职场混沌:读书的好,别在变局到来才知道

   发布机构: HRoot  2022-04-11 09:40

图片


01


互联网企业生存变局、全球化的贸易冲突、制造业“锈带”蔓延、还未被战胜的疫情……这一切都造就了形势的模糊多变。多少组织和个体将年初信誓旦旦写下的“要活得精彩”,悄悄改成“只求活下去”。


人们用以描述世界的语言可以说明很多问题。在谈论职场人时,我们通常会用诸如“人力资源”和“人力资本”之类的术语,在描述工资和健康福祉时,“雇员”和“医疗服务”之后经常跟着“成本”这个词。


"日子还好过吗?”对于谋生存和发展的职场人来说,既往的“金三银四”招聘季没有了,愈发紧张的雇佣关系,反而成为了近期的舆论热议。就业竞争的来源越来越多样化,它们不只来自年轻一代,也来自智能新科技;对于经营者来说,要谋划发展策略,也要设法留住核心员工。


图片


02


环境的改变,也重塑了职场人的就业诉求。美通社发布的一份调查表明:93%的员工希望工作更具有灵活性,其中56%的员工对具有更高灵活性的工作机会持开放态度,23%的员工会为追寻更高灵活性的工作机会而选择跳槽。在经历了疫情之后,他们希望在工作中获得更大的影响力;有机会应用新掌握的技能;获得新颖的工作体验。


当个体的知识、经验都不足以解决工作和生活的新问题时,我们可以读方法论和技能养成的书籍;


当现有的人才、制度不足以支撑组织未来发展时,我们可以读企业文化和商业模式新思考的书籍;


当单一的理论和视角不足以预测社会演进的方向时,我们可以读充满大想象以及多元跨界的书籍;


……


如何拥有应对快速变化的灵活竞争力?

不妨借助阅读向下深潜吧,去汲取暗藏在文字中的力量。它会带我们向不同行业高手要地图,通过挑战现有的认知和思维,激发新的思考和决策。


图片


在第27届 4·23 [世界读书日] 到来之际,由知名出版品牌湛庐文化倡议,联合HRoot等数十家权威媒体和机构,共同发起2022年职场人阅读调查,从阅读视角,深入了解职场人的知识现状和精神需求。


真诚期待你的参与,共同思考职场人的真实阅读状态,一起描绘出职场人终身学习的路径,探索个体发展的无限可能!



微信扫描下方二维码

参与“2022年职场人阅读调查

即可获得电子阅读大礼包一份

图片

图片


您的参与将作为《2022年职场人阅读报告》的重要数据来源。阅读报告全文,将由湛庐文化联合HRoot等数十家权威媒体、机构,于4月22日,通过微信公众号、网站等平台正式发布。



调查问卷奖品领取提示


 ❶  

将问卷填写完毕(均为选择题),点击提交问卷


图片


 ❷  

在提交完毕的弹出页面上端,点击立即领取


图片


第  

在弹出的页面填写手机号和验证码

点击继续,即可领取奖品


图片

  • 阅读 237,735
/// HRoot(包含移动应用、网页版)是一款基于大数据和人工智能的内容推荐引擎,内容全部来自内容账号在HRoot内容平台自行发布或授权自动抓取,HRoot不生产内容。以上的本文内容仅代表本文作者或发布机构/发布人、内容账号所属机构或所属人自身观点,不代表HRoot观点或立场。本文内容账号的发布机构/人信息请点击本文标题下方的发布机构/人名称以了解详情。【复制原文出处链接】
本栏目更多精彩文章
暂无相关数据
最新活动
HRoot官方微信

HRoot微信公众号提供*新的人力资源资讯信息,现在关注即可好礼!

扫码关注
投诉
HRoot媒体矩阵:

关于我们| 联系我们| 广告服务| 使用条款| 隐私政策| 安全承诺| 知识产权保护声明

Copyright © 2002 - 2024 HRoot, Inc. All Rights Reserved, TEL:021-58215197 沪ICP备05059246号

沪公网安备 31010702007562号