2021年7月28日，第一届全国人力资源服务业发展大会于重庆盛大开幕。

作为大会合作的唯一人力资源媒体，HRoot承建国家人力资源成果展。本次展览，首次全面展示了改革开放以来我国人力资源服务业从无到有，从小到大的发展历程及成就。

国家展共分为四个部分，分别是时光隧道、数说成果、行业价值、智慧场景。HRoot带您先睹为快。

序 章

我国有14亿人口，近9亿劳动力，是世界第一人口大国、人力资源最丰富的国家。截至2020年底，全国共有各类人力资源服务机构4.58万家，从业人员84.33万人，年营业收入2.03万亿元。建立了招聘、职业培训、高级人才寻访（猎头）、人才测评、管理咨询、人力资源外包、劳务派遣等多层次多元化服务体系。“十三五”时期，累计服务用人单位1.9亿家次，为11.5亿人次提供就业、择业和流动服务，实现了良好的经济效益、社会效益和人才效益。 

时光隧道

我国人力资源服务业经历了四个阶段： 

1978年-1991年  起步探索阶段

1992年-2001年  全面展开阶段

2002年-2011年  蓬勃发展阶段

2012年至今  跨越式发展阶段

2021年，“十四五”规划提出推动人力资源等服务创新发展。我国人力资源服务业站在新的历史起点上，开启了高质量发展的新篇章。

数说成果

“十三五”期间，人力资源服务业营业收入从11850亿元增长至20324亿元，累计服务了1.9亿家次用人单位，为11.5亿人次提供了就业、择业和流动服务。截至2020年底，全国各类人力资源服务机构4.6万家，从业人员84.3万人，相当于每位从业人员为59家次企业、345人次劳动者提供了人力资源服务。

同时，行业各项重磅报告及文献频出，反应了整个市场的变化及趋势，极大推动了行业发展，提供了极具前瞻性的判断。

行业价值

促进就业创业、激发人才活力一直是人力资源服务业的本职和使命。全国各地为吸引人才，纷纷出台支持政策，依托人力资源服务机构，聚天下英才而用之。例如北京的“猎十条”、重庆的“鸿雁计划”等。上海的“伯乐计划”对猎头机构输送高端人才给予激励奖励，使发展更有动力，形成良性循环。

同时，在脱贫攻坚、抗击疫情方面，人力资源服务业发挥了重要作用。

智慧场景

展厅的第四部分，汇集了行业的创新产品。包括AI智能面试系统、VR仿真模拟培训系统等。

数字技术的飞速发展拓展了人力资源管理的边界，人力资源工作的自动化运行和智慧决策能力也得到不断提升，推动组织的数字化管理变革，全面加大组织效能，拓宽企业发展渠道。

2021年，我们迎来了中国共产党百年华诞。习近平总书记指出，就业是最大的民生，人才是第一资源。在建党百年的历史时刻，在两个一百年交汇的关键节点，人力资源服务业将成为助推经济高质量发展的新引擎。

人力资源服务机构&企事业用人单位展台