杰出雇主品牌架构师WINGs联合主办，中国领先的人力资源媒体公司HRoot协办的“卓越职场®大中华区年度峰会暨2018年大中华区最佳职场®颁奖典礼”于12月6日在上海新天地朗廷酒店盛大举办。卓越职场®研究所每年发布在美国《财富》杂志上的100家最佳职场®榜单 (100 Best Companies to work for©) 已经成为全球最具影响力的品牌，在企业中极具影响力和认可度，此次为其连续第七年发布大中华区榜单。“2018大中华区最佳职场®”榜单“2018大中华区最佳职场®”获奖企业奖杯每年卓越职场®研究所都会与全球5,500 多家公司合作，对超过1,000万名员工进行全球*大的职场文化调研，积极探索和打造卓越的职场体验，聚焦如何帮助商业领袖们创造其最佳职场。一年一度的“最佳职场®”年度评选，会通过严格选拔、层层甄选出那些在职场建设方面具有突出表现的公司，并在公司员工、合伙人的见证下对其进行颁奖，让这些获奖公司继续不懈地打造良好职场、并以此激励她们在其他关键绩效指标中再创佳绩。基于以上的深厚背景，许多企业以获得卓越职场®研究所“最佳职场®”的称号作为至高荣誉。当今，学术界、商业领导者们和众多媒体，都运用卓越职场模型建立卓越职场的客观标准。这些模型（包括信任度指数和文化审核）构成了卓越职场的方法论，为企业成为卓越职场提供了认证和培训。大中华区“最佳职场®”榜单主要从“Trust Index© 信任指数”和“Culture Audit©文化审计”两个方面对公司进行测评，通过综合分数计算，最终，36家跨国公司脱颖而出荣登本年度榜单。获奖企业在本年内能享受“最佳职场®”标识使用权，并有机会在美国《财富》和《Bloomberg》等媒体榜上有名，成为最有影响力的品牌企业。在“2018年大中华区最佳职场®颁奖典礼”上，卓越职场®研究所大中华区首席执行官Jose Carlos Bezanilla先生与WINGs创始人傅海洋女士分别发表欢迎致辞。卓越职场®研究所大中华区首席执行官 Jose Carlos Bezanilla先生发表欢迎致辞卓越职场®研究所大中华区首席执行官 Jose Carlos Bezanilla先生与WINGs创始人傅海洋女士共同为颁奖典礼举杯卓越职场®研究所大中华区研究分析师Tails Mao先生带来了《Great Place To Work市场调研》发布。卓越职场®研究所大中华区研究分析师Tails Mao先生发布《Great Place To Work市场调研》“2018大中华区最佳职场®”获奖企业合影在榜单发布当天，有335位企业CEO、总裁、人力资源总监、人力资源经理、人力资源专业人士等参加了“卓越职场®大中华区年度峰会”，共同就如何建立卓越的职场环境、如何带给员工最佳的职场体验等问题展开讨论。思科、可口可乐、玛氏公司、富美实、根元咨询等《财富》世界500强、全球及中国知名企业的人力资源高管重磅呈现了3场精彩演讲及1场极富洞见的圆桌讨论，结合企业在最佳职场搭建的各个环节优秀案例进行分享，与现场参会嘉宾共同探讨了职场文化的最新趋势与发展。“卓越职场®大中华区年度峰会”现场盛况关于主办方卓越职场®研究所 (Great Place to Work® Institute)是职场文化与人力资源管理咨询公司。 30多年来，该公司在全球5大洲超过60个国家协助企业、民间组织及政府机关打造高信用度和高效能的工作环境，并运用其专业知识、独有的评测工具、对标服务及认证计划来创造、保持及表扬出色的工作文化。每年，卓越职场®与各大知名媒体合作发布“最佳职场®”榜单：在大中华区，卓越职场®研究所分别与《商业周刊/中文版》及《南华早报》合作发布“大中华区最佳职场®”及“香港最佳职场®”；在美国《财富》杂志上发布100家最佳职场®。WINGs是一家真正面向人力资源行业提供雇主品牌专业知识与服务的机构，集职场人脉、媒介资源、专家平台、市场运营、人才匹配中心为一体。作为中国市场上知名的中高端人才招聘企业REForce的联合品牌，WINGs深谙行业洞察及招聘选任，切实了解企业HR的需求，从而可以精准把握雇主品牌方向，为企业提供面向职场精英的雇主品牌解决方案。同时，我们在整合营销传播行业也享有多年经验，能够真正的做到将“优秀雇主品牌”与企业外在形象结合起来。此外，WINGs也拥有行业内的供应商数据库，在为广大客户提供专业指导与咨询服务的同时给予具体实施建议，并帮助企业分配雇主品牌预算和进行供应商管理。关于协办方HRoot成立于2002年，作为最早起步的人力资源媒体公司，如今已成为中国领先的人力资源媒体公司，业务包括在线媒体、杂志出版、会议、广告以及IT支持服务等。同时，HRoot 为人力资源服务提供商提供多样化的市场营销服务。现在，HRoot 客户已经超过了 50,000 家，同时在华的《财富》全球 500 强企业中，超过 95% 是 HRoot 的客户，此外还拥有超过 1,000 家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商，其中包括全球领先的 10 家人力资源服务机构中的 9 家。关于官方媒体伙伴《商业周刊/中文版》是由新闻出版总署批准的一本国际版权商业杂志，由美国彭博集团、中国商务出版社、现代传播集团三方联合出版和运营。彭博集团是全球商业、金融信息和财经资讯的领先供应商，其强大的信息、专家和资讯网络为全球有影响力的决策者带来制胜的优势。关于官方新闻发布伙伴美通社通过其多渠道发布网络、受众情报、定向、评估及信息披露和投资者传播服务，帮助企业和组织与媒体、消费者、决策者、投资者及普通大众进行充分、及时的动态对话，从而为塑造品牌、打响知名度、影响公共政策、推动销售和筹集资本提供支持。美通社在1954年开创了企业新闻稿发布行业的先河，通过分布在南北美洲、欧洲、亚洲和中东16个国家和地区的无与伦比的办事处网络，借助与全球领先新闻机构之间的独特关系，用40多种语言将客户与170多个国家的受众联系起来。在中国大陆，来自9,300多家媒体的20,000多名记者和编辑在注册接收美通社发布的企业新闻稿，覆盖36个细分行业。关于香港媒体合作伙伴ClassifiedPost是香港具有领导地位的英文招聘报纸，提供优质的招聘职位信息，并刊登于每周六的《南华早报》中。早期于《南华早报》主报刊登分类广告,于1973年正式成为独立报纸。应市场需求，我们致力为求职者及雇主举办不同类型的活动及奖项，为各行业带来更多精英，共创良好的人力资源社区。cpjobs.com 是SCMP南华早报旗下的网上求职招聘平台，是香港首个为求职者提供智能配对技术、以个人资料与浏览纪录进行预测与分析的平台，通过不断的创新及用户体验提升，让求职者能够更轻松、简单、快捷地找到合适的工作。

2018中国（广州）人力资源服务业峰会将于12月21日盛大开幕！

2018-12-03

【2018年12月3日，广州】由国家人力资源和社会保障部指导，全国人才流动中心、中国人才交流协会、海交会大会组委会主办，中国南方人才市场、中国人才交流协会人力资源外包服务专委会、中国领先的人力资源媒体公司HRoot承办的“2018中国（广州）人力资源服务业峰会”即将于12月21日在广州中国进出口商品交易会展馆盛大举办。届时，来自全球及中国领先企业的人力资源高管及思想领袖，将与1,000余位人力资源协会代表、CEO、董事、人力资源总监、人力资源专业人士等，共同探讨人力资源外包等的服务机构在全球高层次人才优化配置中所起的作用，以及人才战略如何服务于国家战略等热门话题，将为现场嘉宾打造一场别开生面的行业交流盛会。复制以下网址用浏览器打开，立即了解峰会详情及报名：http://gzsummit.hroot.com/聚焦粤港澳大湾区人才管理未来趋势，助推人力资源外包服务业驱动发展近年来，广州在全球科技创新实力、全球金融中心等的排名均稳步提升，城市影响力不断增强。同时，随着粤港澳大湾区的发展正式上升到国家战略层面，如何利用粤港澳大湾区建设的黄金期、窗口期、机遇期，创新人才管理方式方法，充分利用人力资源外包服务来驱动人力资源管理升级，推动区域人才合作，建设人才高地，从而推动粤港澳大湾区以及我国整体发展，是广州这一创新城市亟需研究与探讨的热门话题之一。伴随着整个时代的发展，管理的需求与层次都在不断提高，人力资源服务外包从单一的项目服务发展为一个系统工程，一般需要供应商提供技能、流程、实践、专业知识与技术等系统解决方案。目前，粤港澳大湾区的人力资源服务外包供应商正在积极引进新技术，打造基于人力资源SaaS模式的人力资源管理和业务流程外包的整合解决方案，以顺应时代的发展需求，助推大湾区及全国人力资源管理进步。第二十届“中国海外人才交流大会暨中国留学人员广州科技交流会”（简称“2018海交会”）将于12月21-22日在广州中国进出口商品交易会展馆（主会场）和白云国际会议中心（分会场）盛大举办。本届海交会以“智汇、创新、共赢”为主题，以“面向海内外，服务全中国”为宗旨，将为政府、企业、海内外人才提供一个专业、高端的交流平台，进一步吸引海外留学人员回国创新创业、吸引高层次海外人才来华交流合作、促进已回国海外高层次人才跨地区交流。“2018中国（广州）人力资源服务业峰会”作为“2018海交会”的重要分会场之一，将为包括广州在内的粤港澳大湾区以及我国各地区不断努力实现创新发展的众多企业，带来人力资源领域前沿管理理念与企业实践，分享人力资源外包服务等领域的技术创新产品，促进企业实现人力资源变革与升级，更好地管理与发展高端人才，助力企业不断提升创新能力与竞争力。汇聚知名企业管理精英，交流人才管理实践案例“2018中国（广州）人力资源服务业峰会”将汇聚来自SIT、科韵大数据、任仕达、劳达、优蓝招聘等全球及中国领先人力资源服务机构的高管、专家及思想领袖，通过报告解读、主题演讲、圆桌讨论的形式，与1,000余位人力资源协会代表，全球及中国知名企业的CEO、总裁、总经理、人力资源总监、人力资源专业人士等，海内外人才，共同探讨未来人力资源管理趋势、创新管理途径、组织发展、劳动力市场变化等话题，交流企业转型升级过程中的有益探索与实践案例，分享人力资源外包服务等领域的创新产品与解决方案等，为参会嘉宾提供全新的人才管理与创新发展思路与方法。精彩演讲主题分享新时代HR的进化之路-- SIT系统性创新思维中国公司全球创新副总裁/ SITC资深创新专家，Tamar Chelouche女士基于大数据人工智能技术构建人力资源服务知识图谱--广州科韵大数据技术有限公司创始人，臧根林博士工作的未来：创新的人力资源外包管理--任仕达中国服务外包事业部总经理，张鹏先生社保入税下的组织重启与成本优化--劳达副总裁，唐亚先生复制以下网址用浏览器打开，立即了解峰会详情及报名：http://gzsummit.hroot.com/集合百强人力资源服务机构，分享管理领域产品、服务及解决方案“2018中国（广州）人力资源服务业峰会”将邀请位列“HRoot大中华区人力资源服务机构品牌100强榜单”的企业参与峰会，在聚焦粤港澳大湾区人力资源外包服务的创新发展的同时，从人才寻猎、培训、咨询、评鉴等多个角度为参会嘉宾分享全球化人力资源管理创新思潮，带来人力资源技术、产品、服务与解决方案等创新成果，与参会嘉宾进行交流学习、经验分享，并挖掘更深层次的合作机会。“2018中国（广州）人力资源服务业峰会”参展机构：了解峰会更多详情及报名参会，请联系：Lois（上海）电话： 021-58215197-182  邮件：lois@hroot.comKitty Su（广州）电话： 020-29051850邮件：kitty@hroot.com关于承办方中国南方人才市场成立于1995年9月13日，是国家人力资源和社会保障部与广州市政府联合组建的国家级区域性人才市场，是广州市人力资源和社会保障局下属副局级事业单位。承担着人事档案管理、人才引进、人才绿卡、流动人才党员管理及大学生就业创业公共服务等职能，是华南地区集聚人才的主渠道和主平台，为推动广州地区经济发展起到了积极作用。自成立以来，中国南方人才市场以“服务人才、服务社会”为宗旨，专注于人力资源服务领域，以企业和人才需求为导向，按照专业化、信息化、产业化、国际化发展方向，逐步形成了人力资源配置、人才公共服务、海外人才交流及创业投资孵化四大服务平台，以及人力资源配置与招聘、人事代理、人才培训、人才测评、人才派遣、高级人才寻访、人力资源服务外包、管理咨询、HR信息技术、薪酬调查等十大核心产品于一体的全方位市场化人力资源服务产业链，*大限度依靠市场发现人才、评价人才、支持人才、回馈人才。目前市场拥有国家级高新技术企业3家，博士后创新实践基地企业1家，广东省高新技术企业培育入库企业1家，广州市科技创新小巨人企业1家，广东省服务业100强企业2家，广东省500强企业1家，广州市纳税信用A级企业5家。拥有软件著作权46项、专利9项。经过20多年的锐意开拓、发展、壮大，南方人才市场在政府所属人才市场中独树一帜，形成了独特的“南方人才”品牌优势，先后获得全国人力资源诚信服务示范机构、中国行业最具影响力第一品牌、广东省广州市最具竞争力服务品牌，服务水平和业务规模在全国人才市场同行中处于领先地位。HRoot是中国领先的人力资源媒体公司，旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务，包括：全球领先的人力资源管理网站—HRoot（HRoot.com）、中国发行量领先的人力资源管理期刊—《人力资本管理》（Human Capital Management Magazine）、中国领先的人力资源管理会员制组织—卓悦会（HRootInstitute）、中国备受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选（Annual Human Resource Awards in China）、全球人力资源服务业拥有广泛声望的创新奖项—人力资源服务创新大奖（HR Service Innovation Awards）等。同时，每年HRoot还举办中国高规格人力资源年度峰会—中国人力资本论坛（China Human Capital Forum）、中国高端人力资源管理会议—首席人力资源官大会（CHRO DIALOGUE）、中国领先的人力资源管理创新风向标会议—人力资源管理创新峰会（in^HR）和全球参与用户规模领先的人力资源行业展会—中国人力资源服务展（China Human Resource Service Expo），2017年参加这一展会的人力资源经理高达32,055人。HRoot还拥有中国下载量和活跃用户量领先的、基于大数据和人工智能的人力资源内容推荐引擎APP—“HRoot人力资源新闻”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”（Ranking & White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China）和“全球人力资源服务机构50强榜单与白皮书”（Ranking & White Paper of Global 50 Human Resource Service Providers），业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”（HR-MarketWatch），今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。目前，HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人，每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问，每年主办活动的参加人数超过6万人次，旗下出版物读者达3.5万人。现在，HRoot客户已经超过了5万家，同时在华的《财富》世界500强企业中，超过95%是HRoot的客户，此外还拥有超过1,000家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商，其中包括全球领先的10家人力资源服务机构中的9家。

发现驱动 · 融创未来—2018杭州人力资源服务和产品创新路演昨日成功举办！

2018-11-30

【2018年11月30日，杭州】“发现驱动 · 融创未来”—2018杭州人力资源服务和产品创新路演在杭州高新区（滨江）国家海外高层次人才创新创业基地盛大开启。本次路演活动由中共杭州市委人才办、杭州市人力资源和社会保障局主办，中国杭州人力资源服务产业园、杭州高新开发区（滨江）人力资源和社会保障局、杭州市人力资源服务促进会、杭州市人力资源管理协会、杭州市信息经济人才协会、杭州市金融人才协会、杭州市旅游休闲人才协会、杭州市文化创意人才协会协办。中国领先的人力资源媒体公司HRoot担任本次活动的媒体支持。本次路演活动以“发现驱动 · 融创未来”为主题，旨在发现并展现一批杭州具有创新活力的人力资源服务和产品，推动产业创新变革，搭建供需对接平台，激活市场，提升人力资源服务产业的竞争力和影响力，更好地发挥市场配置人力资源的决定性作用，更好实现人力资源、实体经济、科技创新、现代金融的协同发展。2018杭州人力资源服务和产品创新路演现场杭州市人民政府副市长谢双成作了热情洋溢的致辞。市委组织部副部长、人才办常务副主任陈键，杭州市人力社保局局长叶茂东，省人力社保厅人才开发处副处长刘家振，市人力社保局副局长黄菊火，高新区管委会副主任、滨江区副区长王斌达等出席活动，各区、县（市）组织部（人才办）和人力社保局分管领导以及700多名企业负责人和企业HR参加。杭州市人民政府副市长谢双成先生致开幕辞参与本届路演的10个项目，代表了杭州人力资源服务业较高的发展水平，浙江优蓝信息科技有限公司的“优蓝网”项目、浙江中智的“七个助手 HR服务的新零售”项目、上海市对外服务浙江有限公司的“员工安置服务”项目、浙江外服人力资源服务有限公司的“浙外人力社工绩差薪酬改革”项目、杭州枣仁科技有限公司的“枣仁网—基于垂直行业的共享人力资源的互联网即时招聘平台”项目、杭州东方网升科技股份有限公司的“最佳东方—旅游服务业招聘求职平台”项目、杭州海硅人力资源有限公司的“海硅i Talent（海外高端人才评测平台）”项目、杭州有才信息技术公司的“i背调”项目、杭州轩宇人力资源有限公司的“共享经济时代创新性人力资源服务外包O2O商业模式”项目等10个项目“八仙过海，各显神通”，充分展现人力资源服务产品的优势和风采，带来了一场智慧碰撞、创意激荡的精彩分享。本次2018杭州人力资源服务和产品创新路演还邀请到了浙江省人民政府参事、浙江省人力资源服务协会会长袁中伟先生，法国里昂商学院副校长、里昂商学院亚洲校长、亚欧商学院法方院长王华先生，任仕达中国董事总经理高蕾女士，北大纵横资深合伙人朱宁先生，第一财经/一财全球副总经理王莹女士，HRoot总经理唐秋勇先生，浙江蓝桂资产管理有限公司基金投资部总经理刘志彬先生等7位专家担任评委为路演项目进行现场提问与评分。专家评委的点评，为路演项目未来创新可持续发展提出建设性意见和建议，为杭州人力资源服务行业的前进方向指点迷津。同时，来自网易、阿里云、娃哈哈、大华股份、荣盛控股、聚光科技、杭报集团、杭港地铁、锦江集团、浙江英特、联华华商、绿城资产、网新恒天、个推等杭州知名企业的14位人力资源高管共同组成HR评审团为各路演项目共同投出选票。最终，经过7位专家评委的权威评分及14位人力资源高管等投票，优蓝网和i 背调两个项目荣膺“发现驱动 · 融创未来”—2018杭州人力资源服务和产品创新路演重点项目，其余参与路演的8个创新项目均获得路演优秀项目奖项。这些创新项目受到了与会企业的“青睐”，企业表示将积极进行对接，通过专业化的人力资源服务提升企业人力资源管理开发和使用水平，提升劳动者素质和人力资源配置效率，提升企业的核心竞争力。重点项目还将获得40万元资助，优秀项目将获得20万元资助。浙江优蓝信息科技有限公司项目优蓝网主讲人正在路演北大纵横资深合伙人朱宁先生对优蓝网进行提问、点评浙江中智项目“七个助手 HR服务的新零售”主讲人正在路演法国里昂商学院副校长、里昂商学院亚洲校长、亚欧商学院法方院长王华先生正在为七个助手 HR服务的新零售提问、点评上海市对外服务浙江有限公司项目员工安置服务主讲人正在路演浙江省人民政府参事、浙江省人力资源服务协会会长袁中伟先生正在为员工安置服务提问、点评浙江外服人力资源服务有限公司项目浙外人力社工绩差薪酬改革项目主讲人正在路演HRoot总经理唐秋勇先生正在为浙外人力社工绩差薪酬改革项目提问、点评杭州简才网络信息科技有限公司项目简才云习主讲人正在路演任仕达中国董事总经理高蕾女士正在为简才云习提问、点评杭州枣仁科技有限公司项目枣仁网—基于垂直行业的共享人力资源的互联网即时招聘平台主讲人正在路演第一财经/一财全球副总经理王莹女士正在为枣仁网—基于垂直行业的共享人力资源的互联网即时招聘平台提问、点评杭州东方网升科技股份有限公司项目最佳东方—旅游服务业招聘求职平台主讲人正在路演杭州海硅人力资源有限公司项目海硅i Talent （海外高端人才评测平台）主讲人正在路演北大纵横资深合伙人朱宁先生正在为海硅i Talent （海外高端人才评测平台）提问、点评杭州有才信息技术有限公司项目i背调主讲人正在路演浙江蓝桂资产管理有限公司基金投资部总经理刘志彬先生正在为i背调提问、点评杭州轩宇人力资源有限公司项目共享经济时代创新性人力资源服务外包O2O商业模式主讲人正在路演浙江省人民政府参事、浙江省人力资源服务协会会长袁中伟先生正在为共享经济时代创新性人力资源服务外包O2O商业模式提问、点评杭州市人力社保局局长叶茂东，杭州市人力社保局副局长黄菊火，高新区管委会副主任、滨江区副区长王斌达为优秀项目颁奖中共杭州市委组织部副部长、人才办常务副主任陈键为重点项目颁奖不仅如此，现场还特别邀请来自SIT系统性创新思维中国公司全球创新副总裁/SITC资深创新专家 Tamar Chelouche 女士为参会嘉宾带来主题为“从规划到落地，让创新真正在组织中发生”的精彩演讲；北大纵横资深合伙人朱宁先生针对“创新：用技术解放人”这一主题为现场参会嘉宾分享了独到的见解；HRoot总经理唐秋勇先生主题为“创新之路：偶然与必然”的精彩演讲让人深刻地感受到了人力资源管理未来亟待变革的趋势。SIT系统性创新思维中国公司全球创新副总裁/SITC资深创新专家 Tamar Chelouche 女士正在进行“从规划到落地，让创新真正在组织中发生”的主题演讲北大纵横资深合伙人朱宁先生正在进行“创新：用技术解放人”的主题演讲HRoot总经理唐秋勇先生正在进行“创新之路：偶然与必然” 的主题演讲近年来，杭州将大力发展人力资源服务业作为实施“人才强市”和“创新驱动”战略的重要抓手，坚持发挥市场在人力资源配置中的决定性作用和更好发挥政府作用，以产业引导、政策扶持和环境营造为重点，推动人力资源服务业健康快速发展。2017年底，全市集聚各类人力资源服务机构503家，从业人员近1万人，实现产值279亿元，服务93万家次企业，服务2200万人次，23家机构产值超亿元，11家机构税收超千万元。杭州建有全国第五家人力资源服务产业园和国内首家国际人力资源产业园，人力资源服务蓬勃发展，市场配置人力资源的重要作用进一步彰显，助推杭州人才净流入率和海归人才净流入率跃居全国首位，连续8年入选“外籍人才眼中最具吸引力的十大城市”。首届“发现驱动 · 融创未来”—2018杭州人力资源服务和产品创新路演，着力发现创新，驱动发展，探索融合，共创杭州人力资源服务业活力向上的新未来！

“2018首届中国(海南)人力资源管理年会”即将盛大开启，HRoot荣誉承办

2018-11-30

【2018年11月30日，海口】近日，由海南省人力资源开发局主办，中国领先的人力资源媒体公司HRoot、慧人人力资源（海南）股份有限公司联合承办，海南大学经济管理学院、中国HRD俱乐部海南分会、海南省人力资源和社会保障学会、海南省人力资源服务行业协会、海南省职业指导协会、海南省创新创业研究院、海口市中小企业公共服务平台、海南人才在线、海南人才招聘网、海南直聘、海南英才网联合协办的“2018首届中国(海南)人力资源管理年会”全面启动，将于12月19日在海南大学盛大举办。届时，大会将汇聚1,000余位企业CEO、CHRO、人力资源总监、人力资源经理、人力资源资深专业人士等，结合海南企业发展现状以及人力资源最新趋势，共同探讨在大变革的时代下，如何从招聘、绩效管理变革、企业学习、认可和激励等方面进行企业人力资源管理的转型和创新，助力海南地区企业的人才发展。作为中国五个经济特区中面积*大的经济特区与唯一的省级经济特区，海南省持续推进供给侧结构性改革，全面实施各项改革开放措施，产业结构性调整进一步优化，经济延续符合预期、总体平稳、稳中有好的发展态势。海南地区企业也处于蓬勃发展时期，急需更前沿的人力资源管理理念与服务来带动人力资源的变革发展。人才是支撑企业发展的重要资源，也是创新中最为活跃、最为积极的因素。作为与各行各业紧密关联的产业，人力资源服务业正在成为优化人才配置和促进创新创业的主渠道。为了深入实施海南省委制定的“百万人才进海南”行动计划，*大限度促使人才政策红利转化为人才资源红利，充分激发人才发展活力，海南省人力资源开发局联合中国领先的人力资源媒体公司HRoot、慧人股份，共同举办“2018首届中国(海南)人力资源管理年会”，助力海南打造人才新磁场，促进各领域各行业的人才队伍建设。复制以下网址用浏览器打开，报名参会或了解大会更多信息：https://campaign.hrmarket.net/RegForm_181129113700463428.hr届时，大会将邀请到全球及中国知名企业人力资源高管、全球领先人力资源服务机构高管等行业思想领袖发表重要精彩演讲，与参会嘉宾一同探寻人力资源管理最前沿趋势，分析最新人力资源发展动向，共享人力资源管理变革最佳实践，帮助企业管理者寻求人力资源管理创新的新方法与新举措。“2018首届中国(海南)人力资源管理年会”日程（持续更新中）：大会现场，数十家全球及中国知名人力资源服务供应商将出席，展示人力资源行业重大创新产品、服务与解决方案，为现场嘉宾带来人力资源管理的新思路。参会嘉宾可在展台区域与人力资源服务供应商面对面交流，第一时间获悉最全面新技术、新服务、新产品、解决方案、最佳实践及行业发展新趋势等。复制以下网址用浏览器打开，报名参会或了解大会更多信息：https://campaign.hrmarket.net/RegForm_181129113700463428.hr报名参会与合作：联系人：Sue Wu电   话：021-5821 5197-156邮   箱：sue@hroot.com关于承办方慧人股份全称为“慧人人力资源（海南）股份有限公司”，公司创立于2007年7月，经过十年发展，于2017年3月成为海南省首家挂牌交易板的人力资源服务机构。慧人股份主营业务为人力资源服务，为企业提供招聘、培训和管理咨询服务，为人才提供求职、提升和职业经纪服务，旗下拥有海南英才网/慧人网/慧人阁/慧人谷/慧人云等专业服务平台。慧人股份累计服务企业超过3万家，服务人才超过50万人，先后获得“海南省优质服务先进单位”等十多项殊荣，于2018年7月被认定为“海南省中小企业公共服务示范平台”，是海南政府采购服务优秀供应商。HRoot成立于2002年，作为最早起步的人力资源媒体公司，如今已成为中国领先的人力资源媒体公司，业务包括在线媒体、杂志出版、会议、广告以及IT支持服务等。同时，HRoot 为人力资源服务提供商提供多样化的市场营销服务。现在，HRoot 客户已经超过了 50,000 家，同时在华的《财富》全球 500 强企业中，超过 95% 是 HRoot 的客户，此外还拥有超过 1,000 家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商，其中包括全球领先的 10 家人力资源服务机构中的 9 家。

5,085名HR精英齐聚,“2018HRoot中国人力资源服务展（广州站）”完美收官！

2018-11-28

【2018年11月23日，广州】由中国领先的人力资源媒体公司HRoot举办的参与用户数量全球领先的人力资源行业展会“2018 HRoot中国人力资源服务展”（China Human Resource Service Expo 2018）最后一站广州站于11月22日在广州圣丰索菲特大酒店盛大开幕并成功举办。本次展会现场，41场高端前沿人力资源专业研讨会精彩开讲，62家全球及中国领先人力资源服务供应商参展，带来了全新人力资源技术、产品、服务与解决方案，与5,085名人力资源精英一同见证了“2018 HRoot中国人力资源服务展（广州站）”的完美收官。“2018 HRoot中国人力资源服务展（广州站）”现场济济一堂，5,085名HR精英现场观展互动作为已连续举办七年的大型人力资源行业展会，“2018HRoot中国人力资源服务展（广州站）”在新的一年全新出发，带来了更多吸睛的亮点，受到了人力资源精英们的持续高度关注。此次展会共迎来了5,085名企业中高层管理者、人力资源总监、人力资源经理、企业人力资源需求采购者等到场观展，观展人力资源精英积极参与各种调研活动、游戏互动以及产品体验，不但与人力资源服务供应商面对面沟通交流，获取了独家定制的人力资源解决方案、最新的人力资源管理技术与最佳实践案例等，还结识了大量优秀的HR同行，在互相交流人力资源行业动态的同时，拓展了有效的人脉资源圈。人力资源精英们在展会现场互动交流聚焦热点，41场高端前沿人力资源专业研讨会精彩开讲“2018HRoot中国人力资源服务展（广州站）”现场共呈现了41场高端前沿人力资源专业研讨会，研讨内容涵盖招聘外包、员工培训、组织与人才发展、员工激励、企业人力资源管理变革等人力资源各个领域。研讨会分享嘉宾均为全球及中国领先人力资源服务机构的CEO、资深专家及顾问，例如，美世、万宝盛华、DDI、领英、CDP、盖洛普、肯耐珂萨、中智关爱通、英格玛、大瀚等。他们结合人力资源热点话题和企业实践案例，与观展的人力资源精英共同探讨解决人力资源管理中的问题的全新思路，帮助中国人力资源经理人洞察未来趋势。座无虚席的研讨厅现场“2018HRoot中国人力资源服务展（广州站）”研讨会主题：双向互动，观展HR精英与参展机构面对面沟通作为全球参与用户规模领先的人力资源行业展会，“2018 HRoot中国人力资源服务展（广州站）”迎来了62家覆盖人才寻猎、培训、咨询、外包、评鉴等各个领域和规模的全球及中国领先人力资源服务供应商参展，他们现场发布了最新人力资源技术、产品、服务与解决方案，人力资源经理人在此获得了选择最好的人力资源服务提供商的机会，从而挑选出适合自身企业发展的合作伙伴。同时，来自这些服务机构的人力资源各领域资深顾问及专家在现场为超过5,085名观展企业人力资源经理人、人力资源需求采购者提供现场咨询、服务/解决方案介绍以及产品演示等服务。此外，展会现场还举行了各种调研活动、游戏互动以及产品体验，供观展人力资源精英参与，并为人力资源精英提供限量版的精美礼品。人力资源精英与参展机构积极互动交流“2018HRoot中国人力资源服务展”参展机构：全新体验，打造线上线下融合的数字化交互模式为了全面跟进当前移动互联技术革新步伐，“2018 HRoot中国人力资源服务展”全面启用“HRoot百万HR通讯录”微信小程序，今年在深圳、上海、成都、北京、广州五站成功运用，为观展的人力资源精英们以及人力资源服务供应商们提供一个全新的交流方式以及互动平台。广州站受到了人力资源精英们的热烈追捧，迎来了5,085名人力资源精英到场观展。在展会现场，观展人力资源精英通过“HRoot百万HR通讯录”微信小程序与优秀HR同行、来自人力资源服务机构的资深顾问及专家等精英人士相互交换个人专属电子名片，体验移动互联时代更高效、便捷的名片交换方式的同时，与人力资源服务机构建立了联系，拓展了有效人脉。长按识别上方小程序码立即注册你的专属电子名片至此，“2018 HRoot中国人力资源服务展”深圳站、上海站、成都站、北京站、广州五站都已成功举办，欲了解更多人力资源相关资讯与主题活动，请访问：http://hroot.com ，或关注HRoot微信公众号。市场合作请联系电话：021-58215197；021-58215127邮箱：marketing@hroot.com关于HRootHRoot是中国领先的人力资源媒体公司，旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务，包括：全球领先的人力资源管理网站—HRoot（HRoot.com）、中国发行量领先的人力资源管理期刊—《人力资本管理》（Human Capital Management Magazine）、中国领先的人力资源管理会员制组织—卓悦会（HRootInstitute）、中国备受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选（Annual Human Resource Awards in China）、全球人力资源服务业拥有广泛声望的创新奖项—人力资源服务创新大奖（HR Service Innovation Awards）等。同时，每年HRoot还举办中国高规格人力资源年度峰会—中国人力资本论坛（China Human Capital Forum）、中国高端人力资源管理会议—首席人力资源官大会（CHRO DIALOGUE）、中国领先的人力资源管理创新风向标会议—人力资源管理创新峰会（in^HR）和全球参与用户规模领先的人力资源行业展会—中国人力资源服务展（China Human Resource Service Expo），2017年参加这一展会的人力资源经理高达32,055人。HRoot还拥有中国下载量和活跃用户量领先的、基于大数据和人工智能的人力资源内容推荐引擎APP—“HRoot人力资源新闻”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”（Ranking & White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China）和“全球人力资源服务机构50强榜单与白皮书”（Ranking & White Paper of Global 50 Human Resource Service Providers），业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”（HR-MarketWatch），今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。目前，HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人，每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问，每年主办活动的参加人数超过6万人次，旗下出版物读者达3.5万人。现在，HRoot客户已经超过了5万家，同时在华的《财富》全球500强企业中，超过95%是HRoot的客户，此外还拥有超过1,000家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商，其中包括全球领先的10家人力资源服务机构中的9家。联系我们上海总部电　话：021-5821 5197，021-3383 1983传　真：021-5821 8663电　邮：marketing@hroot.com邮　编：200127地　址：上海市浦东新区峨山路77号北楼加禾LOFT创意园511室网　站：http://www.hroot.comLinkedIn：http://www.linkedin.com/company/hroot微　信：HRootChina微信扫描二维码或搜索HRootChina关注人力资源领域领先的媒体平台北京办事处电　话：010-6468 6550邮　编：100027地　址：北京市朝阳区霄云路36号国航大厦603A广州办事处电　话：020-2905 1850邮　编：510000地　址：广州市天河区软件路13号天河人才港9楼910深圳办事处电　话：15302718373邮　编：518040地　址：深圳市福田区深南大道8005号深圳人才园人力资源产业园FC23、FC25成都办事处电　话：028-6713 5080邮　编：610041地   址：成都市天府大道中段688号大源国际中心A栋3号楼703-2

开发人资蓝海，引领西部未来--第二届中国重庆西部人力资源服务博览会即将盛大开启！

2018-11-27

【2018年11月27日，重庆】国家级人力资源服务产业园——中国重庆人力资源服务产业园联合中国领先的人力资源媒体公司HRoot举办的第二届中国重庆西部人力资源服务博览会，将于12月14日重庆悦来国际会议中心盛大开启。本届博览会将以“开发人资蓝海，引领西部未来”为主题，聚焦人力资源领域内的热点话题与最新趋势，结合西部大开发和长江经济带建设，打造一场国际级别的人力资源高端会议。复制以下网址用浏览器打开，即可报名参会：http://cq.hroot.com/Home.htm重庆是中国内陆唯一的直辖市和国家中心城市，在国家发展战略中具有重要地位。人力资源是推动经济社会发展的第一资源，重庆要实现更高质量的发展，必须进一步大力发展人力资源服务产业，为经济社会发展提供有力的人才支撑和人力资源服务保障。2017年8月，中国重庆人力资源服务产业园携手中国领先的人力资源媒体公司HRoot举办了首届中国重庆西部人力资源服务博览会，为人力资源服务机构提供了宣传展示、学习交流和对接合作平台，推动了重庆和西部地区人力资源服务产业的创新发展，得到了社会各界的高度评价。为深入贯彻实施《人力资源服务业发展行动计划》，促进西部地区人力资源服务产业加快发展，搭建人力资源服务国际交流合作平台，服务“一带一路”和长江经济带建设战略，中国重庆人力资源服务产业园与HRoot再度携手，举办第二届中国重庆西部人力资源服务博览会。本届博览会将汇集政府决策者、行业顶级专家及《财富》世界500 强企业的人力资源管理高管等，呈现20多场主题分享及圆桌讨论，深入研讨新经济、新政策、新技术下中国西部地区人力资源服务行业面临的机遇与挑战、创新与突破，以及全球人力资源管理服务领域的热点与趋势，探索人力资源服务产业“聚集、变革、共生、融合”的未来发展之路。“第二届中国重庆西部人力资源服务博览会”主题分享（持续更新中）：复制以下网址用浏览器打开，即可报名参会：http://cq.hroot.com/Home.htm第二届中国重庆西部人力资源服务博览会参展机构（持续更新中）：……报名参会与合作，请联系：重 庆电 话：023-88958236邮 箱：xy@cqhrsp.comHRoot电 话：021-3382 5010邮 箱：allen@hroot.com关于中国重庆人力资源服务产业园重庆作为西部地区重点城市，作为渝新欧“丝绸之路”起点，作为长江中上游经济核心区，得天独厚的发展优势造就了连续11个季度GDP增速全国领先的伟大奇迹。“重庆速度”的背后依靠的是强大的智力支撑，人力资源服务产业需求同时也呈现出爆发式增长，一片发展热土，吸引了众多国内外优质人力资源服务企业，诸如菲斯克、外企德科等。目前，全市共有各类人力资源服务机构1000余家，年均服务人群千万余次，人力资源服务市场日渐活跃，产业发展前景美好可期。重庆人力资源服务产业园于2011年7月获国家人社部批准筹建，是继上海产业园之后，全国第二家、西部第一家，部、市共建的国家级人力资源服务产业园。占地158亩，净用地120亩，总建筑规模32万平方米，总投资20亿元。目前，一期工程已全部建成，是11个国家级产业园中颜值最高、硬件设置最完备的产业园。根据人社部要求，重庆产业园积极探索完善人力资源服务产业园全国战略布局，实现重庆人力资源服务业跨越式发展。坚持把发展人力资源服务产业和推进人力社保公共事业有机结合起来，将产业基地、公共服务中心与行政中心进行一体化设计，实现市场服务、公共事务、行政管理三大职能有机衔接，充分利用区位优势、资源集合优势、发展潜力优势、政策扶助优势、服务优势“五大优势”，发挥大市场、大数据、大平台、大数据、大基地、大园区“五大功能”，立志将其打造成为“立足重庆、引领西部、辐射全国”的人力资源服务产业基地和“西部领先、全国一流”的人力社保综合服务示范园区。出于产业集聚、融合发展这一战略角度的缜密思考，产业园实现了以人力资源服务为主，教育培训及社会化公共服务、信息网络服务、金融结算服务、物业管理及综合配套服务辅助发展的“1+4”模式业态布局。形成以人力资源服务企业为主体，其他配套产业为辅助的园区上下游产业链和综合服务产业集群，目前，重庆产业园已引进中国中智、广州红海、北京外企德科、成都大瀚人才集团、新加坡巍星商务咨询有限公司等市内外知名人力资源企业共61家，其中，60%为市外企业，40%为重庆本土企业，着力用于打造人力资源服务猎头企业聚集基地，为重庆市“鸿雁计划”作出更大贡献。未来，借助经济高速发展之东风，重庆将呈现一片人力资源服务产业欣欣向荣之态，重庆产业园也将实现其自身伟大价值。3年内，入驻企业100余家，营业收入达100亿元，税收1亿元以上。5年内，入驻企业150余家，营业收入300亿元，税收达3亿元以上。5年内，重庆市引进市外优秀人才50%的。关于HRootHRoot是中国领先的人力资源媒体公司，旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务，包括：全球领先的人力资源管理网站—HRoot（HRoot.com）、中国发行量领先的人力资源管理期刊—《人力资本管理》（Human Capital Management Magazine）、中国领先的人力资源管理会员制组织—卓悦会（HRootInstitute）、中国备受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选（Annual Human Resource Awards in China）、全球人力资源服务业拥有广泛声望的创新奖项—人力资源服务创新大奖（HR Service Innovation Awards）等。同时，每年HRoot还举办中国高规格人力资源年度峰会—中国人力资本论坛（China Human Capital Forum）、中国高端人力资源管理会议—首席人力资源官大会（CHRO DIALOGUE）、中国领先的人力资源管理创新风向标会议—人力资源管理创新峰会（in^HR）和全球参与用户规模领先的人力资源行业展会—中国人力资源服务展（China Human Resource Service Expo），2017年参加这一展会的人力资源经理高达32,055人。HRoot还拥有中国下载量和活跃用户量领先的、基于大数据和人工智能的人力资源内容推荐引擎APP—“HRoot人力资源新闻”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”（Ranking & White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China）和“全球人力资源服务机构50强榜单与白皮书”（Ranking & White Paper of Global 50 Human Resource Service Providers），业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”（HR-MarketWatch），今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。目前，HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人，每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问，每年主办活动的参加人数超过6万人次，旗下出版物读者达3.5万人。现在，HRoot客户已经超过了5万家，同时在华的《财富》世界500强企业中，超过95%是HRoot的客户，此外还拥有超过1,000家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商，其中包括全球领先的10家人力资源服务机构中的9家。

聚焦人才管理与组织创新发展，“2018 澳门中国国际人力资本论坛”即将盛大开幕！

2018-11-19

【2018年11月19日，澳门】由中央人民政府驻澳门特别行政区联络办公室、国务院国有资产监督管理委员会指导，中国国际技术智力合作有限公司、澳门中国企业协会、南光集团联合主办，澳门贸易投资促进局、中资（澳门）职业介绍所协会作为支持单位，中国领先的人力资源媒体公司HRoot、澳门会议展览业协会承办的“2018澳门中国国际人力资本论坛”，将于12月11-12日在澳门金沙城中心盛大举办。长按识别上图中二维码立即了解论坛详情及报名届时，20余位全球及中国知名企业的人力资源高管，将就包括澳门在内的粤港澳大湾区及周边地区企业的人才管理与创新发展等热门话题进行分享与讨论，为超过500位政府领导、企业高管及人才代表等参会嘉宾打造一场别开生面的行业盛会。立足澳门，探索人才管理新途径澳门作为历史悠久的自由港，具有便捷、优惠、灵活等的独特经济发展优势，同时，创新经济湾区--粤港澳大湾区的建设已提升到国家发展战略层面，纳入大湾区的香港、澳门特别行政区和珠三角的9个城市，拥有16家世界500强企业，发展潜力巨大，前景无限。在这样的有利发展背景下，包括澳门在内的粤港澳大湾区及周边企业亟需获取前沿人力资源管理理念和企业实践，了解人才管理变革趋势与创新方法，以不断促进企业的人力资源变革与升级。2018澳门中国国际人力资本论坛以“创新驱动，引领未来”为主题，将通过主题演讲、圆桌讨论、报告发布以及到企业参访等形式，聚焦澳门及粤港澳大湾区人力资源管理实际，立足全球人力资源变革趋势，就人才管理、组织变革等热门话题展开分享与讨论，为参会嘉宾提供全新的人才管理思路与方法。精彩演讲主题抢先看：未来，创新型人才将能够为企业创造更大的价值。青年人才的培育与赋能工作，对于包括澳门在内的粤港澳大湾区的发展至关重要。中国国际技术智力合作有限公司党委书记、董事长王旭博士，将发表主题为“创新赋能，以次世代人力资本服务引领粤港澳大湾区跨越发展”，针对粤港澳大湾区未来人力资本服务及培育人才、赋能人才等工作提出建设性的建议，帮助企业管理者转变思路，利用人力资本服务更好地赋能人才，实现跨越发展。创新经济湾区的建设，为大湾区及周边地区企业带来了极大的发展机遇，同时，企业也需要进行变革与创新，以更好地应对发展中的挑战。人才，是企业能否在竞争中占领制高点的关键因素之一，在引进国际人才的同时，粤港澳大湾区企业也应立足实际，培育符合自身要求的国际化创新型人才。金沙中国有限公司总裁兼执行董事王英伟博士，将通过主题为“立足澳门，打造大湾区国际人才培育基地”的演讲，分析澳门人才发展实际情况，通过分享所在企业的人才培养实践经验，为建设大湾区国际人才培育基地提出有益建议。商业竞争环境的变化要求企业不断变革与升级人力资源管理模式，员工作为人力资源管理的关键要素，培养员工的创新能力，打造面向未来的员工团队，对企业获得长足发展至关重要。美世中国区合伙人李辉先生将通过主题为“现在布局，打造未来的员工团队”的精彩演讲，结合当下的时代背景及资深工作经验，阐述关于打造适应未来的员工团队的思考与见解。创新是企业实现转型发展的不竭动力，在建设粤港澳大湾区的过程中，各地企业都需要结合自身实际不断进行管理创新，以追赶发展的步伐。美高梅中国人力资源发展及培育副总裁Francis Tan先生将以“美高梅凭借创新，内修外练的人力资源策略成就屡获殊荣企业文化”为主题展开演讲，与现场嘉宾分享美高梅的人力资源策略与创新思路。高潜力人才的管理与培养，对企业的创新发展有着重要影响。如何识别高潜力人才，成功发掘员工潜力，将潜力变为员工真正的能力，并采取有效措施留住搞高潜人才？SHL亚洲区董事总经理刘涛先生将以“高潜人才迷思破解: 从挖掘潜力到剑指成功”为演讲主题，破解高潜力人才的管理难题，帮助企业成功培训与发展人才，以提升企业竞争力。智能互联已然成为我们这个时代的背景，新技术正不断改变着我们的工作与生活方式，人力资源管理工作也应充分利用新的科技成果实现创新升级，在智能互联时代，人才的管理将能够实现哪些变革？如何创新方式与途径，实现人才赋能？美亚保险国际市场首席人力资源官张伟宏女士，将通过主题为“智能商业时代的人才连接与赋能”的演讲，分享关于新时代赋能人才的思考与建议。……除了精彩的主题演讲外，2018澳门中国国际人力资本论坛将为现场嘉宾呈现两场以“迎接未来中国酒店与旅游业的挑战，打造智慧的人才团队”和“提升粤港澳大湾区人才竞争力，助推经济创新驱动发展”为主题的圆桌讨论，论坛现场还将进行《粤港澳大湾区人才竞争力指数报告》发布及解读。此外，论坛第二天将组织参会嘉宾到澳门酒店业支柱企业--金沙中国与美高梅酒店进行参访，通过与企业人力资源高管进行交流探讨，了解学习酒店与旅游业的管理战略与创新实践案例，获取全新的人才管理思路与方法。复制以下网址用浏览器打开，立即了解论坛详情及报名：http://aomen.hroot.com/精英云集，学习优秀企业的人才管理创新理念与方法2018澳门中国国际人力资本论坛将汇聚20余位来自金沙中国、美高梅、美亚保险、富力地产、李锦记健康产品有限公司等全球及中国知名企业的人力资源高管与思想领袖，来自美世、SHL、中国国际技术智力合作有限公司、Kronos、科锐国际、CDP、洛桑酒店管理学院集团咨询公司等全球及中国领先人力资源服务机构的人力资源专家，来自澳门理工学院、香港理工大学酒店及旅游业管理学院等商学院的教授、专家、学者等，与500余位包括政府机构、协会主管领导，商学院教授、专家，世界500强企业、中国500强企业以及澳门当地支柱企业的CEO、总经理、人力资源高管，国内外知名人力资源服务机构代表，澳门当地企业引进的中高端人才代表等在内的精英人士参会，共同探讨如何充分发挥人力资本的优势，以助力粤港澳大湾区及周边地区的企业人力资源管理变革，打造一个深度交流沟通的平台。报名参加论坛，您将能够现场聆听人力资源领域精英与思想领袖关于人才管理相关话题的前瞻洞见，获取企业变革转型的最佳实践案例，与现场的优秀同行进行深入的交流沟通，分享工作心得与经验，获取全新的视角与思路，在创新管理方式，提升自身能力的同时，也将能够使人力资源部门在企业转型变革中发挥更大价值，助力企业在建设粤港澳大湾区的有利背景下实现长足发展。复制以下网址用浏览器打开，立即了解论坛详情及报名：http://aomen.hroot.com/“2018澳门中国国际人力资本论坛”演讲及圆桌讨论嘉宾（持续更新中）：主题演讲王旭中国国际技术智力合作有限公司党委书记、董事长演讲主题：创新赋能，以次世代人力资本服务引领粤港澳大湾区跨越发展  中国国际技术智力合作有限公司（简称“中智公司”，英文缩写CIIC）成立于1987年，是中央管理的国有重点骨干企业(中央企业)。中智公司作为以人力资源及智力服务为主营业务的中央企业，总部设在中国北京，服务网络覆盖全国300个城市。截止至2017年底，中智公司连续26年保持企业增长率高于社会平均增长率、连续31年保持经营业绩快速增长的优秀纪录，2018年位列中国企业500强第221位和中国服务业企业500强第84位，为包括世界和中国近10万家企业和600万雇员提供全方位人力资源及科技服务王英伟金沙中国有限公司总裁兼执行董事演讲主题：立足澳门，打造大湾区国际人才培育基地金沙中国是中国澳门地区*大规模的综合度假村发展商，业权持有人及经营商。金沙中国旗下物业包括澳门金沙®；澳门威尼斯人®；设有澳门四季酒店的澳门百利宫®；内设有瑞吉酒店，康莱德酒店，喜来登大酒店及假日酒店的金沙城中心；以及澳门巴黎人。Francis Tan美高梅中国人力资源发展及培育副总裁演讲主题：美高梅凭借创新，内修外练的人力资源策略成就屡获殊荣企业文化美高梅中国控股有限公司是大中华地区领先的综合度假酒店发展商，其母公司美高梅国际酒店集团是世界领先的全球酒店及餐饮款待公司，全球合共拥有28家酒店。美高梅中国控股有限公司现时在澳门拥有及经营两家综合度假酒店，分别是澳门美高梅，以及刚于年初开幕的美狮美高梅。翟海锋CDP集团副总裁CDP作为人力资本管理服务创新领袖，专注人力资源行业数十年，是大中华区首家基于“云”计算平台的“一站式”创新型人力资本管理服务商，至今已为全球35个行业1000多家客户的近100万名员工提供专业的人力资本管理服务。李辉美世中国区合伙人演讲主题：现在布局，打造未来的员工团队美世通过咨询建议和技术驱动的解决方案协助客户满足其不断变化的劳动力队伍的健康、财富和职业发展需求。美世在全球130多个国家和地区开展业务运营，拥有逾23,000名员工，分布于44个国家和地区。文红燕金沙中国人力资源高级副总裁演讲主题：大型综合度假村如何通过人才的多样化来驱动未来发展？金沙中国是中国澳门地区*大规模的综合度假村发展商，业权持有人及经营商。金沙中国旗下物业包括澳门金沙®；澳门威尼斯人®；设有澳门四季酒店的澳门百利宫®；内设有瑞吉酒店，康莱德酒店，喜来登大酒店及假日酒店的金沙城中心；以及澳门巴黎人。刘涛SHL亚州董事总经理演讲主题：高潜人才迷思破解: 从挖掘潜力到剑指成功SHL作为人才创新的全球领导者，通过深刻的人才洞见，帮助企业实现生产力转型升级。凭借40余年精耕于人才领域的丰富经验，SHL为全球超过1万家企业提供值得信赖的科技支持，客户广泛分布于全球150多个国家和地区，并涵盖各行各业，包括80%的富时100指数公司和50%的全球500强公司。张伟宏美亚保险国际市场首席人力资源官演讲主题：智能商业时代的人才连接与赋能美国国际集团 (AIG)是一家国际领先的保险机构。1919年成立至今为世界各地的客户提供了财产责任保险、寿险、退休金产品、抵押贷款保险等各类金融服务，客户遍及全球100多个国家和地区。……﹏﹏﹏﹏圆桌讨论：迎接未来中国酒店与旅游业的挑战，打造智慧的人才团队Francis Tan美高梅中国人力资源发展及培育副总裁美高梅中国控股有限公司是大中华地区领先的综合度假酒店发展商，其母公司美高梅国际酒店集团是世界领先的全球酒店及餐饮款待公司，全球合共拥有28家酒店。美高梅中国控股有限公司现时在澳门拥有及经营两家综合度假酒店，分别是澳门美高梅，以及刚于年初开幕的美狮美高梅。张国军金沙中国人力资源副总裁金沙中国是中国澳门地区*大规模的综合度假村发展商，业权持有人及经营商。金沙中国旗下物业包括澳门金沙®；澳门威尼斯人®；设有澳门四季酒店的澳门百利宫®；内设有瑞吉酒店，康莱德酒店，喜来登大酒店及假日酒店的金沙城中心；以及澳门巴黎人。金博蓝香港理工大学酒店及旅游业管理学院副院长及教授近四十年来，香港理工大学酒店及旅游业管理学院为酒店及旅游教育重新定位，成为世界顶尖的酒店与旅游教育学府。学院在2017/2018上海软科世界一流学科排名的「旅游休闲管理」类别中位列全球第一，在2017世界大学排名中心的「酒店、休闲、体育与旅游」类别中排名世界第一位，并在2017/2018 QS世界大学排名的「酒店与休闲管理」类别中排名首三位，是卓越教育的象征，引证了学院为酒店及旅游发展开创新纪元的使命。鲍琛洛桑酒店管理学院集团咨询公司大中华区首席董事洛桑酒店管理学院集团咨询公司（LHC）是一家专注酒店及泛服务业知识开发的瑞士咨询公司。1976年，洛桑酒店管理学院设立咨询培训部门——LHC。2009年，LHC升级为洛桑酒店管理学院集团旗下咨询公司。2014年，LHC在大中华区设立子公司。瑞士洛桑酒店管理学院是世界上历史最悠久、专业声誉最高的国际酒店管理人员培训院校。缪青Kronos大中华区总经理Kronos公司是劳动力管理和人力资本管理云端解决方案提供商。Kronos大中华区成立于2007年，目前在北京，上海，广州和中国香港设有运营和服务机构，大中华区服务的国际和本土客户近400家，最终用户数超过120万，遍布亚太地区13个国家。2017年，Kronos位列大中华区人力资源服务机构百强榜前十。张舒柏罗盛咨询亚太区消费品部门负责人罗盛咨询是一家全球人才搜寻与领导力咨询公司，拥有46间办公室，420余名资深顾问与全球各行上市、私营、非盈利组织共同合作。凭借拥有数十年资深经验的专业团队，罗盛咨询帮助企业优化董事会架构、文化及效益，识别、评估并确立企业亟需的领导能力，解决复杂的领导力事项。……﹏﹏﹏﹏圆桌讨论：提升粤港澳大湾区人才竞争力，助推经济创新驱动发展陈志峰澳门理工学院成人教育及特别计划中心副教授作为一所公立、多学科、应用型的高等学府，澳门理工学院传承爱国爱澳精神，以“普专兼擅，中西融通”为校训，本着“小而美、小而精、出精品”办学理念，配合国家“一带一路”倡议、粤港澳大湾区规划、澳门“一中心、一平台”的发展，坚持以学生为中心，为澳门及国家培养优秀人才。在国家以及澳门特区政府的大力支持下，澳门理工学院不断发挥与葡语系国家合作的平台作用，科技水准和研发能力持续提升，科技领域逐步达到世界领先水准。李辉美世中国区合伙人美世通过咨询建议和技术驱动的解决方案协助客户满足其不断变化的劳动力队伍的健康、财富和职业发展需求。美世在全球130多个国家和地区开展业务运营，拥有逾23,000名员工，分布于44个国家和地区。史烜科锐国际行业总经理作为领先的以技术驱动的人力资源整体解决方案提供商，以及中国首家登陆A股的人力资源服务企业（股票代码：300662），科锐国际目前在中国大陆、中国香港、印度、新加坡、马来西亚、美国等全球市场拥有80+家分支机构，1,600余名专业招聘顾问，在超过18个行业及领域为客户提供服务与解决方案等。在过去22年中，科锐已与3,000余家跨国集团、国内上市公司、快速成长性企业及政府等非盈利组织建立长期合作关系。冯玲李锦记健康产品有限公司领导力人才及组织发展负责人李锦记健康产品集团（“集团”）由李锦记家族于1992年创立，总部位于中国香港。集团经营多元化业务，包括中草药健康产品、中药材种植与销售、物业投资，以及为初创企业提供风险投资，拥有雇员约5000名。肖万俊富力广州公司副总经理兼人力资源部总经理广州富力地产股份有限公司（以下简称“富力”）（香港联合交易所上市编号：2777）成立于1994年，于2005年7月14日在香港联交所主板上市，为首家被纳入恒生中国企业指数的内地房地产企业。2017年底，富力地产的业务已经扩展到了共六十九个城市和地区，至2018年1月初，集团合共拥有88间已完工酒店，以及17间在建及筹建中的酒店。……复制以下网址用浏览器打开，立即了解论坛详情及报名：http://aomen.hroot.com/联系方式了解“2018澳门中国国际人力资本论坛”更多详情及报名，请联系：周新星电话：021-58215197-165邮箱：cecilia@hroot.com赞助参展，请联系： 王伊滢电 话：021-58215197-123邮 箱：celine@hroot.net关于主办方中国国际技术智力合作有限公司（简称“中智公司”，英文缩写CIIC）成立于1987年，是中央管理的国有重点骨干企业(中央企业)。中智公司作为以人力资源及智力服务为主营业务的中央企业，总部设在中国北京，服务网络覆盖全国300个城市。中智公司业务涵盖人力资源外包，人力资源管理咨询，招聘猎头灵活用工及BPO，培训业务，国际人力资源服务（含境内外劳务输出、国际商事服务），技术贸易六大主营业务板块。截止至2017年底，中智公司连续26年保持企业增长率高于社会平均增长率、连续31年保持经营业绩快速增长的优秀纪录，2018年位列中国企业500强第221位和中国服务业企业500强第84位，为包括世界和中国近10万家企业和600万雇员提供全方位人力资源及科技服务。澳门中国企业协会于1991年11月28日在澳门注册成立，标志着澳门中资企业做为澳门社会的一个群体开始发挥重要作用。27年来，澳门中国企业协会不断发展壮大，已成为在澳门具有重要影响力的社团之一，为澳门顺利回归祖国和繁荣稳定做出了积极的贡献。目前，协会拥有会员企业近百家，涉及金融、贸易、建筑、旅游、交通运输、商业零售、酒店、餐饮、鲜活产品、石油化工、通讯电子等领域，在澳门经济发展中占有重要地位。协会成立以来，在中央人民政府驻澳门特别行政区联络办公室的指导下，在历任会长的领导下，在全体会员单位的大力支持下，积极有效的开展了各项活动。在加强与特区政府沟通，促进澳门与内地经贸交流，增进与澳门各界的联系，为会员单位服务，维护澳门的经济繁荣和社会稳定，落实“一国两制”方针等方面做了大量工作，取得了积极的成果，得到了特区政府的充分肯定和澳门各界的广泛认同，已成为在澳门具有广泛影响力的社团。南光（集团）有限公司是国务院国资委直属的唯一一家总部设在澳门的中央企业。集团前身南光贸易公司成立于1949年8月28日，是澳门最早的中资机构。在近70年的发展历程中，南光集团始终与祖国共命运，与澳门同呼吸，有效担负起不同时期的历史使命。在新中国建设、国家改革开放和经济发展的历史进程中，在保障澳门民生、推动澳门回归、贯彻“一国两制”方针和维护澳门繁荣稳定等方面作出了重要贡献。今天，集团已成为参与全球化经营的大型多元控股集团公司，拥有8家二级公司及百余家全资、控股、参股子公司，业务遍及全球六大洲40多个国家和地区，主营业务涉及能源电力、酒店旅游、地产置业、物流贸易、会展文创、金融投资、智慧城市、公共服务等领域。每一天，我们秉持爱国爱澳的优良传统，肩负着使命与责任努力前行。南光集团将在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，全面准确贯彻“一国两制”方针和澳门基本法，大力支持澳门特区政府依法施政，深入实施“根植澳门、联结内地、拓展海外”战略，深入实施创新驱动发展战略，推动既有业务转型升级，积极参与“一带一路”建设、粤港澳大湾区建设、区域合作发展，积极开展投资并购、资本运作，大力发展智慧城市、新技术研发与应用推广、现代金融、高端会展、文化创意等新兴高端产业和现代服务业，为澳门“一个中心、一个平台”建设，为澳门经济适度多元发展、加快融入国家发展大局，为“一带一路”建设和大湾区发展作出积极贡献。关于承办方HRoot是中国领先的人力资源媒体公司，旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务，HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人，每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问，每年主办活动的参加人数超过6万人次，旗下出版物读者达3.5万人。现在，HRoot客户已经超过了5万家，同时在华的《财富》全球500强企业中，超过95%是HRoot的客户，此外还拥有超过1,000家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商，其中包括全球领先的10家人力资源服务机构中的9家。澳门会议展览业协会成立于2002年10月，以「服务、代表、协调、沟通」作为协会宗旨。致力于凝聚澳门会展业的力量，配合政府的施政方向，朝「国际化、专业化、精品和高端品牌展览」方向迈进，竞投更多国际会展盛事来澳举办，为推动澳门成为国际性会展目的地而努力。协会目前共有97家企业会员，业务类别涵盖整个会展产业链，包括主办商、展览场地营运管理、设计及承建商、市场推广/公关/媒体/刊物、交通运输/货运代理、旅游代理、数据管理/登记系统、综合业务企业、人力资源/教育培训/认证/顾问谘询及电子通讯/影音设备供应/租借服务等，以澳门本地的会展公司为主，其中60%为本澳中小企业。与此同时，协会更响应澳门特区政府提出的「人才培养长效机制」的建设，开展多个教育及培训课程，提升会展从业人员的素质，引进及培养专业人才。同时，协会开展宣传及学术交流，与澳门及海外有关团体或组织紧密合作，进行一系列会展调查与研究工作，获澳门基金会赞助，出版《澳门会展》杂志及《会展资讯专刊》。现为亚洲展览会议协会联盟(AFECA)、中国展览馆协会、中国会展经济研究会成员。

HRoot近日接连中标重庆、杭州、广州、澳门、沈阳、上海浦东等多城政府重大人力资源会展项目！

2018-11-17

【2018年11月17日，上海】近年来，人力资源服务业受到国家越来越多的重视，政策方面的大力支持为人力资源服务市场的高速增长创造了新的发展契机，各地政府也在不断加强人力资源服务业的发展。作为中国领先的人力资源媒体公司，HRoot凭借其在人力资源行业树立的强大品牌知名度与品牌影响力，近日接连中标了重庆、杭州、广州、澳门、沈阳、上海浦东等多个城市政府部门发起的重大人力资源项目，助力各地人力资源服务产业的更好更快发展。 多地加强人力资源行业发展，HRoot全面助力 国家人社部印发的《人力资源服务业发展行动计划》中提出，到2020年，人力资源服务产业规模达到2万亿元，培育形成100家左右在全国具有示范引领作用的行业领军企业，培育一批有特色、有规模、有活力、有效益的人力资源服务业产业园。与此相关的政策支持为人力资源服务市场高速增长创造了新机遇，各地政府也在积极探索新举措大力发展人力资源服务业。 作为中国领先的人力资源媒体公司，HRoot一直致力于推动中国人力资源发展。凭借自身在人力资源领域的多元化发展、丰富的客户资源，以及在中国人力资源行业树立的标杆力量，HRoot近日接连中标重庆、杭州、广州、澳门、沈阳、上海浦东等多个城市政府部门发起的重大人力资源项目，涉及人力资源大型会议、人力资源评选活动等，中标项目合同总金额高达500余万元。同时，2018年HRoot已承办大连、杭州、无锡、烟台等城市政府部门发起的多项人力资源项目，均取得了圆满成功。 HRoot近日中标的政府重大人力资源项目具体包括：“发现驱动·融创未来”--2018杭州人力资源服务和产品创新路演；第二届中国·重庆西部人力资源服务博览会；2018中国海外人才交流大会暨第20届中国留学人员广州科技交流会--中国广州人力资源博览会；2018澳门中国国际人力资本论坛；2019沈阳人力资源创新峰会；2019上海市浦东新区人力资源服务机构品牌评选等。 杭州 | 2018杭州人力资源服务和产品创新路演 以“发现驱动 · 融创未来”为主题的2018杭州人力资源服务和产品创新路演将于11月29日盛大举办。近年来，杭州坚持“以一流环境吸引一流人才，以一流人才建设一流城市”，出台多项人才政策，成功创建全国第一个国际人才创业创新园、第一个国际人力资源产业园等，在全面建设人才生态最优城市的道路上砥砺前行。为了营造更加浓厚的众创氛围，通过人力资源服务新技术、新服务、新产品与解决方案，助力企业人力资源管理向着更高效、更智能的方向转换，举办此次2018杭州人力资源服务和产品创新路演活动，旨在发现杭州人力资源服务行业最具创新力的服务和产品，驱动人力资源服务机构创新，激活人力资源供需市场，推动杭州人力资源服务产业活力向上发展，进一步提升杭州人力资源服务业知名度和影响力。 重庆 | 第二届中国·重庆西部人力资源服务博览会 第二届中国·重庆西部人力资源服务博览会将于2018年12月14日在重庆悦来国际会议中心盛大开幕，2017年，第一届中国·重庆西部人力资源服务博览会由HRoot与中国·重庆人力资源服务产业园通力合作，取得了圆满成功，好评如潮。本次博览会将汇聚来自世界500强、全球及中国知名企业的人力资源高管等，共同就重庆及西部地区人力资源服务业的发展趋势展开讨论，探索人力资源服务产业“聚集、变革、共生、融合”的未来发展之路。 复制链接在浏览器中打开 即可了解活动详情：http://cq.hroot.com 广州 | 2018中国海外人才交流大会暨第20届中国留学人员广州科技交流会--中国广州人力资源博览会 2018中国海外人才交流大会暨第20届中国留学人员广州科技交流会--中国广州人力资源博览会将于12月21-22日盛大开幕。在此之前，HRoot顺利承办的第十九届活动取得了极大的成功，获得了政府领导、合作方以及参会嘉宾的一致称赞。本次大会将邀请杰出的海外人才、国内外学术领袖、著名企业家等嘉宾，围绕粤港澳大湾区发展战略，探讨新时代国际人才合作新格局等热门话题，为包括广州在内的粤港澳大湾区及周边地区科技、金融、医药等领域相关企业的发展提供新的方向与思路。 澳门 | 2018澳门中国国际人力资本论坛 创新经济湾区——粤港澳大湾区的建设，为包括澳门在内的粤港澳大湾区及周边地区企业带来了无限的发展前景，同时，各企业也急需获取更前沿的人力资源管理理念和企业实践，实现企业的人力资源变革与升级。 由中央人民政府驻澳门特别行政区联络办公室、国务院国有资产监督管理委员会指导，中国国际技术智力合作有限公司、澳门中国企业协会、南光（集团）有限公司主办，澳门贸易投资促进局、中资（澳门）职业介绍所协会作为支持单位，中国领先的人力资源媒体公司HRoot、澳门会议展览业协会承办的2018澳门中国国际人力资本论坛将于12月11-12日在澳门金沙城中心盛大举办。论坛以“创新驱动 引领未来”为主题，将汇聚全球人力资源领域的思想领袖以及行业领军人物，为澳门特别行政区政府、企业、人力资源服务产业、人力资源工作者以及人才呈现一场人力资源领域的国际化知识盛宴，提供一个深入交流的平台，为粤港澳大湾区及周边地区的企业人力资源管理变革与经济发展助力。 复制链接在浏览器中打开 即可了解活动详情：http://aomen.hroot.com/ 沈阳 | 2019沈阳人力资源创新峰会 2019沈阳人力资源创新峰会将汇聚1,000余位人力资源领域思想领袖与知名企业人力资源高管等，共同探讨新形势下的人力资源管理创新与变革，助力实施新一轮东北振兴战略与人才优先发展战略，*大限度释放人才政策红利，并促使人才政策红利转化为人才资源红利，进而转化为振兴东北发展的根本推动力。 上海浦东新区 | 2019上海市浦东新区人力资源服务机构品牌评选 伴随着上海市浦东新区人才加速聚集和发展规模的不断提升，新区的人力资源发展模式越来越多样化，市场配置的作用愈加明显，已经有300余家人力资源服务机构聚集于此，不断开拓市场，高速发展。2019上海市浦东新区人力资源服务机构品牌评选，旨在促进浦东新区的人力资源服务业向着结构更合理、分工更精细、服务更专业的方向发展，同时助力企业人力资源管理向着更高效、更智能的方向转换，从而带动人才的高效利用及浦东新区企业的加速发展。 成果卓著，助力多地政府人力资源项目大获成功 HRoot于2018年成功承办了大连、杭州、无锡、烟台等地政府部门发起的多项人力资源项目，包括2018大连人力资源服务创新与高端发展峰会、2018中国杭州国际人力资源峰会、“创赢无锡”--2018中国（无锡）智能制造人力资源创新服务高峰论坛以及中国人力资本论坛（烟台站）等，均取得了圆满成功，获得了政府领导、合作方以及参会嘉宾的一致好评与称赞，为当地的人力资源发展呈现了新的思想与理念。 2018大连人力资源服务创新与高端发展峰会已于3月10日盛大举办。峰会以“对标·启航”为主题，邀请业内知名专家、国际顶尖人力资源公司负责人联袂打造了一场极具前瞻性的人力资源领域盛宴，重点关注“一带一路”人力资源服务行动与自贸区建设，研讨建立辽宁省人力资源服务产业联盟，以此次峰会为平台，汇聚八方资源，启动了大连市人力资源服务发展新航程。 2018中国杭州国际人力资源峰会于6月28日成功举办。峰会现场，国家人社部及杭州市领导莅临并作重要发言，22位演讲与圆桌讨论嘉宾围绕人力资源管理组织设计、人力资源战略转型等热点话题，共同探讨了如何进行企业人力资源管理与服务的转型和创新。 2018中国杭州国际人力资源峰会开幕启动仪式 “创赢无锡”--2018中国（无锡）智能制造人力资源创新服务高峰论坛于8月13日在无锡盛大开幕并成功举办。论坛以“赋能人才 · 智造未来”为主题，为推动无锡打造现代产业发展新高地注入了强劲动力。 “创赢无锡”--2018中国（无锡）智能制造人力资源创新服务高峰论坛现场 2018年是HRoot与中国烟台人力资源服务产业园联合连续第四年合作并成功举办“中国人力资本论坛（烟台站）”。2018中国人力资本论坛（烟台站）已于9月7日成功举办，论坛围绕“人力资本与动能转换”主题，探讨了信息技术及智能制造、医疗康养、海洋经济等行业与领域人力资源管理升级与发展新趋势。 2018中国人力资本论坛（烟台站）现场 内容转型，品牌创新，不断促进行业快速发展 作为中国领先的人力资源媒体公司，HRoot一直致力于提升中国人力资源发展水平。近几年，HRoot在“四化”战略（即：国际化、移动化、平台化、规模化）的指导下，平面出版与研发、行业会展、互联网与移动业务、广告、数据库营销、市场外包、会员服务等各项业务迎来快速发展。 内容端，HRoot以用户、内容、变现为核心创造全新平台价值，构建人力资源管理内容生态圈，打造全球人力资源管理领域规模领先的内容和信息数据库。移动端，HRoot在移动端布局与发力，陆续推出多个全新移动应用与微信小程序，占据人力资源垂直领域的内容战略高地，深度服务目标用户。营销端，HRoot陆续推出的平台和移动应用产品中全面应用大数据分析和智能技术，推动中国人力资源服务行业的市场营销向智能化集客营销方面发展。 此外，HRoot高规格打造的几大会议品牌均在行业内得到了高度认可：中国人力资源高管专属论坛--首席人力资源官大会，为人力资源领域会议树立了新标杆；中国领袖级人力资源年度峰会--中国人力资本论坛，已成功举办11届，2018年首赴北京与深圳；与10万人力资源精英一起见证人力资源管理创新--人力资源管理创新峰会，引领了中国人力资源服务行业的技术进步；全球规模领先的人力资源行业展会--中国人力资源服务展，观展人数与行业影响力连续创造新的纪录。2018年，HRoot在会议业务上进行了创新，于7月20日成功举办了中国领先的人才招聘与甄选主题论坛--2018HRoot招聘与选才论坛，于11月1日成功举办了中国领先的薪酬福利风向标会议—2018HRoot薪酬福利年会，均收获了参会企业与嘉宾的一致好评。 正是凭借多年积累的丰富经验以及不断追求创新的初心，HRoot在人力资源行业树立了标杆力量，受到了人力资源领域专家学者、人力资源从业者以及人力资源服务机构的大力支持，也收获了一批“忠实粉丝”。 接下来，HRoot还将继续创新发展，不忘初心，砥砺前行，借助HRoot的业务矩阵与品牌影响力，引入更多人力资源行业的国际资源，为政府、企业、人才搭建更加优质的人力资源管理学习平台，全面促进中国人力资源服务业的快速发展。 关于HRoot HRoot是中国领先的人力资源媒体公司，旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务，包括：全球领先的人力资源管理网站—HRoot（HRoot.com）、中国发行量领先的人力资源管理期刊—《人力资本管理》（Human Capital Management Magazine）、中国领先的人力资源管理会员制组织—卓悦会（HRootInstitute）、中国备受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选（Annual Human Resource Awards in China）、全球人力资源服务业拥有广泛声望的创新奖项—人力资源服务创新大奖（HR Service Innovation Awards）等。同时，每年HRoot还举办中国高规格人力资源年度峰会—中国人力资本论坛（China Human Capital Forum）、中国高端人力资源管理会议—首席人力资源官大会（CHRO DIALOGUE）、中国领先的人力资源管理创新风向标会议—人力资源管理创新峰会（in^HR）和全球参与用户规模领先的人力资源行业展会—中国人力资源服务展（China Human Resource Service Expo），2017年参加这一展会的人力资源经理高达32,055人。HRoot还拥有中国下载量和活跃用户量领先的、基于大数据和人工智能的人力资源内容推荐引擎APP—“HRoot人力资源新闻”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”（Ranking & White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China）和“全球人力资源服务机构50强榜单与白皮书”（Ranking & White Paper of Global 50 Human Resource Service Providers），业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”（HR-MarketWatch），今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。 目前，HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人，每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问，每年主办活动的参加人数超过6万人次，旗下出版物读者达3.5万人。现在，HRoot客户已经超过了5万家，同时在华的《财富》全球500强企业中，超过95%是HRoot的客户，此外还拥有超过1,000家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商，其中包括全球领先的10家人力资源服务机构中的9家。 联系我们 上海总部 电　话：021-5821 5197，021-3383 1983 传　真：021-5821 8663 电　邮：marketing@hroot.com 邮　编：200127 地　址：上海市浦东新区峨山路77号北楼 加禾LOFT创意园511室 网　站：http://www.hroot.com LinkedIn：http://www.linkedin.com/company/hroot 微　信：HRootChina搜索HRootChina 关注人力资源领域领先的媒体平台 北京办事处 电　话：010-6468 6550 邮　编：100027 地　址：北京市朝阳区霄云路 36号国航大厦603A 广州办事处 电　话：020-2905 1850 邮　编：510000 地　址：广州市天河区软件路 13号天河人才港9楼910 深圳办事处 电　话：15302718373 邮　编：518040 地　址：深圳市福田区深南大道8005号 深圳人才园人力资源产业园FC23、FC25 成都办事处 电　话：028-6713 5080 邮　编：610041 地   址：成都市天府大道中段688号 大源国际中心A栋3号楼703-2

HR不得不来参加广州这场大型人力资源展会的5大理由！

2018-11-12

【2018年11月9日，广州】由中国领先的人力资源媒体公司HRoot举办的参与用户数量全球领先的人力资源行业展会“2018 HRoot中国人力资源服务展”（China Human Resource Service Expo 2018）最后一站广州站将于11月22日在广州圣丰索菲特大酒店拉开帷幕，观展报名正在火热进行中！作为已连续举办七年的大型人力资源行业展会，“2018HRoot中国人力资源服务展（广州站）”在新的一年将全新呈现，带来更多吸睛的亮点，继续为人力资源精英们打造一个了解人力资源行业最新动态和未来趋势、洞察人力资源服务提供商最新成果、倾听客户经验和行业专家意见的绝佳场所平台。理由一、豪华的研讨会分享嘉宾阵容“2018HRoot中国人力资源服务展（广州站）”的研讨会分享嘉宾均为全球及中国领先人力资源服务机构的CEO、资深专家及顾问，例如，美世、DDI、领英、CDP、万宝盛华、盖洛普、肯耐珂萨、中智关爱通、英格玛、大翰等。他们将结合人力资源热点话题和企业实践案例，与观展的人力资源精英共同分享和探索人力资源行业的前沿浪潮与发展趋势。理由二、40多场高端前沿人力资源专业研讨会“2018HRoot中国人力资源服务展（广州站）”将呈现40多场高端前沿人力资源专业研讨会，研讨内容涵盖招聘外包、组织培训、HR及企业转型、员工激励、人力资源管理变革等人力资源各个领域，分享嘉宾将与观展人力资源精英们共同探讨解决问题的全新思路，帮助中国人力资源经理人洞察未来趋势。“2018HRoot中国人力资源服务展（广州站）”研讨会主题（持续更新中）：理由三、全新人力资源技术、产品、服务与解决方案现场发布60多家全球及中国领先的人力资源服务供应商将在“2018HRoot中国人力资源服务展（广州站）”现场发布最新人力资源技术、产品、服务与解决方案，人力资源经理人将在此获得选择最好的人力资源服务提供商的机会，从而挑选出适合自身企业发展的合作伙伴。此外，展会现场还举行各种调研活动、游戏互动以及产品体验，供观展人力资源精英参与，并为人力资源精英提供限量版的精美礼品。理由四、人力资源各个领域资深顾问及专家提供现场咨询作为全球参与用户规模领先的人力资源行业展会，“2018 HRoot中国人力资源服务展（广州站）”将有超过60家覆盖人才寻猎、培训、咨询、外包、评鉴等各个领域和规模的全球及中国人力资源领先服务供应商参展，来自这些服务机构的人力资源各领域资深顾问及专家将在现场为超过5,000名观展企业人力资源经理人、专家及采购者提供现场咨询、服务/解决方案介绍以及产品演示等服务。“2018HRoot中国人力资源服务展”参展机构（持续更新中）：理由五、与5,000多名人力资源经理人等优秀同行交流互动“HRoot中国人力资源服务展”作为全球参与用户规模领先的人力资源行业展会，每年都吸引众多企业中高层管理者、人力资源总监、人力资源经理、企业人力资源需求采购者等到场观展。“2018HRoot中国人力资源服务展（广州站）”受到了人力资源精英们的热烈追捧，将迎来5,000多名人力资源精英到场观展。届时，观展人力资源精英不仅能够了解最新的人力资源技术及解决方案，与全球及中国人力资源领先服务供应商面对面交流，还能结识人力资源行业的顶级专家与资深专业顾问。观展人力资源精英更可以通过“HRoot百万HR通讯录”微信小程序与优秀同行相互交换电子名片，体验移动互联时代更高效、便捷的名片交换方式的同时，拓展有效人脉。长按识别上方小程序码，即可立即报名观展了解展会更多信息及赞助参展，请联系：Allen Lv电　话：021-58215197转167、021-33825010邮　箱：marketing@hroot.com报名参会，请联系：Cecilia电  话：021-58215197-165邮  箱：cecilia@hroot.com复制以下网址用浏览器打开，即可了解展会详情及报名观展：http://expo.hroot.com关于HRootHRoot是中国领先的人力资源媒体公司，旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务，包括：全球领先的人力资源管理网站—HRoot（HRoot.com）、中国发行量领先的人力资源管理期刊—《人力资本管理》（Human Capital Management Magazine）、中国领先的人力资源管理会员制组织—卓悦会（HRootInstitute）、中国备受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选（Annual Human Resource Awards in China）、全球人力资源服务业拥有广泛声望的创新奖项—人力资源服务创新大奖（HR Service Innovation Awards）等。同时，每年HRoot还举办中国高规格人力资源年度峰会—中国人力资本论坛（China Human Capital Forum）、中国高端人力资源管理会议—首席人力资源官大会（CHRO DIALOGUE）、中国领先的人力资源管理创新风向标会议—人力资源管理创新峰会（in^HR）和全球参与用户规模领先的人力资源行业展会—中国人力资源服务展（China Human Resource Service Expo），2017年参加这一展会的人力资源经理高达32,055人。HRoot还拥有中国下载量和活跃用户量领先的、基于大数据和人工智能的人力资源内容推荐引擎APP—“HRoot人力资源新闻”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”（Ranking & White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China）和“全球人力资源服务机构50强榜单与白皮书”（Ranking & White Paper of Global 50 Human Resource Service Providers），业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”（HR-MarketWatch），今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。目前，HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人，每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问，每年主办活动的参加人数超过6万人次，旗下出版物读者达3.5万人。现在，HRoot客户已经超过了5万家，同时在华的《财富》全球500强企业中，超过95%是HRoot的客户，此外还拥有超过1,000家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商，其中包括全球领先的10家人力资源服务机构中的9家。联系我们上海总部电　话：021-5821 5197，021-3383 1983传　真：021-5821 8663电　邮：marketing@hroot.com邮　编：200127地　址：上海市浦东新区峨山路77号北楼加禾LOFT创意园511室网　站：http://www.hroot.comLinkedIn：http://www.linkedin.com/company/hroot微　信：HRootChina微信扫描二维码或搜索HRootChina关注人力资源领域领先的媒体平台北京办事处电　话：010-6468 6550邮　编：100027地　址：北京市朝阳区霄云路36号国航大厦603A广州办事处电　话：020-2905 1850邮　编：510000地　址：广州市天河区软件路13号天河人才港9楼910深圳办事处电　话：15302718373邮　编：518040地　址：深圳市福田区深南大道8005号深圳人才园人力资源产业园FC23、FC25成都办事处电　话：028-6713 5080邮　编：610041地   址：成都市天府大道中段688号大源国际中心A栋3号楼703-2

HRoot将独家承办“卓越职场®大中华区年度峰会暨2018年大中华区最佳职场®颁奖典礼”

2018-11-08

【2018年11月8日，上海】近日，由全球著名的职场研究认证机构卓越职场®研究所(Great Place To Work® Institute) 携手国内杰出雇主品牌架构师WINGs联合主办，中国领先的人力资源媒体公司HRoot承办的“卓越职场®大中华区年度峰会暨2018年大中华区最佳职场®颁奖典礼”全面启动，将于12月6日在上海新天地朗廷酒店盛大举办，这也是其连续第七年发布大中华区榜单。届时，盛典将汇聚300余位企业CEO、高管、人力资源总监、人力资源经理等，共同探讨日益严峻的人才竞争环境下，企业应如何通过创造个信任的工作环境，激发人才归属感，进而促进员工的敬业度、积极性和工作效率，助力企业实现业务增长。职场是一个空间。在这个空间里，员工与同事和管理层建立密切关系，在实现业务目标的同时，希望获取自我实现的成就感、使命感和自豪感。如今，越来越多的新生代员工涌入职场并成为主角,他们在跨世代的职场环境中，更加要求平等、自主与个人实现，渴望在体现个体价值与需求的企业工作。如何平衡不同年龄层的员工内在需求，激发新生代员工的工作积极性和创造力已成为企业人才管理的重要痛点。作为全球著名的职场研究认证机构，卓越职场®研究所一直积极致力于探索和打造卓越的职场体验，其每年发布在美国《财富》杂志上的100家最佳职场榜单(100 Best Companies to work for®)已经成为全球最具影响力的品牌。每年，卓越职场®研究所都会举办“最佳职场®”的年度评选，通过严格选拔、层层甄选出在职场建设方面具有突出表现的公司，并在公司员工、合伙人的见证下对其进行颁奖,以此激励他们在其他关键绩效指标中再创佳绩。“卓越职场®大中华区年度峰会暨2018年大中华区最佳职场®颁奖典礼”将围绕“跨世代职场的机遇与挑战”展开深入的探讨，现场将邀请到来自全球的知名企业管理者作实时分享，共同探讨职场文化的最新趋势与发展。与此同时，本次颁奖典礼的获奖者均来自通过严格考核获得“最佳职场®”认证的品牌企业。复制以下网址用浏览器打开，立即报名参与：https://campaign.hrmarket.net/RegForm_181029114724733991.hr“卓越职场®大中华区年度峰会暨2018年大中华区最佳职场®颁奖典礼”日程：（持续更新中）“卓越职场®大中华区年度峰会暨2018年大中华区最佳职场®颁奖典礼”演讲嘉宾：（持续更新中）萧洁云思科系统公司 副总裁思科大中华区首席执行官萧洁云女士作为思科大中华区的首席执行官，负责制定战略并加速思科在大中华区的业务增长。她于2016年11月作为首席运营官（COO）加入思科，为思科在大中华区扩长发展业务所需的规划和创新提供支持。萧洁云女士拥有超过30年的管理经验，对成果导向的解决方案和新兴商业模式有着深刻的理解。她曾在培生集团，SAP，诺基亚，冠群电脑和香港电信盈科等国际知名公司担任高级领导职位，负责领导力的成长和转型。她曾在美国工作8年，于北方电讯和Sierra太平洋电力公司任职。她拥有丰富的国际业务经验，对中国客户和其合作伙伴在当前国内快速变化的商业环境所面临的挑战有着深入见解。萧洁云女士因其专业领导力和其不断激发的商业灵感而被评为2011中国信息产业年度领袖人物之一，同年入选全球最具影响力商界女性排行榜。Fernando J. Rau卓越职场研究所创新部门副总裁Fernando J. Rau在布宜诺斯艾利斯，智利圣地亚哥，纽约，巴拿马城和墨西哥城担任执行人力资源职务超过15年。 在他的职业生涯中，他还累积了5年的人力资源顾问和3年的大学教授的经验。他拥有心理学学位，在巴勒莫大学获得MBA学位，曾在新加坡参加INSEAD的高管教育，并获得蒙特雷科技大学颁发的数据挖掘分析专业证书。他还是《Trust Rules》西班牙版本的合著者，该书讲述了全球最优秀的管理者如何打造卓越职场。周文Meta Think根元咨询董事总经理周文女士拥有近20年的商业管理、商业研究和顾问工作经验，曾创立并以董事总经理的身份管理Interbrand北京分公司、全球传播集团宏盟集团Omnicom在华运营平台DAS（上海）公司的人力资源总监。周文女士同时也是许多重要的商业思想论坛的演讲者，曾应邀在Esomar（欧洲市场与民意调查协会）年会、清华大学零售行业论坛、中国服装论坛等会议上发表演讲，并在《清华商业评论》、《中国广告研究》、《路透中文网》和《FT中文网》等刊物、媒体上发表过关于中国消费者趋势和品牌管理的专业文章。会议信息复制以下网址用浏览器打开，立即报名参与：https://campaign.hrmarket.net/RegForm_181029114724733991.hr报名参会请联系：联系人：Karen Xie电    话：021-5821 5197-180邮    箱：karen@hroot.com赞助合作请联系：联系人：Sue Wu电    话：021-5821 5197-156邮    箱：sue@hroot.com关于主办方卓越职场®研究所 (Great Place to Work® Institute)是职场文化与人力资源管理咨询公司。 30多年来，该公司在全球5大洲超过55个国家协助企业、民间组织及政府机关打造高信用度和高效能的工作环境，并运用其专业知识、独有的评测工具、对标服务及认证计划来创造、保持及表扬出色的工作文化。每年，卓越职场®与各大知名媒体合作发布“最佳职场®”榜单：在大中华区，卓越职场®研究所分别与《商业周刊/中文版》及《南华早报》合作发布“大中华区最佳职场®”及“香港最佳职场®”；在美国《财富》杂志上发布100家最佳职场®。WINGs是一家真正面向人力资源行业提供雇主品牌专业知识与服务的机构，集职场人脉、媒介资源、专家平台、市场运营、人才匹配中心为一体。作为中国市场上知名的中高端人才招聘企业REForce的联合品牌，WINGs深谙行业洞察及招聘选任，切实了解企业HR的需求，从而可以精准把握雇主品牌方向，为企业提供面向职场精英的雇主品牌解决方案。同时，我们在整合营销传播行业也享有多年经验，能够真正的做到将“优秀雇主品牌”与企业外在形象结合起来。此外，WINGs也拥有行业内的供应商数据库，在为广大客户提供专业指导与咨询服务的同时给予具体实施建议，并帮助企业分配雇主品牌预算和进行供应商管理。关于承办方HRoot成立于2002年，作为最早起步的人力资源媒体公司，如今已成为中国领先的人力资源媒体公司，业务包括在线媒体、杂志出版、会议、广告以及IT支持服务等。同时，HRoot 为人力资源服务提供商提供多样化的市场营销服务。现在，HRoot 客户已经超过了 50,000 家，同时在华的《财富》全球 500 强企业中，超过 95% 是 HRoot 的客户，此外还拥有超过 1,000 家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商，其中包括全球领先的 10 家人力资源服务机构中的 9 家。关于官方媒体伙伴《商业周刊/中文版》是由新闻出版总署批准的一本国际版权商业杂志，由美国彭博集团、中国商务出版社、现代传播集团三方联合出版和运营。彭博集团是全球商业、金融信息和财经资讯的领先供应商，其强大的信息、专家和资讯网络为全球有影响力的决策者带来制胜的优势。关于官方新闻发布伙伴美通社通过其多渠道发布网络、受众情报、定向、评估及信息披露和投资者传播服务，帮助企业和组织与媒体、消费者、决策者、投资者及普通大众进行充分、及时的动态对话，从而为塑造品牌、打响知名度、影响公共政策、推动销售和筹集资本提供支持。美通社在1954年开创了企业新闻稿发布行业的先河，通过分布在南北美洲、欧洲、亚洲和中东16个国家和地区的无与伦比的办事处网络，借助与全球领先新闻机构之间的独特关系，用40多种语言将客户与170多个国家的受众联系起来。在中国大陆，来自9,300多家媒体的20,000多名记者和编辑在注册接收美通社发布的企业新闻稿，覆盖36个细分行业。关于香港媒体合作伙伴ClassifiedPost是香港具有领导地位的英文招聘报纸，提供优质的招聘职位信息，并刊登于每周六的《南华早报》中。早期于《南华早报》主报刊登分类广告,于1973年正式成为独立报纸。应市场需求，我们致力为求职者及雇主举办不同类型的活动及奖项，为各行业带来更多精英，共创良好的人力资源社区。cpjobs.com 是SCMP南华早报旗下的网上求职招聘平台，是香港首个为求职者提供智能配对技术、以个人资料与浏览纪录进行预测与分析的平台，通过不断的创新及用户体验提升，让求职者能够更轻松、简单、快捷地找到合适的工作。

“2018上海市浦东新区人力资源服务机构品牌评选”正式启动！

2018-11-07

【2018年11月7日，上海】由上海市浦东新区人民政府主办、上海市浦东新区人力资源和社会保障局（上海市浦东新区海外人才局）承办、上海浦东新区人才市场协办的“2018上海市浦东新区人力资源服务机构品牌评选”于11月5日正式拉开帷幕，汇聚来自浦东新区数百家人力资源服务机构参与。本次评选旨在表彰上海市浦东新区充满活力、持续创新、向上发展的人力资源服务机构，鼓励他们成为浦东新区人力资源服务的风向标，为浦东新区人力资源服务市场注入无限活力，引领行业发展。中国领先的人力资源媒体公司HRoot作为此次评选的媒体合作方，也将与各参评机构共同见证这一盛况。作为拥有陆家嘴，自贸区，张江高科软件园区等为首的诸多行业发展生态园区的上海市浦东新区早已成为各行各业优质企业的摇篮，更是人力资源服务行业的乐土。目前，伴随着上海市浦东新区人才加速聚集和发展规模的不断提升，浦东新区的人力资源发展模式越来越多样化，市场配置的作用愈加明显，已经有300多家人力资源服务机构聚集于此，在企业人力资源部门亟待变革的浪潮下，不断开拓市场竞争优势，持续高速发展。本次评选将基于“活力·创新·可持续发展”的主题设立四大奖项：2018上海市浦东新区人力资源服务机构品牌大奖；2018上海市浦东新区人力资源服务机构潜力大奖；2018上海市浦东新区人力资源服务机构精鹰大奖；2018上海市浦东新区人力资源服务机构客户满意度大奖。并且，本次评选将秉持“独立评审，公平公正”的评选原则，由资深人力资源专家、学者和商界领袖组成评审委员会，各奖项在评委不了解参赛项目机构背景信息的情况下予以“盲评”，从而面向优质活力人力资源服务机构评出广泛的获奖机构并向其颁发大奖。“2018上海市浦东新区人力资源服务机构品牌评选“背景介绍（点开图片可放大查看）这是浦东新区人力资源服务机构一次难得的聚会，鼓励人力资源服务供应商以技术创新、服务模式创新和商业模式创新为核心，推出更多新技术、新服务、新产品和解决方案的同时，就浦东新区的人力资源服务业的未来展开深入积极地探讨，促使其向着结构更合理、分工更精细、服务更专业的方向发展，携手助力浦东新区企业人力资本管理全面升级，实现全产业链共赢的新纪元。“2018上海市浦东新区人力资源服务机构品牌评选“流程介绍（点开图片可放大查看）此外，作为“2018上海市浦东新区人力资源服务机构品牌评选“颁奖盛典，即将于11月30日举办的“2018上海市浦东新区人力资源服务机构品牌评选暨人力资源服务创新发展论坛”也将邀请人力资源领域的知名专家，分享他们的宝贵经验、行业最佳实践以及对人力资源在来年及今后发展趋势的见解。论坛现场也将聚集来自《财富》世界500强、全球及中国领先的企业HR高管、HR总监、人力资源经理人等，共同探讨人力资源服务的机遇与创新，共同推动行业发展。复制以下网址用浏览器打开，即可报名参与“2018上海市浦东新区人力资源服务机构品牌评选暨人力资源服务创新发展论坛”http://pudong.hroot.com/报名参选请联系：2018上海市浦东新区人力资源服务机构品牌评选主办方 联系人：李晋宏电话：021-68821076 邮箱：lijinhong@pdhr.com

人力资源行业盛会“2018澳门中国国际人力资本论坛”全明星演讲阵容揭晓！

2018-11-07

【2018年11月7日，澳门】2018澳门中国国际人力资本论坛将于12月11-12日在澳门金沙城中心盛大举办。届时，论坛将汇聚20余位全球及中国知名企业的人力资源高管作为演讲与圆桌讨论嘉宾，共同就包括澳门在内的粤港澳大湾区及周边地区企业未来发展与人才吸引等热门话题展开讨论与探索，为超过500位参会嘉宾打造一场别开生面的行业盛会。 本次论坛由中央人民政府驻澳门特别行政区联络办公室、国务院国有资产监督管理委员会、国家商务部（拟）、国家人力资源和社会保障部（拟）、澳门特别行政区政府经济财政司指导，中国国际技术智力合作有限公司、澳门中国企业协会、南光集团联合主办，澳门贸易投资促进局、中资（澳门）职业介绍所协会作为支持单位，中国领先的人力资源媒体公司HRoot、澳门会议展览业协会承办。 长按识别上图中二维码 立即了解论坛详情及报名 2018澳门中国国际人力资本论坛以“创新驱动，引领未来”为主题，近20位来自金沙中国、美高梅、美亚保险、富力地产、李锦记健康产品有限公司等全球及中国知名企业的人力资源高管与思想领袖，来自美世、SHL、中国国际技术智力合作有限公司、Kronos、CDP、洛桑酒店管理学院集团咨询公司等全球及中国领先人力资源服务机构的人力资源专家，来自澳门理工学院、香港理工大学酒店及旅游业管理学院等商学院的教授、专家、学者等将通过精彩的主题演讲与圆桌讨论的方式展开分享与讨论。 本次论坛将汇聚500余位包括政府机构、协会主管领导，商学院教授、专家，世界500强企业、中国500强企业以及澳门当地企业的CEO、总经理、人力资源高管，国内外知名人力资源服务机构代表，澳门当地企业引进的中高端人才代表等在内的精英人士参会，共同探讨如何充分发挥人力资本的优势，以助力粤港澳大湾区及周边地区的企业人力资源管理变革，打造一个深度交流沟通的平台。 演讲与圆桌讨论嘉宾将共同探讨粤港澳大湾区的一系列与人力资源管理相关的新政策，立足地区实际情况，聚焦全球发展趋势，就如何借助人力资源政策和服务，帮助中小企业加快发展，以及如何构建强大的人才吸引力平台，引进多元化人才等问题展开交流与分享，现场呈现一场人力资源领域的国际化知识盛宴，带来促进人才引进策略落地的实践案例和经验分享，为企业实现人力资源管理变革、充分发挥人力资源管理的作用与价值提供新的思路，帮助企业成功变革与发展，推动中国澳门及粤港澳大湾区整个地区经济的发展。 除了精彩的主题演讲、极富前瞻洞见的专业圆桌讨论外，论坛还将进行《粤港澳大湾区人才竞争力指数报告》发布及解读。论坛第二天还将安排参会嘉宾到澳门酒店业支柱企业--金沙中国与美高梅酒店进行参访，通过与企业人力资源高管开展座谈会的形式进行沟通探讨，了解学习酒店与旅游业的管理战略与创新实践案例，获取全新的管理思路与管理方法。 复制以下网址用浏览器打开，立即了解论坛详情及报名： http://aomen.hroot.com/“2018澳门中国国际人力资本论坛”演讲及圆桌讨论嘉宾（持续更新中）： 主题演讲王英伟 金沙中国有限公司总裁兼执行董事 金沙中国是中国澳门地区*大规模的综合度假村发展商，业权持有人及经营商。金沙中国旗下物业包括澳门金沙®；澳门威尼斯人®；设有澳门四季酒店的澳门百利宫®；内设有瑞吉酒店，康莱德酒店，喜来登大酒店及假日酒店的金沙城中心；以及澳门巴黎人。 Francis Tan 美高梅中国人力资源发展及培育副总裁 美高梅中国控股有限公司是大中华地区领先的综合度假酒店发展商，其母公司美高梅国际酒店集团是世界领先的全球酒店及餐饮款待公司，全球合共拥有28家酒店。美高梅中国控股有限公司现时在澳门拥有及经营两家综合度假酒店，分别是澳门美高梅，以及刚于年初开幕的美狮美高梅。 翟海锋 CDP集团副总裁 CDP作为人力资本管理服务创新领袖，专注人力资源行业数十年，是大中华区首家基于“云”计算平台的“一站式”创新型人力资本管理服务商，至今已为全球35个行业1000多家客户的近100万名员工提供专业的人力资本管理服务。 李辉 美世中国区合伙人 演讲主题： 现在布局，打造未来的员工团队 美世通过咨询建议和技术驱动的解决方案协助客户满足其不断变化的劳动力队伍的健康、财富和职业发展需求。美世在全球130多个国家和地区开展业务运营，拥有逾23,000名员工，分布于44个国家和地区。 文红燕 金沙中国人力资源高级副总裁 演讲主题： 大型综合度假村如何通过人才的多样化来驱动未来发展？ 金沙中国是中国澳门地区*大规模的综合度假村发展商，业权持有人及经营商。金沙中国旗下物业包括澳门金沙®；澳门威尼斯人®；设有澳门四季酒店的澳门百利宫®；内设有瑞吉酒店，康莱德酒店，喜来登大酒店及假日酒店的金沙城中心；以及澳门巴黎人。 刘涛 SHL亚州董事总经理 演讲主题： 高潜人才迷思破解: 从挖掘潜力到剑指成功 SHL作为人才创新的全球领导者，通过深刻的人才洞见，帮助企业实现生产力转型升级。凭借40余年精耕于人才领域的丰富经验，SHL为全球超过1万家企业提供值得信赖的科技支持，客户广泛分布于全球150多个国家和地区，并涵盖各行各业，包括80%的富时100指数公司和50%的全球500强公司。 张伟宏 美亚保险国际市场首席人力资源官 美国国际集团 (AIG)是一家国际领先的保险机构。1919年成立至今为世界各地的客户提供了财产责任保险、寿险、退休金产品、抵押贷款保险等各类金融服务，客户遍及全球100多个国家和地区。‍ …… ﹏﹏﹏﹏圆桌讨论：迎接未来中国酒店与旅游业的挑战，打造智慧的人才团队 Francis Tan 美高梅中国人力资源发展及培育副总裁 美高梅中国控股有限公司是大中华地区领先的综合度假酒店发展商，其母公司美高梅国际酒店集团是世界领先的全球酒店及餐饮款待公司，全球合共拥有28家酒店。美高梅中国控股有限公司现时在澳门拥有及经营两家综合度假酒店，分别是澳门美高梅，以及刚于年初开幕的美狮美高梅。 鲍琛 洛桑酒店管理学院集团咨询公司 大中华区首席董事 洛桑酒店管理学院集团咨询公司（LHC）是一家专注酒店及泛服务业知识开发的瑞士咨询公司。1976年，洛桑酒店管理学院设立咨询培训部门—— LHC。2009年，LHC升级为洛桑酒店管理学院集团旗下咨询公司。2014年，LHC在大中华区设立子公司。瑞士洛桑酒店管理学院是世界上历史最悠久、专业声誉最高的国际酒店管理人员培训院校。 缪青 Kronos大中华区总经理 Kronos公司是劳动力管理和人力资本管理云端解决方案提供商。Kronos大中华区成立于2007年，目前在北京，上海，广州和中国香港设有运营和服务机构，大中华区服务的国际和本土客户近400家，最终用户数超过120万，遍布亚太地区13个国家。2017年，Kronos位列大中华区人力资源服务机构百强榜前十。 …… ﹏﹏﹏﹏圆桌讨论：提升粤港澳大湾区人才竞争力，助推经济创新驱动发展 陈志峰 澳门理工学院成人教育及特别计划中心副教授 陈志峰先生，中山大学文学博士，曾任澳门大学教育学院教育学博士后研究人员，长期从事澳门教育政策、青年发展和人才培养的研究工作。近年著力人才引进政策研究，尤其著重亚洲地区香港和新加坡的人才政策，也关注大湾区不同城市的引才政策比较。 李辉 美世中国区合伙人 美世通过咨询建议和技术驱动的解决方案协助客户满足其不断变化的劳动力队伍的健康、财富和职业发展需求。美世在全球130多个国家和地区开展业务运营，拥有逾23,000名员工，分布于44个国家和地区。 冯玲 李锦记健康产品有限公司 领导力人才及组织发展负责人 李锦记健康产品集团（“集团”）由李锦记家族于1992年创立，总部位于中国香港。集团经营多元化业务，包括中草药健康产品、中药材种植与销售、物业投资，以及为初创企业提供风险投资，拥有雇员约5000名。 肖万俊 富力广州公司 副总经理兼人力资源部总经理 广州富力地产股份有限公司（以下简称“富力”）（香港联合交易所上市编号：2777）成立于1994年，于2005年7月14日在香港联交所主板上市，为首家被纳入恒生中国企业指数的内地房地产企业。2017年底，富力地产的业务已经扩展到了共六十九个城市和地区，至2018年1月初，集团合共拥有88间已完工酒店，以及17间在建及筹建中的酒店。 …… 复制以下网址用浏览器打开，立即了解论坛详情及报名： http://aomen.hroot.com/联系方式 了解“2018澳门中国国际人力资本论坛”更多详情及报名，请联系： 周新星 电话：021-58215197-165 邮箱：cecilia@hroot.com 赞助参展，请联系：  王伊滢 电 话：021-58215197-123 邮 箱：celine@hroot.net 关于主办方 中国国际技术智力合作有限公司（简称“中智公司”，英文缩写CIIC）成立于1987年，是中央管理的国有重点骨干企业(中央企业)。中智公司作为以人力资源及智力服务为主营业务的中央企业，总部设在中国北京，服务网络覆盖全国300个城市。中智公司业务涵盖人力资源外包，人力资源管理咨询，招聘猎头灵活用工及BPO，培训业务，国际人力资源服务（含境内外劳务输出、国际商事服务），技术贸易六大主营业务板块。截止至2018年9月，中智公司连续26年保持企业增长率高于社会平均增长率、连续31年保持经营业绩快速增长的优秀纪录，2018年位列中国企业500强第221位和中国服务业企业500强第84位，为包括世界和中国近10万家企业和600万雇员提供全方位人力资源及科技服务。 澳门中国企业协会于1991年11月28日在澳门注册成立，标志着澳门中资企业做为澳门社会的一个群体开始发挥重要作用。27年来，澳门中国企业协会不断发展壮大，已成为在澳门具有重要影响力的社团之一，为澳门顺利回归祖国和繁荣稳定做出了积极的贡献。目前，协会拥有会员企业近百家，涉及金融、贸易、建筑、旅游、交通运输、商业零售、酒店、餐饮、鲜活产品、石油化工、通讯电子等领域，在澳门经济发展中占有重要地位。 协会成立以来，在中央人民政府驻澳门特别行政区联络办公室的指导下，在历任会长的领导下，在全体会员单位的大力支持下，积极有效的开展了各项活动。在加强与特区政府沟通，促进澳门与内地经贸交流，增进与澳门各界的联系，为会员单位服务，维护澳门的经济繁荣和社会稳定，落实“一国两制”方针等方面做了大量工作，取得了积极的成果，得到了特区政府的充分肯定和澳门各界的广泛认同，已成为在澳门具有广泛影响力的社团。 南光（集团）有限公司是国务院国资委直属的唯一一家总部设在澳门的中央企业。集团前身南光贸易公司成立于1949年8月28日，是澳门最早的中资机构。 在近70年的发展历程中，南光集团始终与祖国共命运，与澳门同呼吸，有效担负起不同时期的历史使命。 在新中国建设、国家改革开放和经济发展的历史进程中，在保障澳门民生、推动澳门回归、贯彻“一国两制”方针和维护澳门繁荣稳定等方面作出了重要贡献。 今天，集团已成为参与全球化经营的大型多元控股集团公司，拥有8家二级公司及百余家全资、控股、参股子公司，业务遍及全球六大洲40多个国家和地区，主营业务涉及能源电力、酒店旅游、地产置业、物流贸易、会展文创、金融投资、智慧城市、公共服务等领域。 每一天，我们秉持爱国爱澳的优良传统，肩负着使命与责任努力前行。 南光集团将在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，全面准确贯彻“一国两制”方针和澳门基本法，大力支持澳门特区政府依法施政，深入实施“根植澳门、联结内地、拓展海外”战略，深入实施创新驱动发展战略，推动既有业务转型升级，积极参与“一带一路”建设、粤港澳大湾区建设、区域合作发展，积极开展投资并购、资本运作，大力发展智慧城市、新技术研发与应用推广、现代金融、高端会展、文化创意等新兴高端产业和现代服务业，为澳门“一个中心、一个平台”建设，为澳门经济适度多元发展、加快融入国家发展大局，为“一带一路”建设和大湾区发展作出积极贡献。 关于承办方 HRoot是中国领先的人力资源媒体公司，旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务，HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人，每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问，每年主办活动的参加人数超过6万人次，旗下出版物读者达3.5万人。现在，HRoot客户已经超过了5万家，同时在华的《财富》全球500强企业中，超过95%是HRoot的客户，此外还拥有超过1,000家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商，其中包括全球领先的10家人力资源服务机构中的9家。 澳门会议展览业协会成立于2002年10月，以「服务、代表、协调、沟通」作为协会宗旨。致力于凝聚澳门会展业的力量，配合政府的施政方向，朝「国际化、专业化、精品和高端品牌展览」方向迈进，竞投更多国际会展盛事来澳举办，为推动澳门成为国际性会展目的地而努力。 协会目前共有97家企业会员，业务类别涵盖整个会展产业链，包括主办商、展览场地营运管理、设计及承建商、市场推广/公关/媒体/刊物、交通运输/货运代理、旅游代理、数据管理/登记系统、综合业务企业、人力资源/教育培训/认证/顾问谘询及电子通讯/影音设备供应/租借服务等，以澳门本地的会展公司为主，其中60%为本澳中小企业。 与此同时，协会更响应澳门特区政府提出的「人才培养长效机制」的建设，开展多个教育及培训课程，提升会展从业人员的素质，引进及培养专业人才。同时，协会开展宣传及学术交流，与澳门及海外有关团体或组织紧密合作，进行一系列会展调查与研究工作，获澳门基金会赞助，出版《澳门会展》杂志及《会展资讯专刊》。现为亚洲展览会议协会联盟(AFECA)、中国展览馆协会、中国会展经济研究会成员。

趋势、禀赋与韬略 | 《HR的未来使命》节目精华版正式上线，同名书籍即将发售

2018-11-05

【2018年11月5日，上海】继《HR的未来简史》后，中国领先的人力资源媒体公司HRoot总经理唐秋勇先生的又一全新力作——《HR的未来使命》经过几个月的预售阶段，即将迎来正式发售。在这本书中，唐秋勇先生以其在人力资源管理领域深耕十多年的经验与探索，用多维思想重新审视了人力资源管理世界的崩塌与重构，呈现了一部最具前瞻性的HR未来发展启示录。在《HR的未来使命》一书中，作者以敏锐而深邃的目光重新审视人力资源管理这个职位，对HR过去的思索引出对未来的诠释，最终指出，这个职业已经进入了其全新的阶段，也是高度未知的阶段，并给出不确定性环境下的最重要任务。在这个被技术突变和商业文明严重影响和浸染的时代，《HR的未来使命》为读者“跨入”未来提供了一个入口，帮助HR管理者从“必然王国”走向“自由王国”！去年，《HR的未来简史》一经发布好评如潮，销量火爆，上架一周之后即成为亚马逊人力资源管理类书籍的畅销书，并长期位居亚马逊人力资源管理类书籍前十。今年，《HR的未来使命》一经预售，便已受到了人力资源高管们的热烈追捧。 目前，预售量已突破3,000册，订购人群覆盖了企业CEO、总裁、人力资源总监等企业高管，从事人力资源管理相关理论研究工作、企业创新与变革管理的研究学者、大专院校人力资源管理等相关专业的学生等。复制以下网址用浏览器打开，即可立即抢先订购：https://www.hrmarket.net/wxpay/hr818_1.hr在今天的商业世界，竞争环境的变化速度逐渐加剧，任何一个企业能够保持其原有竞争优势的时间窗口正在急剧缩短，企业总是处于不断变化的非均衡状态之中。人力资源管理者需要认真评估组织可能会面临哪些风险和机遇，时刻关注所在行业当前的整体状况，组织外部环境的变化，竞争态势的变化，预见组织未来的发展机会。《HR的未来使命》从商业环境、组织与管理、企业的创新力与适应力、雇主品牌等人力资源管理亟待变革的挑战入手，深入探寻人力资源管理者未来征途上的机遇与创新之路。让我们从穹顶之外，窥探未来——畅想未来HR的角色和根本性质将如何转变，探究未来HR的责任和存在理由会得到怎样的升华。△长按保存图片可分享至朋友圈《HR的未来使命》目录大纲：复制以下网址用浏览器打开，即可立即抢先订购：https://www.hrmarket.net/wxpay/hr818_1.hrHR未来系列2部曲之上部《HR的未来简史》同步订阅尽览人力资源管理的未来之密！作为一部洞悉人力资源管理未来的鸿篇巨制，《HR的未来简史》配以数十幅精美的手绘油画插图，围绕未来的工作模式、企业学习方式、企业组织架构、人力资源管理创新、招聘形式、绩效管理、绩效评估等人力资源全领域的变革趋势，将人力资源管理、未来、科技、艺术完美融合，通过撞击产生的火花，展现穿越未来的震撼，带给读者全新的心灵激荡！《HR的未来简史》一书共分为十个章节，分别从商业环境的巨变、工作的未来、未来的组织趋势、未来的招聘、行为设计与员工体验、学习与发展的未来、认可与激励的未来战略、绩效管理的未来、大数据与人工智能的入侵、HR的未来之镜等方面详尽阐述了人力资源管理的未来变革趋势，以及人力资源管理者的未来工作重心与方向。复制以下网址用浏览器打开，即可立即抢先订购：https://www.hrmarket.net/wxpay/hr818_1.hr书籍同名课程现已火热上线！本次课程为HRoot APP在线课程，共分为6个课时。抢购价：99元长按识别下方二维码立即抢购人气课程备注： ● 本课程为HRoot APP内的线上微课，需要您完成APP下载后学习； ● 如需开具发票，请将开票信息发送至邮箱marketing@hroot.com，如有问题，敬请咨询021-5821 5197-206。 △长按保存图片可分享至朋友圈关于HRootHRoot是中国领先的人力资源媒体公司，旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务，包括：全球领先的人力资源管理网站—HRoot（HRoot.com）、中国发行量领先的人力资源管理期刊—《人力资本管理》（Human Capital Management Magazine）、中国领先的人力资源管理会员制组织—卓悦会（HRootInstitute）、中国备受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选（Annual Human Resource Awards in China）、全球人力资源服务业拥有广泛声望的创新奖项—人力资源服务创新大奖（HR Service Innovation Awards）等。同时，每年HRoot还举办中国高规格人力资源年度峰会—中国人力资本论坛（China Human Capital Forum）、中国高端人力资源管理会议—首席人力资源官大会（CHRO DIALOGUE）、中国领先的人力资源管理创新风向标会议—人力资源管理创新峰会（in^HR）和全球参与用户规模领先的人力资源行业展会—中国人力资源服务展（China Human Resource Service Expo），2017年参加这一展会的人力资源经理高达32,055人。HRoot还拥有中国下载量和活跃用户量领先的、基于大数据和人工智能的人力资源内容推荐引擎APP—“HRoot人力资源新闻”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”（Ranking & White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China）和“全球人力资源服务机构50强榜单与白皮书”（Ranking & White Paper of Global 50 Human Resource Service Providers），业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”（HR-MarketWatch），今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。目前，HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人，每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问，每年主办活动的参加人数超过6万人次，旗下出版物读者达3.5万人。现在，HRoot客户已经超过了5万家，同时在华的《财富》全球500强企业中，超过95%是HRoot的客户，此外还拥有超过1,000家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商，其中包括全球领先的10家人力资源服务机构中的9家。联系我们上海总部电　话：021-5821 5197，021-3383 1983传　真：021-5821 8663电　邮：marketing@hroot.com邮　编：200127地　址：上海市浦东新区峨山路77号北楼加禾LOFT创意园511室网　站：http://www.hroot.comLinkedIn：http://www.linkedin.com/company/hroot微　信：HRootChina搜索HRootChina关注人力资源领域领先的媒体平台北京办事处电　话：010-6468 6550邮　编：100027地　址：北京市朝阳区霄云路36号国航大厦603A广州办事处电　话：020-2905 1850邮　编：510000地　址：广州市天河区软件路13号天河人才港9楼910深圳办事处电　话：15302718373邮　编：518040地　址：深圳市福田区深南大道8005号深圳人才园人力资源产业园FC23、FC25成都办事处电　话：028-6713 5080邮　编：610041地   址：成都市天府大道中段688号大源国际中心A栋3号楼703-2

2,335位知名企业HR高管齐聚一堂， “2018HRoot薪酬福利年会”成功举办！

2018-11-02

【2018年11月2日，上海】由中国领先的人力资源媒体公司HRoot主办的中国领先的薪酬福利风向标会议——“2018HRoot薪酬福利年会”于11月1日在上海宝华万豪酒店盛大开幕并成功举办。 大会以“解码整体回报——启动企业增长新引擎”为主题，来自通用电气、拜耳集团、仲量联行、Hershey、应用材料、朗盛集团、诺亚集团、首旅如家酒店集团、洲际酒店集团、怡和保险经纪等《财富》世界500强企业及全球知名企业HR高管、薪酬福利领域资深专家等19位嘉宾，重磅呈现了14场精彩主题演讲及1场极富前瞻洞见的圆桌讨论。2,335位企业CEO、总裁、人力资源总监、人力资源经理、薪酬福利负责人、人力资源专业人士等齐聚，共同见证了本次大会的成功举办。 “2018HRoot薪酬福利年会”开幕视频：https://video.hrmarket.net/Details_3Pk9vo8j3Pk9Xk8j3Pk93PD3IuK25G8iIuK23PY7Iuz4auc4.hr“2018HRoot薪酬福利年会”嘉宾阵容视频：https://video.hrmarket.net/Details_3Pk9vo8j3Pk9Xk8j3Pk93PD3IuK25G8iIuK23PY7Iuz4auc4.hr在速度制胜的移动互联网时代，传统的留才引才方式——高薪高福利显然已经无法再满足当下人才的个性化需求和企业的战略变化。薪酬福利体系正在急剧变化，不断变化的劳动力态度要求人力资源重新审视企业提供的现有薪酬体系架构。“2018HRoot薪酬福利年会”聚焦薪酬福利管理发展的未来趋势，探索当今经济形势下企业应如何顺应不同发展阶段和人才战略制定全面薪酬策略。 “2018HRoot薪酬福利年会”现场盛况 大会伊始，CDP集团大福利及健康保险事业群助理副总裁杜岩先生发表了题为“员工福利的生态平台(EcoSaaS)趋势分享”的精彩演讲，为大会拉开了序幕。 CDP集团大福利及健康保险事业群助理副总裁杜岩先生发表精彩演讲 员工福利作为企业提升员工满意度、激励员工努力工作的一种重要机制，既符合企业的利益，也满足员工的需求。但是我们看到当下员工福利的发展中还存在着诸多的问题，很多组织对其认识还不清晰。中智关爱通平台发展高级总监信宏魁先生在其题为“新税改语境下的企业福利变革”的演讲中，描述了员工福利发展中存在的问题以及影响员工福利计划制定的诸多因素，为现场嘉宾打开了企业福利发展的新思路。 中智关爱通平台发展高级总监信宏魁先生发表精彩演讲 整体薪酬和福利作为企业吸引和激励人才的重要因素，其体系的建立和设计是企业构建人才发展周期的轨道。如何将这条轨道铺设得更结实、更合乎现代人才发展的需求，为企业优化成本的同时更有效地发挥它的作用？太和顾问副总裁李析蒙女士发表了题为“全‘薪’视角 - 从实战看如何构建一个科学的薪酬体系”的精彩演讲，深入探讨了如何对整体薪酬福利做科学地设计和多维度的结合与考量。 太和顾问副总裁李析蒙女士发表精彩演讲 未来企业的竞争是人才的竞争，这已经是企业界的共识。每一个企业都会遇到类似的问题：人才流失率高，吸引人才不易，留住人才更难。不少企业总认为这不是难题，只要增加员工的收入就可以解决。那么，简单的提薪能不能从根本上解决上述问题呢？通用电气大中华及蒙古区薪酬中心总监林靖女士通过“释放薪酬内源动力，激励全面业绩”这一主题演讲，发表了薪酬激励相关的独到见解。 通用电气大中华及蒙古区薪酬中心总监林靖女士发表精彩演讲 人才战略的核心是培养人、吸引人、使用人、发掘人，培养身体健康、乐观向上的现代化新型人才已然成为企业文化的重要一环，在此态势下，诸多企业推出了多元化的企业健身福利，成就了鲜明的企业文化特色。爱康集团董事兼首席运营官黄飞燕女士在题为“有人管的体检——如何助力企业HR管好员工健康？”的演讲中，为现场嘉宾提供了企业特色文化建设相关的专业建议。 爱康集团董事兼首席运营官黄飞燕女士发表精彩演讲 “2018HRoot薪酬福利年会”下午共设两个分会场，围绕数字化福利管理、薪酬激励、薪税社保改革等热门话题进行了9场精彩主题演讲以及1场极具深度的圆桌讨论。分会场一中，诺亚集团人力资源中心总经理杨莹霞女士、Excelity大中华区总经理钟鸣先生、原辉瑞制药中国区薪酬福利负责人秦燕女士、人力窝副总裁夏梦男先生、劳达创始人魏浩征先生分别以“在‘赋能’时代，寻找薪酬激励新的价值点”、“浅析AI时代下的跨国薪酬管理”、“数字化福利管理”、“当互联网遇上HR”以及“组织重启与人力资源变革--薪税社保新问题与新策略”为主题发表了精彩演讲，他们基于深度洞察和企业实践，从创新组织激励模式、整体回报的未来趋势等多个角度进行了探讨和分享，为参会嘉宾呈现了一场别开生面的饕餮盛宴。 诺亚集团人力资源中心总经理杨莹霞女士发表精彩演讲 Excelity大中华区总经理钟鸣先生发表精彩演讲 原辉瑞制药中国区薪酬福利负责人秦燕女士发表精彩演讲 人力窝副总裁夏梦男先生发表精彩演讲 劳达创始人魏浩征先生发表精彩演讲 人才是企业发展和变革的主力军，对企业战略定位、组织发展、企业转型起了决定性作用。在个体价值崛起的时代，未来将不再是组织雇用员工，而是员工雇用组织。因此，为人才提供能够激发创意和成效的激励机制显得尤为重要。在分会场二中，拜耳（中国）薪酬福利总监钱鹏先生，怡和保险经纪有限公司员工福利部总监赵晶女士，仲量联行大中华区薪酬福利管理负责人龚毅先生，易路软件董事长、CEO王天扬先生分别发表了主题为“重新定义边界 – 未来的奖酬制胜之道”、“人的时代”、“JLL变革序章：重建职业架构”、“新税改 薪未来”的精彩演讲。嘉宾们结合企业实践案例，为现场嘉宾带来了许多全面薪酬与福利管理相关的启发。 拜耳（中国）薪酬福利总监钱鹏先生发表精彩演讲 怡和保险经纪有限公司员工福利部总监赵晶女士发表精彩演讲 仲量联行大中华区薪酬福利管理负责人龚毅先生发表精彩演讲 易路软件董事长、CEO王天扬先生发表精彩演讲 在以“反思整体回报体系：寻找薪资福利缺失的环节”为主题的圆桌讨论上, 朗盛集团亚太区人力资源副总裁周炜先生作为主持人，与Hershey亚洲及欧洲全面薪酬福利负责人陈镇灏先生、首旅如家酒店集团人力资源薪酬福利资深总监朱炜良先生、洲际酒店集团大中华区薪酬福利总监石婵靖女士、美国应用材料投资（中国）有限公司资深整体薪酬福利经理杨佩君女士，共同探讨了薪酬福利管理的发展趋势、如何完善薪资福利制度以及如何组合规划薪资福利,并提出自己对福利缺失环节切实可行的弥补方法及建议,获得了参会嘉宾的阵阵掌声。 圆桌讨论：反思整体回报体系：寻找薪资福利缺失的环节 （从左至右依次为：朗盛集团亚太区人力资源副总裁周炜先生、Hershey亚洲及欧洲全面薪酬福利负责人陈镇灏先生、首旅如家酒店集团人力资源薪酬福利资深总监朱炜良先生、洲际酒店集团大中华区薪酬福利总监石婵靖女士、美国应用材料投资（中国）有限公司资深整体薪酬福利经理杨佩君女士） “2018HRoot薪酬福利年会”演讲与圆桌讨论嘉宾来自企业: “2018HRoot薪酬福利年会”现场，20家覆盖综合人力资源服务、人力资源外包、人力资源咨询、劳动力管理、人才测评、员工福利、人力资源管理软件、人才培养等领域的全球及中国领先的人力资源服务机构带来了最新人力资源技术与服务的全面展示，参会嘉宾与参展机构频繁交流互动，现场气氛十分热烈。 此外，大会现场设立了游戏互动环节：参会嘉宾通过扫描“HRoot百万HR通讯录”小程序码生成自己的微信电子名片，并扫描参展机构展台前的小程序码点亮其logo所对应的勋章，赢取精美礼物，进一步丰富了参会嘉宾与参展机构的互动交流。 “2018HRoot薪酬福利年会”参展机构展台前的热烈交流 “2018HRoot薪酬福利年会”赞助参展机构: 至此，“2018HRoot薪酬福利年会”已圆满举办。 11月22日，“2018 HRoot中国人力资源服务展”最后一站将于广州圣丰索菲特大酒店拉开帷幕，敬请关注！ 了解展会更多信息请联系：Cecilia 电  话：021-58215197-165 邮  箱： 箱：cecilia@hroot.com 关于主办方 HRoot是中国领先的人力资源媒体公司，旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务，包括：全球领先的人力资源管理网站—HRoot（HRoot.com）、中国发行量领先的人力资源管理期刊—《人力资本管理》（Human Capital Management Magazine）、中国领先的人力资源管理会员制组织—卓悦会（HRootInstitute）、中国备受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选（Annual Human Resource Awards in China）、全球人力资源服务业拥有广泛声望的创新奖项—人力资源服务创新大奖（HR Service Innovation Awards）等。同时，每年HRoot还举办中国高规格人力资源年度峰会—中国人力资本论坛（China Human Capital Forum）、中国高端人力资源管理会议—首席人力资源官大会（CHRO DIALOGUE）、中国领先的人力资源管理创新风向标会议—人力资源管理创新峰会（in^HR）和全球参与用户规模领先的人力资源行业展会—中国人力资源服务展（China Human Resource Service Expo），2017年参加这一展会的人力资源经理高达32,055人。HRoot还拥有中国下载量和活跃用户量领先的、基于大数据和人工智能的人力资源内容推荐引擎APP—“HRoot人力资源新闻”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”（Ranking & White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China）和“全球人力资源服务机构50强榜单与白皮书”（Ranking & White Paper of Global 50 Human Resource Service Providers），业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”（HR-MarketWatch），今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。 目前，HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人，每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问，每年主办活动的参加人数超过6万人次，旗下出版物读者达3.5万人。现在，HRoot客户已经超过了5万家，同时在华的《财富》全球500强企业中，超过95%是HRoot的客户，此外还拥有超过1,000家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商，其中包括全球领先的10家人力资源服务机构中的9家。 联系我们 上海总部 电　话：021-5821 5197，021-3383 1983 传　真：021-5821 8663 电　邮：marketing@hroot.com 邮　编：200127 地　址：上海市浦东新区峨山路77号北楼 加禾LOFT创意园511室 网　站：http://www.hroot.com LinkedIn：http://www.linkedin.com/company/hroot 微　信：HRootChina 搜索HRootChina 关注人力资源领域领先的媒体平台 北京办事处 电　话：010-6468 6550 邮　编：100027 地　址：北京市朝阳区霄云路 36号国航大厦603A 广州办事处 电　话：020-2905 1850 邮　编：510000 地　址：广州市天河区软件路 13号天河人才港9楼910 深圳办事处 电　话：15302718373 邮　编：518040 地　址：深圳市福田区深南大道8005号 深圳人才园人力资源产业园FC23、FC25 成都办事处 电　话：028-6713 5080 邮　编：610041 地   址：成都市天府大道中段688号 大源国际中心A栋3号楼703-2

近40场人力资源热点分享会，1500余名HR精英已抢先报名这场广州举办的大型人力资源行业展会！

2018-11-02

【2018年11月2日，广州】由中国领先的人力资源媒体公司HRoot举办的参与用户数量全球领先的人力资源行业展会“2018 HRoot中国人力资源服务展”（China Human Resource Service Expo 2018）最后一站广州站将于11月22日在广州圣丰索菲特大酒店拉开帷幕。作为已连续举办七年的大型人力资源行业展会，“2018HRoot中国人力资源服务展”受到了人力资源精英们的持续关注，目前，广州站已有1,500多名人力资源精英积极报名观展。“2018HRoot中国人力资源服务展（广州站）”将呈现40多场人力资源专业研讨会，研讨会分享嘉宾均为全球及中国领先人力资源服务机构的CEO、资深专家及顾问，例如，美世、DDI、领英、CDP、肯耐珂萨、中智关爱通等。他们将结合人力资源热点话题和企业实践案例，与观展的人力资源精英共同探索和分享人力资源行业的前沿浪潮与发展趋势。同时，研讨会的主题也十分丰富，涵盖招聘外包、组织培训、HR及企业转型、员工激励、人力资源管理变革等人力资源行业的各个领域，以研讨分享、产品展示等方式，多形式交流互动，为广大人力资源从业者们提供一个直面交流的平台，共同探讨解决问题的全新思路，帮助中国人力资源经理人洞察未来趋势。“2018HRoot中国人力资源服务展（广州站）”研讨会主题（持续更新中）：互联网时代的人才招聘大数据赋能HR，吸引人才抢占先机科技改变招聘——2018值得关注的超级场景创新时代下的人才战争战略性招聘：如何寻找“独角兽”人才如何善用职场社交连接高阶人才招聘中的风险控制背景调查：人才甄选的新方式为什么大多数企业都不做背调？博弈与赋能——未来企业招聘风控体系搭建与升级！人力资源外包外包新时代下，劳动关系持续健康发展的法律法规探秘创新技术与外包加速人力资源共享服务中心建设与转型人才培养与领导力发展数字时代：重新思考领导力，全面释放组织潜力人智时代领导力提升三问——测训服务新模式探讨数字时代的企业领导力一体化发展帮助客户成功---如何成为有影响力的业务伙伴互联网时代的员工培训以学习者为中心——数字化时代下的培训革新结构思考力®III-VUCA时代结构思考力为企业赋能用平台思维构建企业学习利用自动化、智能化的教学与训练，成就卓越业务团队托业考试助力企业国际化AQ®逆商——打造组织韧性优势人工智能时代的企业英语培训人力资源技术HR如何运用科技赋能组织及个人新技术与新政策带来人力管理大趋势薪酬与福利管理财务角度看福利关爱职场菁英，关爱身心健康绩效管理与激励股权激励——人力资源资本运作运营论如何构建有温度阳光智能化的激励场景劳动力管理人力资源法律理念与企业用工风险疏导机制有效降低用工风险的新途径新经济环境下人力成本优化及用工多样性HR4.0时代：从用人到用工 人力资源管理创新年底HR如何利用绩项目打动老板的心数字化时代下HR如何赋能企业复制化发展——数字化HR一站式服务赋能HR转型分享数据&AI 激活组织能力——调研的量化和预测…………复制以下网址用浏览器打开，即可了解展会详情及报名观展http://expo.hroot.com作为全球参与用户规模领先的人力资源行业展会，“2018 HRoot中国人力资源服务展”将有超过400家全球及中国领先的人力资源服务供应商参展，覆盖人才寻猎、培训、咨询、外包、评鉴等各个领域和规模，为超过35,000名观展企业人力资源经理人、专家及采购者提供现场咨询、服务/解决方案介绍以及产品演示等服务。“2018HRoot中国人力资源服务展”参展机构（持续更新中）：高级展商……普通展商.....为了全面跟进当前移动互联技术革新步伐，“ 2018HRoot中国人力资源服务展”将与“HRoot百万HR通讯录”微信小程序紧密结合，打造人力资源领域的OMO新模式，为观展的人力资源精英们以及人力资源服务供应商们提供一个全新的交流方式以及互动平台，实现更加优质的观展体验。长按识别上方小程序码，即可立即报名观展了解展会更多信息及赞助参展，请联系：Allen Lv电　话：021-58215197转167、021-33825010邮　箱：marketing@hroot.com报名参会，请联系：Cecilia电  话：021-58215197-165邮  箱：cecilia@hroot.com关于主办方HRoot是中国领先的人力资源媒体公司，旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务，包括：全球领先的人力资源管理网站—HRoot（HRoot.com）、中国发行量领先的人力资源管理期刊—《人力资本管理》（HumanCapital Management Magazine）、中国领先的人力资源管理会员制组织—卓悦会（HRootInstitute）、中国备受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选（AnnualHuman Resource Awards in China）、全球人力资源服务业拥有广泛声望的创新奖项—人力资源服务创新大奖（HR Service Innovation Awards）等。同时，每年HRoot还举办中国高规格人力资源年度峰会—中国人力资本论坛（China Human Capital Forum）、中国高端人力资源管理会议—首席人力资源官大会（CHRO DIALOGUE）、中国领先的人力资源管理创新风向标会议—人力资源管理创新峰会（in^HR）和全球参与用户规模领先的人力资源行业展会—中国人力资源服务展（ChinaHuman Resource Service Expo），2017年参加这一展会的人力资源经理高达32,055人。HRoot还拥有中国下载量和活跃用户量领先的、基于大数据和人工智能的人力资源内容推荐引擎APP—“HRoot人力资源新闻”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”（Ranking& White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China）和“全球人力资源服务机构50强榜单与白皮书”（Ranking & White Paper of Global 50 Human Resource Service Providers），业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”（HR-MarketWatch），今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。目前，HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人，每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问，每年主办活动的参加人数超过6万人次，旗下出版物读者达3.5万人。现在，HRoot客户已经超过了5万家，同时在华的《财富》全球500强企业中，超过95%是HRoot的客户，此外还拥有超过1,000家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商，其中包括全球领先的10家人力资源服务机构中的9家。联系我们上海总部电　话：021-5821 5197，021-3383 1983传　真：021-5821 8663电　邮：marketing@hroot.com邮　编：200127地　址：上海市浦东新区峨山路77号北楼加禾LOFT创意园511室网　站：http://www.hroot.comLinkedIn：http://www.linkedin.com/company/hroot微　信：HRootChina搜索HRootChina关注人力资源领域领先的媒体平台北京办事处电　话：010-6468 6550邮　编：100027地　址：北京市朝阳区霄云路36号国航大厦603A广州办事处电　话：020-2905 1850邮　编：510000地　址：广州市天河区软件路13号天河人才港9楼910深圳办事处电　话：15302718373邮　编：518040地　址：深圳市福田区深南大道8005号深圳人才园人力资源产业园FC23、FC25成都办事处电　话：028-6713 5080邮　编：610041地   址：成都市天府大道中段688号大源国际中心A栋3号楼703-2

面向未来，发展人才，近600位HR精英齐聚，ATD2018中国峰会圆满举办！

2018-10-27

【2018年10月27日，北京】由世界著名的专注于学习和人才发展的专业协会ATD （Association for Talent Development ) 携手中国领先的人力资源媒体公司HRoot举办的ATD2018中国峰会于10月25-26日在北京金隅喜来登大酒店盛大开幕并成功举办。此次峰会以“面向未来，发展人才”为主题，邀请到来自IBM、微软、Atlantic Bridge Capital、联想集团、科勒、淘宝大学、海尔大学、腾讯学院、阿斯利康、中国电信、国家电网、上汽大众等《财富》世界500强及全球知名企业的29位世界级人力资源高管，呈现了5场富有高度的主题演讲、5场精彩的分会场演讲、5场专业圆桌论坛、1场世界咖啡论坛及1场企业大学校长论坛。近600位人力资源总监、首席学习官、学习总监及经理等HR精英共同见证了本次峰会的成功举办。ATD2018中国峰会大会现场未来正以前所未有的速度向我们走来，新的科学技术、全球化市场以及劳动力群体的变化使未来充满了不确定性。企业只有面向未来，不断进行创新与变革，才能取得成功，这就要求企业与员工不断进行学习，以获取创新与变革的原动力。ATD2018中国峰会聚焦未来人才发展的重要趋势、新学习技术、学习型组织建设等热门话题，探索当今经济形势下学习创新成功的实用方法，为参会者打造了一个高质量的学习体验。大会首日，ATD（人才发展协会）全球高级总监王威女士通过精彩的开场演讲，拉开了ATD2018中国峰会的序幕。ATD（人才发展协会）全球高级总监王威女士发表精彩演讲ATD（人才发展协会）总裁兼首席执行官Tony Bingham先生以“通过人才发展，塑造工作的未来”为主题发表了精彩的演讲，与现场参会者深入探讨了影响未来工作的变化与不确定性以及应对措施。ATD（人才发展协会）总裁兼首席执行官Tony Bingham先生发表精彩演讲联想集团人力资源高级副总裁高岚女士为现场参会者带来了“HR加速助力公司战略转型”的主题分享，将联想集团在人才发展中的有效方法进行了详细具体的阐述，为现场参会者提出了在人才发展方面的专业建议。联想集团人力资源高级副总裁高岚女士发表精彩演讲Atlantic Bridge Capital首席人才官Tamar Elkeles女士通过主题为“打造卓越的学习型组织”的精彩演讲，将学习型组织创建的具体实践与战略进行了详细的解读与阐释，为现场参会者提供了独特的构建学习型组织的方法。Atlantic Bridge Capital首席人才官Tamar Elkeles女士发表精彩演讲IBM副总裁兼首席学习官Gordon Fuller先生通过“未来的技能：人工智能驱动学习”这一主题演讲，为现场参会者带来了更好地借助科技实现员工发展的新思路。IBM副总裁兼首席学习官Gordon Fuller先生发表精彩演讲当下，企业对学习与发展领域关于学习型组织建设、人才培养与储备、新技术学习等热点问题日趋重视。为此，ATD2018中国峰会专门设置了“世界咖啡论坛：Learning World Café”，为现场的专家与参会者打造了一个互动性极强的平台，学习领域的专家们带动全体参会者进行了热烈互动，共同探讨了通过发展提升员工凝聚力，创建成功的业务导向型学习组织、微学习在企业中运用、储备国际化人才等当下学习与发展热点话题，通过共创的方式共同寻求最佳实践与解决方案。世界咖啡论坛现场世界咖啡论坛后，本次峰会组织开展了ATD人才发展师（APTD™），对ATD人才发展师的资格认证的详细信息进行了说明。ATD人才发展师（APTD™）资格认证说明会现场此次峰会中，21家人力资源服务供应商参展，为近600名参会企业人力资源经理人、专家学者提供现场咨询、解决方案介绍以及产品演示等服务。一方面为大家带来了全新的学习理论知识和技术实践，另外也可以帮助大家更好的提升自己，激发团队潜能，帮助业务伙伴共同实现企业目标。峰会现场，参与者积极参与线上互动ATD2018中国峰会第二天的上午共设3个分会场。在主题为“学习技术革新”的分会场一中，微软大中华区Cloud + AI Platform研发处资深项目经理蔡孟儒先生与淘宝大学师资与课程研发总监安秋明先生分别进行了主题为“AI最新趋势及应用于教育训练之案例分享”与“赋能新商业生态的隐形基础设施”的精彩分享，就最新科技在学习发展中的应用进行了探讨讨论。微软大中华区Cloud + AI Platform研发处资深项目经理蔡孟儒先生发表精彩演讲淘宝大学师资与课程研发总监安秋明先生发表精彩演讲分会场一的圆桌讨论以“如何让新学习技术（AI、AR、VR等）在学习中落地”为主题，ATD讲师苏文华先生作为圆桌讨论的主持人，与优幕科技董事长兼总裁李东朔先生、GP Strategies学习技术总监Tom Pizer先生，就在培训学习中实现AI、AR等新技术的成功落地方法进行了讨论，分享了工作中应用学习新技术的成功案例，为现场参会者提出了实际的建议。分会场一圆桌讨论：“如何让新学习技术（AI、AR、VR等）在学习中落地”（从左至右依次为：ATD讲师苏文华先生，优幕科技董事长兼总裁李东朔先生，GP Strategies学习技术总监Tom Pizer先生）分会场二以“员工凝聚力”为主题，DDI亚洲区副总裁叶庭君女士进行了主题为“为何在数字化新世界，我们需要不一样的领导者？--从2018全球领导力展望调研破解人才战略迷思”的主题演讲，对领导力发展及发展领导者等问题进行了深入的探讨。DDI亚洲区副总裁叶庭君女士发表精彩演讲在主题为“通过发展提升凝聚力”的圆桌讨论中，科勒（中国）投资有限公司中国区人力资源总监吴燕女士作为主持人，与微软（中国）有限公司大中华区人力资源服务总监刘凤瑜先生、好未来集团人力资源副总裁位晨女士共同为现场参会者带来了关于提升团队凝聚力的实践案例，帮助现场嘉宾获取了提升凝聚力的新思路。分会场二圆桌讨论:“通过发展提升凝聚力”（从左至右依次为：科勒(中国)投资有限公司中国区人力资源总监吴燕女士，微软(中国)有限公司大中华区人力资源服务总监刘凤瑜先生，好未来集团人力资源副总裁位晨女士）在以“ATD卓越实践奖获奖企业分享”为主题的圆桌讨论中，2017 ATD卓越实践奖获奖企业管理者代表：中国电信政企客户事业部培训经理杨英女士、腾讯学院资深培训经理刘明先生、国家电网公司高级培训中心教学研究处处长王骁女士，与现场嘉宾分享了他们的优秀实践案例及成功申奖经验，共同探讨了人才管理过程中的人才发展举措与解决方案等。分会场二圆桌讨论：“ATD卓越实践奖获奖企业分享”（从左至右依次为：中国电信政企客户事业部培训经理杨英女士，腾讯学院资深培训经理刘明先生，国家电网公司高级培训中心教学研究处处长王骁女士）分会场三以“学习型组织建设”为主题，上汽大众学习发展高级总监王红艳女士、ATD（人才发展协会）全球高级总监王威女士通过主题为“运用ATD胜任力模型™提升团队胜任力”分享，探讨了人才发展行业取得成功所需的胜任力，以及如何运用这一模型，找出人才发展技能的差距，寻求发展道路。上汽大众学习发展高级总监王红艳女士发表精彩演讲在以“业务导向性的学习型组织建设”为主题的圆桌讨论中，阿斯利康大学校长、执行总监涂益华先生作为主持人，与海尔大学执行校长孙中元先生、卓越体验总经理郭广文先生、天合光能学习与发展总监罗凡先生共同探讨了以业务为导向的学习型组织建设，为现场嘉宾提出了多角度的建议与有益的指导。分会场三圆桌讨论：“业务导向性的学习型组织建设”（从左至右依次为：阿斯利康大学校长、执行总监涂益华先生，海尔大学执行校长孙中元先生，卓越体验总经理郭广文先生，天合光能学习与发展总监罗凡先生）在以“国际化人才培养”为主题的圆桌讨论中，泰禾集团人力资源部副总经理冯晓晋先生作为主持人，与京东方高级副总裁、京东方大学副校长李学政先生，骆驼计划创始人、总裁，南开大学MBA中心特聘课程教授范厚华先生，共同就这一主题展开了分享讨论，讲述了他们在人才培养过程中的经验与探索，为现场嘉宾提出了关于国际化人才培养的专业意见与建议。分会场三圆桌讨论：“国际化人才培养”（从左至右依次为：泰禾集团人力资源部副总经理冯晓晋先生，骆驼计划创始人、总裁，南开大学MBA中心特聘课程教授范厚华先生，京东方高级副总裁、京东方大学副校长李学政先生）在ATD2018中国峰会第二天下午，7th Mind Inc. CEO Britt Andreatta女士，以“天生抗拒：变革的神经科学”为主题，发表了演讲，为现场嘉宾带来了关于人才培养与发展研究的新角度。7th Mind Inc. CEO Britt Andreatta女士发表精彩演讲在以“中国人才发展专业人士的使命与未来”为主题的企业大学校长论坛中，ATD（人才发展协会）全球高级总监王威女士作为主持人，与腾讯学院院长马永武先生、泰禾集团人力资源部副总经理冯晓晋先生、科勒（中国）投资有限公司中国区人力资源总监吴燕女士，共同就这一话题展开了专业的讨论，从梳理两天的大会精彩内容，到讨论未来企业人才最需具备的胜任力，帮助现场的企业人才发展负责人重新认识了自身所肩负的使命并进一步规划未来的工作。企业大学校长论坛：“中国人才发展专业人士的使命与未来”（从左至右依次为：ATD(人才发展协会)全球高级总监王威女士，腾讯学院院长马永武先生，科勒(中国)投资有限公司中国区人力资源总监吴燕女士，泰禾集团人力资源部副总经理冯晓晋先生）为期两天的ATD2018中国峰会聚焦未来科技与人才发展趋势，众多全球及中国知名企业高管围绕多个人才发展的核心话题，为来自国内外知名企业的人才发展及人力资源精英分享了关于人才学习与培训等领域的创新实践案例与新的学习技术、组织策略等，强调了学习与创新之间密不可分的联系，传达了全新的学习体验，帮助他们开拓了新思路、新视野，重新审视管理中的人才培训与发展工作，为他们在今后工作中制定企业员工培训发展策略等工作提供了极大帮助。至此，ATD2018中国峰会圆满举办。感谢所有线上线下参与者的互动与关注，感谢本次的赞助商和ATD的合作伙伴长期以来的大力支持，期待明年与各位再次在峰会中相聚。了解峰会更多信息，请访问：http://atd.hroot.com/ATD2018中国峰会赞助机构：主办方组织单位铂金赞助关于主办方ATD（Associationfor Talent Development)是世界著名的专注于学习和人才发展的专业协会。会员来自120多个国家，任职于各种规模的机构和行业中。ATD成立于1943年，作为行业的领先组织，ATD追踪行业发展趋势，组织各种会议活动，为专业人才提供培训和认证，制定行业标准，表彰最佳实践，代表行业声音，影响政策和媒体。ATD为众多世界500强企业、政府机构以及专业团体提供服务。自从2014年在中国上海设立第一家办公室以来，ATD与我们的战略合作伙伴一起为中国的学习和人才发展专业人士提供世界一流的内容和服务，包括ATD中国峰会、培训课程与认证以及各类线上线下活动，与中国企业展开更多深入的合作。HRoot成立于2002年，作为最早起步的人力资源媒体公司，如今已成为中国领先的人力资源媒体公司，业务包括在线媒体、杂志出版、会议、广告以及IT支持服务等。同时，HRoot 为人力资源服务提供商提供多样化的市场营销服务。现在，HRoot客户已经超过了 50,000 家，同时在华的《财富》全球 500 强企业中，超过 95% 是 HRoot 的客户，此外还拥有超过 1,000 家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商，其中包括全球领先的 10 家人力资源服务机构中的 9 家。