上周和朋友吃饭，聊起各自工作上的难处。

她最近适逢人事变动，忙得焦头烂额。领导不扛事，同事又甩锅。我试着提了几个解决方案，都被她摇头否定了。

“哎呀，辞职算了！”通常这种对话进行到最后，结论都是辞职走人。

但是，我观察了很多朋友，和很多人聊过天。却发现，工作中99%的问题，辞职根本无法解决。

本文由LinkedIn原创。

中国人平均1年就换一份工作

为什么你总找不到喜欢的工作？

无论是在美国，日本，还是国内，对于年轻人来说，辞职似乎已经是一把万能钥匙，裸辞也渐渐成为了一种“潮流”。

前一阵，微博上有个热搜，列举了从60后到00后所有的辞职理由，很明显能看到不同世代对于工作的容忍度越来越低，跳槽越来越频繁。

图源：微博

领英《2019年度求职体验调研》显示：

领英《2019年度求职体验调研》

但是，选择了跳槽和裸辞，真的就能逃离每天忙忙碌碌却毫无收获的怪圈吗？

知乎上最近有个热门问题，问：2019年裸辞的都如何了？

下面一个高赞回复描述了自己裸辞后的真实心态，从跃跃欲试的雀跃，到一无所依的焦虑。

她说很羡慕那些一身本领，既能为公司创造价值又能实现自我价值的人，他们不管工作或短暂休息，都可以不断提升自己。

真实情况是，走出校门之后的大多数人，没有了老师，就迷茫得不知道该怎么找到方向了。

我想起前一阵《圆桌派》里梁文道说，很好奇现在年轻人的工作状态，平均几年就会换工作。于是他有时候就好奇地跟他们聊聊天，结果发现他们根本就不适合工作。

职场日新月异的发展，无法给当下的职场人提供职业、前途发展的安全感。

这导致大家不知道自己目前所做的工作、所积累的经验是否能够支撑几年后、甚至几十年后的温饱生活。

同一期《圆桌派》的另一位嘉宾，曾经是出版社副总编、也做过面试官的张立宪评价他遇到的那些裸辞者：

“至少有一半人不知道自己要的是什么，所以他就随波逐流。”

不懂想要什么，没有人生规划，只能靠工资衡量职业。

跳槽，不是解决问题的解药，没有目标，才是根本原因。

以赚钱为导向的被动工作

只会让你越来越厌烦

不知道自己想要做什么的人会走上什么道路呢？往往倾向于告诉自己：工作就是一个养活自己的工具，有钱赚就行。

但是这样的被动选择，容易让人对现状产生不满，于是任何导火索都可以成为辞职的理由：

不喜欢、不适合、老板脾气暴躁、上班时间太早、交通不方便......但同时又不知道自己究竟想做什么，于是一次又一次陷入逃离、厌烦、再逃离的怪圈。

投资界有个很有名的说法，“不要因为股价低而买入，也不要因为股价高而卖出”。

应该买卖一支股票的唯一原因，是你找到了另一支更值得投资的股票。否则，只是在不断的换手之间，浪费你的资产和价值。

同样，职场上真正产生增值的跳槽，应该是你找到了另一份真心认可、更值得投入的工作。

几年前，投过Twitter和Uber的硅谷著名投资人Naval Ravikant说，创造财富的唯一途径是——独到知识。

而获取独到知识的途径呢？

是在真正的好奇心和热情驱使你前进的路上，而不是在追逐潮流热点的闻风起舞脚步里。

B站CEO陈睿——一个70后总裁，在非常“董事长”的外表下，深藏着一颗二次元的心——就是用爱好创造价值的人。

从初中起，陈睿就开始迷恋漫画。

那时候盗版的漫画1块9一本，一套《七龙珠》有100本，陈睿集齐了；还有《圣斗士》、《城市猎人》、《乱马1/2》，全都在他书架上。

加上当时电视台每天播放日本动画片，就这样，他看完了百多集的《圣斗士》，然后是《北斗神拳》…… 播放顺序都还记得清楚。

由于那时候“二次元”的概念还不流行，二十多岁进入职场后，陈睿把爱好变成了一块自留地：

在三次元职场做三次元的事，下班回家有了闲暇，再把自己扔回二次元的动漫世界。

事业发展期，陈睿把公司并购给猎豹移动，因为担任联合创始人，每日奔波于各类事务，顶着巨大的业绩压力。

在朋友的推荐下，他发现了B站，成了最早一批注册用户，从此一发不可收拾。每天除了工作，就只剩上B站这么一点乐趣。

一年多后，抱着见网友的心态，他给B站创始人bishi发了私信，专程从北京飞到杭州，请几位年轻人吃了顿饭。

不久后，他给这个小团队支援了一笔钱，就希望这片体验良好的爱好自留地“饿不死就行”。

但是现在，这个人人口中亲切叫着的“小破站”，已经成为被人熟知的视频网站，和许多引爆全网的视频发酵点，甚至上了市。

一位叫Debbie的纽约设计师曾说：

不经意间，我们时常会遇到一个更勇敢的人——这个人选择去争取对我们来说不切实际，高不可攀，甚至难以捉摸的理想。

我们时常认为这些人很幸运，但事实上，是他们自己为自己建构了生命的无数可能性。

学会主动选择

找到你的“网球”

有句话是这么说的：If you don’t build your dream, someone else will hire you to build theirs. Follow your dream.

如果你不试图建造你的梦想，那么总会有个人雇佣你为他干活，实现他的梦想帝国。所以，勇敢追寻你自己的理想吧。

但是如何才能真正挖掘出你的理想、你擅长的领域和工作，飞速成长呢？

我想起了苹果姐姐的故事。

苹果姐姐名叫郑辰雨，普遍被大家知道，是因为一篇刷爆全网的《改变我人生轨迹的一幅画》。

普林斯顿毕业后，她先后就职于摩根斯坦利和Uber总部，但格子间的工作并没有成为她的全部。

因为热爱画画，她连续100天内画了15多个硅谷创始人的头像，并在各地举办画展，在红杉资本的活动展画过程中结实了匿名社交鼻祖App Whisper的CEO，获得了一份工作机会。

而后她又策划了几场由兴趣出发的“生活实验”。

比如606天不租房，白天上班，下班后拖着行李箱，住进99个不同的airbnb里，去体验人生。

因为喜欢咖啡，她开启了咖啡马拉松，尝遍了世界各地500多家咖啡等等。

从兴趣爱好出发，用近乎极致的方式去执行，这些生活实验打造了她的个人品牌，也找到了创意策划和品牌推广的工作方向。

她说，每个人都有自己的网球。如果你养狗的话，当你扔出网球，狗会拼命追着这个网球跑。

也就是说当你找到自己的兴趣爱好的时候，尝试马上去执行，追逐自己的梦想，紧紧追着这个网球。

苹果姐姐把不断寻找自己的“网球”的方法，总结成了一套具体的方法论。

教你如何系统地在工作之外，向内看，寻找自己的热爱，并向外探索，通过内外结合，从而找到爱好和职业的交集，最终找到你的事业。

这就是第二节“职商课”的主题：探索自我标签，确保擅长领域和工作匹配。

最佳的职业选择，应该是“热爱”、“擅长”、“养活自己”三者的交集。

而只有当你坚持培养爱好，工作之余强化技能，当机会来的时候，你才是准备好了的。

“在问自己想成为谁之前，先搞清楚自己是谁。”