【2018年4月26日，北京】由中国领先的人力资源媒体公司HRoot主办的中国领袖级人力资源年度峰会--“2018 HRoot中国人力资本论坛（China Human Capital Forum 2018）”首站北京站将于5月29日在北京中国大饭店盛大开幕。30多位来自《财富》世界500强企业、全球知名企业的人力资源高管和全球领先人力资源服务机构的负责人将隆重出席，并担任演讲嘉宾与圆桌讨论嘉宾。其中，思科大中华区副总裁&人力资源总经理吴汶錡女士将带来主题为“HR，在颠覆性创新时代激发原力”的重磅演讲。

关于吴汶錡女士

思科大中华区副总裁&人力资源总经理

吴汶錡目前在思科担任大中华区人力资源总经理，领导思科大陆、台湾、香港的HR团队，作为思科大中华区核心领导层成员之一，负责人力资源战略的制定与执行。加入思科之前，吴汶錡女士曾在微软大中华区任组织与人才能力总监、组建瑞士诺华制药公司大中国区组织与人才发展职能、在联想集团IT服务业务群任人力资源总监等职务。

关于思科

作为大中华地区人力资源领域规模最大、层次最高的领袖级年度会议，“2018HRoot中国人力资本论坛（北京站）”将集结最强演讲者阵容，30多位演讲嘉宾与圆桌讨论嘉宾均为来自《财富》世界500强企业、全球知名企业的人力资源高管和全球领先人力资源服务机构的负责人，届时将通过演讲、研讨、圆桌对话、展示等方式，围绕人力资源管理变革与创新、人才发展战略、HR战略转型等人力资源热点话题进行多角度的探讨与分享，聚焦当前企业人力资源管理变革中的热点话题。

除此之外，“2018HRoot中国人力资本论坛（北京站）”还将首次开设政府专场和央企专场，政府专场将特别邀请200余位各省市组织部门、人社厅/局、人力资源服务产业园、人力资源服务行业协会领导参会，HRoot将带来关于《2018中国城市人才竞争力指数研究报告》及《2018中国人力资源服务产业园研究报告》的重磅分享。央企专场将特别邀请200余位中央企业人力资源高管参加，首次针对中央企业的人力资源管理未来趋势进行深度话题设计与分享探讨。

“2018HRoot中国人力资本论坛(北京站)”演讲嘉宾、圆桌讨论嘉宾及其来自企业（持续更新中）：

王旭 博士 中国国际技术智力合作有限公司董事长	主旨演讲 创领未来——全连接时代的人力资源   产业发展
中国国际技术智力合作有限公司（简称“中智公司”，英文缩写CIIC）成立于1987年，是中央管理的国有重点骨干企业(中央企业)。中智公司作为以人力资源及智力服务为主营业务的中央企业， 2017年位列中国企业500强第231位和中国服务业企业100强第92位，为包括世界和中国近8.3万家企业和600万雇员提供全方位人力资源及科技服务。
马克·艾伦（Mark Allen） 全球最具影响力的人力资源管理大师	主题演讲 战略人才管理：人力资源的未来前沿
马克·艾伦是人才管理学、企业大学和人力资源领域的大师，也是管理类畅销书《人才管理的顿悟时刻》以及《下一代企业大学》和《企业大学手册》的作者。2017年在印度孟买举办的世界人力资源发展大会中，他荣获全球培训和领导力发展奖项，同年也被企业管理软件开发商Engagedly评为人力资源最具影响力专家的百强之一。
王姣  微软大中华区招聘总监
微软，是一家美国跨国科技公司，也是世界PC（Personal Computer，个人计算机）软件开发的先导，以研发、制造、授权和提供广泛的电脑软件服务业务为主，目前是全球最大的电脑软件提供商。列2017《财富》世界500强第69名。
David W. Anthony 华为GTS（ 全球客户培训中心）高级专家	主题演讲 组织转型成功要素：领导力、创新、赋能
过去20多年，华为坚持以客户为中心，以奋斗者为本，基于客户需求持续创新，赢得了客户的尊重和信赖。作为ICT人才发展领域的领导者，聚集全球优秀的师资力量，为运营商提供端到端的培训服务，帮助运营商培养优秀人才，有效匹配和支撑人才发展战略，助力运营商获得商业成功。 2016财年华为营业收入为785.11亿美元，列2017《财富》世界500强第83位。
Flora Yim 德意志银行北亚区人力资源负责人
德意志银行，是德国最大的银行和世界上最主要的金融机构之一，根据1995年著名的《银行家》杂志对世界大银行的排名，德意志银行为世界排名第六名的大银行。历年来，德意志银行一直被穆迪评级公司、标准普尔评级公司和IBCA评为为数极少的几家AAA级银行之一。列2017《财富》世界500强第166名。
吴汶錡 思科大中华区副总裁&人力资源总经理	主题演讲 HR，在颠覆性创新时代激发原力
思科（NASDAQ：CSCO）是全球科技领导厂商，自1984年起就专注于成就互联网。今天，网络作为一个平台成为了商业、教育、政府和家庭通信不可或缺的一部分，思科的互联网技术正是这些网络的基础。思科列2017《财富》世界500强第187名。
徐苗苗 惠普大中华区人力资源部总经理	主题演讲 如何激活组织，实现HR的战略转型
惠普（HP）是世界最大的信息科技（IT）公司之一，成立于1939年，总部位于美国加利福尼亚州帕洛阿尔托市。列2017《财富》世界500强第194名。
纪冬妮 京东集团人力资源部人才发展部总监	主题演讲 创新与变革，企业转型中的人才发展战略
京东，中国自营式电商企业，旗下设有京东商城、京东金融、京东物流等；2014年5月在美国纳斯达克证券交易所正式挂牌上市。位列2016年《财富》全球财富500强榜单第366位，京东首次上榜并，成为中国首家且唯一入选财富500强的互联网企业。2017年京东第二年登上《财富》榜单，列《财富》世界500强第261位。
江义娟 中国联通集团人力资源部副总经理	主题演讲 探索实行混合所有制企业员工中长期激励
中国唯一的一家同时在纽约、香港、上海三地上市的电信运营企业，目前唯一的一家国家进行集团级混合所有制改革试点的中央企业。主要经营：移动通信业务，固定通信业务，国内和国际通信设施服务业务，卫星国际专线业务、数据通信业务、网络接入业务和各类电信增值业务，与通信信息业务相关的系统集成业务等
曾浩宁 利丰集团全球人才招聘总监
利丰正在重塑并创造未来的供应链。通过为我们的客户创建创新产品和端到端解决方案，我们在数字世界中以企业家身份运营。我们全球的专家，制造商和客户以全新的工作方式聚焦在一起，围绕创新和可持续的解决方案促进合作。我们致力于在未来进行投资，我们的业务覆盖范围为全球各地的人们带来更好的生活。
胡雪梅 中兴学院院长	主题演讲 全球化人力资源管理变革实践
中兴通讯是全球领先的综合通信解决方案提供商，在香港和深圳两地上市的中国最大的通信设备公司。2016年8月，中兴通讯在"2016中国企业500强"中排名第150位。2017年11月，在“2017年中国大陆创新企业百强榜单”中位列梯级I。
曹何峰 上海电气（集团）总公司 人力资源部副部长	主题演讲 中长期激励，国企在路上……
上海电气是一家综合性装备制造集团，主导产业聚焦高效清洁能源装备、新能源及环保装备、工业装备和现代服务业四大领域。作为中国工业的领导品牌，上海电气在国际和国内多个品牌榜单中名列前茅：2016年度ENR全球最大250强国际承包商排名全球第114位、2016年亚洲品牌五百强TOP100、2017年全球制造五百强、2017年品牌价值 602.78亿元，位列行业前三。
郭皓 海德思哲（中国）董事长
海德思哲国际咨询公司(HEIDRICK & STRUGGLES)（纳斯达克股市交易代码:HSII）是全球最大的提供企业领袖搜寻和企业领导咨询服务的专业公司。在过去的50多年中,海德思哲建立并完善了全面的领导资本管理策略，为全球客户提供了从首席执行官CEO、董事会成员到公司高级管理人才的搜索咨询服务。
王淑红 诺和诺德人力资源与企业交流部副总裁	主题演讲 打造卓越的人才发展战略，引领组织持续成功
诺和诺德总部位于丹麦首都哥本哈根，拥有90余年历史，是一家始终致力于创新的公司，是糖尿病领域的领先者。诺和诺德在全球75个国家和地区拥有约4.1万名员工，向全球超过180个国家和地区提供产品和服务。
李梁梁 哈佛企业学习中国CEO
哈佛企业学习是哈佛商业出版的三个事业部之一，致力于为行业领先企业的人才培养提供最前沿和实用的学习资源和解决方案。哈佛企业学习在开放哈佛商学院教学案例、文章、视频、工具和移动学习素材的同时，辅助组织内部人才培养团队系统掌握案例教学、案例开发和打造以学习者为中心的人才培养体系的方法。
于志伟 LinkedIn（领英）中国Managing Director	主题演讲 拥抱智能，演绎故事——领英用数 据深度解读2018人才趋势
LinkedIn（领英），全球领先职业社交网站，是一家面向商业客户的社交网络（SNS），LinkedIn用户数已超过5亿，覆盖全球200多个国家，每个《财富》世界 500 强公司均有高管加入。2017年BrandZ全球最具价值品牌100强，领英科技排名第79名。
叶庭君 DDI全球副总裁兼大中华区董事总经理	主题演讲 我们在一个什么样的数字化人力资本新世界
DDI作为全球著名的以领导力评鉴与发展为核心服务的咨询公司，在2016年被国际权威机构肯尼迪咨询评为“最佳领导力咨询公司”， 2017年荣膺中国测评解决方案6强、中国领导力发展培训机构10强，连续十年被HRoot评为“大中华区最佳人力资源服务机构”等奖项。
张伟 摩拜单车人力资源行政副总裁
摩拜单车于2015年1月成立，创建了全球首个智能共享单车模式，自主研发的专利智能锁集成了GPS和通讯模块，使用了新一代物联网技术，推出智能共享单车服务，为全球超过 2亿用户提供着智能出行服务，成为全球最大的智能共享单车运营平台和移动物联网平台。
丁梓一 关爱通常务副总经理&COO	主题演讲 国企如何在合规的前提下设计福利方案并实施
中智关爱通（上海）科技股份有限公司是中国国际技术智力合作公司旗下，基于互联网为企业构建专属员工服务平台的公司。关爱通致力于帮助企业在合规、透明、可控的前提下，为员工提供包括弹性福利、费用管理、激励与认可等一站式整体解决方案。
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2018HRoot中国人力资本论坛(北京站)演讲嘉宾及圆桌讨论嘉宾来自（持续更新中）：

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“2018HRoot中国人力资本论坛”赞助机构阵容十分强大，囊括了人力资源服务业多个领域，包括综合人力资源服务、人力资源外包、人力资源咨询、劳动力管理、人才测评、人才寻猎及招聘、雇员背景调查、员工福利、人力资源管理软件、人才培养、商学院及高校等。赞助机构将通过多种形式与现场人力资源高管及专业人士进行面对面的交流，探讨人力资源领域最新趋势动态，分享企业最新的技术成果，提供全面完善的解决方案。

2018HRoot中国人力资本论坛赞助机构（持续更新中）：

主办方		首席赞助
钻石赞助
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铂金赞助
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访问以下网址，即可了解论坛详情：
http://chcf.hroot.com/

了解“2018中国人力资本论坛”赞助参展事宜，请联系：

Allen Lv

电  话：021-33825010

           021-58215197-167

邮  箱：marketing@hroot.com

报名参会，请联系：

Greta（北京）

电话： 010-64686553

关于主办方HRoot

HRoot是中国领先的人力资源媒体公司，旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务，包括：全球领先的人力资源管理网站—HRoot（HRoot.com）、中国发行量领先的人力资源管理期刊—《人力资本管理》（Human Capital Management Magazine）、中国领先的人力资源管理会员制组织—卓悦会（HRootInstitute）、中国备受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选（Annual Human Resource Awards in China）、全球人力资源服务业拥有广泛声望的创新奖项—人力资源服务创新大奖（HR Service Innovation Awards）等。同时，每年HRoot还举办中国高规格人力资源年度峰会—中国人力资本论坛（China Human Capital Forum）、中国高端人力资源管理会议—首席人力资源官大会（CHRO DIALOGUE）、中国领先的人力资源管理创新风向标会议—人力资源管理创新峰会（in^HR）和全球参与用户规模领先的人力资源行业展会—中国人力资源服务展（China Human Resource Service Expo），2017年参加这一展会的人力资源经理高达32,055人。HRoot还拥有中国下载量和活跃用户量领先的、基于大数据和人工智能的人力资源内容推荐引擎APP—“HRoot人力资源新闻”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”（Ranking & White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China）和“全球人力资源服务机构100强榜单与白皮书”（Ranking & White Paper of Global 100 Human Resource Service Providers），业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”（HR-MarketWatch），今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。

目前，HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人，每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问，每年主办活动的参加人数超过6万人次，旗下出版物读者达3.5万人。现在，HRoot客户已经超过了5万家，同时在华的《财富》全球500强企业中，超过95%是HRoot的客户，此外还拥有超过1,000家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商，其中包括全球领先的10家人力资源服务机构中的9家。这些广告客户和赞助商包括全球最大的科技公司—国际商用机器（IBM）、全球最大的人力资源咨询公司—美世（Mercer）、全球最大的人力资源服务公司—德科（Adecco）、全球最大的人力资源外包公司—安德普翰（ADP）、全球最大的职业社交网站—领英（LinkedIn）、全球排名第一的商学院—哈佛商学院（HBS）、全球最大的企业管理软件解决方案提供商—思爱普（SAP）、全球最大的企业软件与数据库公司—甲骨文（Oracle）......

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