培养阅读的习惯就是为你自己构建一座避难所，让你得以逃离人世间几乎所有痛苦与不幸。
——毛姆
2021年即将过去
人们依旧被疫情所笼罩
所幸我们还有书籍相伴
当我们阅读
书籍就将一如过往
陪伴我们穿越严冬
走向下一个春天
12月书单
01
《一张画布重塑你的职业生涯》
王晓芳 著
机械工业出版社 2021-09
借商业思维的力量，站在战略高度来梳理职业发展的底层逻辑，本书提供了一整套职场人士成长、升职的路径和方法，让你停止所有职场中的无效努力，找到职场人生的正确打开方式。
这本书为大家提供了一个非常有用的工具——个人商业模式画布。它告诉你应当通过哪些方式来调动你的全部“资源”，实现个人成长和职业发展。书中分为九个模块，分别是：核心资源、关键业务、客户群体、价值服务、渠道通路、客户关系、重要合作、成本结构和收入来源。
02
《组织诊断：六个盒子的理论与实践》
[美]马文·韦斯伯德 著 胡智丰 张小雨 译
电子工业出版社 2021-06
本书由两个部分组成，第一部分从开放系统的视角，通过一个简明易懂的框架介绍了六个盒子的概念，以及每个盒子所包含的内容和要点；第二部分介绍了一系列重要的学习组织诊断的延伸资源，这些资源可以帮助读者更深入地理解书中的概念。
六个盒子作为诊断工具，适用于绝大多数组织和团队，既可以对一家公司进行组织诊断，也可以对这家公司内的某个团队进行组织诊断。六个盒子不仅是帮助我们较为全面地看待组织的一个理论框架，更是一个实践框架，将六个盒子运用于工作中，你将得心应手地开展组织诊断和组织发展工作。
03
《长期主义 : 关注短期业绩，更要投资长期增长》
高德威（David Cote） 著 崔传刚 译
中信出版集团 2021-10
在充满挑战的时代，真正的长期主义者会在关注短期业绩的同时，努力投资长期增长，从而实现个人和公司的可持续发展。
霍尼韦尔前CEO高德威深刻理解这一点。当他于2002年接手霍尼韦尔时，它正濒于破产边缘。公司所有人只关注完成眼前的绩效，甚至不惜通过财务造假来达成目的。而当他于2018年离任时，这家公司复兴成为全球500强硬科技巨头，市值更是从原来的200亿美元飙升至1200亿美元，投资回报率达到了惊人的800%。
高德威对公司管理思维、组织流程、企业文化、投资和增长模式、人事制度进行了一系列调整和优化，通过实践长期主义，实施短期和长期同时发展的战略，高德威成功扭转了全公司短期主义的行事模式，在使公司起死回生的同时，更是实现了高速增长。
对于个人和企业管理者来说，了解长期主义的思维和决策模式，并将其应用到个人和企业活动中，具有重要的指导意义。
04
《升职，凭什么是你：内卷时代快速升职法则》
[美] 尼亚姆·奥基夫 著 彭剑 译
机械工业出版社 2021-11
本书主要通过7P升职框架介绍了获得升职所必备的能力和素质，主要包括：①目标（Purpose）；②赋能（EmPower）；③个人影响力（Personal Impact）；④公司政治（Politics）；⑤人（People）；⑥业绩（Performance）；⑦主动性（Proactivity）。
在每章中，作者对升职框架相应内容做了介绍、声明其重要性，给出案例和来自高层的忠告，并列出了在此阶段读者需要完成的关键任务，分别是：①制订你的职业发展规划；②列出赋能策略清单；③阐明你的升职价值主张；④了解你升职过程中的公司政治学；⑤找出你的关键利益相关者；⑥提出你的新想法；⑦写下你的职位愿景和预期工作重点。跟着本书完成每个阶段的关键任务，读者会在升职之路上更向前一步。
05
《人单合一：量子管理之道》
[英] 丹娜•左哈尔 著 纪文凯 译
中国人民大学出版社 2021-10
21世纪已经跨入量子时代，丹娜•左哈尔认为物理学范式的转移预示并定义了一个更广泛的范式转移，即我们体验和思考一切事物的方式都将发生根本的转变。企业管理的底层逻辑也将发生根本的变化。对企业而言，量子管理才是未来管理的新方向。作者在书中阐明了：
•什么是量子管理；
•量子管理的理论基础和底层逻辑是什么；
•量子领导者的12条原则；
•量子员工的特点；
•量子组织的管理特性；
•以海尔为首的全球知名企业践行量子管理的成功案例；
……
海尔的“人单合一”管理模式的成功验证了量子管理理论的可行性，并赋予了它生命力。目前这一管理模式早已获得世界性的认可，走出海尔，走出中国，成为很多跨国企业管理转型的方向。可以说，海尔提供了“人单合一”的新型实用组织模型。
06
《共创式战略：经理人战略与业务规划引导指南》
[美]迈克尔·威尔金森 著 石基延 译
电子工业出版社 2021-06
本书是百年基业引导技术系列丛书，也国际引导大师迈克尔·威尔金森先生的又一力作。在通常情况下，企业高管在接触战略规划时，对规划流程缺乏共识，对愿景与使命、战略方向与具体目标、策略与行动、指导原则与价值观等重要术语间的区别不甚了了。其结果是造成混乱，浪费时间，产出极低。这本书解决了上述这些问题，提出了一个直截了当的规划流程，对术语的定义也非常明确。
本书为你提供了必要的架构、工具和技巧，可帮助你制定一个行之有效的战略规划并监督其完成。
07
《灰犀牛：个人、组织如何与风险共舞》
[美]米歇尔·渥克 著 冯毅 张立莹 著
中信出版集团 2021-08
本书是米歇尔·渥克继《灰犀牛：如何应对大概率危机》之后的全新力作，致力于推动我们与风险进行一场全新的对话，为我们提供了一个新颖的框架，帮助我们刷新风险认知，升级风险应对方案。
书中以世界各地引人注目的风险故事为素材，结合经济学、人类学、社会学和心理学研究，提出了一些独到的观点和经过验证的实用策略，挑战了人们对待风险的刻板态度，展现了“风险人格”如何影响我们的工作与生活，健康的风险生态系统如何支持我们的经济与社会，以及风险同理心如何帮助我们解决人生中的冲突与危机。
08
《双重转型：如何重新定位核心业务并实现颠覆性创新》
[美]斯科特·D. 安东尼 克拉克·G. 吉尔伯特 马克·W. 约翰逊 著 慕兰 啸程 译
人民邮电出版社 2021-11
这本书为企业管理者提供了明确的方向，帮助企业度过时代发展等因素带来的颠覆性挑战。
颠覆性创新不仅为企业发展提供了机会，对个人转型也有指导作 用。拥有双重转型的能力，可以帮助个人成为企业、组织中的强个体，拥有更高的竞争力。
对颠覆性创新最精确、最专业的解读，可直接将书中的方法用于自身。在数字化时代下，行业生态升级更迭，消费行为、消费场景都发生了巨大的变化，如果不能紧跟时代转型发展，企业随时可能陷入难以破局的困境，即便是行业巨头也可能在短期内陨落。
09
《牛人心法：3步升级你的人生操作系统》
[马来西亚]维申·拉克雅礼 著 陈能顺 译
机械工业出版社 2021-11
“若想取得成功，你必须比其他人更勤奋，投入更多的时间苦干蛮干。”
“成功等于你银行账户上的数字或是名片上的职位。”
“有房有车才幸福。”等胡扯规则正在裹挟和禁锢着你，让你惶惶不得终日。
对于你有且仅有一次的生命而言，这不是也不该是你甘于接受的生命状态。无论你身居何种职位，处于何种状态，请记得你的内心蕴藏着一股异常强大的力量，你可以唤醒心中的佛陀之心与牛人之力——
佛陀，代表着灵性大师。他们借由内在的意识及内外合一，在这个世界，轻松、优雅而自在地活着。
牛人，代表着创变者。他们是给世界带来改变的人。他们建造着，编码着，书写着，发明着，领导着。让新的事物诞生，将人类的发展向前推进。他们是仁慈的破坏者——挑战常规，进而为人类创造更好的世界。
本书将为你展现如何将它们合二为一，让工作不再是日复一日的折磨与煎熬，而是成为生命的滋养，如同河流，流经你以及你身边的每一个人，从而进入一种与众不同的生命状态——喜乐、轻松、富足、灵感涌现、与他人建立深层次的联结，让生命自在流动。
10
《拆掉思维里的墙（白金升级版）》
古典 著
中信出版集团 2021-10
你有没有想过，为什么人和人之间的差距会那么大？是因为各自的天赋、环境的不同，还是思维方式、做事方法？是运气不佳还是选择不对？
本书认为问题出在最底层——你看世界的角度，即心智模式的问题。我们那些困惑背后，往往藏着一堵堵思维里的墙，阻碍着我们，书中把我们成长中的7种心智模式问题一一进行拆解，并给到了“破墙之术”，也就是心智转变之道。
这本书的核心思想是自我全责——如果你全然为自己负责，你就有能力改变命运；如果你不担起这个责任，任何方法论的缺陷、环境和基因的不公，都会成为你推责的对象。这样的人生只有抱怨，没法进步。
封面图源Unsplash:@Alfons Morales
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