岁末年初，为更好助力各行各业复工复产，促进求职招聘供需双方有序对接，北京市人力资源社会保障局联合4家经营性人力资源服务机构共同推动2023年北京地区高校毕业生就业服务季主题活动持续到2023年1月中旬，确保服务活动不止步、无缝衔接有保障。同时，“北京毕业生就业创业服务平台”和“好工作”微信公众号将全年无休，持续为广大毕业生提供岗位招聘、职业指导、就业见习等就业服务。（新闻来源：北京市人力资源社会保障局）

近日，安徽省人民政府办公厅印发《关于促进人力资源服务业高质量发展若干政策措施的通知》，提出20条政策措施，为安徽省人力资源服务业高质量发展提供新的指引。

《通知》聚焦制约安徽省人力资源服务业高质量发展难题，坚持问题导向和目标导向，立足产业发展需求，提出培育壮大市场主体、构建产业集聚平台、深化市场供需对接、提升产业发展质效、优化行业发展环境和建立健全保障机制等六个方面政策措施，多措并举推动安徽省人力资源服务业高质量发展。（新闻来源：人力资源社会保障部）

3、浙江：18条举措助企稳工稳产

元旦、春节临近，为进一步做好企业稳工稳产工作，加强对留浙过年省外员工的生活保障，日前，浙江省人力资源社会保障厅等四部门联合发布《关于做好元旦春节期间企业稳工稳产并开展对留浙过年省外员工温暖关爱行动的通知》，通过18条举措，以务实行动稳产、以真金白银留工。

《通知》明确，要切实做好重点企业重大项目重大工程稳工稳产。各地应通过开展各种形式的“送温暖、送政策、送服务”活动，引导和鼓励企业员工、重点项目建设者自愿坚守岗位、就地过节。

为有效保障企业用工需求和生产要素供给，《通知》指出，支持阶段性用工需求量较大的企业与富余员工较多的企业开展余缺调剂，对缺工比较严重的企业实行清单式管理，安排专人跟进帮扶。此外，继续实施阶段性降低失业保险费率政策，落实社保费缓缴、社保补贴、培训补贴等减负稳岗扩就业政策。政府有关部门要保障各类要素稳定供应。（新闻来源：中国政府网）

4、湖北：发布2023年度岗位技能提升培训重点补贴职业指导目录

湖北省人力资源社会保障厅近日发布2023年度岗位技能提升培训重点补贴职业指导目录，引导各地将岗位技能提升培训补贴重点向重点产业、重点企业、重点职业聚焦，计划自2023年1月1日起实施。这是湖北省继启用新的岗位技能提升培训补贴管理系统之后，在规范补贴发放、提高补贴效益方面的又一举措。（新闻来源：湖北省人力资源社会保障厅）

5、福建：开展稳工招工抢开局“八闽春暖”活动

2023年元旦春节将至，为进一步支持春节期间企业稳定生产，保障企业用工需求，助力明年一季度经济发展开好局，福建省就业工作领导小组办公室日前下发《关于开展稳工招工抢开局“八闽春暖”活动的通知》，鼓励企业春节期间不停产，春节后早开工、早生产，实现稳工稳产促发展。

通知要求，抢抓2023年一季度生产启动期，继续实施助企稳岗政策，依托大数据平台，大力推行“免申即享”“直补快办”，对符合条件的，限时办结、快速到账，确保稳岗稳工各项政策落地兑现。

同时，加强企业用工监测，及时收集汇总辖区内岗位信息，建立重点企业用工需求工作台账，实行清单式管理。充分利用2023年1月外出人员返乡过年的集中期，开展返乡人员情况调查，掌握返乡规模、返岗意愿、就业需求等基础信息，并对照区域用工需求，制定用工保障方案，明确招工引工路径，保障农民工安全有序返岗。（新闻来源：福建省人力资源社会保障厅）

据接近B站的人士透露，B站副总裁王昊已经离职，加入智联招聘担任CTO一职。12月28日将举行的《2022数字化发展峰会》嘉宾中，王昊以智联招聘CTO的身份在列。另外，王昊脉脉的个人账号，于11月21日更新了其在B站任职的认证经历，以及新担任的职务信息。（新闻来源：Tech星球） 

2、特斯拉回应上海超级工厂春节期间停产：只比法定假期前后各延长一天

针对此前媒体报道的特斯拉上海超级工厂春节期间停产一事，特斯拉中国相关负责人回应称，“所传的特斯拉放假信息并不准确。事实上，上海超级工厂的大部分员工会在1月20-28日放假，这将比法定假期前后各延长一天，让大家能灵活安排返乡时间。部分员工这两年都是就地过节，已经几年没回家过年了。同时在此期间部分车间仍需继续高速运转，我们也已经做好相关安排筹备工作。”（新闻来源：财经网）

3、苹果股价创2021年6月以来新低，因iPhone供应问题

据彭博报道，美股当地时间12月28日收盘，苹果公司股价下跌1.4%，创下2021年6月以来的最低水平，近期一家主要iPhone工厂的停产，引发市场对iPhone供应的担忧。摩根大通当天早些时候认为，iPhone的供应情况正在改善，“并慢慢走向与需求持平”，尽管苹果在每年这个时候通常“在实现iPhone供需持平方面走得更远”。（新闻来源：界面新闻）

4、舍得酒业：董事长张树平、董事郝毓鸣辞职

舍得酒业发布公告称，公司董事会于近日分别收到公司董事长张树平、董事郝毓鸣的书面辞职报告。张树平因个人原因申请辞去公司董事、董事长职务，同时辞去公司董事会战略委员会主任委员职务，其辞职后继续担任公司其他职务；郝毓鸣因个人原因申请辞去公司董事职务，同时辞去公司董事会薪酬与考核委员会委员职务，其辞职后不再担任公司任何职务。（新闻来源：36氪）

5、郑州富士康发布员工留任奖金政策，最高5000元

据“富士康iDPBG郑州招募”官方微信，富士康数位产品事业群（iDPBG）郑州厂区发布通知称，结合用工单位生产及员工需求，针对派遣政策到期之员工进行留任。其中，制造部门（关键工站）留任奖金为5000元/人，制造部门（非关键工站）为4700元/人，非制造部门为4500元/人。留任对象为2022年12月25日差价&返费政策到期出名单之派遣工，留任周期为明年1月1日至3月20日。（新闻来源：澎湃新闻） 

 6、虎头局回应“拖欠工资、货款”：暂时性调整了部分非一线员工工资，正与装修供应商协商尾款

近日，新中式点心品牌虎头局渣打饼行（下称“虎头局”）被曝拖欠员工工资、供应商货款及装修款。虎头局回应称：为应对疫情影响，暂时性调整了部分非一线员工工资，占比较小。装修供应商因施工争议，正在协商尾款，将积极与供应商沟通。因阳性员工暴增，临时关闭部分办公室，员工可远程工作。公司经营正常，随着员工康复，短期内将回复常态。（新闻来源：第一财经）

7、京东健康撤销医院合作部，业务整合至互联网医疗

京东健康已调整了组织架构，撤销医院合作部，将医院合作部部门职责及人员整合至京东健康的互联网医疗部，仍由胡亚男担任互联网医疗部负责人，向京东健康CEO金恩林汇报，整合后的互联网医疗部将负责全平台医生的互联网诊疗服务等。（新闻来源：财联社）

8、B站“降本”进行时：年底裁员涉及多部门、赔偿N+2

B站多位员工在社交媒体反映，12月初，公司开启了年底的新一轮裁员。据了解，目前B站已经在公司多部门进行了一轮裁员，内部默认的说法是裁员比例30%，各部门和岗位均有涉及，包括主站运营中心、游戏、直播、星辰等部门。一位运营岗位的被裁员工称，他于12月初接到裁员通知，相继被直属领导和HR约谈，赔偿方案为N+2、年假折现。公司给出的理由为“业务调整”，与个人绩效表现无关。（新闻来源：界面新闻）

9、蔚来李斌回应用户数据泄露：赔破产也坚决不和犯罪份子妥协

近日，蔚来大量用户数据遭窃取被勒索225万美元引发关注。李斌此次明确做出回应称“坚决不和犯罪份子妥协，不做赔付的先河。哪怕公司赔破产了，也不会妥协”。同时，李斌也呼吁行业不要向数据买卖者妥协，不要助长犯罪分子的气焰。（新闻来源：上证报） 

10、三星电子计划明年扩大晶圆代工与DRAM产能，拟新设至少10台EUV

三星电子位于韩国平泽的P3晶圆厂将扩增DRAM设备，每月可生产7万片的12寸晶圆，高于目前P3厂DRAM产线的每月2万片产能。三星电子计划利用新的设备生产12纳米级DRAM。此外，三星电子计划将P3厂的每月晶圆产量提高3万片。截至今年第三季度，三星电子的每月晶圆代工整体产量为47.6万片。据报道，三星电子还决定明年将新设至少10台极紫外光刻设备（EUV），目前数量为40台。（新闻来源：界面新闻） 

11、腾讯2022年关停逾40个项目

腾讯今年至少关停、下架App应用16款，包括幻核、QQ影音、看点快报、搜狗地图、腾讯 WiFi管家等一众知名产品。倘若再加上29款被裁撤的游戏，则至少关停45个项目。在上周四举行的线上员工大会上，CEO马化腾批评了那些盲目跟进竞争对手的项目。如在头腾大战中被寄予厚望的看点快报（原天天快报）。一旦失去腾讯的扶持，看点快报迅速陨落，失去关注。与之类似的，还有对标拼多多的小鹅拼拼、曾经想做中国Steam的掌上Wegame 等，也都在今年消失。（新闻来源：时代财经）

12、微博回应收购新浪传闻：不涉及两者之间管理关系变更

针对微博发公告拟收购新浪网技术（中国）有限公司100%股权一事，有外界解读为微博将收购新浪。近日，微博方面透露，本次公告披露的买卖协议主要为微博收购新浪旗下一子公司，该公司除日常经营外还持有包括新浪大厦在内的若干资产。新浪集团持有众多子公司以及相应的多种业务，本次买卖，也不涉及二者之间的任何管理关系变更。（新闻来源：中新网）

13、马化腾：视频号基本上是全公司的希望，各个平台和企业都不得不重视这一块

腾讯近日在线上召开内部员工大会，马化腾在会上表示，WXG最亮眼的业务是视频号，基本上是全场（全公司）的希望。短视频三年来在全球范围内对整个互联网的冲击相当大，各个平台和企业都不得不重视这一块。它会侵蚀掉很多长视频、游戏等产品的时间，这是一个客观发展规律。“这也倒逼我们其它业务进行调整”，马化腾表示，比如说调整长视频战略，把非精品的内容砍掉。(新闻来源：界面新闻）

14、马斯克：若不大幅削减开支，推特负现金流将达到30亿美元

近期，推特老板埃隆·马斯克表示，若没有采取之前的大规模裁员等措施，推特公司的负现金流将达到30亿美元，该公司资产负债表上有大约10亿美元现金。马斯克于今年10月以440亿美元收购了推特，这其中有130亿美元是银行提供的融资，每年的利息高达15亿美元。马斯克入主推特后，确立了大幅削减开支的目标，并且解雇了一半以上的推特员工。他曾警告称，推特破产并非不可能。（新闻来源：财联社）

15、微软被法国监管机构罚款6000万欧元

据法国国家数据保护委员会消息，对微软爱尔兰公司处以6000万欧元罚款。此次罚款的原因是微软没有建立相关机制，使用户拒绝Cookies像接受Cookie一样容易。这是法国国家数据保护委员会在2022年开出的最大罚单。（新闻来源：品玩）

拉勾招聘基于平台数字化科技人才的招聘和求职数据，通过大数据技术建模，定性定量分析2022年数字化科技人才招聘现状和职场生态，于日前发布《2022数字化科技人才招聘白皮书》（下称“白皮书”）。白皮书调查显示，不同年龄段求职者对雇主的关注点差异较大。除了薪酬福利，Z世代（1995至2009年出生人群）求职者最关心专业对口、工作内容和企业文化是否契合，并对办公环境、通勤时间表现出更高的关注度。而高P（高级专业技术人员或管理者）求职者最看重行业发展和企业文化。在最受求职者欢迎的企业福利排行榜中，租房交通补贴及工作餐高居前两位，商业保险和年度体检福利紧随其后。（新闻来源：电商报）

2、Events.com 获得1亿美元资本投资，以加速全球扩张和增长

活动技术领导者 Events.com 今天宣布，它已从 Gem Global Yield LLC SCS (GGY) 获得 1 亿美元的认购基金 (SSF) 形式的资本承诺。SSF 将通过收购、合作伙伴关系和有机举措加速公司的增长战略。根据这项量身定制的协议，Events.com 将能够在股票交易所上市后提取高达 1 亿美元的资金。

Events.com 最近收购了几家公司，包括世界领先的人工智能和机器学习活动发现公司、活动赞助技术公司和行业领先的大型票务公司。这些收购为 2023 年的扩张和重大发布奠定了基础。该公司还将很快宣布第四次收购，并正在寻求收购更多公司。

“我们很高兴 GEM 已向 Events.com 投入 1 亿美元。”Events.com 的联合创始人兼首席执行官 Mitch Thrower 说。（新闻来源：前途科技）

3、墨西哥SaaS初创「Kuona」种子轮融资600万美元，帮助企业分析促销活动的业绩

据外媒TechCrunch报道，帮助企业分析定价和促销活动的墨西哥SaaS初创公司「Kuona」近期宣布获得600万美元的种子轮融资，由Cometa领投，Seaya Cathay Latam、FEMSA Ventures跟投。本轮后，该公司累计融资总额将达到720万美元。

企业每月花费数百万美元推出数以千计的促销活动，但管理层很难分析出哪些促销活动更有效，甚至无法判断这些促销是否真的有利可图。「Kuona」利用机器学习技术分析促销数据，为消费品公司和零售商展示哪些促销活动做得好，并自动优化相关产品的定价和库存水平。（新闻来源：36氪）

4、「LexCheck」完成1700万美元A轮融资，使用人工智能标准化合同谈判流程

Classet据TechCrunch报道，一家开发由人工智能驱动的合同分析平台的初创公司「LexCheck」刚刚完成了A轮融资，本轮由Mayfield Fund领投，融资金额共1700万美元。到目前为止，「LexCheck」已经筹集了2200万美元。联合创始人兼首席执行官Gary Sangha表示，新资金将用于提高「LexCheck」的合同审查技术，提升公司的研发、销售和营销水平。

Sangha是宾夕法尼亚州立大学的法律讲师，也是纽约州的持牌律师，于2015年创立了「LexCheck」。Sangha说：“在过去的工作中，我发现很多公司的法律团队工作量都非常大。合同签约需要耗费大量的时间精力，有时甚至会成为公司业务发展的阻碍。我创立「LexCheck」就是为了通过简化和加快商业合同流程来帮助企业增加收入。”（新闻来源：36氪）

5、用户调研平台「User Interviews」B轮融资2750万美元，帮助研究人员和受访者进行“双向筛选”

据外媒TechCrunch报道，主打用户调研解决方案的初创公司「User Interviews」近期宣布获得2750万美元的B轮融资，由Sageview Capital领投，Teamworthy、Accomplice、Las Olas VC、Trestle Ventures、ValueStream、ERA的Remarkable Ventures、FJ Labs跟投。

本轮后，该公司累计融资总额将达到4500万美元。该公司计划利用这笔资金“加速增长”，以“进一步构建”其核心产品。

大多数企业都承认用户体验很重要。据UserZoom在2019年发布的报告，70%的企业高管认为“客户体验是在竞争中实现差异化的因素”。然而，收集清晰、有实践意义的用户反馈对大多数企业而言是个挑战：通常情况下，有关客户满意度的市场研究调查的回复率只有10%。许多用户体验研究人员表示，他们也往往没有充足的时间来分析结果。（新闻来源：36氪）

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