新的一年,设定团队目标时必问的七大问...
在设置团队目标时,你必须先问以下七大问题。第一问:设置目标的正确时机是什么?一项调查表明,小企业主发现他们
如何通过文化变革提升组织效能?
视频简介:敬业的文化有价值观驱动、聚焦于任务并由愿景引导。同时,展示价值观的高度一致性以及低度的文化衰落。
索尼中国20年:在务实中快乐工作
自1996年在中国创立独立区域性管理公司,索尼来到中国,这已经是第20个年头。作为一家致力于推进技术革新,始终走在
敬业度管理面临的新挑战
尽管敬业度对企业营收作用的精确性数据有待商榷,但是对缺乏敬业度所造成的破坏性后果大家没有异议。随着经济社会的发展
【图文】陌生人和老板,你更信任谁?
陌生人和老板,你更信任谁?哈佛商业评论的一项调查结果:42%的受访者表示更信任老板,而60%的人表示更信任陌生人。
职业发展第一步,你走好了吗?
很久以前莎士比亚发现,人生的旅途中,人们总会经历几次重大变化.喜剧《皆大欢喜》的著名桥段“世界乃是大舞台”
悄悄告诉你,如何给工作做减法
视频简介:你的办公桌是否一团糟?面对日常大量琐碎的工作你是否身心俱疲?教你如何利用每日30分钟时间快速整理
6个技巧帮你找到梦想中的工作
Hays大中华区区域总监认为,找到一个理想的工作,并没有快速和容易的答案,但有一些小技巧能帮助找到方向。
【图文】领导者压力山大?试试这11种有...
领导者压力山大?试试这11种有效管理压力的方法。在我们的经济体中,小型企业的老板可能是工作最艰难、工作时间最长的人
卓越领导者在哪里?
做个小测试,拿出一支笔一张纸。第一步,用30秒设计出一个花瓶。第二步,再用30秒设计一个方法让人们能够在家中欣赏鲜花