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引领人力资源管理创新风暴:“2018HRoot人力资源管理创新峰会”震撼来袭(4.11-北京)
2018-02-13
由中国领先的人力资源媒体公司HRoot重磅打造的中国领先的人力资源管理创新风向标会议“2018HRoot人力资源管理创新峰会”将在北京(4月11日)、上海(4月19日)两地盛大举办。DEFINE在创新中定义人力资源管理与最新技术的未来洞悉INSIGHT INTO洞悉人力资源管理技术变革与未来趋势见证WITNESS见证重大人力资源创新产品震撼首发呈现PRESENT呈现人力资源领域创新热点及最佳实践会议时间会议地点北京场2018.4.11北京富力万丽酒店上海场2018.4.19上海国际会议中心参会对象企业中高层管理者、人力资源总监、人力资源经理、行业精英等识别下方二维码即可报名或了解“2018HRoot人力资源管理创新峰会”更多信息10+新品发布20+主题演讲3000+现场参会者70,000+直播互动用户"2018HRoot人力资源管理创新峰会"赞助机构(持续更新中):‍……识别下方二维码即可报名或了解“2018HRoot人力资源管理创新峰会”更多信息本次峰会赞助参展事宜,请联系:Allen Lv 电  话:021-33825010021-58215197-167邮  箱:marketing@hroot.com
数百位中央企业人力资源高管将齐集2018HRoot中国人力资本论坛(北京站)
2018-02-12
【2018年2月10日,北京】由中国领先的人力资源媒体公司HRoot主办的中国领袖级人力资源年度峰会--“2018HRoot中国人力资本论坛(China Human Capital Forum 2018)”将在北京(5月29日)、上海(9月13-14日)、深圳(10月)三地盛大举办。其中,中国人力资本论坛(北京站)将特别设立央企人力资源专场,届时将汇聚数百位中央企业人力资源高管,并将为企业高管和人力资源经理人们呈现一场在中国举办的、具备世界影响力的国际化人力资源年度大型会议,一场属于全球人力资源领域的高峰会议。 中央企业(简称“央企”)在关系国家安全和国民经济命脉的主要行业和关键领域占据支配地位,是国民经济的重要支柱。按照国有资产管理权限划分,国有企业分为中央企业(由中央政府监督管理的国有企业)和地方企业(由地方政府监督管理的国有企业)。在我国除了广义和狭义定义的中央企业外,对于个别中央企业在国家社会经济发展过程中所承担的责任较为特殊,这些中央企业归国务院直属管理,属于正部级。狭义的中央企业通常指由国务院国资委监督管理的企业。目前,中国中央企业总计有97家,2017年中央企业资产总额达到54.5万亿元,净资产总额18.4万亿元,资产总额超过千亿的企业有65家。在2017年《财富》世界500强企业排行榜中,国资委监管的中央企业有48家入围。 中国人力资本论坛(China Human Capital Forum)是由中国领先的人力资源媒体公司HRoot主办的中国地区人力资源行业领袖级人力资源年度峰会,旨在为企业高管和人力资源经理人提供一个高端、极具前瞻性的管理理念分享和最新实践探讨的交流平台。论坛自2008年首次举办,至2017年已在上海成功举办了十届,2018年将首次在北京、深圳举办,并将在北京场首次开设央企人力资源专场。 HRoot中国人力资本论坛(北京场)首次推出的央企人力资源专场,将特别邀请数百位中央企业人力资源高管参加,并将首次针对中央企业的人力资源管理未来趋势进行深度话题设计与分享探讨。 2018HRoot中国人力资本论坛(北京场)央企人力资源专场拟邀央企名单 (备注:以下表格中()内数字为2017年《财富》世界500强榜单排名) 论坛规格再升级, 打造国际影响力的人力资源年度盛会 作为中国地区人力资源行业领袖级人力资源年度峰会,“HRoot中国人力资本论坛”在上海连续举办的十年期间,得到了国家级政府部门领导的高度重视,多位领导出席论坛并发表开幕演讲。作为中国的政治、经济、文化中心,北京汇聚着众多国家级企业、全球及中国本土领先的知名企业以及快速发展中的创新企业,“2018HRoot中国人力资本论坛”携连续十年成功举办的经验和优质资源进入北京,届时将邀请人力资源产业相关国家级政府部门领导出席,借助自身国际客户资源吸引更多国际性质的人力资源行业组织参与,并将汇聚全球人力资源领域的思想领袖及行业领军人物,致力于在中国打造一个国家级的、具备世界影响力的国际化人力资源年度盛会,为全球人力资源行业呈现一场国际化知识盛宴的同时,也希望通过这一盛会极大推动中国人力资源产业的快速发展。 “2017HRoot中国人力资本论坛”现场 作为中国人力资源领域最顶级的大型会议,“中国人力资本论坛”每年都将邀约60多位来自《财富》世界500强及全球领先企业人力资源总监以上级别的高管作为分享嘉宾;并汇聚1500余位政府机构决策者、商学院及协会权威学者、全球领先企业的人力资源高管以及精英人士等,通过演讲、研讨、圆桌对话、展示等方式,共同探讨全球人力资源管理的新趋势、新技术、新理念与最佳实践,并结合行业实时热点为人力资源经理人们提供一个立足当下、探索未来的深入交流的最具价值性平台。 在“中国人力资本论坛”于上海举办的十年期间,累计超过24,000名人力资源精英及企业管理者到场参会,2016年创新性地引入现场直播模式,线上线下共吸引了37,895名人力资源经理人及企业高管参与。近两年,“中国人力资本论坛”演讲嘉宾来自企业主要如下:“中国人力资本论坛”的参会对象主要为企业CEO、总裁、总经理、人力资源总监、人力资源经理、人力资源专业人士等。作为人力资源领域的高端会议,“中国人力资本论坛”在企业人力资源高管中具有极大的影响力,每年吸引了众多全球及中国知名企业的高管及人力资源经理人报名参与。近两年,“中国人力资本论坛”参会企业的典型代表如下:了解“2018中国人力资本论坛”赞助参展事宜,请联系:Allen Lv电  话:021-33825010 021-58215197-167 邮  箱:marketing@hroot.com 关于HRootHRoot是中国领先的人力资源媒体公司,旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务,包括:全球领先的人力资源管理网站—HRoot(HRoot.com)、中国发行量领先的人力资源管理期刊—《人力资本管理》(Human Capital Management Magazine)、中国领先的人力资源管理会员制组织—卓悦会(HRootInstitute)、中国备受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选(Annual Human Resource Awards in China)、全球人力资源服务业拥有广泛声望的创新奖项—人力资源服务创新大奖(HR Service Innovation Awards)等。同时,每年HRoot还举办中国高规格人力资源年度峰会—中国人力资本论坛(China Human Capital Forum)、中国高端人力资源管理会议—首席人力资源官大会(CHRO DIALOGUE)、中国领先的人力资源管理创新风向标会议—人力资源管理创新峰会(in^HR)和全球参与用户规模领先的人力资源行业展会—中国人力资源服务展(China Human Resource Service Expo),2017年参加这一展会的人力资源经理高达32,055人。HRoot还拥有中国下载量和活跃用户量领先的、基于大数据和人工智能的人力资源内容推荐引擎APP—“HRoot人力资源新闻”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China)和“全球人力资源服务机构100强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Global 100 Human Resource Service Providers),业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”(HR-MarketWatch),今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。 目前,HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人,每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问,每年主办活动的参加人数超过6万人次,旗下出版物读者达3.5万人。现在,HRoot客户已经超过了5万家,同时在华的《财富》全球500强企业中,超过95%是HRoot的客户,此外还拥有超过1,000家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商,其中包括全球领先的10家人力资源服务机构中的9家。这些广告客户和赞助商包括全球最大的科技公司—国际商用机器(IBM)、全球最大的人力资源咨询公司—美世(Mercer)、全球最大的人力资源服务公司—德科(Adecco)、全球最大的人力资源外包公司—安德普翰(ADP)、全球最大的职业社交网站—领英(LinkedIn)、全球排名第一的商学院—哈佛商学院(HBS)、全球最大的企业管理软件解决方案提供商—思爱普(SAP)、全球最大的企业软件与数据库公司—甲骨文(Oracle)...... 联系我们上海总部 电 话:021-5821 5197,021-3383 1983 传 真:021-5821 8663 电 邮:marketing@hroot.com 邮 编:200127 地 址:上海市浦东新区峨山路77号北楼 加禾LOFT创意园511室 网 站:http://www.hroot.com LinkedIn:http://www.linkedin.com/company/hroot 微 信:HRootChina 微信扫描二维码或搜索HRootChina 关注人力资源领域领先的媒体平台 北京办事处 电 话:010-6468 6550 邮 编:100027 地 址:北京市朝阳区霄云路 36号国航大厦603A 广州办事处 电 话:020-2905 1850 邮 编:510000 地 址:广州市天河区软件路 13号天河人才港9楼910 成都办事处 电 话:028-6713 5080 邮 编:610041 地 址:成都市高新区天府三街大源国际 A3栋成都人力资源产业园703-02室 深圳办事处 地  址:广东省深圳市福田区深南大道8005号 深圳人才园人力资源服务产业园FC23、FC25
HRoot重磅推出“HRoot百万HR通讯录”小程序3.0版本,重塑HR商务社交新场景
2018-02-11
【2018年2月11日,上海】全面跟进当前移动互联技术革新步伐,中国领先的人力资源媒体公司HRoot于近日重磅推出“HRoot百万HR通讯录”微信小程序3.0版本,致力于打造中国最大的基于微信小程序的HR人群电子名片与轻社交应用,重塑人力资源经理人的商务社交新场景。此外,该小程序还将与从2018年开始举办的所有HRoot大型活动进行紧密捆绑,打造人力资源领域的OMO新模式。基于前期积累,“HRoot百万HR通讯录”小程序用户已过万,预计2018年底用户将达20万规模,2020年将突破百万用户量。 识别上方“HRoot百万HR通讯录”小程序码,即可立即体验 “HRoot百万HR通讯录”微信小程序3.0版本是基于前期“HRoot”微信小程序的全新改版升级,更进一步优化了用户体验,通过在线名片递送、分享与互换申请等功能,为人力资源经理人提供更为便捷的在线社交,构建轻体量的人力资源垂直领域社交小程序。升级后的小程序包括四项基本功能,为“名片”、“名片夹”、“HR名片库”以及“我”信息中心。 其中,“名片”为用户个人的名片信息详情页面,可实现向微信好友递送名片,或分享个人的名片小程序码。在商务社交中,相较于微信对话中直接发送个人名片文字信息,发送电子版名片更显正式。 “HRoot百万HR通讯录”小程序“名片”界面及名片递送显示 在“名片夹”功能列表中,用户可便捷查阅已与自己互换名片的好友列表,并可通过公司名称或者姓名进行名片信息快速搜索。与纸质名片相比,避免了随身携带大量名片、名片丢失以及紧急情况下找不到名片等问题。此外,用户“名片夹”列表中的好友如果更新了名片信息,用户“名片夹”中对应好友的信息会自动更新,避免了名片信息过期等问题。 本次更新的“HRoot百万HR通讯录”小程序版本还新增了一项更为人性化的功能,即在用户个人“名片夹”好友列表中,可直接拨打相应好友的电话。与纸质名片相比,用户无需在手机上再输入手机号码,方便且省时。 “HRoot百万HR通讯录”小程序“名片夹”界面 此外,“HRoot百万HR通讯录”小程序中还拥有数据强大的“HR名片库”,用户可以根据公司名称或者姓名进行搜索,并向有意向与之进行商务合作或商务联系的用户发送交换名片申请,只有名片交换成功后,双方才可互相看到对方的名片信息全部内容。其中,名片交换申请可以在“我”功能列表中及时查看并回复。 “HRoot百万HR通讯录”小程序“HR名片库”界面 “HRoot百万HR通讯录”微信小程序基于人力资源经理人们的职场基本社交需求,构建轻体量的垂直领域社交小程序,通过在线名片递送、分享与互换申请等功能,为人力资源经理人打造了更为便捷的在线社交体验,重塑人力资源经理人的商务社交新场景。 全新改版升级后的“HRoot百万HR通讯录”微信小程序,主要功能如下: 1. 制作个人电子名片 2. 向微信好友递送名片 3. 分享我的小程序码 4. 名片夹列表及模糊搜索功能 5. 对名片进行点赞,及设为星标好友 6. 对个人信息进行编辑修改 7. HR名片库列表及模糊搜索功能 8. 名片交换申请功能 9. 系统消息和名片交换申请审核操作 10. 名片夹列表手机号快捷拨号 11. 陌生人通信信息星号加密显示 识别上方“HRoot百万HR通讯录”小程序码,即可立即体验 关于HRoot HRoot是中国领先的人力资源媒体公司,旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务,包括:全球领先的人力资源管理网站—HRoot(HRoot.com)、中国发行量领先的人力资源管理期刊—《人力资本管理》(Human Capital Management Magazine)、中国领先的人力资源管理会员制组织—卓悦会(HRootInstitute)、中国备受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选(Annual Human Resource Awards in China)、全球人力资源服务业拥有广泛声望的创新奖项—人力资源服务创新大奖(HR Service Innovation Awards)等。同时,每年HRoot还举办中国高规格人力资源年度峰会—中国人力资本论坛(China Human Capital Forum)、中国高端人力资源管理会议—首席人力资源官大会(CHRO DIALOGUE)、中国领先的人力资源管理创新风向标会议—人力资源管理创新峰会(in^HR)和全球参与用户规模领先的人力资源行业展会—中国人力资源服务展(China Human Resource Service Expo),2017年参加这一展会的人力资源经理高达32,055人。HRoot还拥有中国下载量和活跃用户量领先的、基于大数据和人工智能的人力资源内容推荐引擎APP—“HRoot人力资源新闻”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China)和“全球人力资源服务机构100强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Global 100 Human Resource Service Providers),业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”(HR-MarketWatch),今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。 目前,HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人,每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问,每年主办活动的参加人数超过6万人次,旗下出版物读者达3.5万人。现在,HRoot客户已经超过了5万家,同时在华的《财富》全球500强企业中,超过95%是HRoot的客户,此外还拥有超过1,000家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商,其中包括全球领先的10家人力资源服务机构中的9家。这些广告客户和赞助商包括全球最大的科技公司—国际商用机器(IBM)、全球最大的人力资源咨询公司—美世(Mercer)、全球最大的人力资源服务公司—德科(Adecco)、全球最大的人力资源外包公司—安德普翰(ADP)、全球最大的职业社交网站—领英(LinkedIn)、全球排名第一的商学院—哈佛商学院(HBS)、全球最大的企业管理软件解决方案提供商—思爱普(SAP)、全球最大的企业软件与数据库公司—甲骨文(Oracle)...... 联系我们 上海总部 电 话:021-5821 5197,021-3383 1983 传 真:021-5821 8663 电 邮:marketing@hroot.com 邮 编:200127 地 址:上海市浦东新区峨山路77号北楼 加禾LOFT创意园511室 网 站:http://www.hroot.com LinkedIn:http://www.linkedin.com/company/hroot 微 信:HRootChina 微信扫描二维码或搜索HRootChina 关注人力资源领域领先的媒体平台 北京办事处 电 话:010-6468 6550 邮 编:100027 地 址:北京市朝阳区霄云路 36号国航大厦603A 广州办事处 电 话:020-2905 1850 邮 编:510000 地 址:广州市天河区软件路 13号天河人才港9楼910 深圳办事处 地址:深圳市福田区深南大道8005号深圳人才园 人力资源服务产业园FC23、FC25 成都办事处 电 话:028-6713 5080 邮 编:610041 地 址:成都市高新区天府三街大源国际 A3栋成都人力资源产业园703-02室
HRoot重磅推出“HRoot百万HR通讯录”小程序3.0版本, 重塑HR商务社交新场景
2018-02-11
【2018年2月9日,上海】全面跟进当前移动互联技术革新步伐,中国领先的人力资源媒体公司HRoot于近日重磅推出“HRoot百万HR通讯录”微信小程序3.0版本,致力于打造中国最大的基于微信小程序的HR人群电子名片与轻社交应用,重塑人力资源经理人的商务社交新场景。此外,该小程序还将与从2018年开始举办的所有HRoot大型活动进行紧密捆绑,打造人力资源领域的OMO新模式。基于前期积累,“HRoot百万HR通讯录”小程序用户已过万,预计2018年底用户将达20万规模,2020年将突破百万用户量。 长按识别上方“HRoot百万HR通讯录”小程序码,即可立即体验 “HRoot百万HR通讯录”微信小程序3.0版本是基于前期“HRoot”微信小程序的全新改版升级,更进一步优化了用户体验,通过在线名片递送、分享与互换申请等功能,为人力资源经理人提供更为便捷的在线社交,构建轻体量的人力资源垂直领域社交小程序。升级后的小程序包括四项基本功能,为“名片”、“名片夹”、“HR名片库”以及“我”信息中心。其中,“名片”为用户个人的名片信息详情页面,可实现向微信好友递送名片,或分享个人的名片小程序码。在商务社交中,相较于微信对话中直接发送个人名片文字信息,发送电子版名片更显正式。“HRoot百万HR通讯录”小程序“名片”界面及名片递送显示 在“名片夹”功能列表中,用户可便捷查阅已与自己互换名片的好友列表,并可通过公司名称或者姓名进行名片信息快速搜索。与纸质名片相比,避免了随身携带大量名片、名片丢失以及紧急情况下找不到名片等问题。此外,用户“名片夹”列表中的好友如果更新了名片信息,用户“名片夹”中对应好友的信息会自动更新,避免了名片信息过期等问题。本次更新的“HRoot百万HR通讯录”小程序版本还新增了一项更为人性化的功能,即在用户个人“名片夹”好友列表中,可直接拨打相应好友的电话。与纸质名片相比,用户无需在手机上再输入手机号码,方便且省时。“HRoot百万HR通讯录”小程序“名片夹”界面  外,“HRoot百万HR通讯录”小程序中还拥有数据强大的“HR名片库”,用户可以根据公司名称或者姓名进行搜索,并向有意向与之进行商务合作或商务联系的用户发送交换名片申请,只有名片交换成功后,双方才可互相看到对方的名片信息全部内容。其中,名片交换申请可以在“我”功能列表中及时查看并回复。“HRoot百万HR通讯录”小程序“HR名片库”界面 “HRoot百万HR通讯录”微信小程序基于人力资源经理人们的职场基本社交需求,构建轻体量的垂直领域社交小程序,通过在线名片递送、分享与互换申请等功能,为人力资源经理人打造了更为便捷的在线社交体验,重塑人力资源经理人的商务社交新场景。全新改版升级后的“HRoot百万HR通讯录”微信小程序,主要功能如下:1. 制作个人电子名片 2. 向微信好友递送名片 3. 分享我的小程序码 4. 名片夹列表及模糊搜索功能 5. 对名片进行点赞,及设为星标好友 6. 对个人信息进行编辑修改 7. HR名片库列表及模糊搜索功能 8. 名片交换申请功能 9. 系统消息和名片交换申请审核操作 10. 名片夹列表手机号快捷拨号 11. 陌生人通信信息星号加密显示 长按识别上方“HRoot百万HR通讯录”小程序码,即可立即体验 关于HRootHRoot是中国领先的人力资源媒体公司,旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务,包括:全球领先的人力资源管理网站—HRoot(HRoot.com)、中国发行量领先的人力资源管理期刊—《人力资本管理》(Human Capital Management Magazine)(国际刊号:ISSN 2095-8404,国内刊号:CN31-2102/F)、中国领先的人力资源管理会员制组织—卓悦会(HRootInstitute)、中国备受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选(Annual Human Resource Awards in China)、全球人力资源服务业拥有广泛声望的创新奖项—人力资源服务创新大奖(HR Service Innovation Awards)等。同时,每年HRoot还举办中国高规格人力资源年度峰会—中国人力资本论坛(China Human Capital Forum)、中国高端人力资源管理会议—首席人力资源官大会(CHRO DIALOGUE)、中国领先的人力资源管理创新风向标会议—人力资源管理创新峰会(in^HR)和全球参与用户规模领先的人力资源行业展会—中国人力资源服务展(China Human Resource Service Expo),2017年参加这一展会的人力资源经理高达32,055人。HRoot还拥有中国下载量和活跃用户量领先的、基于大数据和人工智能的人力资源内容推荐引擎APP—“HRoot人力资源新闻”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China)和“全球人力资源服务机构100强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Global 100 Human Resource Service Providers),业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”(HR-MarketWatch),今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。 目前,HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人,每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问,每年主办活动的参加人数超过6万人次,旗下出版物读者达3.5万人。现在,HRoot客户已经超过了5万家,同时在华的《财富》全球500强企业中,超过95%是HRoot的客户,此外还拥有超过1,000家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商,其中包括全球领先的10家人力资源服务机构中的9家。这些广告客户和赞助商包括全球最大的科技公司—国际商用机器(IBM)、全球最大的人力资源咨询公司—美世(Mercer)、全球最大的人力资源服务公司—德科(Adecco)、全球最大的人力资源外包公司—安德普翰(ADP)、全球最大的职业社交网站—领英(LinkedIn)、全球排名第一的商学院—哈佛商学院(HBS)、全球最大的企业管理软件解决方案提供商—思爱普(SAP)、全球最大的企业软件与数据库公司—甲骨文(Oracle)...... 联系我们 上海 电 话:021-5821 5197,021-3383 1983 传 真:021-5821 8663 电 邮:marketing@hroot.com 邮 编:200127 地 址:上海市浦东新区峨山路77号北楼加禾LOFT创意园511室 网 站:http://www.hroot.com LinkedIn:http://www.linkedin.com/company/hroot 微 信:HRootChina 北京办事处 电 话:010-6468 6550 邮 编:100027 地 址:北京市朝阳区霄云路36号国航大厦603A室 广州办事处 电 话:020-2905 1850 邮 编:510000 地 址:广州市天河区软件路13号天河人才港9楼910 深圳办事处 地址:深圳市福田区深南大道8005号深圳人才园人力资源服务产业园FC23、FC25 成都办事处 邮编:610041 地址:成都市高新区天府三街大源国际A3栋成都人力资源产业园703-02室
HRoot入驻深圳人力资源服务产业园,成立全国第五个办事处 完成全国一线城市业务布局
2018-02-08
【2018年2月8日,深圳】中国领先的人力资源媒体公司HRoot 于深圳市再设全国第五个办事处。自此,HRoot相关业务全面覆盖全国顶级一线城市北、上、广、深,这预示着面对全国人力资源服务需求量最高的区域,HRoot将全面展开服务,快速响应市场,并采取全面统筹、因地制宜的规划,抢先一步打造人力资源服务领先媒介,为各地人力资源服务业发展做出重要贡献。此外,本次HRoot深圳办事处将入驻深圳人力资源服务产业园,这也标志着深圳市人力资源服务业对于HRoot的大力支持与认可。 伴随着HRoot在人力资源领域的影响力持续高涨,市场规模持续快速地扩张,带来经营业绩的强劲增长。HRoot作为中国领先的人力资源媒体公司,具有丰富的人力资源媒体经验,一直探索与践行着人力资源领域的经验成果。近几年来,HRoot一直对深圳人力资源市场保持着密切的关注,HRoot倾力打造“HRoot首席人力资源官大会-CHRO DIALOGUE”、 “HRoot中国人力资源服务展”等多场深圳站专场大型活动,场场参展人员络绎不绝,展位供不应求。经过慎重的观察与总结,加之深圳市人力资源相关部门的支持,HRoot决定成立深圳办事处,全面铺开珠三角区域人力资源服务产业线,辅助人力资源服务行业高速前行。 HRoot深圳办事处入驻具体地址为广东省深圳市福田区深南大道8005号深圳人才园人力资源服务产业园FC23、FC25。深圳人力资源服务产业园是深圳市充分利用完善的市场体系和良好的市场环境所建设的,具有人才集聚效应明显、人力资源丰富、创新创业氛围浓厚的特点,以及产业配套体系完善、战略性新兴产业和现代服务业迅速崛起的竞争优势。产业园以政府推动、市场化运作、差异化发展的方式逐渐成为珠三角地区重要的人力资源服务聚集区。目前,近13万平方米的园区具有布局合理、优势互补、功能完善,信息技术引领、管理模式创新、服务配套齐全,品牌化、国际化等鲜明特点。 HRoot深圳办事处具体位置深圳人力资源服务产业园HRoot入驻深圳人力资源服务产业园logo墙HRoot深圳办事处办公内景作为中国领先的人力资源媒体公司,HRoot凭借在人力资源领域的多元化发展,塑造了强大的品牌知名度与品牌影响力,树立了中国人力资源行业的标杆力量。HRoot高规格打造的几大会议品牌均在行业内得到高度认可:中国高端人力资源管理会议--“HRoot首席人力资源官大会-CHRO DIALOGUE”为人力资源服务行业的高端会议树立了新标杆;中国高规格人力资源年度峰会--“HRoot中国人力资本论坛”已成功举办10届;全球规模领先的人力资源行业展会--“HRoot中国人力资源服务展”观展规模创行业之最;中国巡回人力资源管理论坛--“HRoot人力资源技术与服务大会(Tech^HR)”全面覆盖五大区域,引领中国人力资源领域的技术进步,2018年,大会在创新趋势下升级为“in^HR人力资源创新管理峰会”。2017年,HRoot首创了人力资源行业大型演讲会--“818HR Festival大型演讲”,以及聚焦于雇主品牌的顶级盛会--“中国雇主品牌电影节”。HRoot还推出人力资源行业的内容聚合平台--“HRoot”移动应用,专为企业管理者和人力资源经理人打造的、基于大数据和人工智能的人力资源内容推荐引擎APP,可轻松实现信息高效搜索、新闻个性化推荐、内容与阅读偏好智能匹配等。HRoot每年都在致力创新,为人力资源行业寻找更多互动交流的路径,推进人力资源行业的创新与发展。 HRoot还与众多全球领先的人力资源服务机构及教育机构、开展了全面的市场合作。其中,HRoot与全球最大的人力资源认证协会HRCI、全球最大的人才发展专业协会ATD达成了多项战略合作;HRoot全力支持了全球领先的大学排名机构QS在中国地区雇主的调研等。 为继续深入执行公司发展战略,HRoot将持续扩大区域性的精英员工团队建设,推动全国各地区业务的全面增长,助力中国人力资源服务产业的快速发展与进步。 关于HRoot HRoot是中国领先的人力资源媒体公司,旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务,包括:全球领先的人力资源管理网站—HRoot(HRoot.com)、中国发行量领先的人力资源管理期刊—《人力资本管理》(Human Capital Management Magazine)、中国领先的人力资源管理会员制组织—卓悦会(HRootInstitute)、中国备受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选(AnnualHuman Resource Awards in China)、全球人力资源服务业拥有广泛声望的创新奖项—人力资源服务创新大奖(HR Service Innovation Awards)等。同时,每年HRoot还举办中国高规格人力资源年度峰会—中国人力资本论坛(China Human Capital Forum)、中国高端人力资源管理会议—首席人力资源官大会(CHRO DIALOGUE)、中国领先的人力资源管理创新风向标会议—人力资源管理创新峰会(in^HR)和全球参与用户规模领先的人力资源行业展会—中国人力资源服务展(ChinaHuman Resource Service Expo),2017年参加这一展会的人力资源经理高达32,055人。HRoot还拥有中国下载量和活跃用户量领先的、基于大数据和人工智能的人力资源内容推荐引擎APP—“HRoot人力资源新闻”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Best 100 Human Resource Service Brandsin Greater China)和“全球人力资源服务机构100强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Global 100 Human Resource ServiceProviders),业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”(HR-MarketWatch),今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。 目前,HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人,每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问,每年主办活动的参加人数超过6万人次,旗下出版物读者达3.5万人。现在,HRoot客户已经超过了5万家,同时在华的《财富》全球500强企业中,超过95%是HRoot的客户,此外还拥有超过1,000家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商,其中包括全球领先的10家人力资源服务机构中的9家。这些广告客户和赞助商包括全球最大的科技公司—国际商用机器(IBM)、全球最大的人力资源咨询公司—美世(Mercer)、全球最大的人力资源服务公司—德科(Adecco)、全球最大的人力资源外包公司—安德普翰(ADP)、全球最大的职业社交网站—领英(LinkedIn)、全球排名第一的商学院—哈佛商学院(HBS)、全球最大的企业管理软件解决方案提供商—思爱普(SAP)、全球最大的企业软件与数据库公司—甲骨文(Oracle)...... 联系我们 上海总部 电 话:021-5821 5197,021-3383 1983 传 真:021-5821 8663 电 邮:marketing@hroot.com 邮 编:200127 地 址:上海市浦东新区峨山路77号北楼 加禾LOFT创意园511室 网 站:http://www.hroot.com LinkedIn:http://www.linkedin.com/company/hroot 微 信:HRootChina微信扫描二维码或搜索HRootChina 关注人力资源领域领先的媒体平台 北京办事处 电 话:010-6468 6550 邮 编:100027 地 址:北京市朝阳区霄云路 36号国航大厦603A 广州办事处 电 话:020-2905 1850 邮 编:510000 地 址:广州市天河区软件路 13号天河人才港9楼910 成都办事处 电 话:028-6713 5080 邮 编:610041 地 址:成都市高新区天府三街大源国际 A3栋成都人力资源产业园703-02室 深圳办事处 地  址:广东省深圳市福田区深南大道8005号 深圳人才园人力资源服务产业园FC23、FC25
探寻人力资源新未来,2018HRoot九大品牌活动强势来袭
2018-02-02
点击上方“何马网”,一键关注行业最新动态以互联网、云计算、大数据、物联网、人工智能为代表的数字经济在不断推动着整个世界的进步,也在以前所未有的方式促使企业进行人力资源领域变革。未来,人力资源管理将更加理性化,人工智能距离我们也将不再遥远,效率将成为过去式、效能时代会取而代之,学习的重要性愈加凸显……身处HR岗位,我们将如何面对未来的变化,预知人力资源的未来?2018年,中国领先的人力资源媒体公司HRoot将以九大品牌活动,带您揭秘HR的未来。新产品:汇集数百家人力资源服务提供商最新成果新思路:与数百位人力资源行业各领域专家交流互动新未来:集合最热点话题及最新动态,洞察最前沿的趋势这是一个了解人力资源行业最新动态和未来趋势、洞察人力资源服务提供商最新成果、倾听客户经验和行业专家意见的绝佳场所平台。这里能第一时间接触到人力资源服务供应商提供的新技术、新服务、新产品、解决方案以及最佳实践成果等,也能近距离与人力资源行业各领域的专家共同讨论人力资源的未来及发展趋势。2018年,“HRoot中国人力资源服务展”将在深圳(5月17日)、上海(6月08日)、成都(7月12日)、北京(7月26日)、广州(11月22日)五大城市陆续开展。高视野:数十位《财富》世界500强企业高管出席演讲高价值:全球知名企业最佳实践成果为素材 高规格:数百位人力资源领域最优秀的精英和领袖汇集一场打破职能视野禁锢、与各名企高管共同获取最前沿人力资源理论的高端盛宴。在这里,您将与数百位CEO、CHRO、HRD等企业高管共同学习如何从企业战略角度出发,如何敏锐的感知技术与商业市场的变化,从大趋势、大数据、前沿理论中洞察先机,进行人力资源管理创新。2018年,“首席人力资源官大会”将在上海(3月23日)、北京(10月19日)两地分别盛大举办。长按识别下方二维码了解大会或在线报名最高水准:数十位财富世界500强企业高管现场演讲最具深度:最前沿最具深度的人力资源话题分享这是一场人力资源行业最高规格的领袖级会议,也是一个高端、理性、极具前瞻性的交流平台。在这里数百位财富世界500强企业人力资源总监、高管等带来的关于自身企业的最佳实践分享,与千位参会嘉宾一同迸发思想火花,共同探讨人力资源行业的极具前瞻性的发展趋势、理念及思想,实现通过高效的人力资源服务助推企业快速发展。2018年,“中国人力资本论坛”将在北京(5月29日)、上海(9月13-14日)、深圳(10月)三大城市盛大举办。聆听,极具前瞻性的演讲见证,最前沿的技术成果参与,丰富多样的互动交流这里是人力资源行业重大创新产品、服务与解决方案的最佳首发平台,一场集合人力资源领域最前沿理论与技术,引领人力资源变革的人力资源创新盛会。在这里,您将了解到最前沿的人力资源技术成果,与数千位人力资源经理人、行业精英等共同聆听知名企业人力资源高管的真知灼见,共享分享人力资源行业的未来趋势、前瞻思维以及创新实践,共同展望人力资源管理的下一个重大变革。2018年,“in^HR人力资源创新峰会”将在北京(4月11日)、上海(4月19日)两大城市盛大举办。多活动:大中华区最佳品牌创意大赛作品评选、颁奖、演讲多交流:企业雇主品牌方面前沿趋势与观点分享这里是雇主品牌的顶级盛会,也是汇聚数百位招聘领域优秀的精英领袖的交流平台。在这里,将评选出大中华区最佳雇主品牌创意大赛作品并颁奖,在这里,雇主品牌用艺术的方式表达态度,您将领略到那些高水准和极富创意的雇主品牌作品,感受雇主品牌带来的震撼力量。2018年,“中国雇主品牌电影节”将在上海(7月19日)即将震撼亮相,敬请期待。思想盛宴:最前沿的人力资源管理话题视听盛宴:幽默语言+严谨论据+震撼画面=现场极致体验这是一场“时空之旅”也是一次“未来对话”,这是专属HR的视听超级盛宴。来到这里,您将突破迷雾,窥探到人力资源未来的模样,以最娱乐的精神,探讨最严肃的话题,分享创见和智识,寻求多维思想的碰撞与突破,只为带您领略人力资源管理最前沿的一次漫游,一起突破思维疆界,思考未来。2018年,“818HR Festival大型演讲会”将在上海(8月18日)、北京(8月23日)盛大开讲。招聘新姿态:营销技术与品牌管理悄然入侵招聘新标签:一半是艺术,一半是科学招聘新战场:员工价值主张的建立与传播招聘全流程:不再仅限于招人,赋予招聘更深价值未来招聘,将是一个多样化的时代,真正的招聘变革,需要一种思维的转变。这里将聚焦招聘与选才类专题,邀请数十位招聘领域专家与您、以及千余位企业招聘负责人、人力资源总裁等人力资源专业人士一起,共同探讨如何改变招聘思维与策略,打破常规觅人才,提高招聘速度与质量。2018年,“2018中国招聘与选才论坛”将在上海(7月20日)盛大举办。连续第六年举办的人才发展峰会数百位首席学习官等现场主题演讲最前沿最具深度的人力资源学习等话题分享这里是学习与发展的理论盛宴,这里将汇聚四百余位首席学习官、人力资源总监、学习与发展总监及经理等,解析人才发展最新国际趋势、分享全球及中国领先企业最佳实践、行业大师主题演讲等,共同探讨新学习时代的人才发展核心话题。2018年,“ATD2018中国峰会”将在北京(10月25-26日)盛大举办。最前沿的薪酬福利管理话题薪酬福利大师级讲师现场演讲打造中国薪酬福利前沿趋势分享风向标一场关于薪酬福利的专场论坛,在这里,来自国内薪酬福利领先企业的资深嘉宾将共同就全面薪酬整体回报模型优化创新、员工福利设计与管理、关键人才激励与保留等多角度进行深入剖析,分享优秀创新薪酬福利案例,探讨如何在满足企业战略并控制成本的前提下,充分提升员工的效能。2018年,“2018中国薪酬福利年会”将在上海(11月)盛大举办。了解更多详情市场合作请联系:Allen Lv 电话:021-3382 5010021-5821 5197-167邮箱:allen@hroot.com关于HRootHRoot是中国领先的人力资源媒体公司,旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务,包括:全球领先的人力资源管理网站—HRoot(HRoot.com)、中国发行量领先的人力资源管理期刊—《人力资本管理》(Human Capital Management Magazine)、中国领先的人力资源管理会员制组织—卓悦会(HRootInstitute)、中国备受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选(Annual Human Resource Awards in China)、全球人力资源服务业拥有广泛声望的创新奖项—人力资源服务创新大奖(HR Service Innovation Awards)等。同时,每年HRoot还举办中国高规格人力资源年度峰会—中国人力资本论坛(China Human Capital Forum)、中国高端人力资源管理会议—首席人力资源官大会(CHRO DIALOGUE)、中国领先的人力资源管理创新风向标会议—人力资源管理创新峰会(in^HR)和全球参与用户规模领先的人力资源行业展会—中国人力资源服务展(China Human Resource Service Expo),2017年参加这一展会的人力资源经理高达32,055人。HRoot还拥有中国下载量和活跃用户量领先的、基于大数据和人工智能的人力资源内容推荐引擎APP—“HRoot人力资源新闻”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China)和“全球人力资源服务机构100强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Global 100 Human Resource Service Providers),业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”(HR-MarketWatch),今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。目前,HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人,每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问,每年主办活动的参加人数超过6万人次,旗下出版物读者达3.5万人。现在,HRoot客户已经超过了5万家,同时在华的《财富》全球500强企业中,超过95%是HRoot的客户,此外还拥有超过1,000家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商,其中包括全球领先的10家人力资源服务机构中的9家。这些广告客户和赞助商包括全球最大的科技公司—国际商用机器(IBM)、全球最大的人力资源咨询公司—美世(Mercer)、全球最大的人力资源服务公司—德科(Adecco)、全球最大的人力资源外包公司—安德普翰(ADP)、全球最大的职业社交网站—领英(LinkedIn)、全球排名第一的商学院—哈佛商学院(HBS)、全球最大的企业管理软件解决方案提供商—思爱普(SAP)、全球最大的企业软件与数据库公司—甲骨文(Oracle)......联系我们上海总部电 话:021-5821 5197,021-3383 1983传 真:021-5821 8663电 邮:marketing@hroot.com邮 编:200127地 址:上海市浦东新区峨山路77号北楼加禾LOFT创意园511室网 站:http://www.hroot.comLinkedIn:http://www.linkedin.com/company/hroot微 信:HRootChina微信扫描二维码或搜索HRootChina关注人力资源领域领先的媒体平台北京办事处电 话:010-6468 6550邮 编:100027地 址:北京市朝阳区霄云路36号国航大厦603A广州办事处电 话:020-2905 1850邮 编:510000地 址:广州市天河区软件路13号天河人才港9楼910成都办事处电 话:028-6713 5080邮 编:610041地 址:成都市高新区天府三街大源国际A3栋成都人力资源产业园703-02室点击“”了解更多。
探寻人力资源新未来,2018HRoot九大品牌活动强势来袭
2018-01-31
以互联网、云计算、大数据、物联网、人工智能为代表的数字经济在不断推动着整个世界的进步,也在以前所未有的方式促使企业进行人力资源领域变革。未来,人力资源管理将更加理性化,人工智能距离我们也将不再遥远,效率将成为过去式、效能时代会取而代之,学习的重要性愈加凸显……身处HR岗位,我们将如何面对未来的变化,预知人力资源的未来?2018年,中国领先的人力资源媒体公司HRoot将以九大品牌活动,带您揭秘HR的未来。新产品:汇集数百家人力资源服务提供商最新成果新思路:与数百位人力资源行业各领域专家交流互动新未来:集合最热点话题及最新动态,洞察最前沿的趋势这是一个了解人力资源行业最新动态和未来趋势、洞察人力资源服务提供商最新成果、倾听客户经验和行业专家意见的绝佳场所平台。这里能第一时间接触到人力资源服务供应商提供的新技术、新服务、新产品、解决方案以及最佳实践成果等,也能近距离与人力资源行业各领域的专家共同讨论人力资源的未来及发展趋势。2018年,“HRoot中国人力资源服务展”将在深圳(5月17日)、上海(6月08日)、成都(7月12日)、北京(7月26日)、广州(11月22日)五大城市陆续开展。高视野:数十位《财富》世界500强企业高管出席演讲高价值:全球知名企业最佳实践成果为素材 高规格:数百位人力资源领域最优秀的精英和领袖汇集一场打破职能视野禁锢、与各名企高管共同获取最前沿人力资源理论的高端盛宴。在这里,您将与数百位CEO、CHRO、HRD等企业高管共同学习如何从企业战略角度出发,如何敏锐的感知技术与商业市场的变化,从大趋势、大数据、前沿理论中洞察先机,进行人力资源管理创新。2018年,“首席人力资源官大会”将在上海(3月23日)、北京(10月19日)两地分别盛大举办。长按识别下方二维码了解大会或在线报名最高水准:数十位财富世界500强企业高管现场演讲最具深度:最前沿最具深度的人力资源话题分享这是一场人力资源行业最高规格的领袖级会议,也是一个高端、理性、极具前瞻性的交流平台。在这里数百位财富世界500强企业人力资源总监、高管等带来的关于自身企业的最佳实践分享,与千位参会嘉宾一同迸发思想火花,共同探讨人力资源行业的极具前瞻性的发展趋势、理念及思想,实现通过高效的人力资源服务助推企业快速发展。2018年,“中国人力资本论坛”将在北京(5月29日)、上海(9月13-14日)、深圳(10月)三大城市盛大举办。聆听,极具前瞻性的演讲见证,最前沿的技术成果参与,丰富多样的互动交流这里是人力资源行业重大创新产品、服务与解决方案的最佳首发平台,一场集合人力资源领域最前沿理论与技术,引领人力资源变革的人力资源创新盛会。在这里,您将了解到最前沿的人力资源技术成果,与数千位人力资源经理人、行业精英等共同聆听知名企业人力资源高管的真知灼见,共享分享人力资源行业的未来趋势、前瞻思维以及创新实践,共同展望人力资源管理的下一个重大变革。2018年,“in^HR人力资源创新峰会”将在北京(4月11日)、上海(4月19日)两大城市盛大举办。多活动:大中华区最佳品牌创意大赛作品评选、颁奖、演讲多交流:企业雇主品牌方面前沿趋势与观点分享这里是雇主品牌的顶级盛会,也是汇聚数百位招聘领域优秀的精英领袖的交流平台。在这里,将评选出大中华区最佳雇主品牌创意大赛作品并颁奖,在这里,雇主品牌用艺术的方式表达态度,您将领略到那些高水准和极富创意的雇主品牌作品,感受雇主品牌带来的震撼力量。2018年,“中国雇主品牌电影节”将在上海(7月19日)即将震撼亮相,敬请期待。思想盛宴:最前沿的人力资源管理话题视听盛宴:幽默语言+严谨论据+震撼画面=现场极致体验这是一场“时空之旅”也是一次“未来对话”,这是专属HR的视听超级盛宴。来到这里,您将突破迷雾,窥探到人力资源未来的模样,以最娱乐的精神,探讨最严肃的话题,分享创见和智识,寻求多维思想的碰撞与突破,只为带您领略人力资源管理最前沿的一次漫游,一起突破思维疆界,思考未来。2018年,“818HR Festival大型演讲会”将在上海(8月18日)、北京(8月23日)盛大开讲。招聘新姿态:营销技术与品牌管理悄然入侵招聘新标签:一半是艺术,一半是科学招聘新战场:员工价值主张的建立与传播招聘全流程:不再仅限于招人,赋予招聘更深价值未来招聘,将是一个多样化的时代,真正的招聘变革,需要一种思维的转变。这里将聚焦招聘与选才类专题,邀请数十位招聘领域专家与您、以及千余位企业招聘负责人、人力资源总裁等人力资源专业人士一起,共同探讨如何改变招聘思维与策略,打破常规觅人才,提高招聘速度与质量。2018年,“2018中国招聘与选才论坛”将在上海(7月20日)盛大举办。连续第六年举办的人才发展峰会数百位首席学习官等现场主题演讲最前沿最具深度的人力资源学习等话题分享这里是学习与发展的理论盛宴,这里将汇聚四百余位首席学习官、人力资源总监、学习与发展总监及经理等,解析人才发展最新国际趋势、分享全球及中国领先企业最佳实践、行业大师主题演讲等,共同探讨新学习时代的人才发展核心话题。2018年,“ATD2018中国峰会”将在北京(10月25-26日)盛大举办。最前沿的薪酬福利管理话题薪酬福利大师级讲师现场演讲打造中国薪酬福利前沿趋势分享风向标一场关于薪酬福利的专场论坛,在这里,来自国内薪酬福利领先企业的资深嘉宾将共同就全面薪酬整体回报模型优化创新、员工福利设计与管理、关键人才激励与保留等多角度进行深入剖析,分享优秀创新薪酬福利案例,探讨如何在满足企业战略并控制成本的前提下,充分提升员工的效能。2018年,“2018中国薪酬福利年会”将在上海(11月)盛大举办。了解更多详情市场合作请联系:Allen Lv 电话:021-3382 5010021-5821 5197-167邮箱:allen@hroot.com关于HRootHRoot是中国领先的人力资源媒体公司,旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务,包括:全球领先的人力资源管理网站—HRoot(HRoot.com)、中国发行量领先的人力资源管理期刊—《人力资本管理》(Human Capital Management Magazine)、中国领先的人力资源管理会员制组织—卓悦会(HRootInstitute)、中国备受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选(Annual Human Resource Awards in China)、全球人力资源服务业拥有广泛声望的创新奖项—人力资源服务创新大奖(HR Service Innovation Awards)等。同时,每年HRoot还举办中国高规格人力资源年度峰会—中国人力资本论坛(China Human Capital Forum)、中国高端人力资源管理会议—首席人力资源官大会(CHRO DIALOGUE)、中国领先的人力资源管理创新风向标会议—人力资源管理创新峰会(in^HR)和全球参与用户规模领先的人力资源行业展会—中国人力资源服务展(China Human Resource Service Expo),2017年参加这一展会的人力资源经理高达32,055人。HRoot还拥有中国下载量和活跃用户量领先的、基于大数据和人工智能的人力资源内容推荐引擎APP—“HRoot人力资源新闻”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China)和“全球人力资源服务机构100强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Global 100 Human Resource Service Providers),业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”(HR-MarketWatch),今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。目前,HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人,每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问,每年主办活动的参加人数超过6万人次,旗下出版物读者达3.5万人。现在,HRoot客户已经超过了5万家,同时在华的《财富》全球500强企业中,超过95%是HRoot的客户,此外还拥有超过1,000家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商,其中包括全球领先的10家人力资源服务机构中的9家。这些广告客户和赞助商包括全球最大的科技公司—国际商用机器(IBM)、全球最大的人力资源咨询公司—美世(Mercer)、全球最大的人力资源服务公司—德科(Adecco)、全球最大的人力资源外包公司—安德普翰(ADP)、全球最大的职业社交网站—领英(LinkedIn)、全球排名第一的商学院—哈佛商学院(HBS)、全球最大的企业管理软件解决方案提供商—思爱普(SAP)、全球最大的企业软件与数据库公司—甲骨文(Oracle)......联系我们上海总部电 话:021-5821 5197,021-3383 1983传 真:021-5821 8663电 邮:marketing@hroot.com邮 编:200127地 址:上海市浦东新区峨山路77号北楼加禾LOFT创意园511室网 站:http://www.hroot.comLinkedIn:http://www.linkedin.com/company/hroot微 信:HRootChina微信扫描二维码或搜索HRootChina关注人力资源领域领先的媒体平台北京办事处电 话:010-6468 6550邮 编:100027地 址:北京市朝阳区霄云路36号国航大厦603A广州办事处电 话:020-2905 1850邮 编:510000地 址:广州市天河区软件路13号天河人才港9楼910成都办事处电 话:028-6713 5080邮 编:610041地 址:成都市高新区天府三街大源国际A3栋成都人力资源产业园703-02室点击“”了解更多。
“企业组织变革管理沙龙”在烟台成功举办 引领中国企业与人才组织新发展
2018-01-28
【2018年1月28日,烟台】由正信集团举办的“企业组织变革管理沙龙”于1月26日下午14:00-17:30在山东烟台精彩举办。本次沙龙为人力资源精英及企业高管提供了一个获悉全球人力资源管理最新趋势和企业组织变革管理的交流平台,现场云集了杰瑞集团、平安银行、山东高科、酷特智能、莱茵科技、亚特尔控股、京博控股、潍百集团、新北洋集团、青岛双创科技、美释国际、金猴集团、泰和新材、光威新材料、荏原空调、歌尔声学、矢崎汽车、酷特智能、莱茵科技、亚特尔控股、京博控股、海湾石油、斗山机床、斗山机械、盛泉集团、金正环保、欣和、盛联生物、众联实业等知名企业,还有千人计划专家学者参会。本次活动采用线上同步直播的形式,共吸引到23,268位人力资源高管积极参与,其中现场参与的人力资源高管共计216位,通过在线直播参与的人力资源精英及企业高管达23,052人。活动结束后,参会嘉宾以及观看直播的观众都给与了极高的评价。企业组织变革管理沙龙活动现场《人力资本管理》杂志执行主编、HRoot总经理唐秋勇先生、新加坡国际咨询培训中心主席陈庆欣先生、DDI华北区董事总经理朱彦昌先生、劳达研发咨询副总裁、高级合伙人李伟先生共呈现了4场精彩绝伦的演讲和关于组织协作的深度交流,共同探讨创新组织设计,从战略、领导力、文化、组织、人才、流程与协同、绩效与薪酬方面推进组织变革。通过构建强有力的组织体系和团队领导力,以帮助到企业建立持久的组织竞争优势。商业环境正在发生剧变,组织面临着未来发展的空前挑战,人力资源管理也正在经历一系列深刻的历史性变革。《人力资本管理》杂志执行主编、HRoot总经理唐秋勇先生带来 “HR的未来使命”为主题的精彩演讲,在变革快速迭代的当下,如果不能提前把握,机会也是危机。对于商业世界的未来种种变化,我们不能获得确切的答案,但至少可以提前5至10年看懂人力资源管理的未来趋势,抓住变革先机。面对时代挑战,人力资源管理者的未来使命究竟是什么?《人力资本管理》杂志执行主编、HRoot总经理唐秋勇先生进行主题演讲领导力并非存在于人类的23对染色体中,而是来源于这个世界,来源于领导者对这个世界的感悟。新加坡国际咨询培训中心主席陈庆欣先生带来“变商领导力 ——如何引领团队持续创新突破”为主题的精彩演讲。领导大师华伦·班尼斯有这样一句名言:“最可怕的迷思,就是认为领导人都是自然天成的。”这句话同样告诉我们,领导力,来源于后天造就,而非与生俱来。这是一个管理系统缺失、优秀领导匮乏的后危机时代,市场在我们所看到的欣欣向荣的景象之下,悄然隐藏着太多的领导空洞。与其坐以待毙,不如变革领导力,引领团队此处创新突破。新加坡国际咨询培训中心主席陈庆欣先生进行主题演讲我们正处在数字化革命大爆发的前夜,而自 2006年以来,50%的财富500强企业,至今已经不复存在。DDI华北区董事总经理朱彦昌先生带来“造就——数字革命大爆发的前夜”为主题的精彩演讲。在2018年,更有68%的全球1000强及50%的中国1000强,将数字化转型战略纳入其企业的核心战略。除了快速的科技发展,对企业在商业模式创新的速度上,带来前所未有的挑战。另外,90及00后大量加入职场,它们对工作不同的期待,也让企业需要进行改变。DDI华北区董事总经理朱彦昌先生进行主题演讲互联网经济下由于生产组织方式、企业边界、技术进步、管理与组织创新等发生变化,就业方式和就业结构发生相应变化,雇佣关系也随之发生变化。劳达研发咨询副总裁、高级合伙人李伟先生带来“共享员工——背景下的灵活雇佣策略”为主题的精彩演讲。互联网经济下雇佣关系的职业类型、雇佣性质、雇佣结构、雇佣方式等特征发生转变,更加灵活、松散的灵活雇佣关系模式大量存在,占到六成以上,这种雇佣关系在互联网经济下将成为主流雇佣关系模式。构建"人力资本价值共创、共享、共治"的管理新模式、建立灵活雇佣关系的劳资冲突预警机制、创新预防灵活雇佣关系风险的策略、变革雇主策略,由"控制式"向"合作式"变革以及建设保障雇佣关系转型的公共服务体系等应对灵活雇佣关系治理的创新措施。劳达研发咨询副总裁、高级合伙人李伟先生进行主题演讲进入移动互联和大数据时代,信息成为了重要的生产要素,大规模协作走向主流,平台经济快速发展,用户积极参与甚至主导市场。这些新变化给中国企业的组织运营带来了前所未有的挑战。演讲嘉宾们以“组织协作”为主题进行了深度的圆桌讨论,几位嘉宾从多方面多角度解析了企业组织变革在人力资源领域带来的影响,以及数字化的应对策略,并以多元化新鲜案例分享,为在场参会嘉宾提供更多的理论指导和实践指引。从左至右依次为:劳达研发咨询副总裁、高级合伙人李伟先生、DDI华北区董事总经理朱彦昌先生、新加坡国际咨询培训中心主席陈庆欣先生、《人力资本管理》杂志执行主编、HRoot总经理唐秋勇先生、正信集团董事长李芳竹女士 企业的发展离不开组织变革,内外部环境的变化,企业资源的不断整合与变动,这都必须要求企业关注组织变革。本次活动不仅为现场参会嘉宾呈现了全球人力资源管理领域的最新趋势及实践经验分享,更为参会嘉宾指明了人力资源管理的未来创新方向。关于主办方正信集团是一家提供人力资本定制化解决方案的产业集团公司,产品覆盖:高端人才服务,招聘服务,用工服务,劳动事务与风险风控,薪酬与福利外包,组织与人才发展,线上技术与品牌策划,公共事业服务,职业教育,国际人才服务,高端服务业人力资源服务,人力资源服务产业建设与运营,组织创新与变革顾问咨询体系,旗下7家子公司11条业务线。我们致力于人力资本资源整合,搭建高品质市场平台,专业化全球供应平台,线上线下高效服务配置平台。为企业,专业人力资源服务机构,人才三方搭建高效人力资源配置服务。成就组织与人才的成就,是正信集团坚持不懈的使命,为企业与人才提供最佳的服务体验,全生命周期的参与组织和人才发展,为组织与人才的价值最大化保驾护航。
探寻人力资源新未来,2018HRoot九大品牌活动强势来袭
2018-01-25
【2018年1月25日,上海】以互联网、云计算、大数据、物联网、人工智能为代表的数字经济在不断推动着整个世界的进步,也在以前所未有的方式促使企业进行人力资源领域变革。未来,人力资源管理将更加理性化,人工智能距离我们也将不再遥远,效率将成为过去式、效能时代会取而代之,学习的重要性愈加凸显...身处HR岗位,我们将如何面对未来的变化,预知人力资源的未来?2018年,中国领先的人力资源媒体公司HRoot将以九大品牌活动,带您揭秘HR的未来。新产品:汇集数百家人力资源服务提供商最新成果新思路:与数百位人力资源行业各领域专家交流互动新未来:集合最热点话题及最新动态,洞察最前沿的趋势这是一个了解人力资源行业最新动态和未来趋势、洞察人力资源服务提供商最新成果、倾听客户经验和行业专家意见的绝佳场所平台。这里能第一时间接触到人力资源服务供应商提供的新技术、新服务、新产品、解决方案以及最佳实践成果等,也能近距离与人力资源行业各领域的专家共同讨论人力资源的未来及发展趋势。2018年,“HRoot中国人力资源服务展”将在深圳(5月17日)、上海(6月08日)、成都(7月12日)、北京(7月26日)、广州(11月22日)五大城市陆续开展。高视野:数十位《财富》世界500强企业高管出席演讲高价值:全球知名企业最佳实践成果为素材 高规格:数百位人力资源领域最优秀的精英和领袖汇集一场打破职能视野禁锢、与各名企高管共同获取最前沿人力资源理论的高端盛宴。在这里,您将与数百位CEO、CHRO、HRD等企业高管共同学习如何从企业战略角度出发,如何敏锐的感知技术与商业市场的变化,从大趋势、大数据、前沿理论中洞察先机,进行人力资源管理创新。2018年,“首席人力资源官大会”将在上海(3月23日)、北京(10月19日)两地分别盛大举办。长按复制链接,了解大会或在线报名http://chro.hroot.com/m.htm最高水准:数十位财富世界500强企业高管现场演讲最具深度:最前沿最具深度的人力资源话题分享这是一场人力资源行业最高规格的领袖级会议,也是一个高端、理性、极具前瞻性的交流平台。在这里数百位财富世界500强企业人力资源总监、高管等带来的关于自身企业的最佳实践分享,与千位参会嘉宾一同迸发思想火花,共同探讨人力资源行业的极具前瞻性的发展趋势、理念及思想,实现通过高效的人力资源服务助推企业快速发展。2018年,“中国人力资本论坛”将在北京(5月29日)、上海(9月13-14日)、深圳(10月)三大城市盛大举办。聆听,极具前瞻性的演讲见证,最前沿的技术成果参与,丰富多样的互动交流这里是人力资源行业重大创新产品、服务与解决方案的最佳首发平台,一场集合人力资源领域最前沿理论与技术,引领人力资源变革的人力资源创新盛会。在这里,您将了解到最前沿的人力资源技术成果,与数千位人力资源经理人、行业精英等共同聆听知名企业人力资源高管的真知灼见,共享分享人力资源行业的未来趋势、前瞻思维以及创新实践,共同展望人力资源管理的下一个重大变革。2018年,“in^HR人力资源创新峰会”将在北京(4月11日)、上海(4月19日)两大城市盛大举办。多活动:大中华区最佳品牌创意大赛作品评选、颁奖、演讲多交流:企业雇主品牌方面前沿趋势与观点分享这里是雇主品牌的顶级盛会,也是汇聚数百位招聘领域优秀的精英领袖的交流平台。在这里,将评选出大中华区最佳雇主品牌创意大赛作品并颁奖,在这里,雇主品牌用艺术的方式表达态度,您将领略到那些高水准和极富创意的雇主品牌作品,感受雇主品牌带来的震撼力量。2018年,“中国雇主品牌电影节”将在上海(7月19日)即将震撼亮相,敬请期待。思想盛宴:最前沿的人力资源管理话题视听盛宴:幽默语言+严谨论据+震撼画面=现场极致体验这是一场“时空之旅”也是一次“未来对话”,这是专属HR的视听超级盛宴。来到这里,您将突破迷雾,窥探到人力资源未来的模样,以最娱乐的精神,探讨最严肃的话题,分享创见和智识,寻求多维思想的碰撞与突破,只为带您领略人力资源管理最前沿的一次漫游,一起突破思维疆界,思考未来。2018年,“818HR Festival大型演讲会”将在上海(8月18日)、北京(8月23日)盛大开讲。招聘新姿态:营销技术与品牌管理悄然入侵招聘新标签:一半是艺术,一半是科学招聘新战场:员工价值主张的建立与传播招聘全流程:不再仅限于招人,赋予招聘更深价值未来招聘,将是一个多样化的时代,真正的招聘变革,需要一种思维的转变。这里将聚焦招聘与选才类专题,邀请数十位招聘领域专家与您、以及千余位企业招聘负责人、人力资源总裁等人力资源专业人士一起,共同探讨如何改变招聘思维与策略,打破常规觅人才,提高招聘速度与质量。2018年,“2018中国招聘与选才论坛”将在上海(7月20日)盛大举办。连续第六年举办的人才发展峰会数百位首席学习官等现场主题演讲最前沿最具深度的人力资源学习等话题分享这里是学习与发展的理论盛宴,这里将汇聚四百余位首席学习官、人力资源总监、学习与发展总监及经理等,解析人才发展最新国际趋势、分享全球及中国领先企业最佳实践、行业大师主题演讲等,共同探讨新学习时代的人才发展核心话题。2018年,“ATD2018中国峰会”将在北京(10月25-26日)盛大举办。最前沿的薪酬福利管理话题薪酬福利大师级讲师现场演讲打造中国薪酬福利前沿趋势分享风向标一场关于薪酬福利的专场论坛,在这里,来自国内薪酬福利领先企业的资深嘉宾将共同就全面薪酬整体回报模型优化创新、员工福利设计与管理、关键人才激励与保留等多角度进行深入剖析,分享优秀创新薪酬福利案例,探讨如何在满足企业战略并控制成本的前提下,充分提升员工的效能。2018年,“2018中国薪酬福利年会”将在上海(11月)盛大举办。长按复制链接,了解更多详情 http://hroot.com/newsletter/180116.html市场合作请联系:Allen Lv 电话:021-3382 5010021-5821 5197-167邮箱:allen@hroot.com关于HRootHRoot是中国领先的人力资源媒体公司,旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务,包括:全球领先的人力资源管理网站—HRoot(HRoot.com)、中国发行量领先的人力资源管理期刊—《人力资本管理》(Human Capital Management Magazine)(国际刊号:ISSN 2095-8404,国内刊号:CN31-2102/F)、中国领先的人力资源管理会员制组织—卓悦会(HRootInstitute)、中国备受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选(Annual Human Resource Awards in China)、全球人力资源服务业拥有广泛声望的创新奖项—人力资源服务创新大奖(HR Service Innovation Awards)等。同时,每年HRoot还举办中国高规格人力资源年度峰会—中国人力资本论坛(China Human Capital Forum)、中国高端人力资源管理会议—首席人力资源官大会(CHRO DIALOGUE)、中国领先的人力资源管理创新风向标会议—人力资源管理创新峰会(in^HR)和全球参与用户规模领先的人力资源行业展会—中国人力资源服务展(China Human Resource Service Expo),2017年参加这一展会的人力资源经理高达32,055人。HRoot还拥有中国下载量和活跃用户量领先的、基于大数据和人工智能的人力资源内容推荐引擎APP—“HRoot人力资源新闻”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China)和“全球人力资源服务机构100强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Global 100 Human Resource Service Providers),业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”(HR-MarketWatch),今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。目前,HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人,每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问,每年主办活动的参加人数超过6万人次,旗下出版物读者达3.5万人。现在,HRoot客户已经超过了5万家,同时在华的《财富》全球500强企业中,超过95%是HRoot的客户,此外还拥有超过1,000家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商,其中包括全球领先的10家人力资源服务机构中的9家。这些广告客户和赞助商包括全球最大的科技公司—国际商用机器(IBM)、全球最大的人力资源咨询公司—美世(Mercer)、全球最大的人力资源服务公司—德科(Adecco)、全球最大的人力资源外包公司—安德普翰(ADP)、全球最大的职业社交网站—领英(LinkedIn)、全球排名第一的商学院—哈佛商学院(HBS)、全球最大的企业管理软件解决方案提供商—思爱普(SAP)、全球最大的企业软件与数据库公司—甲骨文(Oracle)......联系我们上海总部电 话:021-5821 5197,021-3383 1983传 真:021-5821 8663电 邮:marketing@hroot.com邮 编:200127地 址:上海市浦东新区峨山路77号北楼加禾LOFT创意园511室网 站:http://www.hroot.comLinkedIn:http://www.linkedin.com/company/hroot微 信:HRootChina微信扫描二维码或搜索HRootChina关注人力资源领域领先的媒体平台北京办事处电 话:010-6468 6550邮 编:100027地 址:北京市朝阳区霄云路36号国航大厦603A广州办事处电 话:020-2905 1850邮 编:510000地 址:广州市天河区软件路13号天河人才港9楼910成都办事处电 话:028-6713 5080邮 编:610041地 址:成都市高新区天府三街大源国际A3栋成都人力资源产业园703-02室点击“”了解更多。
HRoot在成都设立全国第4处办公室
2018-01-16
【2018年1月15日,成都】近年来,西南地区的人力资源产业迎来蓬勃发展期,为全面配合公司发展战略和业务发展需要,中国领先的人力资源媒体公司HRoot 2018年伊始在成都设立办事处,进一步扩展在西南地区的业务发展规模。伴随着HRoot在人力资源领域的影响力持续高涨,市场规模持续快速地扩张,带来经营业绩的强劲增长。HRoot作为中国领先的人力资源媒体公司,具有丰富的人力资源媒体经验,一直探索与践行着人力资源领域的经验成果。西南地区的人力资源产业处于井喷式发展期,HRoot在西南地区举办的几场大型人力资源服务展会均获得热烈反响,同时,由中共成都市委组织部、成都市人力资源和社会保障局主办, HRoot承办的“中国•成都全球创新创业交易会”人力资源分论坛“人力资源技术与服务大会”(成都站)连续2016-2017两年成功举办;以及2017年HRoot与中国重庆人力资源服务产业园联合举办的“2017重庆西部人力资源博览会”,多场国家级会议都得到了众多西南地区人力资源精英的一致好评。为了更好的配合西南地区人力资源产业的发展需求,以及西南地区人力资源精英的专业需求,HRoot决定在成都设立办事处,致力于推动西南地区人力资源产业的快速发展,加快西南地区人力资源产业变革的优化与升级。HRoot成都办事处地址为成都市高新区天府大道中段688号国际人才城大源国际中心A栋3号楼703-2室,该办事处所在的中国成都人力资源服务产业园,位于成都市高新区商务CBD中心和产业核心区,是全国第7个获准建设的国家级人力资源服务产业园,园区内汇集国内外人力资源服务产业的龙头企业以及人力资源各领域的政务服务机构。HRoot成都办事处在此占据极大的地理优势,便于HRoot及时掌握当地产业园的发展状况,以及西南地区的最新人力资源动态,了解西南地区的客户服务需求,有利于全面推动HRoot在西南地区的市场战略部署,进一步扩展公司在西南地区的业务市场,加速推动西南地区的人力资源产业的发展。HRoot成都办事处所处位置HRoot办事处所处产业园Logo墙HRoot成都办事处办公室内景作为中国领先的人力资源媒体公司,HRoot凭借在人力资源领域的多元化发展,塑造了强大的品牌知名度与品牌影响力,树立了中国人力资源行业的标杆力量。HRoot高规格打造的几大会议品牌均在行业内得到高度认可:中国高端人力资源管理会议--“HRoot首席人力资源官大会-CHRO DIALOGUE”为人力资源服务行业的高端会议树立了新标杆;中国高规格人力资源年度峰会--“HRoot中国人力资本论坛”已成功举办10届;全球规模领先的人力资源行业展会--“HRoot中国人力资源服务展”观展规模创行业之最;中国巡回人力资源管理论坛--“HRoot人力资源技术与服务大会(Tech^HR)”全面覆盖五大区域,引领中国人力资源领域的技术进步,2018年,大会在创新趋势下升级为“in^HR人力资源创新管理峰会”。2017年,HRoot首创了人力资源行业大型演讲会--“818HR Festival大型演讲”,以及聚焦于雇主品牌的顶级盛会--“中国雇主品牌电影节”。HRoot还推出人力资源行业的内容聚合平台--“HRoot人力资源新闻”移动应用,专为企业管理者和人力资源经理人打造的、基于大数据和人工智能的人力资源内容推荐引擎APP,可轻松实现信息高效搜索、新闻个性化推荐、内容与阅读偏好智能匹配等。HRoot每年都在致力创新,为人力资源行业寻找更多互动交流的路径,推进人力资源行业的创新与发展。HRoot还与众多全球领先的人力资源服务机构及教育机构、开展了全面的市场合作。其中,HRoot与全球最大的人力资源认证协会HRCI、全球最大的人才发展专业协会ATD达成了多项战略合作;HRoot全力支持了全球领先的大学排名机构QS在中国地区雇主的调研等。为继续深入执行公司发展战略,HRoot将持续扩大区域性的精英员工团队建设,推动全国各地区业务的全面增长,助力中国人力资源服务产业的快速发展与进步。关于HRootHRoot是中国领先的人力资源媒体公司,旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务,包括:全球领先的人力资源管理网站—HRoot(HRoot.com)、中国发行量领先的人力资源管理期刊—《人力资本管理》(Human Capital Management Magazine)(国际刊号:ISSN 2095-8404,国内刊号:CN31-2102/F)、中国领先的人力资源管理会员制组织—卓悦会(HRootInstitute)、中国备受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选(Annual Human Resource Awards in China)、全球人力资源服务业拥有广泛声望的创新奖项—人力资源服务创新大奖(HR Service Innovation Awards)等。同时,每年HRoot还举办中国高规格人力资源年度峰会—中国人力资本论坛(China Human Capital Forum)、中国高端人力资源管理会议—首席人力资源官大会(CHRO DIALOGUE)、中国领先的人力资源管理创新风向标会议—人力资源管理创新峰会(in^HR)和全球参与用户规模领先的人力资源行业展会—中国人力资源服务展(China Human Resource Service Expo),2017年参加这一展会的人力资源经理高达32,055人。HRoot还拥有中国下载量和活跃用户量领先的、基于大数据和人工智能的人力资源内容推荐引擎APP—“HRoot人力资源新闻”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China)和“全球人力资源服务机构100强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Global 100 Human Resource Service Providers),业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”(HR-MarketWatch),今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。目前,HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人,每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问,每年主办活动的参加人数超过6万人次,旗下出版物读者达3.5万人。现在,HRoot客户已经超过了5万家,同时在华的《财富》全球500强企业中,超过95%是HRoot的客户,此外还拥有超过1,000家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商,其中包括全球领先的10家人力资源服务机构中的9家。这些广告客户和赞助商包括全球最大的科技公司—国际商用机器(IBM)、全球最大的人力资源咨询公司—美世(Mercer)、全球最大的人力资源服务公司—德科(Adecco)、全球最大的人力资源外包公司—安德普翰(ADP)、全球最大的职业社交网站—领英(LinkedIn)、全球排名第一的商学院—哈佛商学院(HBS)、全球最大的企业管理软件解决方案提供商—思爱普(SAP)、全球最大的企业软件与数据库公司—甲骨文(Oracle)......联系我们上海总部电 话:021-5821 5197,021-3383 1983传 真:021-5821 8663电 邮:marketing@hroot.com邮 编:200127地 址:上海市浦东新区峨山路77号北楼加禾LOFT创意园511室网 站:http://www.hroot.comLinkedIn:http://www.linkedin.com/company/hroot微 信:HRootChina微信扫描二维码或搜索HRootChina关注人力资源领域领先的媒体平台北京办事处电 话:010-6468 6550邮 编:100027地 址:北京市朝阳区霄云路36号国航大厦603A广州办事处电 话:020-2905 1850邮 编:510000地 址:广州市天河区软件路13号天河人才港9楼910成都办事处电 话:028-6713 5080邮 编:610041地 址:成都市高新区天府三街大源国际A3栋成都人力资源产业园703-02室
有“人”的地方就有江湖 HRoot移动应用发布“信息流”功能频道-“江湖”
2017-12-25
【2017年12月25日,上海】近日,“HRoot人力资源新闻”APP正式发布6.0版本,此次版本新增“江湖”信息流功能频道,为人力资源精英、人力资源专家及内容创作者提供一个专业的行业信息流生态体系,实现人力资源领域信息共享,极大提升内容创作者在人力资源领域的影响力。本次6.0版本还新增“榜单”频道,以便于用户更为快捷地了解及查阅全球人力资源行业的机构品牌排名及行业现状。此外,本次6.0版本兼容iOS和Android系统,为所有用户提供优质的使用体验。                “HRoot人力资源新闻”APP 6.0版本菜单栏共有“首页”、“微店”、“江湖”、“搜索”、“我”5个频道 点击发布内容查看“江湖”详情“HRoot人力资源新闻”APP“江湖”频道拥有多项功能,包括个人动态发布、评论、动态回复、点赞、转发等。另外,“HRoot人力资源新闻”APP6.0版本“江湖”动态发布增加人脸识别功能及滤网保护功能,以提升信息的真实性。 在“江湖”频道中,用户可发布个人动态、发起话题讨论,也可分享个人在人力资源工作中的职场经验,职场思考,或者推荐书籍、提出工作中的疑问、给予其他用户在“江湖”动态中发布的工作疑问的解答等。“HRoot人力资源新闻”APP 6.0版本“江湖”点赞、评论、转发、消息通知功能“HRoot人力资源新闻”APP用户可通过注册HRoot账号或其他账号登录,成功注册个人信息以及人脸识别认证后,方可进行内容发布,确保用户信息的真实可信,提升信息真实性。除了“江湖”信息流频道,用户还可在“HRoot人力资源新闻”APP上获取更多人力资源领域的最新内容分享,近千个人力资源专业服务机构以及人力资源管理领域内容生产者进行内容产出,每天至少更新1,500条人力资源专业文章、新闻等。 “HRoot人力资源新闻”APP是中国领先的人力资源媒体公司HRoot专为企业管理者和人力资源经理人打造的、一款基于大数据和人工智能的人力资源内容推荐引擎APP,可轻松实现信息高效搜索、新闻个性化推荐、内容与阅读偏好智能匹配等,目前已成为最受企业管理者和人力资源经理人欢迎的移动应用之一。 作为一款专为企业高管和人力资源经理人打造的、基于大数据和人工智能的人力资源内容推荐引擎APP,“HRoot人力资源新闻”APP以技术为壁垒,以海量数据为依托,通过大数据挖掘、引擎推荐、人工智能算法等技术,可以通过注册用户的关注、浏览、搜索、收藏、评论、分享等行为,智能学习用户的兴趣爱好,为用户推荐个性化的内容,使用户能够迅速获取自己所关心的内容。“HRoot人力资源新闻”APP“江湖”频道使用图文教程: 1、选择登录方式,登录“HRoot人力资源新闻”APP(您可以注册HRoot账号,或者也可以使用何马网、微信、QQ、微博等账号登录)。2、注册HRoot账号,登录“HRoot人力资源新闻”APP。3、点击首页右上角“发动态”,完善个人信息。4、进行人脸识别认证(人脸认证只需一次即可)。 5、编辑内容(文字不超过1000字、图片最多9张)6、即可在“江湖”频道中看到发布的内容。 7、查看自己发过的全部内容,可在“我”-“我的江湖”中点击查看,也可进行内容删除。 8、有关个人的内容回复、点赞、通知等会在首页“江湖”频道上方悬浮显示,点击即可查看详情。关于HRoot HRoot是中国领先的人力资源媒体公司,旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务,包括:全球领先的人力资源管理网站—HRoot(HRoot.com)、中国发行量最大的人力资源管理期刊—《人力资本管理》(Human Capital Management Magazine)(国际刊号:ISSN2095-8404,国内刊号:CN31-2102/F)、中国领先的人力资源管理会员制组织—卓悦会(HRootInstitute)、中国最权威、规模最大、层次最高、最受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选(Annual Human Resource Awards in China)、全球人力资源服务业规模最大、声望最隆的创新奖项—人力资源服务创新大奖(HR Service Innovation Awards)等。同时,每年HRoot还举办中国领袖级人力资源年度峰会—中国人力资本论坛(China Human Capital Forum)、中国最为高端的人力资源管理会议—首席人力资源官大会(CHRO DIALOGUE)、中国规模最大的人力资源服务创新风向标会议—人力资源管理创新峰会(in^HR)和全球规模最大的人力资源行业展会—中国人力资源服务展(China Human Resource Service Expo),2017年参加这一展会的人力资源经理高达32,055人。HRoot还拥有中国下载量和活跃用户量最大的、基于大数据和人工智能的人力资源内容推荐引擎APP—“HRoot人力资源新闻”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Best 100 Human Resource Service Brandsin Greater China)和“全球人力资源服务机构100强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Global 100 Human Resource ServiceProviders),业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球第一个人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”(HR-MarketWatch),今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。 目前,HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人,每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问,每年主办活动的参加人数超过6万人次,旗下出版物读者达3.5万人。现在,HRoot客户已经超过了5万家,同时在华的《财富》全球500强企业中,超过95%是HRoot的客户,此外还拥有超过1,000家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商,其中包括全球最大的10家人力资源服务机构中的9家。这些广告客户和赞助商包括全球最大的科技公司—国际商用机器(IBM)、全球最大的人力资源咨询公司—美世(Mercer)、全球最大的人力资源服务公司—德科(Adecco)、全球最大的人力资源外包公司—安德普翰(ADP)、全球最大的职业社交网站—领英(LinkedIn)、全球排名第一的商学院—哈佛商学院(HBS)、全球最大的企业管理软件解决方案提供商—思爱普(SAP)、全球最大的企业软件与数据库公司—甲骨文(Oracle)...... 联系我们 上海 电 话:021-5821 5197,021-3383 1983 传 真:021-5821 8663 电 邮:marketing@hroot.com 邮 编:200127 地 址:上海市浦东新区峨山路77号北楼加禾LOFT创意园511室 网 站:http://www.hroot.com LinkedIn:http://www.linkedin.com/company/hroot 微 信:HRootChina 微信扫描二维码或搜索HRootChina;关注人力资源领域最权威的媒体平台 北京办事处 电 话:010-6468 6550 邮 编:100027 地 址:北京市朝阳区霄云路36号国航大厦603A室 广州办事处 电 话:020-2905 1850 邮 编:510000 地 址:广州市天河区软件路13号天河人才港9楼910 成都办事处 邮编:610041 地址:成都市高新区天府三街大源国际A3栋成都人力资源产业园702-02室
2017-2018HRoot大中华区最佳人力资源服务机构评选正式启动
2017-12-12
【2017年12月12日,上海】由中国发行量最大的人力资源期刊《人力资本管理》及中国领先的人力资源媒体公司HRoot主办的“2017-2018大中华区最佳人力资源服务机构评选(Best HR Service Providers in Greater China 2017-2018)”于今日正式启动。“大中华区最佳人力资源服务机构评选”已连续成功举办十二届,是目前大中华地区最权威、规模最大、层次最高、最受瞩目的人力资源评选活动,旨在遴选出大中华区人力资源服务行业各细分领域的标杆企业,通过表彰这些领军企业,促进他们发挥卓越影响力,推动行业的可持续发展。“2017-2018大中华区最佳人力资源服务机构评选”今日正式启动,共设立24个奖项,这些奖项包括:大中华区最佳综合人力资源服务机构 大中华区最佳人力资源外包机构大中华区最佳人力资源管理咨询机构大中华区最佳人才测评机构大中华区最佳人才评鉴机构大中华区最佳招聘管理软件服务商大中华区最佳企业在线学习平台大中华区最佳招聘流程外包机构大中华区最佳灵活用工服务机构大中华区最佳人才寻猎服务机构大中华区最佳人才招聘互联网平台大中华区最佳人才背景调查机构大中华区最佳薪酬数据调研机构大中华区最佳薪酬外包机构大中华区最佳管理培训机构大中华区最佳管理教练服务机构大中华区最佳福利外包机构大中华区最佳人力资源管理软件服务商大中华区最佳云计算人力资本管理软件服务商大中华区最佳劳动力管理软件服务商大中华区最佳劳动法咨询与服务机构大中华区最具潜力人力资源服务机构大中华区人力资源机构客户满意度大奖大中华区最佳人力资源服务品牌本次评选活动共分为以下四个阶段进行,评选委员会将执行严格的评选标准和流程:第一阶段:服务机构通过网络、传真和邮件等方式进行提名并入选初始名单,周期为2017年12月12日-2018年2月2日;第二阶段:由《人力资本管理》评选委员会根据评选标准确定入围服务机构并进行评选研究,周期为2018年2月3日-3月15日;第三阶段:确认最终获奖服务机构,周期为2018年3月16日-3月22日;第四阶段:2018年3月23日,举办颁奖典礼,公布评选获奖结果。“2017-2018大中华区最佳人力资源服务机构评选”获奖结果将在2018年3月23日颁奖典礼上隆重揭晓,并将同时于《人力资本管理》2018年4月刊、HRoot网站(http://www.hroot.com)、评选官方网站(http://awards.hroot.com)等媒体平台发布评选进展及评选结果。欲了解更多详情,请访问评选官方网站:http://awards.hroot.com长按识别下方二维码即可进行奖项申报关于主办方《人力资本管理》(国际刊号:ISSN 2095-8404,国内刊号:CN31-2102/F)月刊由中国领先的人力资源媒体公司HRoot编辑出版,是目前中国发行量最大的人力资源管理期刊之一,读者人数达3.5万,主要致力于为人力资源管理者传递人力资源管理领域中最新的思想、观点、方法、技巧和资讯。杂志的内容囊括了招聘选拔、人才评鉴、培训发展、绩效管理、薪酬福利、员工关系、激励、外包、领导力、e-HR、企业文化、职业发展等人力资源管理的前沿话题和深度报道。杂志的读者来自众多跨国企业的人力资源总监、经理、CEO、总经理、部门直线经理、人力资源专家及其他策略性商业决策人士等。2015年初,HRoot与全球领先的新闻和商业资讯提供商Dow Jones(道琼斯)旗下Factiva媒体数据库就《人力资本管理》杂志达成版权合作,《人力资本管理》被翻译为26种语言,为近200个国家和地区的企业高管传递人力资源管理领域中最新的理念。关于HRootHRoot是中国领先的人力资源媒体公司,旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务,包括:全球领先的人力资源管理网站—HRoot(HRoot.com)、中国发行量最大的人力资源管理期刊—《人力资本管理》(HumanCapital Management Magazine)(国际刊号:ISSN 2095-8404,国内刊号:CN31-2102/F)、中国领先的人力资源管理会员制组织—卓悦会(HRootInstitute)、中国最权威、规模最大、层次最高、最受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选(AnnualHuman Resource Awards in China)、全球人力资源服务业规模最大、声望最隆的创新奖项—人力资源服务创新大奖(HR Service Innovation Awards)等。同时,每年HRoot还举办中国领袖级人力资源年度峰会—中国人力资本论坛(China Human Capital Forum)、中国最为高端的人力资源管理会议—首席人力资源官大会(CHRO DIALOGUE)、中国规模最大的人力资源服务创新风向标会议—人力资源管理创新峰会(in^HR)和全球规模最大的人力资源行业展会—中国人力资源服务展(ChinaHuman Resource Service Expo),2017年参加这一展会的人力资源经理高达32,055人。HRoot还拥有中国下载量和活跃用户量最大的、基于大数据和人工智能的人力资源内容推荐引擎APP—“HRoot人力资源新闻”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”(Ranking& White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China)和“全球人力资源服务机构100强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Global 100 Human Resource Service Providers),也已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球第一个人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”(HR-MarketWatch),今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。目前,HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人,每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问,每年主办活动的参加人数超过5万人次,旗下出版物读者达3.5万人。现在,HRoot客户已经超过了5万家,同时在华的《财富》全球500强企业中,超过95%是HRoot的客户,此外还拥有超过500家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商,其中包括全球最大的10家人力资源服务机构中的9家。这些广告客户和赞助商包括全球最大的科技公司—国际商用机器(IBM)、全球最大的人力资源咨询公司—美世(Mercer)、全球最大的人力资源服务公司—德科(Adecco)、全球最大的人力资源外包公司—安德普翰(ADP)、全球最大的职业社交网站—领英(LinkedIn)、全球排名第一的商学院—哈佛商学院(HBS)、全球最大的企业管理软件解决方案提供商—思爱普(SAP)、全球最大的企业软件与数据库公司—甲骨文(Oracle)......联系我们上海总部电 话:021-5821 5197传 真:021-5821 8663电 邮:marketing@hroot.com邮 编:200127地 址:上海浦东峨山路77号北楼511室网 站:http://www.hroot.comLinkedIn:http://www.linkedin.com/company/hroot微 信:HRootChina微信扫描二维码或搜索HRootChina关注人力资源领域最权威的媒体平台北京办事处电 话:010-6468 6550邮 编:100027地 址:北京市朝阳区霄云路36号国航大厦603A广州办事处电 话:020-2905 1850邮 编:510000地 址:广州市天河区软件路13号天河人才港9楼910成都办事处邮 编:610041地 址:成都市高新区天府三街大源国际A3栋成都人力资源产业园702-02室
32个人力资源服务创新项目荣获“2017人力资源服务创新大奖”
2017-12-07
【2017年12月7日,苏州】2017年12月3日,中国领先的人力资源媒体公司HRoot主办的“2017人力资源服务创新大奖”颁奖论坛在苏州金鸡湖国际会议中心盛大举办。32个人力资源服务创新项目荣获“2017人力资源服务创新大奖”。“2017人力资源服务创新大奖”颁奖论坛现场 “人力资源服务创新大奖”由中国领先的人力资源媒体公司HRoot创立,致力于发现人力资源服务行业最具创新力的技术、产品、服务、解决方案,让人力资源服务业的创新得到更多的关注和鼓舞。大奖自启动之日起便在人力资源领域引起了广泛关注,共计206个人力资源服务创新项目进行申报提名。按照重要维度、启示维度、差异维度、价值维度、时间维度等五大维度进行综合评定,最终32个人力资源服务创新项目获得“2017人力资源服务创新大奖”,获奖项目涉及招聘、人才寻猎、灵活用工、在线兼职、实习、人才测评、人才评鉴、管理培训、在线学习、人力资源管理软件、劳动力管理软件、人力资源外包、薪酬管理、员工福利、员工EAP及健康管理、人力资源技术平台、人工智能、共享服务中心机器人、创投等19个细分类别。 创新赋予了人力资源服务业新一轮跨越式发展的向上力量。但创新又是一次孤独的旅程,多数时候,我们缺乏对创新足够的尊重和热烈的掌声。“要么创新!要么灭亡!尤其是在技术推动型产业,再也没有比成功消失得更快的了。”比尔·萨波里托的这句话,同样适用于人力资源服务业。 作为中国领先的人力资源媒体公司,HRoot认识到发现并表彰这些创新力量和创新成果之重要性,设立“人力资源服务创新大奖”,并致力于将这一奖项打造为全球人力资源服务业规模最大、声望最隆的创新奖项,目的在于挖掘创新、发现创新、推动创新,并以此积极促进人力资源服务的创新与突破,持续推动人力资源服务行业的快速发展。 关于人力资源服务创新大奖 人力资源服务创新大奖由中国领先的人力资源媒体公司HRoot创立,致力于发现人力资源服务行业最具创新力的技术、产品、服务、解决方案,旨在展现创新价值、鼓励一切创新,成为行业的创新风向标。HRoot致力于将这一大奖打造为全球人力资源服务业规模最大、声望最隆的创新奖项。HRoot认识到需要发现并表彰创新力量和创新成果——这些明日杰出产品、服务之先驱。HRoot坚信,对于创新必须从其本质出发、不带任何偏见地进行评价。以此为基础,本奖创建了一个无与伦比的平台,广纳从公司企业到政府机构等各类组织的创新项目。大奖设立特别奖项--中国人力资源服务业“四大发明”,旨在表彰对人力资源未来发展起到重大推动作用的创新项目。 关于HRoot HRoot是中国领先的人力资源媒体公司,旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务,包括:全球领先的人力资源管理网站—HRoot(HRoot.com)、中国发行量最大的人力资源管理期刊—《人力资本管理》(HumanCapital Management Magazine)(国际刊号:ISSN 2095-8404,国内刊号:CN31-2102/F)、中国领先的人力资源管理会员制组织—卓悦会(HRootInstitute)、中国最权威、规模最大、层次最高、最受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选(Annual Human Resource Awards in China)、全球人力资源服务业规模最大、声望最隆的创新奖项—人力资源服务创新大奖(HR Service Innovation Awards)等。同时,每年HRoot还举办中国领袖级人力资源年度峰会—中国人力资本论坛(China Human Capital Forum)、中国最为高端的人力资源管理会议—首席人力资源官大会(CHRO DIALOGUE)、中国规模最大的人力资源服务创新风向标会议—人力资源管理创新峰会(in^HR)和全球规模最大的人力资源行业展会—中国人力资源服务展(China HumanResource Service Expo),2017年参加这一展会的人力资源经理高达32,055人。HRoot还拥有中国下载量和活跃用户量最大的、基于大数据和人工智能的人力资源内容推荐引擎APP—“HRoot人力资源新闻”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Best 100 Human Resource Service Brandsin Greater China)和“全球人力资源服务机构100强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Global 100 Human Resource ServiceProviders),业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球第一个人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”(HR-MarketWatch),今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。 目前,HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人,每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问,每年主办活动的参加人数超过5万人次,旗下出版物读者达3.5万人。现在,HRoot客户已经超过了5万家,同时在华的《财富》全球500强企业中,超过95%是HRoot的客户,此外还拥有超过500家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商,其中包括全球最大的10家人力资源服务机构中的9家。这些广告客户和赞助商包括全球最大的科技公司—国际商用机器(IBM)、全球最大的人力资源咨询公司—美世(Mercer)、全球最大的人力资源服务公司—德科(Adecco)、全球最大的人力资源外包公司—安德普翰(ADP)、全球最大的职业社交网站—领英(LinkedIn)、全球排名第一的商学院—哈佛商学院(HBS)、全球最大的企业管理软件解决方案提供商—思爱普(SAP)、全球最大的企业软件与数据库公司—甲骨文(Oracle)...... 联系我们 上海 电 话:021-5821 5197,021-3383 1983 传 真:021-5821 8663 电 邮:marketing@hroot.com 邮 编:200127 地 址:上海市浦东新区峨山路77号北楼加禾LOFT创意园511室 网 站:http://www.hroot.com LinkedIn:http://www.linkedin.com/company/hroot 微 信:HRootChina 微信扫描二维码或搜索HRootChina;关注人力资源领域最权威的媒体平台 北京办事处 电 话:010-6468 6550 邮 编:100027 地 址:北京市朝阳区霄云路36号国航大厦603A室 广州办事处 电 话:020-2905 1850 邮 编:510000 地 址:广州市天河区软件路13号天河人才港9楼910 成都办事处 邮编:610041 地址:成都市高新区天府三街大源国际A3栋成都人力资源产业园702-02室
中国人力资源服务业“四大发明”重磅揭晓
2017-12-06
【2017年12月6日,苏州】由中国领先的人力资源媒体公司HRoot主办的“2017人力资源服务创新大奖”颁奖论坛于12月3日晚在苏州金鸡湖国际会议中心盛大举办。本次颁奖论坛重磅揭晓了特别大奖--“中国人力资源服务业‘四大发明’”,这一奖项旨在表彰对人力资源未来发展起到重大推动作用的创新项目。1000余位来自国内外大型知名企业的CEO、CHRO、人力资源总监、人力资源经理,全球及中国领先人力资源服务机构负责人,以及获奖项目代表共同见证了这一行业盛事。首创国内智能匹配平台“斗米兼职APP”、首度将AI技术与人力资源服务深度融合的人工智能解决方案“竹间人工智能HR解决方案”、推动人力资源共享服务中心智能化的“iConnect智能远程服务一体机”,以及实现互联网+时代生态圈共赢理念的一站式员工福利外包平台“‘给到’APP”荣膺这一特别大奖。这四大创新项目均为人力资源领域来自中国的原创性创新产品或解决方案,它们拥有巨大的用户量/客户量或革命性突破,并拥有成为“独角兽”的巨大潜质,对人力资源行业的未来发展具有重大的推动作用。HRoot总经理唐秋勇先生为“斗米兼职APP”颁发“中国人力资源服务业‘四大发明’”大奖HRoot总经理唐秋勇先生为“竹间人工智能HR解决方案”颁发“中国人力资源服务业‘四大发明’”大奖HRoot总经理唐秋勇先生为“iConnect智能远程服务一体机”颁发“中国人力资源服务业‘四大发明’”大奖HRoot总经理唐秋勇先生为“‘给到’APP”颁发“中国人力资源服务业‘四大发明’”大奖“2017人力资源服务创新大奖”颁奖论坛现场长按复制链接 https://innovation.hroot.com/Result.htm了解本次大奖获奖项目更多详情关于人力资源服务创新大奖人力资源服务创新大奖由中国领先的人力资源媒体公司HRoot创立,致力于发现人力资源服务行业最具创新力的技术、产品、服务、解决方案,旨在展现创新价值、鼓励一切创新,成为行业的创新风向标。HRoot致力于将这一大奖打造为全球人力资源服务业规模最大、声望最隆的创新奖项。HRoot认识到需要发现并表彰创新力量和创新成果——这些明日杰出产品、服务之先驱。HRoot坚信,对于创新必须从其本质出发、不带任何偏见地进行评价。以此为基础,本奖创建了一个无与伦比的平台,广纳从公司企业到政府机构等各类组织的创新项目。大奖设立特别奖项--中国人力资源服务业“四大发明”,旨在表彰对人力资源未来发展起到重大推动作用的创新项目。关于HRootHRoot是中国领先的人力资源媒体公司,旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务,包括:全球领先的人力资源管理网站—HRoot(HRoot.com)、中国发行量最大的人力资源管理期刊—《人力资本管理》(Human Capital Management Magazine)(国际刊号:ISSN2095-8404,国内刊号:CN31-2102/F)、中国领先的人力资源管理会员制组织—卓悦会(HRootInstitute)、中国最权威、规模最大、层次最高、最受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选(Annual Human Resource Awards in China)、全球人力资源服务业规模最大、声望最隆的创新奖项—人力资源服务创新大奖(HR Service Innovation Awards)等。同时,每年HRoot还举办中国领袖级人力资源年度峰会—中国人力资本论坛(China Human Capital Forum)、中国最为高端的人力资源管理会议—首席人力资源官大会(CHRO DIALOGUE)、中国规模最大的人力资源服务创新风向标会议—人力资源管理创新峰会(in^HR)和全球规模最大的人力资源行业展会—中国人力资源服务展(China HumanResource Service Expo),2017年参加这一展会的人力资源经理高达32,055人。HRoot还拥有中国下载量和活跃用户量最大的、基于大数据和人工智能的人力资源内容推荐引擎APP—“HRoot人力资源新闻”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Best 100 Human Resource Service Brandsin Greater China)和“全球人力资源服务机构100强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Global 100 Human Resource ServiceProviders),业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球第一个人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”(HR-MarketWatch),今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。目前,HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人,每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问,每年主办活动的参加人数超过5万人次,旗下出版物读者达3.5万人。现在,HRoot客户已经超过了5万家,同时在华的《财富》全球500强企业中,超过95%是HRoot的客户,此外还拥有超过500家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商,其中包括全球最大的10家人力资源服务机构中的9家。这些广告客户和赞助商包括全球最大的科技公司—国际商用机器(IBM)、全球最大的人力资源咨询公司—美世(Mercer)、全球最大的人力资源服务公司—德科(Adecco)、全球最大的人力资源外包公司—安德普翰(ADP)、全球最大的职业社交网站—领英(LinkedIn)、全球排名第一的商学院—哈佛商学院(HBS)、全球最大的企业管理软件解决方案提供商—思爱普(SAP)、全球最大的企业软件与数据库公司—甲骨文(Oracle)......联系我们上海电 话:021-5821 5197,021-3383 1983传 真:021-5821 8663电 邮:marketing@hroot.com邮 编:200127地 址:上海市浦东新区峨山路77号北楼加禾LOFT创意园511室网 站:http://www.hroot.comLinkedIn:http://www.linkedin.com/company/hroot微 信:HRootChina微信扫描二维码或搜索HRootChina;关注人力资源领域最权威的媒体平台北京办事处电 话:010-6468 6550邮 编:100027地 址:北京市朝阳区霄云路36号国航大厦603A室广州办事处电 话:020-2905 1850邮 编:510000地 址:广州市天河区软件路13号天河人才港9楼910成都办事处邮编:610041地址:成都市高新区天府三街大源国际A3栋成都人力资源产业园702-02室
为创新加冕:“2017HRoot人力资源服务创新大奖”盛大发布!
2017-12-04
【2017年12月3日,苏州】由中国领先的人力资源媒体公司HRoot主办的“2017人力资源服务创新大奖”颁奖论坛于12月3日晚在苏州金鸡湖国际会议中心盛大举办,32个人力资源服务创新项目荣膺“2017人力资源服务创新大奖”。颁奖论坛现场,更有特别大奖“中国人力资源服务业‘四大发明’”和“中国人力资源服务业创新推动者”重磅揭晓。1000余位来自国内外大型知名企业的CEO、CHRO、人力资源总监、人力资源经理,全球及中国领先人力资源服务机构负责人,以及获奖项目代表共同见证了这一行业盛事。http://video.hrmarket.net/Details_3Pk9lq8j3Pz4Xk8j3Pk9lq1f3Pk95Gc4IuK25G9lp0k9V21f.hr长按复制上方链接,即可观看“2017人力资源服务创新大奖”开幕视频http://video.hrmarket.net/Details_3Pk9lq8j3Pz4Xk8j3Pk9lq1f3P1f2d8jIuz4Xk8ip0k9au8j.hr长按复制上方链接,即可观看“2017人力资源服务创新大奖”主旨视频http://video.hrmarket.net/Details_3Pk9lq8j3Pz4Xk8j3Pk9lqe93P1f5GD33Pz42do03Pz45G1f.hr长按复制上方链接,即可观看“2017人力资源服务创新大奖”颁奖视频“2017人力资源服务创新大奖”颁奖论坛现场“人力资源服务创新大奖”由HRoot创立,致力于发现人力资源服务行业最具创新力的技术、产品、服务、解决方案,让人力资源服务业的创新得到更多的关注和鼓舞。大奖自启动之日起便在人力资源领域引起了广泛关注,共计206个人力资源服务创新项目进行申报提名。按照重要维度、启示维度、差异维度、价值维度、时间维度等五大维度进行综合评定,最终32个人力资源服务创新项目获得“2017人力资源服务创新大奖”,获奖项目涉及招聘、人才寻猎、灵活用工、在线兼职、实习、人才测评、人才评鉴、管理培训、在线学习、人力资源管理软件、劳动力管理软件、人力资源外包、薪酬管理、员工福利、员工EAP及健康管理、人力资源技术平台、人工智能、共享服务中心机器人、创投等19个细分类别。本次大奖的获奖项目如下:(点击图片可查看大图)获奖项目“猎聘机器人”发布公司猎聘代表领取“2017人力资源服务创新大奖”获奖项目“辈出HR超级助理‘小辈’”发布公司辈出科技代表领取“2017人力资源服务创新大奖”获奖项目“1stOffice”发布公司酷新网络代表领取“2017人力资源服务创新大奖”获奖项目“萝卜派”发布公司智联卓聘代表领取“2017人力资源服务创新大奖”获奖项目“蓝打网”发布公司仁联集团代表领取“2017人力资源服务创新大奖”获奖项目“兼职猫”发布公司九尾科技代表领取“2017人力资源服务创新大奖”获奖项目“斗米兼职APP”发布公司斗米优聘代表领取“2017人力资源服务创新大奖”获奖项目“实习僧”发布公司萌想科技代表领取“2017人力资源服务创新大奖”获奖项目“考试云产品-易考”发布公司ATA代表领取“2017人力资源服务创新大奖”获奖项目“High Potential Trait Indicator”发布公司马丁森集团代表领取“2017人力资源服务创新大奖”获奖项目“Leader3 Ready”发布公司DDI代表领取“2017人力资源服务创新大奖”获奖项目“麦朵”项目发布公司肯耐珂萨代表领取“2017人力资源服务创新大奖”获奖项目“LearningHub @ Cegos”发布公司企顾司(中国)代表领取“2017人力资源服务创新大奖”获奖项目“云学堂企业培训全面解决方案”发布公司云学堂代表领取“2017人力资源服务创新大奖”获奖项目“UMU学习平台”发布公司优幕科技代表领取“2017人力资源服务创新大奖”获奖项目“知学云在线学习解决方案”发布公司知学云代表领取“2017人力资源服务创新大奖”获奖项目“酷领导者移动学习产品”发布公司DDI代表领取“2017人力资源服务创新大奖”获奖项目“智思云SaaS HR:一站式人力资源数字化解决方案”发布公司智思科技代表领取“2017人力资源服务创新大奖”获奖项目“智慧人力”发布公司人力窝代表领取“2017人力资源服务创新大奖”获奖项目“Cornerstone Insights人才管理预测性数据分析平台”发布公司希索软件代表领取“2017人力资源服务创新大奖”获奖项目“线上人力资源管理云软件-i人事”发布公司力德国际代表领取“2017人力资源服务创新大奖”获奖项目“Workforce Dimensions”发布公司克罗诺思代表领取“2017人力资源服务创新大奖”获奖项目“社保公社”发布公司诚通人力代表领取“2017人力资源服务创新大奖”获奖项目“全面薪酬云服务”发布公司用友薪福社代表领取“2017人力资源服务创新大奖”获奖项目“‘给到’APP”发布公司关爱通代表领取“2017人力资源服务创新大奖”获奖项目“智能健康风险测评”发布公司CXA Group代表领取“2017人力资源服务创新大奖”获奖项目“‘答心’APP”发布公司关爱通代表领取“2017人力资源服务创新大奖”获奖项目“任仕达数字工场(Digital Factory)”发布公司任仕达代表领取“2017人力资源服务创新大奖”获奖项目“竹间人工智能HR解决方案”发布公司竹间智能代表领取“2017人力资源服务创新大奖”获奖项目“iHR全流程人事自助服务解决方案”发布公司纷享科技代表领取“2017人力资源服务创新大奖”获奖项目“iConnect智能远程服务一体机”发布公司文思海辉代表领取“2017人力资源服务创新大奖”获奖项目“任仕达创新基金(RIF)”发布公司任仕达代表领取“2017人力资源服务创新大奖”其中,获奖项目“1stOffice”的发布公司酷新网络代表、全球顶级人才寻猎公司海德思哲中国区董事长郭皓先生,对以个体猎头顾问为核心的在线工作平台“1stOffice”项目进行了现场演示和说明。全球顶级人才寻猎公司海德思哲中国区董事长郭皓先生对获奖项目“1stOffice”进行现场演示本次大奖还设立了特别大奖--中国人力资源服务业“四大发明”,这一奖项旨在表彰对人力资源未来发展起到重大推动作用的创新项目。首创国内智能匹配平台“斗米兼职APP”、首度将AI技术与人力资源服务深度融合的人工智能解决方案“竹间人工智能HR解决方案”、推动人力资源共享服务中心智能化的“iConnect智能远程服务一体机”,以及实现互联网+时代生态圈共赢理念的一站式员工福利外包平台“‘给到’APP”荣膺这一特别大奖。这四大创新项目均为人力资源领域来自中国的原创性创新产品或解决方案,它们拥有巨大的用户量/客户量或革命性突破,并拥有成为“独角兽”的巨大潜质,对人力资源行业的未来发展具有重大的推动作用。HRoot总经理唐秋勇先生为“斗米兼职APP”颁发“中国人力资源服务业‘四大发明’”大奖HRoot总经理唐秋勇先生为“竹间人工智能HR解决方案”颁发“中国人力资源服务业‘四大发明’”大奖HRoot总经理唐秋勇先生为“iConnect智能远程服务一体机”颁发“中国人力资源服务业‘四大发明’”大奖HRoot总经理唐秋勇先生为“‘给到’APP”颁发“中国人力资源服务业‘四大发明’”大奖其中,荣膺“中国人力资源服务业‘四大发明’”的4个人力资源服务创新项目发布公司代表分别对获奖项目进行了现场演示和说明。获奖项目“斗米兼职APP”的发布公司斗米优聘代表对项目进行现场演示获奖项目“竹间人工智能HR解决方案”的发布公司竹间智能科技代表对项目进行现场演示获奖项目“iConnect智能远程服务一体机”的发布公司文思海辉代表对项目进行现场演示获奖项目“‘给到’APP”的发布公司中智关爱通代表对项目进行现场演示本次大奖还颁发了一个针对个人的特别大奖--“中国人力资源服务业创新推动者”。这一奖项旨在表彰对中国人力资源服务业做出卓越贡献、并对行业创新具有重大推动作用的商业领袖。英格玛人力资源集团董事长兼总裁、英格玛人力资源技术基金创始人庄志先生以开创性地创办了“中国人力资源服务业创新大会”、“中国人力资源创业创新大赛”,创立了中国首个人力资源技术基金--“英格玛人力资源技术基金”等极大地推动了中国人力资源服务产业创新与发展的卓越贡献,荣膺这一特别大奖。HRoot总经理唐秋勇先生为英格玛人力资源集团董事长兼总裁、英格玛人力资源技术基金创始人庄志先生颁发“中国人力资源服务业创新推动者”大奖英格玛人力资源集团董事长兼总裁、英格玛人力资源技术基金创始人庄志先生发表获奖感言今天,商业环境正在发生剧变,组织面临着未来发展的空前挑战,人力资源管理也正在经历一系列深刻的历史性变革。从当前来看,云、大数据、移动、社交媒体、智能技术等一系列新技术带来的沟通方式、工作方式的剧变,正在引领人力资源服务的创新。在变革快速迭代的当下,人力资源服务业下一步的创新方向又会在哪里?在本次颁奖论坛上,HRoot总经理、《人力资本管理》杂志执行主编、超级畅销书《HR的未来简史》作者唐秋勇先生进行了题为“在激流中搏击,人力资源服务业的创新力量”的主旨演讲,多角度解剖人力资源的现在与未来,洞悉人力资源服务业的创新之路,为现场参会嘉宾带来了深度思考。HRoot总经理、《人力资本管理》杂志执行主编唐秋勇先生进行题为“在激流中搏击,人力资源服务业的创新力量”的主旨演讲创新赋予了人力资源服务业新一轮跨越式发展的向上力量。但创新又是一次孤独的旅程,多数时候,我们缺乏对创新足够的尊重和热烈的掌声。“要么创新!要么灭亡!尤其是在技术推动型产业,再也没有比成功消失得更快的了。”比尔·萨波里托的这句话,同样适用于人力资源服务业。作为中国领先的人力资源媒体公司,HRoot认识到发现并表彰这些创新力量和创新成果之重要性,设立“人力资源服务创新大奖”,并致力于将这一奖项打造为全球人力资源服务业规模最大、声望最隆的创新奖项,目的在于挖掘创新、发现创新、推动创新,并以此积极促进人力资源服务的创新与突破,持续推动人力资源服务行业的快速发展。长按复制下方链接,打开浏览器,了解本次大奖的获奖结果及更多详情http://innovation.hroot.com/Resultm.htm关于HRootHRoot是中国领先的人力资源媒体公司,旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务,包括:全球领先的人力资源管理网站—HRoot(HRoot.com)、中国发行量最大的人力资源管理期刊—《人力资本管理》(Human Capital Management Magazine)(国际刊号:ISSN 2095-8404,国内刊号:CN31-2102/F)、中国领先的人力资源管理会员制组织—卓悦会(HRootInstitute)、中国最权威、规模最大、层次最高、最受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选(Annual Human Resource Awards in China)、全球人力资源服务业规模最大、声望最隆的创新奖项—人力资源服务创新大奖(HR Service Innovation Awards)等。同时,每年HRoot还举办中国领袖级人力资源年度峰会—中国人力资本论坛(China Human Capital Forum)、中国最为高端的人力资源管理会议—首席人力资源官大会(CHRO DIALOGUE)、中国规模最大的人力资源服务创新风向标会议—人力资源管理创新峰会(in^HR)和全球规模最大的人力资源行业展会—中国人力资源服务展(China Human Resource Service Expo),2017年参加这一展会的人力资源经理高达32,055人。HRoot还拥有中国下载量和活跃用户量最大的、基于大数据和人工智能的人力资源内容推荐引擎APP—“HRoot人力资源新闻”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater  China)和“全球人力资源服务机构100强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Global 100 Human Resource Service Providers),也已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球第一个人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”(HR-MarketWatch),今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。目前,HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人,每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问,每年主办活动的参加人数超过5万人次,旗下出版物读者达3.5万人。现在,HRoot客户已经超过了5万家,同时在华的《财富》全球500强企业中,超过95%是HRoot的客户,此外还拥有超过500家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商,其中包括全球最大的10家人力资源服务机构中的9家。这些广告客户和赞助商包括全球最大的科技公司—国际商用机器(IBM)、全球最大的人力资源咨询公司—美世(Mercer)、全球最大的人力资源服务公司—德科(Adecco)、全球最大的人力资源外包公司—安德普翰(ADP)、全球最大的职业社交网站—领英(LinkedIn)、全球排名第一的商学院—哈佛商学院(HBS)、全球最大的企业管理软件解决方案提供商—思爱普(SAP)、全球最大的企业软件与数据库公司—甲骨文(Oracle)......联系我们上海总部电 话:021-5821 5197传 真:021-5821 8663电 邮:marketing@hroot.com邮 编:200127地 址:上海浦东峨山路77号北楼511室网 站:http://www.hroot.comLinkedIn:http://www.linkedin.com/company/hroot微 信:HRootChina微信扫描二维码或搜索HRootChina关注人力资源领域最权威的媒体平台北京办事处电 话:010-6468 6550邮 编:100027地 址:北京市朝阳区霄云路36号国航大厦603A广州办事处电 话:020-2905 1850邮 编:510000地 址:广州市天河区软件路13号天河人才港9楼910成都办事处邮 编:610041地 址:成都市高新区天府三街大源国际A3栋成都人力资源产业园702-02室
创新风暴来袭,中国人力资源服务业“四大发明”将在“2017人力资源服务创新大奖”颁奖论坛重磅揭晓
2017-11-27
【2017年11月27日,上海】创新,意味着什么?创新,又将给我们带来什么?由中国领先的人力资源媒体公司HRoot主办的“2017人力资源服务创新大奖”颁奖论坛将于12月3日在苏州金鸡湖国际会议中心盛大举办。此次颁奖论坛上,中国人力资源服务业“四大发明”将重磅揭晓,这一奖项旨在表彰对企业人力资源管理变革起到重大推动作用的人力资源服务创新项目。 创新赋予了人力资源服务业新一轮跨越式发展的向上力量。但,创新又是一次孤独的旅程,多数时候,我们缺乏对创新足够的尊重和热烈的掌声。作为中国领先的人力资源媒体公司,HRoot认识到发现并表彰这些创新力量和创新成果之重要性,并以此积极促进人力资源服务的创新与突破,持续推动人力资源服务行业的快速发展。HRoot设立“人力资源服务创新大奖”,目的在于发掘创新、展现创新、探索创新,让人力资源服务业的创新得到更多的关注和鼓舞。HRoot致力于将这一奖项打造为全球人力资源服务业规模最大、声望最隆的创新奖项。 “2017人力资源服务创新大奖”为人力资源相关创新性技术、服务、产品、解决方案提供了一个无与伦比的展示平台。获奖的人力资源相关技术、服务、产品、解决方案将通过此次奖项活动充分提高行业内的影响力与知名度,与此同时,其所在的企业、政府机构等各类组织将成为行业的关注中心,最大化地提升企业的品牌价值,成为人力资源服务业的创新典范。 从当前来看,云、大数据、移动、社交媒体、智能技术等一系列新技术带来的沟通方式、工作方式的剧变,正在引领人力资源服务的创新。在变革快速迭代的当下,人力资源服务业下一步的创新方向又在哪里?在本次颁奖论坛上,HRoot总经理、《人力资本管理》杂志执行主编、超级畅销书《HR的未来简史》作者唐秋勇先生将带来主题为“在激流中搏击,人力资源服务业的创新”精彩分享,届时,他将分别从“商业趋势篇:穹顶之外”、“行业环境篇:若入迷雾,请携明灯”、“人力资源服务业的创新之路:揭开偶然与必然之密”及“结语:感知正在生成的未来”等四大方面多角度解剖人力资源的现在与未来,洞悉人力资源服务业的创新之路。 此外,12月3日至4日,以人力资源服务供应商的发展为关注重心,探讨人力资源服务领域的创新与未来趋势的“2017人力资源服务业创新大会”也将在苏州市金鸡湖国际会议中心同期举行。“2017人力资源服务业创新大会”在业内拥有“最值得期待、最接地气、最具含金量”等高度评价,是人力资源服务行业大咖云集的盛会。本次第四届“人力资源服务业创新大会”的主题为“回归原点,重新出发”,不仅邀请到了众多空前的人力资源服务业代表性的演讲嘉宾阵容,而且还为人力资源服务业总裁、总经理等提供高质量的会前学习与交流。 了解“2017人力资源服务创新大奖”更多详情,请访问http://innovation.hroot.com 报名参加或了解本次颁奖论坛的更多详情,请长按识别下方图中二维码 关于HRoot HRoot是中国领先的人力资源媒体公司,旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务,包括:全球领先的人力资源管理网站—HRoot(HRoot.com)、中国发行量最大的人力资源管理期刊—《人力资本管理》(HumanCapital Management Magazine)(国际刊号:ISSN 2095-8404,国内刊号:CN31-2102/F)、中国领先的人力资源管理会员制组织—卓悦会(HRootInstitute)、中国最权威、规模最大、层次最高、最受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选(AnnualHuman Resource Awards in China)、全球人力资源服务业规模最大、声望最隆的创新奖项—人力资源服务创新大奖(HR Service Innovation Awards)等。同时,每年HRoot还举办中国领袖级人力资源年度峰会—中国人力资本论坛(China Human Capital Forum)、中国最为高端的人力资源管理会议—首席人力资源官大会(CHRO DIALOGUE)、中国规模最大的人力资源服务创新风向标会议—人力资源管理创新峰会(in^HR)和全球规模最大的人力资源行业展会—中国人力资源服务展(ChinaHuman Resource Service Expo),2017年参加这一展会的人力资源经理高达32,055人。HRoot还拥有中国下载量和活跃用户量最大的、基于大数据和人工智能的人力资源内容推荐引擎APP—“HRoot人力资源新闻”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”(Ranking& White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China)和“全球人力资源服务机构100强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Global 100 Human Resource Service Providers),业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球第一个人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”(HR-MarketWatch),今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。 目前,HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人,每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问,每年主办活动的参加人数超过5万人次,旗下出版物读者达3.5万人。现在,HRoot客户已经超过了5万家,同时在华的《财富》全球500强企业中,超过95%是HRoot的客户,此外还拥有超过500家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商,其中包括全球最大的10家人力资源服务机构中的9家。这些广告客户和赞助商包括全球最大的科技公司—国际商用机器(IBM)、全球最大的人力资源咨询公司—美世(Mercer)、全球最大的人力资源服务公司—德科(Adecco)、全球最大的人力资源外包公司—安德普翰(ADP)、全球最大的职业社交网站—领英(LinkedIn)、全球排名第一的商学院—哈佛商学院(HBS)、全球最大的企业管理软件解决方案提供商—思爱普(SAP)、全球最大的企业软件与数据库公司—甲骨文(Oracle)...... 联系我们 上海总部 电 话:021-5821 5197 传 真:021-5821 8663 电 邮:marketing@hroot.com 邮 编:200127 地 址:上海浦东峨山路 77号北楼511室 网 站:http://www.hroot.com LinkedIn:http://www.linkedin.com/company/hroot 微 信:HRootChina 北京办事处 电 话:010-6468 6550 邮 编:100027 地 址:北京市朝阳区霄云路 36号国航大厦603A 广州办事处 电 话:020-2905 1850 邮 编:510000 地 址:广州市天河区软件路 13号天河人才港9楼910 成都办事处 邮 编:610041 地 址:成都市高新区天府三街大源国际 A3栋成都人力资源产业园702-02室 点击“”立即报名。
“2017中国·深圳人力资源发展创新论坛”成功举办 引领互联网+时代HR的未来创新
2017-11-19
【2017年11月17日,深圳】由深圳市人力资源和社会保障局主办,深圳市人才集团有限公司、中国领先的人力资源媒体公司HRoot协办的“2017中国·深圳人力资源发展创新论坛”昨日在深圳人才园成功举办。作为“中国国际高新技术成果交易会人才与智力交流会”人力资源分会场,本次论坛以“互联网+时代HR的创新与突破”为主题,来自中智、金利通、海德思哲等知名企业的人力资源高管呈现了四场精彩绝伦的主题演讲。 人力资源和社会保障部市场司副司长张文淼先生,深圳市委常委、组织部部长郑轲先生,深圳市副市长艾学峰先生,广东省人力资源和社会保障厅市场处处长林国斌先生,深圳市委组织部副部长、市人力资源和保障局局长孙福金先生,深圳市委组织部副巡视员张谦先生,深圳市市人力资源保障局副局长曾雪莲女士出席了本次论坛。超过600位来自人力资源相关政府机构、事业单位、科研机构、高校等人力资源专业人士以及企业中高层管理者、人力资源总监、人力资源经理等参会,共同探讨了互联网+时代下的人力资源管理未来趋势及创新方向。“2017中国·深圳人力资源发展创新论坛”现场论坛伊始,深圳市委组织部副部长、市人力资源和社会保障局局长孙福金先生为“深圳人才园人力资源服务产业园开园仪式”精彩致辞。深圳市委组织部副部长、人力资源和社会保障局孙福金局长致辞深圳市副市长艾学峰先生 为“深圳人才园人力资源服务产业园开园仪式”精彩致辞。深圳市副市长艾学峰先生致辞人力资源和社会保障部市场司副司长张文淼先生,深圳市委常委、组织部部长郑轲先生,深圳市副市长艾学峰先生,广东省人力资源和社会保障厅市场处处长林国斌先生,深圳市委组织部副部长、市人力资源保障局局长孙福金先生,深圳市委组织部副巡视员张谦先生,深圳市人力资源和保障局副局长曾雪莲女士,以及中国国际技术智力合作公司总经理程功先生,香港金利通科技(控股)有限公司主席洪集怀先生与HRoot总经理唐秋勇先生共同为深圳人才园人力资源产业园启动开园。深圳人才园人力资源服务产业园开园仪式深圳人才园人力资源服务产业园开园仪式嘉宾合影技术的不断突破必然带来人力资源行业的变局,技术已经成为行业商业模式创新关键因素。中国国际技术智力合作公司总经理程功先生以“创领未来-全连接时间的人力资源产业发展”为主题,结合人力资源发展及个人经验对互联网、人工智能以及区块链这三大板块进行解析,并从多个角度讲述人力资源未来发展的可能性,程功先生以其精彩演讲获得了现场参会嘉宾的阵阵掌声。中国国际技术智力合作公司总经理程功先生进行主题演讲以互联网、大数据、云计算为代表的新一代信息技术革命正席卷全球,在这一趋势下,信息化的快速发展为产业结构升级、产品和经营模式创新提供了良好基础,人力资源服务业也应紧跟趋势,积极提升本行业的信息化发展水平。香港金利通科技(控股)有限公司主席洪集怀先生就“‘互联网+’为人力资源招聘发展配置的‘新赋能’”为话题,对互联网+时代人力资源的新特点、新趋势进行分析,为现场的的参会者指出了人力资源发展的新方向与趋势。香港金利通科技(控股)有限公司主席洪集怀先生进行主题演讲职业经理人作为一个极为重要的角色,一直以来在管理领域都占据着举足轻重的位置,然而,面对企业运营环境的急剧变化,职业经理人面临着越来越大的压力,如何做好一个职业经理人,是一个极为重要的话题。海德思哲(中国) 董事长郭皓先生以“职业经理人的未来之变化”为主题,重点讲述职业经理人如何开启转型之路,适应时代的发展,此演讲打开了职业经理人发展新的思路,极具有借鉴、学习的意义。海德思哲(中国) 董事长郭皓先生进行主题演讲时代的快速进步,人力资源部门需要面临瞬息万变的业务要求,以及不断变化的劳动力市场,与此同时,技术也在推动人力资源的不断发展。HRoot总经理、《人力资本管理》杂志执行主编唐秋勇先生以“人力资源管理的数字化未来”为话题,从多方面多角度解析了数字技术在人力资源领域带来的影响,以及数字化的应对策略,并以多元化新鲜案例分享,为在场参会嘉宾提供更多的理论指导和实践指引。HRoot总经理、《人力资本管理》杂志执行主编唐秋勇先生进行主题演讲“2017中国·深圳人力资源发展创新论坛”作为第十九届“中国国际高新技术成果交易会人才与智力交流会”(简称人才高交会)的人力资源分会场,以四场精彩的人力资源创新主题演讲为“人才高交会”再添一场精彩的人力资源思想盛宴。本次论坛不仅为现场参会嘉宾呈现了全球人力资源管理领域的最新趋势及实践经验分享,更为参会嘉宾指明了人力资源管理的未来创新方向。关于主办方深圳市人力资源和社会保障局2015年10月,搬迁至深圳人才园办公,藉此打造“一站式”人力资源和社会保障公共服务平台,为市民提供人才引进、人才服务、职业技能培训与鉴定、人事考试、社会保险、劳动人事争议仲裁等公共服务。近年来,深圳市人力资源保障局秉承“高效、廉洁、务实、便民”理念,积极贯彻执行国家、省、市有关人社事业发展工作部署,就业创业、社会保障、人事人才、公职人员、劳动关系等各项人社工作不断取得新进展。2015年10月19日起,作为深圳市人力资源和社会保障公共服务平台的深圳人才园正式投入使用,为市民提供“一站式”服务,集中办理就业服务、社保业务、人才引进、涉外就业、人事考试、劳动能力鉴定、劳动信访、行政复议、劳动人事争议调解仲裁等公共服务事项。深圳人才园用地面积36126平方米,建筑面积89569平方米,建筑高度29.4米,地下两层,地上七层,其中80%是公共服务区域。目前共有服务大厅、信访大厅、市劳动人事争议仲裁院人才园服务大厅、公共考试服务平台、市人才园公共人事档案服务中心五大公共服务区域,还有以市场服务为依托的人力资源服务产业园。深圳人才园位于福田区竹子林片区,比邻福田交通枢纽,交通便利,市民无论乘坐公交还是地铁均可直达。关于协办方深圳市人才集团有限公司(以下简称“深圳人才集团”)是深圳市国有资产监督管理委员会委托深圳市投资控股有限公司管理的全资直属企业。旗下包括:深圳千里马国际猎头有限公司、深圳市对外劳动服务有限公司、深圳市深劳人力资源开发有限公司、深圳市人力资源服务有限公司、深圳市人才服务中心(二级事业单位法人)等行业领先企业。经过33年的发展,深圳人才集团已成为中国华南人力资源行业的领军企业,是面向国际的大型综合性人力资源服务商和整体人才解决方案供应商。2017年11月1日,根据深圳市委市政府“人才强市战略构筑深圳发展新优势”的战略部署,深圳市人才交流服务中心有限公司转型升级为深圳市人才集团有限公司。HRoot是中国领先的人力资源媒体公司,旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务,包括:全球领先的人力资源管理网站—HRoot(HRoot.com)、中国发行量最大的人力资源管理期刊—《人力资本管理》(Human Capital Management Magazine)(国际刊号:ISSN 2095-8404,国内刊号:CN31-2102/F)、中国领先的人力资源管理会员制组织—卓悦会(HRootInstitute)、中国最权威、规模最大、层次最高、最受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选(Annual Human Resource Awards in China)、全球人力资源服务业规模最大、声望最隆的创新奖项—人力资源服务创新大奖(HR Service Innovation Awards)等。同时,每年HRoot还举办中国领袖级人力资源年度峰会—中国人力资本论坛(China Human Capital Forum)、中国最为高端的人力资源管理会议—首席人力资源官大会(CHRO DIALOGUE)、中国规模最大的人力资源服务创新风向标会议—人力资源创新峰会(in^HR)和全球规模最大的人力资源行业展会—中国人力资源服务展(China Human Resource Service Expo),2017年参加这一展会的人力资源经理高达32,055人。HRoot还拥有中国下载量和活跃用户量最大的、基于大数据和人工智能的人力资源内容推荐引擎APP—“HRoot人力资源新闻”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China)和“全球人力资源服务机构100强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Global 100 Human Resource Service Providers),业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球第一个人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”(HR-MarketWatch),今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。目前,HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人,每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问,每年主办活动的参加人数超过5万人次,旗下出版物读者达3.5万人。现在,HRoot客户已经超过了5万家,同时在华的《财富》全球500强企业中,超过95%是HRoot的客户,此外还拥有超过500家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商,其中包括全球最大的10家人力资源服务机构中的9家。这些广告客户和赞助商包括全球最大的科技公司—国际商用机器(IBM)、全球最大的人力资源咨询公司—美世(Mercer)、全球最大的人力资源服务公司—德科(Adecco)、全球最大的人力资源外包公司—安德普翰(ADP)、全球最大的职业社交网站—领英(LinkedIn)、全球排名第一的商学院—哈佛商学院(HBS)、全球最大的企业管理软件解决方案提供商—思爱普(SAP)、全球最大的企业软件与数据库公司—甲骨文(Oracle)......
“被唤醒的沉睡森林”,仁联集团联合HRoot联合举办人力资源高管山间城堡之旅
2017-11-04
【2017年11月4日,上海】日前,由中国人力资源外包服务专家仁联集团与中国领先的人力资源媒体公司HRoot联合举办的“被唤醒的沉睡森林”,人力资源高管山间城堡之旅,于中国顶级奢华度假胜地之一的莫干山裸心堡成功举办。 本次活动共吸引来自法国液化空气集团、葛兰素史克、霍尼韦尔、春秋集团、希尔顿、奥托立夫、通用电气、百度、惠氏营养品、博世、迪士尼、好时巧克力、博雅控股集团、天翼集团等知名企业的14位人力资源高端人士前来参加。 人力资源高管们置身于城堡式别墅中,观赏莫干山的前所未有的壮阔美景,在领略传奇历史之中极尽极致奢华的度假体验,此次活动受到了人力资源高管们的高度认可。 本次的人力资源高管山间城堡之旅从参观拥有百年历史的传奇古堡开始。 裸心堡的建筑灵感起源于欧式城堡的美学,自地窖逐级至上,每层的设计风格从中世纪的粗犷逐步趋向现代的摩登优雅,象征着不同文化、不同艺术风格的多元碰撞与交融,令人力资源高管们感受到建筑设计师非凡的创造力与想象力。 站在城堡之上,在登高望远之中一览神奇秀丽的美景,沉醉在山水美景之中 。 裸心堡美景 在参观城堡之后,嘉宾们围绕“我的前1/2职场人生”展开漫谈,并且聚焦“前半生的奋斗史”、“职业生涯规划”、“未来的职业畅想”等话题展开热烈的讨论,通过分享各自的职业生涯,为在场人士打开了全新的视野以及无尽的畅想。 本次高管漫谈会由仁联集团副总经理周鑫先生的精彩致辞拉开序幕,随后周鑫先生分享仁联集团一路走来的创业奋斗史,并谈到在90后董事长牛杰先生的带领下,全公司上下形成了独有的“奋斗者文化”,凭借年轻人的拼搏和努力在人力资源服务市场不断取得佳绩,通过快速、及时、高质量的人力资源服务不断赢得知名企业客户的认可。 仁联集团副总经理周鑫先生进行分享 随后,人力资源高管们分别分享了个人在职场前半生的经历和感悟。虽然身处的行业不同,每一个人所经历的工作、人生经验也千差万别,但通过回想各自的“前世今生”,人力资源高管们的前半生都具有相同的特质——“痛并快乐着”。在人力资源管理领域,他们不断挥洒着汗水与热情,汲取新知识与新技能,致力于提升人力资源部门在企业中的战略价值。同时,在智慧的碰撞之下,人力资源高管们也在畅想未来,思索人力资源部门在人工智能与大数据时代的新价值,以及个人如何度过职场下半程,成功漫步人生路。 人力资源高管们就前½职场人生进行分享 仁联集团BPO事业部运营副总梁东明先生也与嘉宾们分享了仁联集团在外包服务业务中的成长故事,让在场嘉宾进一步了解仁联集团以及外包服务市场的发展新趋势。 仁联集团BPO事业部运营副总梁东明先生进行分享 最后,HRoot总经理唐秋勇先生也讲述了在创业过程中的心路历程,也对个人职业发展分享了独到的个人观点:个人要成为职业生涯的主导者与设计师,在职场中不仅要进行“纵向发展”,也要更加注重 “横向发展”,才能够成功应对职场未来。 HRoot总经理唐秋勇先生进行分享 高管漫谈会之后,嘉宾们在位居城堡最高点——精致奢华的炮台楼中餐厅共享天然、健康的美食佳肴,在炮台山顶与星空、湖光、美景的共舞之中,碰撞智慧,分享人生! 第二天,整个裸心堡沐浴在温暖、灿烂的阳光之中,人力资源高管们走进空灵的山谷之中,体验了一场趣味横生的有氧远足之旅。在返璞归真、静谧的林间小路行走,置身于绿色竹海之中,暂时远离城市的喧嚣以及忙碌的工作,享受一段悠然自得的漫步时光,回归本真的生活,真正体验了“裸心之旅”。 人力资源高管们进行有氧远足 在本次为期两天的活动中,人力资源高管们进行了心灵的放松、体力的充电,让他们在快节奏的工作之外获得一份“静谧的时光”;更通过一场场深入的人力资源高端人士对话,一起碰撞智慧、拓展人脉、品味生活,携手走向后1/2职场人生! 仁聚人力资源行业精英,联手共话人力资源的未来之镜;共飨智慧盛宴,品鉴精致生活。在这个阳光明媚的秋日午后,"被唤醒的沉睡森林",人力资源高管山间城堡之旅顺利结束,此次活动取得了圆满成功。 仁联集团赠予嘉宾的精美礼物 关于主办方 仁联集团拥有强大的专家资源,以及国内最专业的HR服务和咨询团队。集团自营网络覆盖全国50多个城市,全国有200多家招聘网点和300余家加盟商,累计安排就业员工超过50万人,为促进社会就业做出了巨大的贡献!并先后获得上海市人才派遣行业50强企业、2015年度上海人力资源服务行业百强企业,浦东新区人才派遣先进企业、劳动关系和谐企业、2016年度一带一路人力资源优秀供应、2016年度亚太人力资源优秀供应商、2016年度国际人力资源优秀供应商、2016年度HROOT大华中区优秀百强机构等荣誉称号。仁联集团以专业的知识和诚信的服务先后赢得了国内外众多知名企业包括世界500强企业的信赖,客户涉及汽车、金融、电子、快速消费品、IT互联网、房地产、物流、会展、传媒等领域。 关于HRoot 目前,HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人,每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问,每年主办活动的参加人数超过5万人次,旗下出版物读者达3.5万人。现在,HRoot客户已经超过了5万家,同时在华的《财富》全球500强企业中,超过95%是HRoot的客户,此外还拥有超过500家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商,其中包括全球最大的10家人力资源服务机构中的9家。这些广告客户和赞助商包括全球最大的科技公司—国际商用机器(IBM)、全球最大的人力资源咨询公司—美世(Mercer)、全球最大的人力资源服务公司—德科(Adecco)、全球最大的人力资源外包公司—安德普翰(ADP)、全球最大的职业社交网站—领英(LinkedIn)、全球排名第一的商学院—哈佛商学院(HBS)、全球最大的企业管理软件解决方案提供商—思爱普(SAP)、全球最大的企业软件与数据库公司—甲骨文(Oracle)...... 联系我们 上海总部 电 话:021-5821 5197 传 真:021-5821 8663 电 邮:marketing@hroot.com 邮 编:200127 地 址:上海浦东峨山路 77号北楼511室 网 站:http://www.hroot.com LinkedIn:http://www.linkedin.com/company/hroot 微 信:HRootChina 微信扫描二维码或搜索HRootChina 关注人力资源领域最权威的媒体平台 北京办事处 电 话:010-6468 6550 邮 编:100027 地 址:北京市朝阳区霄云路 36号国航大厦603A 广州办事处 电 话:020-2905 1850 邮 编:510000 地 址:广州市天河区软件路 13号天河人才港9楼910 成都办事处 邮 编:610041 地 址:成都市高新区天府三街大源国际 A3栋成都人力资源产业园702-02室
决胜云巅 | 2017中国人力资源创业创新大赛决赛成功举办
2017-10-19
【2017年10月19日,上海】由中国第一个人力资源技术基金——英格玛人力资源技术基金联合中国领先的人力资源媒体公司HRoot、中国领先的专业创业服务平台创业邦强势打造的 “发现下一个伟大的公司—第二届中国人力资源创业创新大赛”决赛于10月18日在中国第一高楼、上海地标式摩天大楼——上海中心119层成功举行。经过入围决赛的15个项目团队在现场展开的激烈而精彩的角逐,最终5个项目在决赛中脱颖而出,荣膺5强。创新,是新世界的新规则,是人类社会发展与进步的原动力,是新型产业发展壮大的催化剂,一个好的创新项目,不仅能造福时代,更能造就一家伟大的公司,这是时代赋予创新的魅力之所在,同时,能够发现并呵护一家萌芽的伟大公司,也将是一个伟大之举。在大众创业、万众创新及政策对人力资源行业倾斜和支持的背景下,人力资源服务业态、产品等创新项目层出不穷,一些创新创业企业开始希望借助资本的力量加快发展壮大。一个好的投资平台,除了提供强大的资金支持外,最重要的是,它会利用自身的经验、资源等优势帮助创业企业建立一种持续发展的商业模式。基于2016年首届大赛打下的夯实基础,第二届大赛无论是规模还是项目质量更加精进。据统计,本次大赛在报名阶段便吸引了超过242个人力资源类的IT互联网创新型项目的商业计划书,其中不乏已获得知名资本机构战略投资的项目与来自海外的优质技术类项目。项目类型也几乎囊括了人力资源行业服务的方方面面,从人力资源服务领域的招聘、面试、背调、培训等到企业服务领域的福利、人才管理等,甚至细分至生活服务类相关。大赛评审团:左1唐秋勇先生,左2庄志先生,右1翁哲锋先生除了大赛规模和项目质量更上一层楼,决赛阶段的评审阵容也是空前豪华。HRoot总经理、《人力资本管理》杂志执行主编唐秋勇先生,伯乐遇马天使投资公司创始人、杰艾人力资源股份公司创始人翁哲锋先生,英格玛人力资源集团创始人、董事长兼总裁,英格玛人力资源技术基金创始人庄志先生倾情加入,现场更有神秘观察员助阵。评委团队具有多年项目投资经验,独具慧眼,能够准确发现项目发展过程中存在的亮点及潜在问题,增加了此次大赛权威性和严谨性,也为本次大赛决赛的评审带来了更加全面的视角。2017中国人力资源创业创新大会十五强合影最终,大赛评审委员会从“创业团队”、“项目创新性”、“商业模式”、“市场前景”等几个维度进行综合评估、评分。经过决赛现场项目负责人的精彩演示和激烈角逐,“轻松妈妈”获得本次大赛决赛第一名,“designup”获得第二名,“Booqed”获得第三名,“麦穗智能招聘”和“职问”分别获得第四名和第五名;Dockin、芝麻背调、开课、捞外、ACE、Laowai Career、凯遇、品将、STSA、易企飞等 10个项目获得本次大赛决赛“十五强”(排名不分先后)。据悉,本次大赛荣膺5强的团队分别获得了10万、5万、3万、2万、1万的奖金。此外,他们还将获得来自英格玛人力资源技术基金共计超过千万的投资基金,以及由人力资源服务产业园入驻场地免租使用权和人力资源行业优质资源免费使用权等组成的百万优质资源。至此,2017中国人力资源创业创新大赛落下帷幕,但发现下一个伟大公司的脚步不会停止,祝愿所有参赛项目在未来的发展道路上一马平川,也期待更多更好的项目加入我们,期待明年相遇在更高的山峰。关于主办方英格玛人力资源技术基金由英格玛人力资源集团发起,并联合国内知名投资机构、知名投资专家及人力资源行业资深大咖共同创立,专注于投资人力资源类的IT互联网及创新型企业。基金定位服务于与“人”的整个生命周期:生育、教育、工作、居住、医疗、金融、生命礼仪等有关的项目,致力于构建人才培养、人才中介、人才派遣、人才经纪、人才服务五大产业链。乔布斯:遇见未来的最好方式就是亲手创造未来。孙正义:一切的成功都是源于一个梦想和毫无根据的自信。伊隆•马斯克:飞向月球,即使不成,你也置身于群星之中。我们的梦想是:发现下一个伟大的公司。HRoot是中国领先的人力资源媒体公司,旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务,包括:全球领先的人力资源管理网站—HRoot(HRoot.com)、中国发行量最大的人力资源管理期刊—《人力资本管理》(Human Capital Management Magazine)(国际刊号:ISSN 2095-8404,国内刊号:CN31-2102/F)、中国领先的人力资源管理会员制组织—卓悦会(HRootInstitute)、中国最权威、规模最大、层次最高、最受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选(Annual Human Resource Awards in China)、全球人力资源服务业规模最大、声望最隆的创新奖项—人力资源服务创新大奖(HR Service Innovation Awards)等。同时,每年HRoot还举办中国领袖级人力资源年度峰会—中国人力资本论坛(China Human Capital Forum)、中国最为高端的人力资源管理会议—首席人力资源官大会(CHRO DIALOGUE)、中国规模最大的人力资源服务创新风向标会议—人力资源创新峰会(in^HR)和全球规模最大的人力资源行业展会—中国人力资源服务展(China Human Resource Service Expo),2016年参加这一展会的人力资源经理高达33,342人。HRoot还拥有中国下载量和活跃用户量最大的、基于大数据和人工智能的人力资源内容推荐引擎APP—“HRoot人力资源新闻”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China)和“全球人力资源服务机构100强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Global 100 Human Resource Service Providers),业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球第一个人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”(HR-MarketWatch),今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。创业邦成立于2007年,是中国领先的专业创业服务平台,致力于帮助创业者实现创业梦想,推动各领域高成长企业快速发展。创业邦为创业者提供高价值的资讯与服务,推动中国创新创业。旗下拥有传媒互动、创业孵化、融资服务等业务。联系我们英格玛人力资源技术基金电 话:021-6218 6272邮 编:200127地 址:上海市静安区延平路135号244室HRoot电 话:021-5821 5197     021-3383 1983传 真:021-5821 8663电 邮:marketing@hroot.com邮 编:200127地 址:上海市浦东新区峨山路77号北楼加禾LOFT创意园511室
“2017中国高级人才寻访趋势大会”圆满成功,盛况空前!
2017-10-19
2017年10月18日,由国家权威性行业组织中国人才交流协会高级人才寻访专业委员会主办,中国知名中高端人才招聘网站猎聘与中国领先的人力资源媒体公司HRoot联合重磅打造的“不确定时代下的持续发展之路——2017中国高级人才寻访趋势大会”在京盛大举行。大会共吸引200余位国内外中高端人才寻访机构董事长、CEO、合伙人、企业HR总监及招聘负责人积极参与,共同深入探索中国高级人才寻访变革趋势。本次趋势大会同时得到品聘软件、科锐国际、展动力、腾驹达、顶才猎头、智邦集团等多家机构大力支持。中国人才交流协会原副会长兼秘书长专委会联络人陈军先生、中国人才交流协会副会长,原人社部市场司司长毕雪融女士、中国人才交流协会高级人才寻访专业委员会首任主任韩光耀先生等重要领导,专委会第一任轮值主任科锐国际董事长高勇先生、专委会现任轮值主任展动力董事长郭展序先生、猎聘创始人兼CEO戴科彬先生、专委会副主任兼秘书长腾驹达董事长景素奇先生、伯乐公司CEO 庄华先生、罗盛咨询大中华区董事总经理程原女士、新任专委会副主任智邦集团总经理郭蓬红女士及顶才猎头创始人&CEO姚文生先生、HRoot运营部总监叶琼亚女士、品聘软件营销总监徐龚卿先生、外企德科战略合作总监李琰女士等十余位著名中高端人才寻访机构商业领袖,共同呈现了8场精彩主题演讲及2场圆桌论坛,用他们的远见卓识给现场的参会者们带来了大量的真知灼见。论坛中,中国人才交流协会原副会长兼秘书长陈军先生首先致开幕词,阐述了高级人才寻访工作在推动我国经济转向依靠人力资本质量和创新驱动进程中的重要意义,并强调了行业协会在促进行业健康有序发展中的重要作用。随后,中国人才交流协会高级人才寻访专业委员会首任主任韩光耀先生进行了以“顺应人力资源服务变革方向,推动高级人才寻访行业健康发展”为主题的精彩演讲,深入分析了行业现状、对我国人力资源服务业发展具有决定性和直接影响的三个背景因素进行分析,并对专业委员会研究制订的“高级人才寻访服务机构等级划分与评定”标准做出详细讲解。猎聘网创始人兼首席执行官戴科彬先生在其“科技赋能猎头行业”演讲中,从科技、互联网平台方向介绍猎聘如何将大数据从宏观层面应用到微观个体,通过人工智能帮助用人方、HR以及猎头顾问全方位、更立体地了解、评估候选人。作为本次论坛的重要环节,科锐国际董事长高勇先生在活动现场隆重首发中国中高级人才寻访服务市场重磅报告——《2017中国中高级人才寻访服务市场调研报告》,并对行业基本情况和特点 、行业的模式创新、如何借助资本的力量等核心要点做出解读。《2017中国中高级人才寻访服务市场调研报告》由国家权威性行业组织中国人才交流协会高级人才寻访专业委员会联合中国最大的人力资源媒体HRoot以及中国中高级人才寻访平台猎聘联合发起。该报告长达33,000余字,内容包括了中国中高级人才寻访服务行业基本情况和特点、问题和挑战、创新与对策、机遇与未来。该报告的发布进一步推动《高级人才寻访服务规范》的贯彻实施,规范中高级人才寻访服务市场的服务行为,突出高级人才寻访服务的高端性和专业性特点,起到引导发展的作用。随后,在主题为“2017中国高级人才寻访行业调查白皮书深入探讨”的圆桌论坛上,由HRoot运营部总监叶琼亚女士主持、中国人才交流协会副会长、原人社部市场司司长毕雪融女士、科锐国际董事长高勇先生、猎聘网创始人兼首席执行官戴科彬先生、腾驹达董事长景素奇先生从不同的视角,就中国高级人才寻访服务市场取得的成绩,遇到的挑战以及针对性解决举措进行了深入讨论,为在场嘉宾奉上了一场精彩的思想盛宴。下午场活动在品聘软件营销总监徐龚卿先生带来的“人工智能如何让猎头赚钱更轻松”主题演讲中继续展开。徐龚卿先生风趣幽默地从猎头行业“赚不了大钱、不值钱、难做大”三大痛点出发,进一步阐述如何通过人工智能技术为猎头创造更多价值。伯乐公司CEO庄华先生以“持续增长的引擎:终究会回到客户价值”为主题,详细分析了猎头的价值链,以及如何通过后续服务带给客户更好的体验,从而增加自身竞争力。在“一带一路”、中国企业全球化的趋势下,人才寻访机构也在积极进行国际化布局。罗盛咨询大中华区董事总经理程原女士为与会嘉宾带来“全球化趋势下的人才寻访机构‘走出去’与‘引进来’精彩演讲,从如何跨越时空全球性整合人才、全球化趋势下中国企业对人才寻访机构的特殊要求等不同视角对人才寻访机构的国际化发展道路进行深入洞悉。随后,外企德科战略合作总监李琰女士以“寻访核心—回归人才本质”为主题,从客观认知候选人、回归人才本质两大要点进行阐述,并结合最佳实践案例分享了人才寻访的实施与应用。展动力董事长郭展序先生进行了以“中国人才寻访机构品牌建立与维护”为主题的演讲,对中国高级人才寻访服务机构建立国际一流品牌可能的路径进行探讨,并表示只要坚定信念和持续实践,中国中高级人才寻访服务机构距离创造出世界级品牌并不遥远。以“不确定时代下的持续发展之路”为主题的圆桌讨论在参会嘉宾的热切期待中举行。展动力董事长郭展序先生担任主持人,伯乐公司CEO庄华先生、罗盛咨询大中华区董事总经理程原女士、智邦集团总经理郭蓬红女士、顶才猎头创始人&CEO姚文生先生参与了本次讨论,并对如何定义不确定时代、如何让不确定转变成大概率的确定性、品牌猎头机构如何平衡生存与发展的关系等热点问题进行了激烈讨论。最后,论坛在腾驹达董事长景素奇先生的精彩闭幕词中圆满结束。高级人才寻访服务市场的完善与进步是国家深化人才发展机制改革的现实和迫切需要,中国中高级人才寻访服务行业正在不断创新,为我国人才优先战略提供强大的人才支撑和智力支持。人社部发布的《人力资源服务业发展行动计划》中明确指出,围绕国家重大战略,针对人力资源服务业发展中的重大问题和关键环节,实施“三计划”和“三行动”。国家利好政策的不断颁布,推动着中国中高级人才寻访服务市场的发展。“2017中国高级人才寻访趋势大会”的圆满举办见证着行业发展关键阶段,未来中国中高级人才寻访服务市场会在规范与专业化道路上加速前进,行业发展将以更加坚定步伐走向未来。关于中国人才交流协会高级人才寻访专业委员会中国人才交流协会高级人才寻访专业委员会成立于2012年,是全国性、行业性、非营利性社会组织。接受中国人才交流协会领导,国家人力资源和社会保障部的指导,民政部监管。遵守政策法规,组织成员交流协作,促进与政府沟通,维护行业利益,保障会员合法权益,推动行业自律,促进高级人才寻访业健康发展。 
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