课程背景
宏观经济持续下行,区块链闪崩、中美贸易战、中兴事件、华为事件、上证与深指大跌,经济增长显著放缓,政策变化急速,各种不确定性陡然增大。
国家2018-2019的三大政策变革:社保入税改革、个人所得税法的修改及全面实施以及针对“小微企业”、个体等的普惠性大幅减税,经济下行压力+“社税变革”+信息与知识爆炸时代,企业2019的出路在哪里?
面对社税新政,人力资源公司新招迭出:劳动转劳务、个人变个体、灵活用工、总包+分包/转包+灵活用工、门临征税……但是,员工是否能接受这些雇佣变革的新模式?如何确保服务标准与服务质量?如何保证公司对品牌及业务的控制权?会否发生类似范冰冰“阴阳合同”的法律风险?园区政策的稳定性几何?“关联交易”等外部合规性的考量有哪些?
在企业组织重启的过程中,传统的劳动关系也随之发生切换,更为灵活的雇佣模式不断涌现。当政策倾斜、经济模式、社会认知、企业优化、个体崛起、需求升级;与此同时,从社会保险入税,到个人所得税法修改,近千个法律文件令人应接不暇。改革进入深水区,2019年,你要如何面对?
课程亮点
时效:课程对政策的解读将落实到课程当天最新发布的个税、社保政策,企业将获得一手实操方法;
独家:魏浩征老师极具前瞻视角,近1-2年深耕组织重启+灵活用工方向的研究,在个税新政出台后,紧追政策变化,独家原创一套成熟有效的落地方案,助力企业在遵循合规性的原则下,找出最适用的行之有效的应对策略;
落地:魏浩征老师独家原创的解决方案目前有知名企业在内部已实施落地,并取得阶段性的显著效果;同时,魏老师也将深度解析组织变革经典案例:塞氏(合弄制)、海尔(人单合一、按单聚散)、华为(新设干部部)、小米(新设组织部与参谋部)、阿里巴巴(设立组织部和3次组织变革分析)、万科(活下去的组织重建)、Zappos(“全体共治”的“圈子”文化)、永辉超市(新式合伙人模式);
深入:如何进行组织重启,灵活用工,降本增效;优化与合规并行,课程提供的方案重视对员工的激励,激发员工潜能,让方案能够真正在企业实现落地,解决企业最根本的问题,最终实现企业、员工双获益;
合规:魏浩征老师具有专业的法律知识和丰富的实战经验,且创办了自己的律师事务所,课程基于法律视角看问题,内容更具合规性,权威可靠,帮助企业最大化规避风险。
课程信息
时  间: 3月29日(周五) 09:00-17:00(08:30-09:00签到)
地  点: 深圳人才园(福田区深南大道8005号)
课程费用: 3500元/人(含午餐、课程资料、讲义纸笔、酒店式茶水服务等)
报名优惠: 非卓悦会会员2人8折,3人及以上7折;卓悦会会员2000元/人
报名咨询: Nana Yu,15302718373(深圳)
Kitty Su,020-29051850(广州)
适用对象: 董事长、CEO、总经理、分管人力资源、财务及法务的副总裁、人力资源/财务/法务/业务部门一把手
立即报名
课程大纲
一、人力成本精算 二、社会保险筹划、合规与风控
有效成本与无效成本
薪酬成本、政策成本、风险成本与服务成本
工资、劳务、综合所得、经营所得、分红与福利
对国家及地方最新社保政策动向的精确解读
社会保险的缴费成本与待遇精算
社保的合规要求
社保审计稽核的法律实务
一险、三险、异地社保的合规与风控
工资福利化、工资费用化
三、涉税成本筹划、合规与风控 四、基于组织效率提升的用工模式筹划与风控
个税改革与最新个人所得税法及其相关配套文件解读
个人汇算清缴概念及实务
专项附加扣除概念及实务
企业增值税、所得税概念及实务
涉税成本筹划、合规与风控
法律政策与用工模式的演变
派遣与外包的区别及利弊分析
劳动关系与劳务关系的区别及利弊分析
灵活用工六大模式利弊分析及风控管理
多元化用工模式设计与风控
五、社保税务等历史遗留问题处理 六、疑难问题解答、讨论、互动交流
讲师介绍
魏浩征
劳达laboroot创始人、CEO
魏浩征先生在劳动法和人力资源管理领域拥有近20年经验,并担任:
上海人才服务行业协会副会长;
北京中关村人才协会劳动关系首席顾问;
清华大学、复旦大学、上海交通大学、中山大学等高校兼职教授、总裁班特聘培训师;
国家科技部人才中心特聘导师、《经济观察报》专栏作者、《人力资源》杂志领衔专家、《波士堂》观察员。
作为中国劳动法和员工关系管理领域的资深专家,担任数十家500强企业常年顾问,主持企业并购、裁员、搬迁、关厂、高管处理、组织变革、用工模式设计、HR外包、员工关系体系建设、人力成本筹划、劳动争议处理等重大咨询项目数百起,出版《剑指成本》、《裁员误区及风险控制》、《经历3+1》等近二十部专著。
2005年开创了“仅提供企业方”劳动法与员工关系服务的咨询公司和律师事务所——劳达laboroot。经过14年的长足发展,劳达成为在北上广深等地拥有十余家分支机构的知名人力资源公司,并荣膺行业多项殊荣:2018大中华区卓越人力资源服务品牌、2014-2017连续三年荣膺大中华区最佳劳动法咨询服务机构,2015-2018连续三年荣登大中华区人力资源服务品牌100强、2017中国企业咨询服务百强等。
立即报名
关于卓悦会
卓悦会是中国领先的人力资源媒体公司HRoot旗下品牌之一。卓悦会(HRootInstitute)是中国领先的人力资源管理会员制组织,致力于为人力资源高管打造学习与社交的优质体验:聚焦人力资源话题的国际化大师讲堂、专属人力资源高管的管理会议—首席人力资源官大会、中国高规格人力资源年度峰会—中国人力资本论坛、中国领先的人力资源管理创新风向标会议—人力资源管理创新峰会、汇聚人力资源精英的社交华筵、每年独家发布超过40份全球领先的人力资源机构研究成果及高价值人力资源主题电子书、海量高品质的人力资源专业学习视频。专业,是我们设计课程的首要标准,资深,是我们邀请嘉宾的第一选择。学以致卓,不亦悦乎,我们邀请您加入“卓悦”的行列!