迪士尼女继承人炮轰CEO伊格尔薪酬“太疯狂”

首页 > 国际动态   发布机构: HRoot  2019-04-24 14:14

2018年,华特-迪士尼公司首席执行官鲍勃-伊格尔(Bob Iger)的收入为6,560万美元,约为迪士尼员工平均工资的1,424倍,这导致迪士尼家族继承人阿比盖尔-迪士尼(Abigail Disney)称这个数字高的“疯狂”。

在周日发布的1000词的系列推文中,这位女继承人兼纪录片制片人进一步阐述了她在一次会议上发表的言论。她争辩说,如此高的高管薪酬正“对社会产生腐蚀性影响”。公司赚了那么多钱,它没有理由不给低收入员工大幅加薪,而不是15美元的最低工资,或者一次性的奖金。

阿比盖尔表示,“当伊格尔去年拿到奖金时,我做了计算,我发现他本可以给迪士尼工作的每个人加15%的工资,但他自己还是能得到1000万美元。所以在某一点上,有太多的东西围通过系统的顶端进入这类人的口袋,这种说法可能是激进的,但他们确实拿到了太多的钱。这是值得重视的一件事。”

阿比盖尔-迪士尼是爱国百万富翁组织的成员之一,这是一群高净值美国人,他们主张对富人增税,并主张政治代表平等。

迪士尼表示,她并不反对伊格尔,并表示他“出色地领导了公司”,但辩称,他和其他超级富豪高管的薪资虽然被削减但几乎很难被察觉到。

迪士尼在推特上表示“对于那些放弃一半奖金的人来说,这对他们的生活质量有什么影响?答案是没有任何影响。也许他们买不起第三套房子,或另一艘游艇。我不是在开玩笑。这就是我们要讨论的高层管理人员的牺牲精神。”她认为,将这些钱重新分配给工人将产生巨大而直接的影响。

“任何对公司盈利做出贡献的人都应该因为此工作而不用挨饿,不用患上糖尿病,不用睡在车上,”她指的是洛杉矶时报的报道,在加利福尼亚州阿纳海姆迪士尼乐园工作的四分之三的工人说他们无法负担基本生活费用。她表示,大幅加薪将“对那些迄今全职工作,但生活在贫困线或贫困线以下的人来说,生活条件将发生巨大变化”。

迪士尼公司发言人在一份通过电子邮件发送的声明中说,公司为小时工提供起薪为每小时15美元的最低工资,以及免费的教育机会。他还指出,鲍勃-伊格尔的薪酬90%是基于工作表现,“他为股东带来了非凡的价值”。

对于迪士尼女士的言论,该公司回应称,它“为了提高我司员工的收入潜力和社会地位向上流动能力,已进行了历史性的投资,在迪士尼乐园实行每小时15美元的起薪,两倍于联邦政府规定的最低工资”。该公司补充说,公司还承诺为一项计划投入至多1.5亿美元,让公司的小时工有机会免费获得高校或职业培训学位。

阿比盖尔-迪斯尼回应称:“声称支付给员工的工资高于联邦政府规定的最低工资、并提供受教育的机会,借此打发有关向员工支付低薪的批评,是在回避问题。我们都知道联邦政府的最低工资标准太低,无法维持生活。”

但阿比盖尔-迪斯尼并不是唯一一个认为伊格尔工资太高的人。今年3月,在股东拒绝支付伊格尔的薪酬后,该公司削减了他1350万美元的潜在未来收益。去年12月,该公司提高了他必须达到的评价基准,以便在2021年获得1亿美元的股权。

迪士尼股价今年迄今上涨20%,而道琼斯工业股票平均价格指数上涨13.6%

金融界
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