入榜企业条件：企业人力资源服务相关的收入占总营业收入的比例近50%，且为公开上市公司或能提供经第三方审计、政府部门认可的财务数据。

数据来源：

• 各上市公司公布的2022年财务报告；
• 上市公司所隶属的证券交易所公布的其2022财年年度财务信息；
• 非上市公司数据来自其向HRoot提供的经第三方审计或经政府部门认可的财务报表；
• Yahoo Finance，WSJ Markets，CSI Market公布的财务信息及公开网络信息；
• 榜单中的营业收入、营业利润、经营活动现金流量等各项数据均保留两位位小数。少数因保留两位小数后趋于0的数据，则保留两位或三位小数。

• 榜单内年度财务数据根据各企业财报中涉及的财年划分，并非为自然年计算。
• 明达科（Meitec Corporation），Human Holdings，En-japan在撰写报告期间，根据公开信息资料采用财务数据期限为2022年4月1日至2022年12月31日。Gattaca在撰写报告期间，根据公开信息资料采用财年期限为2021年8月1日至2022年7月31日。韦莱韬悦（Willis Towers Watson）的财务数据仅为其人力资源相关业务收入，主要包括人力资本福利（HCB）和福利交付和管理（BDA）。美世（Mercer）、领英（LinkedIn）所涉财务数据分别来自他们的母公司威达信集团（Marsh&McLennanCompanies）和微软（Microsoft）。三家公司只有基本的营业收入数据，其他总资产、总负债等数据无法从整体中剥离，所以不在其他相关榜单里出现。
• 榜单以亿美元为统一计价标准，数据来源于OFX Yearly Average Rates 2022年度汇率计算。营业收入（Total Revenue）指公司在某段时间内，从事主营业务或其他业务所取得的收入。它是企业现金流入量的重要组成部分，是企业的主要经营成果。因此，本榜单以企业营业收入为依据进行排列。
• 营业利润（Operating Profit）指企业经营活动中主营业务收入减去主营业务成本、流转税额、销售费用后的余额。它是企业通过自身的生产经营活动所取得的业务成果，是企业利润的主要组成部分。
• 经营活动现净流量（Net Cash Flow from Operating Activities）指经营现金毛流量扣除净营运资本增加后企业可提供的现金流量。它反应企业真实的经营成果。
• 经营活动现净流量（Net Cash Flow from Operating Activities）指经营现金毛流量扣除净营运资本增加后企业可提供的现金流量。
• 榜单涉及财务比率指标解释：
  

  

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