企业的“复原力”——组织韧性,你有吗?| 5.13,我们线上聊

专题 >  人才管理   发布机构: HRoot  2022-05-06 10:17

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“组织韧性”是在危机中重构组织资源、流程和关系,促使企业在危机中快速复原,并推动企业持续增长的能力。

疫情下的今天,多数企业往往已经身处危机之中,没有时间再去等待。


企业要以最快的速度审视自身并行动起来、提高组织韧性,做好长期应对危机的准备。


『反脆弱:构建韧性组织』HRoot2022线上峰会

暨HRoot年度人力资源服务机构榜单发布会

将于5月13日

在线精彩呈现

敬请锁定!


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华为轮值董事长徐直军在2021年9月的一次发言中曾提到:“面对日趋复杂的全球营商环境,‘韧性优先’成为企业的重要发展战略。”


从“脆弱性”到“反脆弱性”,这是疫情下的大考。如何构建组织的反脆弱体系以增强组织韧性,成为后疫情时代值得我们持续思考的追问。


后疫情时代,企业要如何打造高韧性组织?


中国领先的人力资源媒体公司HRoot将于5月13日举办『反脆弱:构建韧性组织』2022线上峰会,博世中国执行副总裁、亚太区人力资源负责人Rosa Lee,中国跨商学院联合领导力论坛创始人、跨界双语领导力大顽童Simon Zhou,Steelcase东亚区人力资源负责人Chris Han,中智EAP执行总监、国际EAP注册顾问(CEAP)殷实等资深人力资源行业专家和人力资源高管,将结合当前疫情大流行背景下的企业管理现状,从韧性组织构建、精力管理、员工关怀、居家隔离/办公期间的心理疏导等话题方向展开探讨,以助力更多企业和管理者突破困境,实现逆势增长。


届时,HRoot2021年度最佳人力资源服务机构榜单发布会也将在线同步举办。

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嘉宾阵容


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(持续更新中……)


行业发展见证 | HRoot2021年度最佳人力资源服务机构榜单发布会


历经十余年的HRoot大中华区人力资源服务机构品牌100强榜单,如今升级至年度最佳人力资源服务机构榜单


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我们与第三方征信机构合作,不断完善该榜单的客观性与公正性;评选标准从最初的品牌影响力,扩大至人力资源服务机构的财务状况、成长性、创新性等更多维度。升级后的榜单将更加真实、客观地反应人力资源服务业的市场动态,体现各赛道人力资源服务机构的发展。


2021年度最佳人力资源服务机构榜单评选共401家机构参评,总体参评机构数量较上年度增长近30%。本次评选中,民营企业占绝对主导地位,占比78%;营收在10亿元以上的机构占比25%,较上年增长5%。通过本次评选我们发现,人力资源服务业仍然处于薄利时代。


欲了解中国人力资源行业更多前沿动态,敬请关注本次榜单发布会。



峰会日程


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峰会信息


时间:2022年5月13日(周五)14:00-17:50

地点:HRoot直播间

参会对象:企业CEO、总经理、企业高管及部门管理者、人力资源总监、人力资源经理、人力资源专业人士等


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『反脆弱:构建韧性组织』HRoot 2022线上峰会赞助:

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